教育培訓師勞動合同及資格證書

教育培訓師勞動合同及資格證書合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】性別：【男/女】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】鑒于甲方為合法成立的教育培訓機構，乙方具備相關教育培訓資格和能力，經雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為：【年】年，自【年】年【月】月【日】日起至【年】年【月】月【日】日止。1.2除非雙方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約【年】年。第二條乙方的崗位職責和資格要求2.1乙方作為甲方的教育培訓師，主要職責包括但不限于：（1）根據(jù)甲方提供的培訓課程內容，為學員提供專業(yè)、高質量的教育培訓服務；（2）參與培訓課程的開發(fā)、修訂和優(yōu)化；（3）協(xié)助甲方進行學員管理和服務；（4）完成甲方安排的其他相關工作。（3）具備【相關資格證書名稱】資格證書；第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，享受相應的工資待遇?！竟ぷ鲿r間和工資待遇的具體約定】第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括年假、節(jié)假日福利、員工培訓等。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前【天】天書面通知甲方，并支付甲方違約金【金額】。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期限內，雙方同意解除或終止本合同的，應提前【天】天書面通知對方。（1）乙方提供虛假個人信息或者證書；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀律；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：【年】年【月】月【日】日乙方（簽字）：__________日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方資格證書復印件2.甲方規(guī)章制度復印件3.社會保險參保證明復印件4.工資條復印件5.培訓課程資料復印件6.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按要求提前書面通知甲方或未支付違約金。2.乙方提供虛假個人信息或證書。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律。4.乙方因犯罪被追究刑事責任。5.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.教育培訓師：指在教育培訓機構中從事教育教學工作的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供教育培訓服務。解決辦法：甲方有權要求乙方按照約定提供服務，并可要求乙方承擔違約責任。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方按時支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方依法繳納社會保險，并向社會保險行政部門投訴。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為教育培訓機構，需要招聘教育培訓師。2.乙方具備教育培訓資格和能力，尋求與甲方建立勞動關系。3.雙方就勞動報酬、工