工廠保健站醫(yī)生聘用合同

工廠保健站醫(yī)生聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方受聘到甲方工作一事，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方工廠保健站醫(yī)生，負責(zé)甲方員工的日常醫(yī)療服務(wù)和健康管理工作。1.2乙方應(yīng)具備醫(yī)生職業(yè)資格，具備必要的專業(yè)知識和技能，能夠勝任本職工作。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，周六、周日休息。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享受休假。第四條勞動報酬4.1乙方受聘期間的工資為每月人民幣____元（人民幣大寫：________________元整）。4.2乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日福利和帶薪年休假。5.3乙方因公受傷或患病的，甲方負責(zé)支付相關(guān)醫(yī)療費用，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的補償。第六條保密協(xié)議6.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息等保密信息予以保密。6.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。6.3如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2乙方如因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴重失職等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同時，應(yīng)認真閱讀本合同各項條款，如有疑問或不明之處，應(yīng)及時提出并協(xié)商解決。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會保險登記證復(fù)印件5.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.乙方工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供醫(yī)療服務(wù)或健康管理服務(wù)，甲方認定為違約。2.乙方未按甲方要求保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息，甲方認定為違約。3.乙方未按合同約定時間提供服務(wù)，甲方認定為違約。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴重失職，甲方認定為違約。5.甲方未按時支付乙方工資，甲方認定為違約。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，甲方認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供醫(yī)療服務(wù)或健康管理服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提供服務(wù)，必要時可尋求法律途徑。2.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息。解決辦法：甲方應(yīng)加強保密意識培訓(xùn)，與乙方簽訂保密協(xié)議，并監(jiān)督乙方履行保密義務(wù)。3.問題：乙方未按合同約定時間提供服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方按時提供服務(wù)，如乙方連續(xù)多次違反，甲方有權(quán)解除合同。4.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴重失職。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進行處理，必要時解除合同。5.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的違約金。6.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，如未繳納，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為工廠保健站醫(yī)生聘用需求方，乙方為具有醫(yī)生職業(yè)資格的求職者。2.甲方需