制造業(yè)資料員勞動(dòng)合同模板

制造業(yè)資料員勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：_______________________身份證號(hào)碼：_________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任制造業(yè)資料員，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方擔(dān)任制造業(yè)資料員，主要工作內(nèi)容為：1.負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔和管理制造業(yè)相關(guān)的技術(shù)資料、文件和檔案；2.協(xié)助甲方進(jìn)行資料的查詢、統(tǒng)計(jì)和分析；3.按照甲方的要求，完成與資料員相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周工作__天，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方享受年終獎(jiǎng)、節(jié)假日加班費(fèi)等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方代扣代繳；3.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品；2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查；3.乙方在工作中因公受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營活動(dòng)等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露；2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除本合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方；2.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止；3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同；4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同；5.乙方合同期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡的，本合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告7.勞動(dòng)防護(hù)用品清單8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同解除/終止證明10.甲方公司銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或保密信息，視為違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，視為違約。5.乙方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付工資并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)責(zé)任的法人或其他組織。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的自然人。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力而建立的一種社會(huì)保障制度。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。5.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：及時(shí)送乙方就醫(yī)，并按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療責(zé)任。2.問題：乙方突然離職，如何處理？解決辦法：立即啟動(dòng)離職流程，收回公司財(cái)產(chǎn)，辦理工作交接。3.問題：乙方泄露公司機(jī)密，如何處理？解決辦法：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究流程，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：甲方未按時(shí)支付工資，如何處理？解決辦法：與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付工資。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的制造業(yè)企業(yè)，需要聘請(qǐng)資料員負(fù)責(zé)資料管理。2.乙方具備資料管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技能，尋求穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)。3.雙方在