2024年體育產(chǎn)業(yè)運營總監(jiān)職務聘用范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年體育產(chǎn)業(yè)運營總監(jiān)職務聘用范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體定義1.2合同術語定義2.聘用關系2.1聘用資格2.2聘用期限2.3工作地點3.職務與職責3.1職務描述3.2職責范圍3.3工作目標4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3假期制度5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4薪酬調整6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升機制7.保密與知識產(chǎn)權7.1保密義務7.2知識產(chǎn)權歸屬8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除與終止的程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定11.1通知方式11.2合同修改11.3合同附件12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.適用法律與爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體定義1.1.1本合同中的“甲方”指體育產(chǎn)業(yè)運營公司。1.1.2本合同中的“乙方”指被聘用的體育產(chǎn)業(yè)運營總監(jiān)。1.2合同術語定義1.2.1“職務”指乙方在甲方擔任的體育產(chǎn)業(yè)運營總監(jiān)職位。1.2.2“職責范圍”指乙方根據(jù)職務要求，負責的體育產(chǎn)業(yè)運營相關事務。1.2.3“工作目標”指乙方在合同期限內實現(xiàn)的具體業(yè)務指標。2.聘用關系2.1聘用資格2.1.2具有至少5年體育產(chǎn)業(yè)運營管理經(jīng)驗。2.2聘用期限本合同期限為三年，自雙方簽署之日起生效。2.3工作地點乙方工作地點為甲方總部所在地。3.職務與職責3.1職務描述乙方作為體育產(chǎn)業(yè)運營總監(jiān)，負責公司體育產(chǎn)業(yè)項目的整體運營管理。3.2職責范圍3.2.1制定并實施體育產(chǎn)業(yè)運營戰(zhàn)略。3.2.2管理體育產(chǎn)業(yè)項目，確保項目按時完成。3.2.3負責團隊建設，提升團隊整體素質。3.2.4完成甲方交辦的其他工作。4.工作時間與休息4.1工作時間乙方每日工作時間8小時，每周工作5天。4.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3假期制度乙方可按照國家相關規(guī)定享受帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假等。5.薪酬與福利5.1基本工資乙方基本工資為人民幣萬元/年。5.2績效獎金乙方績效獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況及個人業(yè)績評定，最高可達基本工資的%。5.3福利待遇乙方享有五險一金、體檢、員工培訓等福利待遇。5.4薪酬調整乙方薪酬根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況及個人績效進行適當調整。6.考核與晉升6.1考核制度甲方將對乙方進行年度考核，考核結果作為薪酬調整和晉升的依據(jù)。6.2晉升機制乙方符合晉升條件時，甲方將根據(jù)公司實際情況給予晉升機會。8.合同解除與終止8.1解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。8.1.3乙方因故不能履行合同，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。8.1.4乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職務，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。8.2終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽請求，合同自動終止。8.2.2乙方退休或達到法定退休年齡，合同終止。8.3解除與終止的程序8.3.1合同解除或終止前，乙方應完成當前工作并交接。8.3.2雙方應書面通知對方合同解除或終止的事宜。8.3.3甲方應在合同解除或終止后支付乙方應得報酬。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未履行合同約定的職責。9.1.2乙方違反保密義務，泄露公司商業(yè)秘密。9.1.3乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失。9.2違約責任承擔9.2.1乙方應承擔違約責任，賠償甲方因違約所遭受的損失。9.2.2甲方有權要求乙方支付違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。10.2爭議解決機構如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。11.2合同修改本合同的任何修改必須以書面形式，并由雙方共同簽署。11.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、保密協(xié)議等。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件合同解除條件按第八條約定執(zhí)行。13.適用法律與爭議解決13.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決如本合同在履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2004年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系中的個人、企業(yè)或其他組織。1.2.1作為中介方促成甲乙雙方達成合同；1.2.2提供專業(yè)咨詢、評估或技術服務；1.2.3承擔部分合同義務或提供履約保證；1.2.4其他經(jīng)甲乙雙方認可的介入情況。2.第三方責任限額2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方介入的具體情況確定。2.2.1第三方因違約行為給甲方或乙方造成的經(jīng)濟損失；2.2.2第三方在履行合同過程中因故意或重大過失給甲方或乙方造成的損害；2.2.3第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。3.第三方權利與義務3.1第三方權利3.1.1第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定履行其權利；3.1.2第三方有權要求甲方和乙方按照約定支付報酬或補償；3.1.3第三方有權在合同履行過程中獲得甲方和乙方的配合。3.2第三方義務3.2.1第三方應按照合同約定履行其義務，確保合同目的的實現(xiàn)；3.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；3.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系4.1.1第三方與甲方之間的關系由甲乙雙方另行簽訂的協(xié)議約定；4.1.2第三方與甲方之間的糾紛，按照雙方協(xié)議約定解決。4.2第三方與乙方的關系4.2.1第三方與乙方之間的關系由甲乙雙方另行簽訂的協(xié)議約定；4.2.2第三方與乙方之間的糾紛，按照雙方協(xié)議約定解決。4.3第三方與甲乙雙方的關系4.3.1第三方作為合同履行過程中的介入方，其權利義務由甲乙雙方在合同中約定；4.3.2第三方與甲乙雙方之間的糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.第三方介入的程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方簽訂書面協(xié)議；5.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的權利、義務、責任限額及合同履行過程中的配合要求；5.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂應遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進行變更，變更內容應經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署；6.2合同變更不影響第三方介入?yún)f(xié)議的效力。7.第三方介入后的合同解除7.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除情形，甲乙雙方應根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定處理；7.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除不影響合同解除的效力。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，應通過友好協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議的約定，向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷要求：1.1簡歷內容應真實、完整，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。1.2乙方簽字確認簡歷內容的真實性。2.附件二：保密協(xié)議要求：2.1協(xié)議內容應明確保密義務、保密期限和違約責任。2.2乙方簽字確認已閱讀并同意協(xié)議內容。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：3.1協(xié)議內容應明確第三方介入的目的、范圍、權利義務和責任限額。3.2甲乙雙方及第三方簽字確認協(xié)議內容。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：4.1協(xié)議內容應明確變更事項、變更原因和變更后的合同條款。4.2甲乙雙方及第三方簽字確認協(xié)議內容。5.附件五：合同解除協(xié)議要求：5.1協(xié)議內容應明確解除原因、解除條件和解除后的處理事宜。5.2甲乙雙方簽字確認協(xié)議內容。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：6.1協(xié)議內容應明確爭議解決方式、爭議解決機構和爭議解決程序。6.2甲乙雙方簽字確認協(xié)議內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按照合同約定履行職責。示例：乙方未按時完成項目報告，導致項目進度延誤。1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密。示例：乙方在離職后泄露公司客戶信息，給公司造成損失。1.3第三方未按照合同約定履行義務。示例：第三方提供的咨詢服務存在重大失誤，導致甲方項目失敗。1.4甲乙雙方未按照合同約定支付報酬。示例：甲方未按時支付乙方薪酬，導致乙方生活困難。2.責任認定標準2.1違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應立即進行協(xié)商，確定違約責任。2.2違約責任認定標準如下：2.2.1根據(jù)違約行為對合同履行的影響程度；2.2.2根據(jù)違約行為給對方造成的實際損失；2.2.3根據(jù)合同約定和法律規(guī)定。3.違約責任示例3.1乙方未按時完成項目報告，導致項目進度延誤，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.2第三方提供的咨詢服務存在重大失誤，導致甲方項目失敗，第三方應承擔相應的賠償責任。3.3甲乙雙方未按照合同約定支付報酬，違約方應承擔違約責任，支付對方違約金。全文完。2024年體育產(chǎn)業(yè)運營總監(jiān)職務聘用范本1本合同目錄一覽1.1.聘用雙方基本信息1.2.職務名稱及崗位職責1.3.聘用期限1.4.工作地點1.5.薪酬及福利待遇1.6.工作時間及休息休假1.7.考核與評估1.8.隱私保護與保密條款1.9.違約責任1.10.勞動合同解除條件1.11.爭議解決1.12.合同生效及修改1.13.合同份數(shù)1.14.合同附件第一部分：合同如下：1.1.1聘用方1.1.2姓名：_______1.1.3身份證號：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.1.5職務：體育產(chǎn)業(yè)運營總監(jiān)1.2.1職務名稱：體育產(chǎn)業(yè)運營總監(jiān)1.2.2崗位職責：1.2.2.1負責制定公司體育產(chǎn)業(yè)運營戰(zhàn)略；1.2.2.2負責組織、協(xié)調和實施體育產(chǎn)業(yè)相關項目；1.2.2.3負責體育產(chǎn)業(yè)市場調研與分析；1.2.2.4負責團隊管理，提升團隊整體運營能力；1.2.2.5負責與政府、合作伙伴、媒體等建立良好關系；1.2.2.6完成公司領導交辦的其他工作任務。1.3.1聘用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。1.4.1工作地點：_______市_______區(qū)_______街道_______號_______室。1.5.1薪酬待遇：1.5.1.1基本工資：人民幣_______元/月；1.5.1.2績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績和本人績效情況，按比例發(fā)放；1.5.1.3其他福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。1.6.1工作時間：實行五天工作制，每天工作時間為8小時；1.6.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休息，并享有帶薪年假。1.7.1考核與評估：1.7.1.1考核周期：每季度末進行一次；1.7.1.2考核方式：由公司人力資源部進行；1.7.1.3考核內容：工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等；1.7.1.4評估結果：根據(jù)考核結果，對聘用方進行獎懲。8.8.1隱私保護8.8.1.1聘用方同意對其個人隱私予以保護，未經(jīng)本人同意，不得向任何第三方泄露其個人信息；8.8.1.2聘用方有權要求聘用方對其在工作中知悉的商業(yè)秘密和公司信息予以保密；8.8.1.3雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的任何文件、資料、數(shù)據(jù)等，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.9.1違約責任9.9.1.1如聘用方未按合同約定履行職責，導致公司利益受損，聘用方應承擔相應的賠償責任；9.9.1.2如聘用方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，聘用方應承擔法律責任；9.9.1.3如聘用方在合同期內擅自離職，應提前一個月通知公司，并支付相當于一個月工資的違約金；9.9.1.4如聘用方因嚴重違紀被公司辭退，無需支付違約金。10.10.1勞動合同解除條件10.10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；10.10.1.2聘用方因患病或非因工負傷，經(jīng)治療仍不能從事原工作，可以解除勞動合同；10.10.1.3聘用方違反公司規(guī)章制度，嚴重失職，對公司造成重大損害，可以解除勞動合同；10.10.1.4聘用方被依法追究刑事責任，可以解除勞動合同。11.11.1爭議解決11.11.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；11.11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。12.12.1合同生效及修改12.12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.12.1.2本合同如有修改，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。13.13.1合同份數(shù)13.13.1.1本合同一式_______份，聘用方執(zhí)_______份，公司執(zhí)_______份。14.14.1合同附件14.14.1.1.1聘用方個人簡歷；14.14.1.1.2聘用方身份證復印件；14.14.1.1.3雙方協(xié)商一致的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.15.1第三方概念15.15.1.1本合同中“第三方”是指非甲乙雙方的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、顧問、服務商等。15.15.2第三方介入的范疇15.15.2.1第三方介入的范疇包括但不限于提供專業(yè)服務、咨詢、技術支持、市場推廣、人力資源招聘、法律咨詢等。15.15.3第三方責任限額15.15.3.1第三方在履行本合同過程中，因其自身過錯導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；15.15.3.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。15.15.4第三方責任免除15.15.4.1由于不可抗力導致第三方無法履行本合同義務的，第三方不承擔責任；15.15.4.2由于甲乙雙方未履行本合同約定的義務，導致第三方無法履行其合同義務的，第三方不承擔責任。16.16.1第三方選擇16.16.1.1甲乙雙方有權自主選擇第三方，并應確保第三方的資質、能力和信譽；16.16.1.2第三方一經(jīng)選定，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的服務合同，明確雙方的權利義務。17.17.1第三方權利17.17.1.1第三方有權要求甲乙雙方按照約定支付服務費用；17.17.1.2第三方有權根據(jù)合同約定，獲取必要的工作資料和信息；17.17.1.3第三方有權要求甲乙雙方協(xié)助其完成工作。18.18.1第三方義務18.18.1.1第三方應按照合同約定，按時、保質完成工作；18.18.1.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.18.1.3第三方應配合甲乙雙方的工作，提供必要的工作支持。19.19.1第三方與其他各方的劃分19.19.1.1第三方與甲乙雙方之間的關系由雙方與第三方的服務合同約定；19.19.1.2第三方與公司內部員工之間的關系由公司內部規(guī)章制度和管理規(guī)定約定；19.19.1.3第三方與公司客戶之間的關系由甲乙雙方與客戶的合同約定。20.20.1第三方變更20.20.1.1如甲乙雙方需要更換第三方，應提前與原第三方協(xié)商，并通知對方；20.20.1.2新第三方應滿足原合同中關于第三方的資質、能力和信譽的要求。21.21.1第三方退出21.21.1.1如第三方因故退出，應提前向甲乙雙方書面通知；21.21.1.2第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商解決由此產(chǎn)生的遺留問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用方個人簡歷要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等；說明：用于評估聘用方的資質和能力。2.聘用方身份證復印件要求：身份證正反面復印件；說明：用于核實聘用方的身份。3.服務合同要求：詳細列明第三方服務內容、費用、期限、雙方權利義務等；說明：第三方介入時，甲乙雙方與第三方簽訂的服務合同。4.工作記錄要求：記錄聘用方工作內容、進度、成果等；說明：用于考核聘用方的工作表現(xiàn)。5.考核評估報告要求：評估聘用方工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等；說明：用于對聘用方進行考核評估。6.違約通知函要求：明確違約行為、違約責任、解決方式等；說明：用于通知對方違約情況。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、期限、費用等；說明：用于解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.其他相關文件要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件要求提供；說明：根據(jù)實際情況，可能涉及的其他附件。說明二：違約行為及責任認定：1.聘用方違約行為：未經(jīng)批準擅自離職；未按合同約定完成工作；泄露公司商業(yè)秘密；違反公司規(guī)章制度。2.聘用方違約責任認定標準：按照違約行為的嚴重程度，分為輕微、一般、嚴重三種；輕微違約：警告，并要求在一定期限內改正；一般違約：支付違約金，并解除勞動合同；嚴重違約：承擔相應法律責任，并賠償公司損失。示例說明：聘用方未按合同約定完成工作，導致項目延誤，屬于一般違約；聘用方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，屬于嚴重違約；聘用方違反公司規(guī)章制度，但未造成重大損失，屬于輕微違約。全文完。2024年體育產(chǎn)業(yè)運營總監(jiān)職務聘用范本2本合同目錄一覽1.1聘任雙方基本信息1.2聘任職務與工作內容1.3工作地點與工作時間1.4薪酬待遇1.5工作期限1.6福利待遇1.7培訓與發(fā)展1.8考核與評估1.9保密協(xié)議1.10專利權與知識產(chǎn)權1.11競業(yè)限制1.12違約責任1.13合同解除與終止1.14爭議解決1.15其他約定事項第一部分：合同如下：第一條聘任雙方基本信息1.1.3甲方為具有獨立法人資格的體育產(chǎn)業(yè)運營公司，乙方同意接受甲方聘任擔任體育產(chǎn)業(yè)運營總監(jiān)職務。第二條聘任職務與工作內容2.1乙方同意接受甲方聘任，擔任體育產(chǎn)業(yè)運營總監(jiān)職務，負責甲方的體育產(chǎn)業(yè)運營管理工作。2.2乙方的主要工作內容包括但不限于：2.2.1制定和執(zhí)行體育產(chǎn)業(yè)運營戰(zhàn)略；2.2.2管理和優(yōu)化體育產(chǎn)業(yè)鏈；2.2.3負責體育項目的策劃、組織和推廣；2.2.4負責體育產(chǎn)業(yè)投資和融資；2.2.5建立和維護合作伙伴關系；2.2.6管理和培養(yǎng)團隊。第三條工作地點與工作時間3.1乙方應在甲方指定的地點履行職務，具體地點為：[地點]。3.2乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間為：[具體工作時間]。第四條薪酬待遇4.1甲方同意支付乙方基本月薪人民幣[月薪金額]元，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績給予獎金。4.2乙方在試用期內月薪為人民幣[試用期月薪金額]元。4.3甲方將按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條工作期限5.1本合同的有效期為[工作期限]，自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽本合同。第六條福利待遇6.1.1休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假；6.1.2健康體檢：甲方每年為乙方提供一次免費健康體檢；6.1.3通訊補貼：甲方每月為乙方提供通訊補貼；6.1.4員工活動：甲方定期組織員工活動。第七條培訓與發(fā)展7.1甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。7.2甲方鼓勵乙方參加行業(yè)內的專業(yè)培訓和學術交流，并為此提供必要的支持和補貼。第八條考核與評估8.1甲方將定期對乙方的工作進行考核與評估，考核內容包括但不限于：工作績效、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等。8.2乙方應按照甲方的要求，提交工作計劃和報告，接受甲方的考核。8.3考核結果將作為乙方薪酬調整、晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密事項承擔保密義務。9.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露或使用甲方的保密信息。9.3保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。第十條專利權與知識產(chǎn)權10.1乙方在執(zhí)行職務過程中產(chǎn)生的專利權、著作權、商標權等知識產(chǎn)權，除法律規(guī)定屬于個人所有的外，均歸甲方所有。10.2乙方應協(xié)助甲方申請、維護和行使上述知識產(chǎn)權。第十一條競業(yè)限制11.1在本合同有效期內及離職后[時間]年內，乙方不得在[地域范圍]內，為與甲方業(yè)務相同或相競爭的任何企業(yè)工作或擔任任何職務。11.2甲方應向乙方支付競業(yè)限制補償金，金額為乙方離職前三個月的平均月薪。第十二條違約責任12.1如乙方違反本合同的約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。12.2如甲方違反本合同的約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。第十三條合同解除與終止13.1任何一方可以書面形式提前[提前通知期限]通知對方解除本合同。13.2.1乙方嚴重違反本合同約定的義務；13.2.2乙方因健康原因無法履行職務，經(jīng)甲方同意后，無法恢復工作；13.2.3乙方觸犯法律，被追究刑事責任。第十四條爭議解決14.1對于本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。14.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至[仲裁機構]進行仲裁。14.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1在本合同中，“第三方”指任何非甲方或乙方當事人，包括但不限于中介機構、顧問、評估機構、咨詢公司、審計機構等。第二條第三方介入的范圍2.1.1提供專業(yè)服務，如法律、財務、人力資源等；2.1.2協(xié)助進行盡職調查；2.1.3協(xié)助完成項目評估和風險評估；2.1.4提供技術支持或咨詢服務；2.1.5任何甲乙雙方一致同意的第三方介入情形。第三條第三方的責任和權利3.1第三方根據(jù)其專業(yè)能力提供服務，對甲乙雙方負責，并享有相應的權利：3.1.1第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用；3.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；3.1.3第三方有權在合同約定范圍內獨立開展工作。第四條第三方責任限額4.1第三方的責任限額如下：4.1.1第三方對于其提供的服務，對甲乙雙方的責任不超過其收取服務費用的總額；4.1.2第三方對于其故意或重大過失行為導致甲乙雙方遭受的損失，應承擔相應的賠償責任；4.1.3第三方對于其提供的服務中包含的第三方內容，不承擔任何責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方的責任劃分如下：5.1.1第三方僅對甲方或乙方提供的服務負責，不承擔甲方與乙方之間合同關系的責任；5.1.2第三方提供的服務結果由甲乙雙方共同承擔后果，第三方不因服務結果承擔額外責任；5.1.3第三方在提供服務過程中，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。第六條第三方介入的具體條款6.1.1第三方的服務內容、期限、費用；6.1.2第三方的權利和義務；6.1.3第三方提供服務的質量標準和驗收標準；6.1.4第三方保密條款；6.1.5第三方責任限額；6.1.6第三方介入的具體程序。第七條第三方介入的變更和終止7.1甲方或乙方如需變更或終止第三方介入，應書面通知第三方，并按照合同約定處理；7.2第三方介入的變更或終止不影響本合同其他條款的效力。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至[仲裁機構]進行仲裁；8.3仲裁裁決為終