2024年度學(xué)校圖書管理員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)校圖書管理員聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責(zé)人姓名1.3聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間及休息4.1工作時間4.2休息時間4.3工作地點5.工資及待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3津貼補貼5.4社會保險及住房公積金6.試用期6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2發(fā)展機會8.紀律與考核8.1工作紀律8.2考核制度8.3違紀處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的處理程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同份數(shù)及效力13.合同生效14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1學(xué)校名稱：X學(xué)校1.1.2圖書管理員姓名：1.2法定代表人或負責(zé)人姓名1.2.1學(xué)校法定代表人：1.2.2圖書管理員法定代表人：1.3聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.1.1圖書管理員2.2崗位職責(zé)2.2.1負責(zé)學(xué)校圖書館的圖書采購、分類、編目、上架、整理和歸檔工作2.2.2負責(zé)圖書館的日常管理工作，包括讀者咨詢、圖書借閱、歸還、續(xù)借等2.2.3定期對圖書館的圖書資源進行盤點，確保圖書資源的完整性和準確性2.2.4參與圖書館的規(guī)劃、建設(shè)、更新和改造工作2.3工作內(nèi)容2.3.1每日工作時間為8小時，每周工作5天，具體工作時間由學(xué)校安排2.3.2負責(zé)圖書館的日常維護和安全工作2.3.3參與圖書館舉辦的各類活動3.聘用期限3.1起止時間3.1.1本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止3.2合同續(xù)簽條件3.2.1雙方無違約行為3.2.2學(xué)校認為圖書管理員的工作表現(xiàn)良好，符合續(xù)簽條件4.工作時間及休息4.1工作時間4.1.1工作時間：上午8:00至12:00，下午13:00至17:004.2休息時間4.2.1每周休息1天，具體休息日由學(xué)校安排4.3工作地點4.3.1工作地點：X學(xué)校圖書館5.工資及待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：每月人民幣6000元5.2績效獎金5.2.1根據(jù)年度考核結(jié)果，給予一定比例的績效獎金5.3津貼補貼5.3.1依照國家及地方相關(guān)政策，提供相應(yīng)的津貼補貼5.4社會保險及住房公積金5.4.1按照國家及地方相關(guān)政策，為圖書管理員繳納社會保險及住房公積金6.試用期6.1試用期期限6.1.1試用期為3個月6.2試用期工資6.2.1試用期工資為基本工資的80%，即每月人民幣4800元6.3試用期考核6.3.1學(xué)校將對圖書管理員在試用期間的工作進行考核，考核不合格者，學(xué)校有權(quán)解除合同7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.1.1學(xué)校將根據(jù)圖書管理員的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會7.2發(fā)展機會7.2.1學(xué)校將為圖書管理員提供職業(yè)發(fā)展機會，包括晉升、調(diào)崗等8.紀律與考核8.1工作紀律8.1.1圖書管理員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和圖書館工作規(guī)程8.1.3保守學(xué)校秘密，不得泄露工作信息8.2考核制度8.2.1學(xué)校將建立圖書管理員考核制度，定期對圖書管理員的工作進行考核8.2.2考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面8.3違紀處理8.3.1圖書管理員如有違紀行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分8.3.2嚴重違紀或造成重大損失者，學(xué)校有權(quán)解除合同9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同9.1.2圖書管理員嚴重違反工作紀律或造成重大損失，學(xué)?？梢越獬贤?.1.3圖書管理員因病或非因工負傷，經(jīng)醫(yī)院證明無法繼續(xù)工作，可以解除合同9.2合同終止條件9.2.1合同到期后，如雙方無續(xù)簽意向，則合同自然終止9.2.2學(xué)校因故需要終止合同，應(yīng)提前一個月通知圖書管理員9.3解除或終止合同的處理程序9.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就解除或終止事宜進行協(xié)商9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接等10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1學(xué)校的圖書資源、讀者信息、工作計劃等屬于保密內(nèi)容10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1圖書管理員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為學(xué)校所在地的仲裁委員會12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.1.1如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同，不承擔(dān)違約責(zé)任12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、考核標準等12.3合同份數(shù)及效力12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.合同簽署日期14.1本合同于2024年1月1日簽署第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低成本、確保服務(wù)質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)合同目的。15.3第三方介入方式a.提供咨詢服務(wù)；b.承擔(dān)部分或全部合同義務(wù)；c.提供技術(shù)支持或?qū)I(yè)服務(wù)；d.其他經(jīng)甲乙雙方同意的方式。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為人民幣【金額】萬元。16.2責(zé)任劃分16.2.1第三方責(zé)任限于其在合同中的具體職責(zé)范圍，超出范圍的責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。16.2.2第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方介入的具體條款17.1第三方資質(zhì)要求17.1.1第三方介入前，甲乙雙方有權(quán)對第三方的資質(zhì)進行審查，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證等。17.1.2第三方須具備完成合同所需的專業(yè)能力、技術(shù)水平和信譽。17.2第三方服務(wù)內(nèi)容17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供相應(yīng)的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于：a.提供咨詢服務(wù)，包括但不限于合同履行過程中的問題解答、建議等；b.承擔(dān)部分或全部合同義務(wù)，確保合同目標的實現(xiàn)；c.提供技術(shù)支持或?qū)I(yè)服務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。17.3第三方權(quán)利和義務(wù)17.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。17.3.2第三方有義務(wù)遵守合同約定，履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.4第三方變更和終止17.4.1第三方如需變更或終止合同，應(yīng)提前【天數(shù)】天通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的書面同意。17.4.2第三方變更或終止合同，不影響本合同其他條款的效力。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.1.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.1.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。18.2第三方與學(xué)校的關(guān)系18.2.1第三方與學(xué)校之間不存在勞動合同關(guān)系，第三方的工作職責(zé)和待遇由甲乙雙方另行約定。18.2.2學(xué)校對第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。18.3第三方與圖書管理員的關(guān)系18.3.1第三方與圖書管理員之間不存在勞動合同關(guān)系，第三方對圖書管理員的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。18.3.2圖書管理員應(yīng)按照合同約定，履行工作職責(zé)，確保第三方服務(wù)的順利實施。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細列明圖書管理員的崗位職責(zé)、工作流程和標準操作程序。要求：清晰、具體，便于圖書管理員理解和執(zhí)行。2.考核標準規(guī)定圖書管理員績效考核的指標、評分標準和考核周期。要求：公平、合理，能夠客觀反映圖書管理員的工作表現(xiàn)。3.第三方服務(wù)合同與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、期限、費用和責(zé)任。要求：合同內(nèi)容完整，條款清晰，確保第三方服務(wù)符合合同要求。4.保密協(xié)議與圖書管理員簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。要求：保密協(xié)議內(nèi)容具體，保密期限合理，違約責(zé)任明確。5.工作交接清單當圖書管理員離職時，需提交的工作交接清單，包括圖書資源清單、工作記錄等。要求：清單詳細，確保工作交接的完整性和準確性。6.不可抗力事件證明在發(fā)生不可抗力事件時，提供的相關(guān)證明材料，如自然災(zāi)害、政府行為等。要求：證明材料真實有效，能夠證明不可抗力事件的發(fā)生。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為圖書管理員未按照合同約定履行工作職責(zé)，如：a.工作懈怠，導(dǎo)致工作效率低下。b.未遵守工作紀律，影響圖書館的正常運行。c.泄露學(xué)校秘密，損害學(xué)校利益。2.責(zé)任認定標準根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響，認定相應(yīng)的責(zé)任。輕微違約：警告、通報批評、扣除部分績效獎金。嚴重違約：記過、降職、解除合同。3.違約責(zé)任示例說明a.圖書管理員未按時完成圖書分類工作，影響圖書館的正常借閱，經(jīng)提醒后仍未改正，給予警告。b.圖書管理員在工作中泄露讀者個人信息，造成不良影響，給予記過處分，并要求賠償損失。全文完。2024年度學(xué)校圖書管理員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.2圖書管理員基本信息2.聘用期限2.1起止日期2.2聘用類型3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作范圍3.2工作職責(zé)3.3工作標準4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3請假規(guī)定5.工資和福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險和公積金5.4其他福利6.勞動保護與職業(yè)健康6.1安全生產(chǎn)6.2職業(yè)健康6.3勞動保護措施7.紀律與考核7.1工作紀律7.2考核制度7.3考核結(jié)果運用8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1合同附件11.2合同未盡事宜12.合同生效與變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同語言14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校基本信息名稱：X學(xué)校地址：X市X區(qū)X街道X號法定代表人：X聯(lián)系電話：X1.2圖書管理員基本信息姓名：X性別：X出生日期：年月日身份證號碼：X聯(lián)系電話：X2.聘用期限2.1起止日期本合同自年月日起至年月日止，共計個月。2.2聘用類型本合同為固定期限勞動合同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作范圍圖書管理員負責(zé)學(xué)校圖書館的日常管理工作，包括但不限于圖書采購、編目、上架、檢索、借閱、歸還、維護、讀者咨詢等工作。3.2工作職責(zé)（1）負責(zé)圖書館的日常管理，確保圖書館的正常運行；（2）負責(zé)圖書的采購、編目、上架、檢索等工作，保證圖書的有序管理和高效利用；（3）負責(zé)圖書的借閱、歸還、維護等工作，確保圖書的完好和流通；（4）負責(zé)讀者咨詢服務(wù)，解答讀者提問，指導(dǎo)讀者使用圖書館資源；（5）負責(zé)圖書館的衛(wèi)生和安全管理，確保圖書館的環(huán)境整潔、安全；（6）完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作標準（1）圖書采購、編目、上架等工作應(yīng)保證準確無誤，及時完成；（2）圖書借閱、歸還、維護等工作應(yīng)保證高效、便捷，滿足讀者需求；（3）讀者咨詢服務(wù)應(yīng)耐心、細致，解答讀者疑問，提供幫助；（4）圖書館衛(wèi)生和安全管理應(yīng)嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，確保圖書館環(huán)境整潔、安全；4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排圖書管理員實行每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由學(xué)校根據(jù)實際情況安排。4.2休息休假制度（1）每周休息兩天，休息日由學(xué)校根據(jù)實際情況安排；（2）法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假；（3）婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等按照國家規(guī)定執(zhí)行；（4）年休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3請假規(guī)定（1）事假：圖書管理員需提前向?qū)W校請假，經(jīng)批準后方可休假；（2）病假：圖書管理員需提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準后方可休假；（3）其他請假事項按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資和福利待遇5.1基本工資圖書管理員的基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金根據(jù)圖書管理員的工作表現(xiàn)和圖書館的運營情況，每年給予一定的績效獎金。5.3社會保險和公積金學(xué)校依法為圖書管理員繳納社會保險和住房公積金。5.4其他福利（1）提供必要的圖書管理員培訓(xùn)機會；（2）享受學(xué)校組織的員工體檢；（3）其他福利待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.勞動保護與職業(yè)健康6.1安全生產(chǎn)學(xué)校應(yīng)確保圖書館的安全生產(chǎn)，為圖書管理員提供必要的安全防護措施。6.2職業(yè)健康學(xué)校應(yīng)關(guān)注圖書管理員的職業(yè)健康，定期組織體檢，確保圖書管理員身體健康。6.3勞動保護措施8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任（1）若學(xué)校未按時支付工資或違反合同約定解除合同，應(yīng)向圖書管理員支付相當于一個月工資的違約金。（2）若圖書管理員未履行合同約定的工作職責(zé)，或因自身原因給學(xué)校造成經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2違約賠償（1）若一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）圖書管理員嚴重違反工作紀律或合同約定，學(xué)?？梢越獬贤?。（3）圖書管理員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，學(xué)?？梢越獬贤?。（4）圖書館因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因，需要調(diào)整工作崗位，雙方協(xié)商一致后可以解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，合同自然終止。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致后可以終止合同。（3）圖書館因破產(chǎn)、解散等原因終止，合同隨之終止。9.3解除或終止程序（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。（2）因違約解除或終止合同，應(yīng)提前通知對方，并給予對方合理期限處理相關(guān)事宜。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會和人民法院。10.3爭議解決程序（1）提交仲裁或訴訟申請書，并按照規(guī)定繳納相關(guān)費用。（2）提交相關(guān)證據(jù)材料。（3）參加仲裁或訴訟活動。11.其他約定11.1合同附件本合同附件包括但不限于圖書管理員崗位職責(zé)說明書、圖書館管理制度等。11.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.合同生效與變更12.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）合同變更不影響已履行部分的效力。13.合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為年月日。13.2簽署地點本合同簽署地點為X市X區(qū)。13.3簽署人員學(xué)校代表：X（簽名）圖書管理員：X（簽名）14.其他14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同語言本合同使用中文書寫，如有歧義，以中文為準。14.3合同附件清單附件一：圖書管理員崗位職責(zé)說明書附件二：圖書館管理制度第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或參與合同履行的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。15.2第三方介入原因（1）合同履行過程中，因?qū)I(yè)需要，甲方或乙方邀請第三方提供專業(yè)服務(wù)。（2）合同履行過程中，因監(jiān)管或合規(guī)要求，第三方被要求介入。（3）合同履行過程中，因爭議解決需要，第三方被邀請作為仲裁人或調(diào)解人。15.3第三方介入程序（1）第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。（2）第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同履行的順利進行。15.4第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定或其服務(wù)內(nèi)容提供專業(yè)服務(wù)，并對服務(wù)結(jié)果負責(zé)。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方的額外責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備提供服務(wù)的資格和能力。（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保第三方服務(wù)符合合同要求。（3）甲方應(yīng)對第三方在合同履行過程中的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方的額外責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的協(xié)助和便利。（2）乙方應(yīng)接受第三方的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保自身行為符合合同要求。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過程中，對甲方或乙方可能造成的損失承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額約定（1）第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和風(fēng)險程度確定。（2）責(zé)任限額在合同中明確列示，并作為合同的一部分。17.3責(zé)任限額的適用（1）第三方在履行合同過程中，若造成甲方或乙方的損失，其賠償金額不超過合同約定的責(zé)任限額。（2）若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲方和乙方有權(quán)向第三方追究超過責(zé)任限額部分的損失。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分（1）第三方對甲方或乙方的損失承擔(dān)直接責(zé)任，甲方和乙方對第三方承擔(dān)間接責(zé)任。（2）第三方在履行合同過程中，若因甲方或乙方的過錯造成損失，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2權(quán)利劃分（1）第三方享有合同約定的權(quán)利，甲方和乙方應(yīng)尊重并保障第三方的合法權(quán)益。（2）第三方在履行合同過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和便利。18.3溝通與協(xié)調(diào)（1）第三方與其他各方應(yīng)保持溝通，及時解決合同履行過程中的問題。（2）若出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)通過協(xié)商或第三方介入的方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.圖書管理員崗位職責(zé)說明書詳細要求：明確圖書管理員的職責(zé)和工作內(nèi)容；規(guī)定圖書管理員的工作標準和考核辦法；列出圖書管理員應(yīng)具備的技能和素質(zhì)。2.圖書館管理制度詳細要求：規(guī)定圖書館的開放時間、借閱規(guī)則、圖書借閱流程等；明確圖書館工作人員的職責(zé)和行為規(guī)范；規(guī)定圖書館的財務(wù)管理、設(shè)備維護等事項。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、期限和費用；規(guī)定第三方在提供服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù)；明確第三方違約時的責(zé)任和賠償標準。4.勞動合同變更協(xié)議詳細要求：明確勞動合同變更的內(nèi)容，如工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇等；規(guī)定勞動合同變更的生效時間和程序；明確變更后的勞動合同條款。5.勞動爭議調(diào)解協(xié)議詳細要求：明確爭議調(diào)解的原則和程序；規(guī)定調(diào)解人的職責(zé)和權(quán)限；明確調(diào)解結(jié)果的約束力。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付工資；未按照合同約定解除合同；因自身原因?qū)е聢D書管理員無法正常履行職責(zé)；未按照合同約定提供工作條件和保障。乙方違約行為：未按時完成工作內(nèi)容；未遵守工作紀律；因自身原因給學(xué)校造成經(jīng)濟損失；未按照合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：違約責(zé)任的大小根據(jù)違約行為對合同履行的影響程度確定；違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；若雙方均存在違約行為，應(yīng)根據(jù)各自違約行為對合同履行的影響程度，分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：甲方未按時支付工資，導(dǎo)致圖書管理員生活困難，甲方應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金。乙方未按時完成圖書采購工作，影響圖書館的正常運行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若雙方均存在違約行為，如甲方未提供必要的工作條件，乙方未按時完成工作，雙方應(yīng)根據(jù)各自違約行為對合同履行的影響程度，分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度學(xué)校圖書管理員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱及地址1.2管理員姓名及聯(lián)系方式2.聘用期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1負責(zé)圖書的采購、分類、編目、上架、下架等工作3.2負責(zé)圖書閱覽室的管理和讀者服務(wù)3.3參與圖書館活動的策劃和組織4.工作時間4.1工作日工作時間4.2工作日工作時間安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納比例6.2公積金繳納比例7.考勤及休假7.1考勤制度7.2事假、病假及產(chǎn)假等休假規(guī)定8.違約責(zé)任8.1管理員違約責(zé)任8.2學(xué)校違約責(zé)任9.合同解除9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定11.1隱私保護11.2保密條款12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：圖書管理員崗位職責(zé)13.2附件二：圖書管理員考核標準14.合同簽署及見證14.1簽署日期14.2簽署人14.3見證人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：X學(xué)校1.2學(xué)校地址：省市區(qū)街道號1.3管理員姓名：1.4管理員身份證號碼：1101011990030756782.聘用期限2.1起始日期：2024年3月1日2.2結(jié)束日期：2024年2月28日3.工作內(nèi)容3.1負責(zé)圖書的采購，包括但不限于與出版社聯(lián)系、審核圖書質(zhì)量、確定采購數(shù)量等。3.2負責(zé)圖書的分類、編目，確保圖書信息準確無誤，便于讀者檢索。3.3負責(zé)圖書的上架、下架工作，保持圖書室環(huán)境整潔。3.4負責(zé)圖書閱覽室的管理，包括讀者入館登記、圖書借閱、歸還等。3.5參與圖書館活動的策劃和組織，如讀書會、知識競賽等。4.工作時間4.1工作日工作時間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。4.2工作日工作時間安排：根據(jù)圖書館實際情況及管理員個人情況，由雙方協(xié)商確定。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10000元/月。5.2獎金及補貼：根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得一定比例的獎金及補貼。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。6.2公積金繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。7.考勤及休假7.1考勤制度：實行考勤打卡制度，每月統(tǒng)計考勤情況。7.2事假、病假及產(chǎn)假等休假規(guī)定：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1管理員違約責(zé)任8.1.1管理員未經(jīng)批準擅自離崗或提前終止合同，應(yīng)賠償學(xué)校經(jīng)濟損失。8.1.2管理員泄露學(xué)校機密或違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.1.3管理員因工作失職造成圖書損失或損壞，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2學(xué)校違約責(zé)任8.2.1學(xué)校未按合同約定支付工資或社會保險，應(yīng)按約定支付賠償。8.2.2學(xué)校無故解除合同，應(yīng)提前一個月通知管理員，并支付賠償金。9.合同解除9.1合同解除的條件9.1.1雙方協(xié)商一致，自愿解除合同。9.1.2管理員因個人原因無法繼續(xù)履行合同。9.1.3學(xué)校因特殊情況需解除合同。9.2合同解除的程序9.2.1雙方書面提出解除合同意向。9.2.2協(xié)商確定解除合同的具體事宜。9.2.3雙方簽署解除合同協(xié)議。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，提交所在地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為所在地人民法院。11.其他約定11.1隱私保護11.1.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)個人信息保護的法律、法規(guī)。11.1.2管理員對工作中接觸到的學(xué)生個人信息負有保密義務(wù)。11.2保密條款11.2.1管理員不得泄露學(xué)校商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。11.2.2保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年。12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1合同的任何修改，必須以書面形式進行。12.2.2修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同附件13.1附件一：圖書管理員崗位職責(zé)13.2附件二：圖書管理員考核標準14.合同簽署及見證14.1簽署日期14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。14.2簽署人14.2.1學(xué)校代表：（簽字）14.2.2管理員：（簽字）14.3見證人14.3.1（見證人姓名）14.3.2（見證人姓名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1本合同中，第三方指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的具體范圍包括但不限于：圖書采購中介、圖書館管理咨詢、圖書評估鑒定、工程監(jiān)理等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便第三方進行相關(guān)服務(wù)。16.3第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，獨立、客觀、公正地提供服務(wù)。17.第三方的責(zé)任17.1第三方在提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理等服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3第三方的責(zé)任限額17.3.1第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。17.3.2如《第三方介入?yún)f(xié)議》未約定責(zé)任限額，則以國家相關(guān)法律法規(guī)為準。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分18.1.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任，由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。18.1.2如《第三方介入?yún)f(xié)議》未約定，則以國家相關(guān)法律法規(guī)為準。18.2第三方與學(xué)校讀者的責(zé)任劃分18.2.1第三方在履行合同過程中，對學(xué)校讀者的權(quán)益造成損害的，由學(xué)校承擔(dān)責(zé)任。18.2.2第三方在履行合同過程中，對學(xué)校讀者造成人身傷害或財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系18.3.1第三方與其他第三方的關(guān)系，由各自簽訂的合同約定。18.3.2如涉及多方合同，各方應(yīng)共同協(xié)商，明確各自的權(quán)利義務(wù)。19