化工企業(yè)研究員勞動合同

化工企業(yè)研究員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型和期限1.1本勞動合同類型為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方規(guī)定的崗位和工作地點(diǎn)工作。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)2.1乙方的工作崗位為化工企業(yè)研究員，主要職責(zé)包括：（1）進(jìn)行化工產(chǎn)品的研究與開發(fā)；（3）協(xié)助完成產(chǎn)品生產(chǎn)工藝優(yōu)化及技術(shù)改造；（4）參與新技術(shù)、新材料、新工藝的調(diào)研與推廣；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績另行規(guī)定。3.2乙方按照國家和地方規(guī)定，享受社會保險和住房公積金待遇。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期4.1本勞動合同的試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行考察。4.3試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況，決定是否轉(zhuǎn)正。如決定轉(zhuǎn)正，則按本合同第二條的規(guī)定履行。第五條培訓(xùn)和保密5.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。5.2乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。6.4乙方合同期內(nèi)累計曠工超過____天，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.6乙方合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的，甲方有權(quán)解除勞動合同。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條其他約定8.1本勞動合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方的相關(guān)資格證書復(fù)印件4.甲方制定的規(guī)章制度5.甲方提供的培訓(xùn)資料6.乙方的工作成果證明7.乙方的績效考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前向甲方提出書面申請。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方合同期內(nèi)累計曠工超過規(guī)定天數(shù)。4.乙方因過失造成甲方經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到約定金額。5.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定勞動合同終止時間的勞動合同。3.試用期：用人單位在勞動合同期內(nèi)，對勞動者的工作能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行考察的期限。4.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作過程中遇到的問題，應(yīng)及時與上級溝通，尋求幫助。2.乙方應(yīng)按時參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身能力。3.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，避免出現(xiàn)違約行為。4.乙方在合同期內(nèi)如需離崗，應(yīng)提前與甲方溝通，協(xié)商解決。5.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，避免泄露。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘研究員，與乙方簽訂勞動合同。2.甲方對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。3.乙方在崗位上進(jìn)行化工產(chǎn)品的研究與開發(fā)。5.乙方協(xié)助完成產(chǎn)品生產(chǎn)工藝優(yōu)