2024年人力資源和社會(huì)保障局與E企業(yè)合作開展就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源和社會(huì)保障局與E企業(yè)合作開展就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地合同本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3聯(lián)系方式及地址2.合作目的和原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內(nèi)容3.1就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的建設(shè)與管理3.2就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位的提供3.3就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的選拔與培訓(xùn)4.就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位設(shè)置4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求5.就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員選拔與培訓(xùn)5.1選拔條件5.2選拔程序5.3培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.就業(yè)見(jiàn)習(xí)期間待遇6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.3其他待遇7.就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議簽訂7.1協(xié)議簽訂主體7.2協(xié)議簽訂時(shí)間7.3協(xié)議內(nèi)容8.就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員管理8.1見(jiàn)習(xí)人員檔案管理8.2見(jiàn)習(xí)人員考核與評(píng)價(jià)8.3見(jiàn)習(xí)人員離職手續(xù)9.合作期限9.1合作起止時(shí)間9.2合作期限屆滿后的處理10.合作費(fèi)用及支付方式10.1合作費(fèi)用總額10.2費(fèi)用支付方式10.3費(fèi)用支付時(shí)間11.合作雙方的義務(wù)與責(zé)任11.1人力資源和社會(huì)保障局的義務(wù)與責(zé)任11.2E企業(yè)的義務(wù)與責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同的變更、解除與終止14.1合同變更14.2合同解除14.3合同終止第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3聯(lián)系方式及地址1.3.1人力資源和社會(huì)保障局1.3.2E企業(yè)2.合作目的和原則2.1合作目的2.1.1促進(jìn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的發(fā)展2.1.2培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀人才2.1.3提升就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)水平2.2合作原則2.2.1公平、公正、公開原則2.2.2實(shí)用、高效、可持續(xù)原則2.2.3合作共贏、共同發(fā)展的原則3.合作內(nèi)容3.1就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的建設(shè)與管理3.1.1人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的場(chǎng)地和設(shè)施3.1.2E企業(yè)負(fù)責(zé)提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位和指導(dǎo)教師3.1.3雙方共同制定就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的管理制度3.2就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位的提供3.2.1E企業(yè)根據(jù)自身需求，提供一定數(shù)量的就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位3.2.2崗位應(yīng)符合見(jiàn)習(xí)人員的專業(yè)背景和職業(yè)發(fā)展需求3.2.3崗位設(shè)置應(yīng)優(yōu)先考慮吸納就業(yè)困難群體3.3就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的選拔與培訓(xùn)3.3.1人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)發(fā)布就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位信息，組織報(bào)名和選拔3.3.2E企業(yè)負(fù)責(zé)對(duì)選拔出的見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)3.3.3培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括崗位知識(shí)、技能和職業(yè)道德4.就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位設(shè)置4.1崗位名稱4.1.1辦公室文員4.1.2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)4.1.3銷售代表4.1.4技術(shù)支持4.2崗位職責(zé)4.2.1辦公室文員：負(fù)責(zé)文件收發(fā)、檔案管理、會(huì)議組織等工作4.2.2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作4.2.3銷售代表：負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、銷售洽談、訂單處理等工作4.2.4技術(shù)支持：負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)支持、客戶咨詢解答等工作4.3崗位要求4.3.2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，持有相關(guān)證書4.3.3銷售代表：具備較強(qiáng)的銷售能力和客戶服務(wù)意識(shí)4.3.4技術(shù)支持：具備一定的技術(shù)背景和問(wèn)題解決能力5.就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員選拔與培訓(xùn)5.1選拔條件5.1.1持有高等教育學(xué)歷或具備相關(guān)職業(yè)資格證書5.1.2年齡在18至35周歲之間5.2選拔程序5.2.1發(fā)布崗位信息，接受報(bào)名5.2.2組織筆試和面試5.2.3公示錄取名單5.3培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.3.1崗前培訓(xùn)：包括公司文化、崗位職責(zé)、職業(yè)技能等5.3.2在崗培訓(xùn)：通過(guò)導(dǎo)師帶徒、實(shí)操演練等方式進(jìn)行6.就業(yè)見(jiàn)習(xí)期間待遇6.1工資待遇6.1.1見(jiàn)習(xí)期間工資按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行6.1.2工資發(fā)放時(shí)間為每月一次6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.2.1見(jiàn)習(xí)期間，E企業(yè)按規(guī)定為見(jiàn)習(xí)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.3其他待遇6.3.1提供工作餐、住宿等基本生活條件6.3.2提供必要的工作裝備和防護(hù)用品7.就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議簽訂7.1協(xié)議簽訂主體7.1.1人力資源和社會(huì)保障局7.1.2E企業(yè)7.2協(xié)議簽訂時(shí)間7.2.1協(xié)議簽訂時(shí)間為雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后7.3協(xié)議內(nèi)容7.3.1協(xié)議包括合作雙方基本信息、合作內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等條款7.3.2協(xié)議簽訂后雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行8.就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員管理8.1見(jiàn)習(xí)人員檔案管理8.1.1人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)建立見(jiàn)習(xí)人員檔案8.1.2檔案內(nèi)容包括個(gè)人基本信息、見(jiàn)習(xí)經(jīng)歷、考核評(píng)價(jià)等8.1.3檔案管理應(yīng)確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整8.2見(jiàn)習(xí)人員考核與評(píng)價(jià)8.2.1E企業(yè)負(fù)責(zé)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行定期考核8.2.2考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能水平、職業(yè)道德等8.2.3考核結(jié)果作為見(jiàn)習(xí)人員轉(zhuǎn)正、推薦就業(yè)的依據(jù)8.3見(jiàn)習(xí)人員離職手續(xù)8.3.1見(jiàn)習(xí)人員離職應(yīng)提前向E企業(yè)提出申請(qǐng)8.3.2E企業(yè)應(yīng)在收到申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)8.3.3離職手續(xù)包括退還工作裝備、解除社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等9.合作期限9.1合作起止時(shí)間9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效9.1.2合作期限為一年9.2合作期限屆滿后的處理9.2.1合作期限屆滿前一個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽或終止合同9.2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂合作協(xié)議9.2.3如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?0.合作費(fèi)用及支付方式10.1合作費(fèi)用總額10.1.1本合同合作費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元10.2費(fèi)用支付方式10.2.1費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬10.2.2E企業(yè)應(yīng)在每月____日向人力資源和社會(huì)保障局支付當(dāng)月費(fèi)用10.3費(fèi)用支付時(shí)間10.3.1支付時(shí)間為每月____日11.合作雙方的義務(wù)與責(zé)任11.1人力資源和社會(huì)保障局的義務(wù)與責(zé)任11.1.1負(fù)責(zé)提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的場(chǎng)地和設(shè)施11.1.2負(fù)責(zé)組織就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位的發(fā)布和報(bào)名11.1.3負(fù)責(zé)監(jiān)督E企業(yè)履行合同義務(wù)11.2E企業(yè)的義務(wù)與責(zé)任11.2.1負(fù)責(zé)提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位和指導(dǎo)教師11.2.2負(fù)責(zé)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在崗指導(dǎo)11.2.3負(fù)責(zé)支付見(jiàn)習(xí)人員工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1一方未按合同約定履行義務(wù)12.1.2一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)12.1.3一方違反合同約定造成對(duì)方損失12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.2.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失12.2.3違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____市人民法院14.合同的變更、解除與終止14.1合同變更14.1.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致14.1.2變更后的合同條款具有同等法律效力14.2合同解除14.2.1雙方協(xié)商一致可以解除合同14.2.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同14.3合同終止14.3.1合作期限屆滿，合同自然終止14.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在人力資源和社會(huì)保障局與E企業(yè)之間，提供咨詢、中介、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其員工、顧問(wèn)或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位的發(fā)布、報(bào)名、選拔、培訓(xùn)、考核、評(píng)價(jià)等工作環(huán)節(jié)。16.第三方介入的審批程序16.1人力資源和社會(huì)保障局或E企業(yè)有意引入第三方時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)。16.2雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入。16.3如同意第三方介入，雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策。17.1.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與人力資源和社會(huì)保障局18.1.1第三方應(yīng)服從人力資源和社會(huì)保障局的管理和監(jiān)督。18.1.2第三方應(yīng)積極配合人力資源和社會(huì)保障局開展工作。18.2第三方與E企業(yè)18.2.1第三方應(yīng)按照E企業(yè)的要求提供相關(guān)服務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)確保其服務(wù)符合E企業(yè)的利益。18.3第三方與見(jiàn)習(xí)人員18.3.1第三方應(yīng)尊重見(jiàn)習(xí)人員的合法權(quán)益。18.3.2第三方應(yīng)提供必要的服務(wù)和幫助，保障見(jiàn)習(xí)人員的人身安全和合法權(quán)益。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方因自身原因造成合同雙方或見(jiàn)習(xí)人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.1.2第三方的賠償責(zé)任不超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用總額。19.2責(zé)任免除19.2.1如因不可抗力因素導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.2.2如因合同雙方或見(jiàn)習(xí)人員的原因?qū)е碌谌綋p失，第三方有權(quán)要求合同雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入的補(bǔ)充條款20.1第三方介入的補(bǔ)充條款20.1.1第三方介入的補(bǔ)充條款應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。20.1.2補(bǔ)充條款作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.2第三方介入的合同終止20.2.1如第三方介入服務(wù)不符合合同約定，合同雙方有權(quán)終止與第三方的合作關(guān)系。20.2.2終止合作關(guān)系后，第三方應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合作協(xié)議附件說(shuō)明：本附件為人力資源和社會(huì)保障局與E企業(yè)簽訂的正式合作協(xié)議，詳細(xì)列明雙方的權(quán)利義務(wù)、合作期限、費(fèi)用支付等事項(xiàng)。2.第三方介入補(bǔ)充協(xié)議附件說(shuō)明：本附件為人力資源和社會(huì)保障局、E企業(yè)與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。3.就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位信息表附件說(shuō)明：本附件列明就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位的名稱、職責(zé)、要求、人數(shù)等信息。4.就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員報(bào)名表附件說(shuō)明：本附件用于收集報(bào)名參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的人員信息。5.就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員考核評(píng)價(jià)表附件說(shuō)明：本附件用于對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。6.就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員離職報(bào)告附件說(shuō)明：本附件用于見(jiàn)習(xí)人員離職時(shí)的報(bào)告。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件說(shuō)明：本附件用于記錄見(jiàn)習(xí)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。8.費(fèi)用支付憑證附件說(shuō)明：本附件用于證明費(fèi)用已支付。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1人力資源和社會(huì)保障局違約1.1.1未按合同約定提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的場(chǎng)地和設(shè)施。1.1.2未按合同約定組織就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位的發(fā)布和報(bào)名。1.1.3未按合同約定監(jiān)督E企業(yè)履行合同義務(wù)。1.2E企業(yè)違約1.2.1未按合同約定提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位和指導(dǎo)教師。1.2.2未按合同約定對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在崗指導(dǎo)。1.2.3未按合同約定支付見(jiàn)習(xí)人員工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。1.3第三方違約1.3.1未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。1.3.2未按合同約定保守商業(yè)秘密。1.3.3因自身原因造成合同雙方或見(jiàn)習(xí)人員損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.3違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1人力資源和社會(huì)保障局未按約定提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，導(dǎo)致E企業(yè)無(wú)法正常開展見(jiàn)習(xí)工作。E企業(yè)因此遭受損失，人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2E企業(yè)未按約定支付見(jiàn)習(xí)人員工資，見(jiàn)習(xí)人員因此生活困難。E企業(yè)應(yīng)立即支付工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3第三方未按約定保守商業(yè)秘密，導(dǎo)致E企業(yè)的商業(yè)信息泄露。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并采取必要措施防止損失擴(kuò)大。全文完。2024年人力資源和社會(huì)保障局與E企業(yè)合作開展就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同雙方1.2就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地1.3相關(guān)術(shù)語(yǔ)2.合作目的和原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內(nèi)容3.1就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位設(shè)置3.2就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員選拔與錄用3.3就業(yè)見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)與指導(dǎo)3.4就業(yè)見(jiàn)習(xí)考核與評(píng)價(jià)4.合作期限4.1合作起始時(shí)間4.2合作終止時(shí)間5.合作雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1人力資源和社會(huì)保障局的權(quán)利和義務(wù)5.2E企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)6.就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位與人員管理6.1崗位設(shè)置與調(diào)整6.2人員錄用與培訓(xùn)6.3人員考核與評(píng)價(jià)7.合作經(jīng)費(fèi)及資金管理7.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源7.2經(jīng)費(fèi)使用與管理7.3財(cái)務(wù)審計(jì)8.合作成果與分享8.1成果形式8.2成果分享方式8.3成果評(píng)價(jià)9.合作管理與監(jiān)督9.1管理機(jī)構(gòu)9.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)9.3監(jiān)督方式10.違約責(zé)任10.1人力資源和社會(huì)保障局違約責(zé)任10.2E企業(yè)違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更與解除12.1變更條件12.2變更程序12.3解除條件12.4解除程序13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效時(shí)間13.3終止條件13.4終止程序14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同雙方1.1.1本合同雙方當(dāng)事人分別為：甲方（人力資源和社會(huì)保障局）和乙方（E企業(yè)）。1.1.2甲方系負(fù)責(zé)本地區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障工作的政府部門。1.1.3乙方系經(jīng)工商行政管理部門登記注冊(cè)，具備合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)。1.2就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地1.2.1本合同所稱就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，是指乙方在甲方指導(dǎo)下，為應(yīng)屆畢業(yè)生和失業(yè)人員提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)的場(chǎng)所。1.2.2就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)具備必要的設(shè)施和條件，確保見(jiàn)習(xí)人員的人身安全和健康。1.3相關(guān)術(shù)語(yǔ)1.3.1“就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員”是指在本合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由甲方推薦至乙方進(jìn)行就業(yè)見(jiàn)習(xí)的應(yīng)屆畢業(yè)生和失業(yè)人員。1.3.2“就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位”是指乙方為就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員提供的、與其所學(xué)專業(yè)或技能相匹配的崗位。2.合作目的和原則2.1合作目的2.1.1通過(guò)合作，促進(jìn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的職業(yè)發(fā)展，提高其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.1.2通過(guò)合作，推動(dòng)乙方企業(yè)的人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)。2.2合作原則2.2.1公平、公正、公開原則2.2.2實(shí)用、高效、可持續(xù)原則3.合作內(nèi)容3.1就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位設(shè)置3.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員名單，為每名見(jiàn)習(xí)人員提供至少一個(gè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位。3.1.2乙方應(yīng)確保就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位與見(jiàn)習(xí)人員的專業(yè)或技能相匹配。3.2就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員選拔與錄用3.2.1甲方負(fù)責(zé)組織就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的選拔工作，并按照規(guī)定程序進(jìn)行。3.2.2乙方應(yīng)積極配合甲方完成就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的選拔與錄用工作。3.3就業(yè)見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)與指導(dǎo)3.3.1乙方應(yīng)制定見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在崗指導(dǎo)。3.3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督檢查。3.4就業(yè)見(jiàn)習(xí)考核與評(píng)價(jià)3.4.1乙方應(yīng)建立健全見(jiàn)習(xí)考核制度，對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。3.4.2甲方應(yīng)參與考核工作，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核。4.合作期限4.1合作起始時(shí)間4.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為三年。4.2合作終止時(shí)間4.2.1合作期限屆滿前，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽本合同。5.合作雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1人力資源和社會(huì)保障局的權(quán)利和義務(wù)5.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照本合同規(guī)定提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位和條件。5.1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的就業(yè)見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。5.2E企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)5.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合要求的就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員。5.2.2乙方應(yīng)按照合同規(guī)定，為見(jiàn)習(xí)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。6.合作經(jīng)費(fèi)及資金管理6.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源6.1.1合作經(jīng)費(fèi)由甲方和乙方共同承擔(dān)。6.1.2甲方承擔(dān)部分經(jīng)費(fèi)主要用于見(jiàn)習(xí)人員的選拔、培訓(xùn)和考核。6.2經(jīng)費(fèi)使用與管理6.2.1經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定，專款專用。6.2.2乙方應(yīng)定期向甲方提供經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告。8.合作成果與分享8.1成果形式8.1.1就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地合作成果以就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員就業(yè)率、職業(yè)技能提升率、企業(yè)滿意度等指標(biāo)進(jìn)行衡量。8.1.2甲方和乙方應(yīng)定期收集和整理相關(guān)數(shù)據(jù)，用于評(píng)估合作效果。8.2成果分享方式8.2.1甲方和乙方應(yīng)定期召開合作成果匯報(bào)會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)，分享成功案例。8.2.2甲方有權(quán)將合作成果作為政策推廣和宣傳材料。8.3成果評(píng)價(jià)8.3.1雙方共同成立評(píng)價(jià)小組，對(duì)合作成果進(jìn)行定期評(píng)價(jià)。8.3.2評(píng)價(jià)結(jié)果作為合同續(xù)簽和調(diào)整合作內(nèi)容的依據(jù)。9.合作管理與監(jiān)督9.1管理機(jī)構(gòu)9.1.1雙方成立合作管理小組，負(fù)責(zé)日常合作事務(wù)的協(xié)調(diào)和管理。9.1.2小組成員由甲方和乙方各指派一名代表?yè)?dān)任。9.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)9.2.1甲方設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督。9.2.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)有權(quán)要求乙方提供相關(guān)資料，對(duì)乙方的工作進(jìn)行實(shí)地檢查。9.3監(jiān)督方式9.3.1定期召開合作情況交流會(huì)，了解合作進(jìn)展。9.3.2對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期或不定期的現(xiàn)場(chǎng)檢查。10.違約責(zé)任10.1人力資源和社會(huì)保障局違約責(zé)任10.1.1甲方未按時(shí)提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按合同金額的5%計(jì)算。10.1.2甲方未履行監(jiān)督檢查職責(zé)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2E企業(yè)違約責(zé)任10.2.1乙方未按時(shí)提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按合同金額的5%計(jì)算。10.2.2乙方未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)和質(zhì)量保障，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求賠償損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同履行地的人民法院解決。12.合同變更與解除12.1變更條件12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2變更程序12.2.1變更程序需按照合同約定的程序進(jìn)行，包括雙方簽字蓋章后生效。12.3解除條件12.3.1如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。12.4解除程序12.4.1解除合同需以書面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除理由。13.合同生效與終止13.1生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效時(shí)間13.2.1本合同自2024年1月1日起生效。13.3終止條件13.3.1合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。13.4終止程序13.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算和資料歸檔。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、見(jiàn)習(xí)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.3合同簽署與生效14.3.1本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所指的第三方，是指除甲方、乙方以外的，為協(xié)助本合同履行而介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、資金管理等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人。2.2.2第三方的職責(zé)與權(quán)利。2.2.3第三方的責(zé)任限額。2.2.4第三方介入的期限。2.2.5第三方介入的費(fèi)用及支付方式。2.2.6第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件。3.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款3.1.1甲方和乙方應(yīng)向第三方提供必要的配合和支持，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。3.1.2甲方和乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合本合同的要求。3.1.3甲方和乙方應(yīng)就第三方的工作與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。4.第三方的責(zé)任與權(quán)利4.1第三方的責(zé)任4.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，履行其職責(zé)。4.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動(dòng)。4.2第三方的權(quán)利4.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照協(xié)議約定支付其服務(wù)費(fèi)用。4.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助。4.2.3第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)甲方和乙方提出合理化建議。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定確定。5.2如第三方介入?yún)f(xié)議未明確責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的5%。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方、乙方的劃分：6.1.1第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確各自的職責(zé)范圍，避免責(zé)任交叉。6.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)服從甲方和乙方的監(jiān)督和管理。6.2第三方與就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的劃分：6.2.1第三方應(yīng)確保就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的人身安全和健康，不得侵犯其合法權(quán)益。6.2.2第三方應(yīng)按照甲方和乙方的規(guī)定，對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行管理和指導(dǎo)。6.3第三方與政府部門的關(guān)系：6.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.3.2第三方應(yīng)積極配合政府部門的工作，不得從事任何違法活動(dòng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括基地的場(chǎng)地面積、設(shè)施設(shè)備、安全衛(wèi)生條件等具體標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：該附件作為乙方建立就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的指導(dǎo)文件。2.見(jiàn)習(xí)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括見(jiàn)習(xí)人員的資格條件、選拔程序、考核方式等。說(shuō)明：該附件作為甲方選拔見(jiàn)習(xí)人員的依據(jù)。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等。說(shuō)明：該附件作為乙方對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行培訓(xùn)的指導(dǎo)文件。4.就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書模板詳細(xì)要求：包括見(jiàn)習(xí)人員的權(quán)利義務(wù)、見(jiàn)習(xí)期間的待遇、見(jiàn)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)服務(wù)等。說(shuō)明：該附件作為甲方與見(jiàn)習(xí)人員簽訂協(xié)議的模板。5.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)結(jié)果的使用等。說(shuō)明：該附件作為乙方對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)的依據(jù)。6.財(cái)務(wù)結(jié)算報(bào)告詳細(xì)要求：包括經(jīng)費(fèi)使用情況、支出明細(xì)、資金流向等。說(shuō)明：該附件作為甲方和乙方進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算的依據(jù)。7.合作成果報(bào)告詳細(xì)要求：包括合作成果的描述、數(shù)據(jù)分析、效果評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：該附件作為甲方和乙方評(píng)估合作效果的重要文件。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說(shuō)明：該附件作為甲方和乙方與第三方合作的法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員。1.2乙方未按時(shí)提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位。1.3乙方未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)和質(zhì)量保障。1.4第三方未履行其職責(zé)，造成甲方或乙方損失。1.5任何一方未按合同規(guī)定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)立即停止違約行為。2.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金按合同金額的5%計(jì)算。2.3如違約行為造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1示例一：甲方未按時(shí)提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員，導(dǎo)致乙方無(wú)法按計(jì)劃開展見(jiàn)習(xí)活動(dòng)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.2示例二：乙方未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)和質(zhì)量保障，導(dǎo)致見(jiàn)習(xí)人員技能提升不明顯，甲方有權(quán)要求乙方改正并賠償損失。3.3示例三：第三方未履行其職責(zé)，造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年人力資源和社會(huì)保障局與E企業(yè)合作開展就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人姓名及身份證號(hào)碼1.3聯(lián)系人姓名及聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址及通訊地址2.合同背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的3.合作內(nèi)容3.1見(jiàn)習(xí)基地設(shè)立3.2見(jiàn)習(xí)崗位設(shè)置3.3見(jiàn)習(xí)人員選拔與培訓(xùn)3.4見(jiàn)習(xí)期間的管理與考核4.合作期限4.1合同期限4.2合同續(xù)簽5.合作費(fèi)用及支付方式5.1合作費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間及方式6.人員安排與管理6.1人力資源配置6.2人員培訓(xùn)與考核6.3人員調(diào)動(dòng)與離職7.權(quán)利與義務(wù)7.1E企業(yè)的權(quán)利7.2人力資源和社會(huì)保障局的權(quán)利7.3E企業(yè)的義務(wù)7.4人力資源和社會(huì)保障局的義務(wù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他12.1保密條款12.2通知與送達(dá)12.3合同附件12.4合同份數(shù)13.合同簽訂日期14.合同簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.1.1人力資源和社會(huì)保障局1.1.2E企業(yè)1.2法定代表人姓名及身份證號(hào)碼1.2.1人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)：，身份證號(hào)碼：110101197001011.2.2E企業(yè)董事長(zhǎng)：，身份證號(hào)碼：110101198001051.3聯(lián)系人姓名及聯(lián)系方式1.3.1人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：138001380001.3.2E企業(yè)聯(lián)系人：趙六，聯(lián)系電話：139001390001.4注冊(cè)地址及通訊地址1.4.1人力資源和社會(huì)保障局注冊(cè)地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)1.4.2E企業(yè)注冊(cè)地址：北京市海淀區(qū)路號(hào)2.合同背景及目的2.1合同簽訂背景鑒于我國(guó)政府為促進(jìn)就業(yè)，提高青年人才實(shí)踐能力，鼓勵(lì)企業(yè)參與就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局與E企業(yè)友好協(xié)商，決定簽訂本合同。2.2合同簽訂目的為充分發(fā)揮E企業(yè)的實(shí)踐平臺(tái)作用，為青年人才提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)，提高青年人才就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效配置。3.合作內(nèi)容3.1見(jiàn)習(xí)基地設(shè)立3.1.1人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，為E企業(yè)設(shè)立就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地提供必要的政策支持。3.1.2E企業(yè)負(fù)責(zé)在自身經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)設(shè)立就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，并負(fù)責(zé)基地的日常管理和維護(hù)。3.2見(jiàn)習(xí)崗位設(shè)置3.2.1E企業(yè)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，設(shè)置一定數(shù)量的見(jiàn)習(xí)崗位，并向人力資源和社會(huì)保障局報(bào)備。3.3見(jiàn)習(xí)人員選拔與培訓(xùn)3.3.1E企業(yè)負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)人員的選拔和培訓(xùn)，確保見(jiàn)習(xí)人員具備基本的崗位技能和職業(yè)道德。3.4見(jiàn)習(xí)期間的管理與考核3.4.1E企業(yè)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。4.合作期限4.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為一年。4.2合同續(xù)簽如雙方合作意愿良好，可在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽。5.合作費(fèi)用及支付方式5.1合作費(fèi)用總額本合同合作費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元。5.2費(fèi)用支付方式5.2.1E企業(yè)于合同簽訂之日起一個(gè)月內(nèi)，向人力資源和社會(huì)保障局支付人民幣萬(wàn)元作為合作費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付時(shí)間及方式5.3.1E企業(yè)每月向人力資源和社會(huì)保障局支付人民幣萬(wàn)元，支付時(shí)間為每月的一個(gè)工作日。6.人員安排與管理6.1人力資源配置6.1.1人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，為E企業(yè)提供一定數(shù)量的就業(yè)見(jiàn)習(xí)名額。6.2人員培訓(xùn)與考核6.2.1E企業(yè)負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)人員的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.3人員調(diào)動(dòng)與離職6.3.1見(jiàn)習(xí)人員如有特殊原因需要調(diào)動(dòng)或離職，應(yīng)提前向E企業(yè)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1人力資源和社會(huì)保障局未能按照合同約定提供政策支持或協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，導(dǎo)致E企業(yè)無(wú)法正常開展見(jiàn)習(xí)基地工作。8.1.2E企業(yè)未能按照合同約定設(shè)置見(jiàn)習(xí)崗位，或未能提供必要的培訓(xùn)和工作環(huán)境。8.1.3E企業(yè)未能按照合同約定支付合作費(fèi)用，或支付時(shí)間不符合約定。8.1.4人力資源和社會(huì)保障局或E企業(yè)單方面解除合同，未按照合同約定進(jìn)行。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1人力資源和社會(huì)保障局未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致E企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2E企業(yè)未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致人力資源和社會(huì)保障局損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.3雙方違約的，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。10.2合同解除10.2.1合同雙方在合同期限內(nèi)，如遇到不可抗力因素，可協(xié)商解除合同。10.2.2合同一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.其他12.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知與送達(dá)12.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)出之日起視為送達(dá)。12.2.2通知送達(dá)地址為雙方在合同中約定的通訊地址。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：見(jiàn)習(xí)崗位設(shè)置表、見(jiàn)習(xí)人員名單、費(fèi)用支付憑證等。12.4合同份數(shù)本合同一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。13.合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。14.合同簽字蓋章14.1人力資源和社會(huì)保障局（蓋章）14.2E企業(yè)（蓋章）14.3法定代表人（簽字）14.4法定代表人（簽字）14.5聯(lián)系人（簽字）14.6聯(lián)系人（簽字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)雙方同意，介入本合同關(guān)系，參與部分合同履行或提供服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方介入范圍15.3.1第三方介入范圍限于見(jiàn)習(xí)人員的選拔、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)，或提供與本合同相關(guān)的技術(shù)服務(wù)。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：16.1.1甲方的責(zé)任甲方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方介入事宜，確保第三方符合相關(guān)資質(zhì)要求，并監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。16.1.2乙方的責(zé)任乙方應(yīng)負(fù)責(zé)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并確保第三方的服務(wù)符合本合同的要求。17.第三方責(zé)任17.1.1按照合作協(xié)議和本合同約定，履行其義務(wù)；17.1.2對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；17.1.3對(duì)其提供的服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的意外事件，依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。18.2第三方責(zé)任限額的確定方式：18.2.1雙方在合作協(xié)議中約定具體責(zé)任限額；18.2.2如合作協(xié)議未約