2024年度勞動(dòng)合同書(shū)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)及福利保障3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同書(shū)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)及福利保障本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.勞動(dòng)合同雙方基本情況2.1用人單位基本情況2.2勞動(dòng)者基本情況3.崗位工資標(biāo)準(zhǔn)3.1基本工資3.2崗位工資3.3績(jī)效工資3.4補(bǔ)助及津貼4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資支付及待遇5.1工資支付方式5.2工資支付時(shí)間5.3待遇及補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)合同變更及解除7.1合同變更7.2合同解除8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2勞動(dòng)者違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決方式9.1內(nèi)部調(diào)解9.2仲裁9.3法律訴訟10.合同生效及終止10.1合同生效10.2合同終止11.其他約定事項(xiàng)11.1隱私保護(hù)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3違約金12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)12.3附件三：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)13.合同簽訂日期及地點(diǎn)14.合同份數(shù)及保存第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條勞動(dòng)合同雙方基本情況2.1用人單位基本情況用人單位名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2勞動(dòng)者基本情況勞動(dòng)者姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________民族：____________________籍貫：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________第三條崗位工資標(biāo)準(zhǔn)3.1基本工資基本工資為人民幣_(tái)___________________元/月。3.2崗位工資崗位工資根據(jù)勞動(dòng)者所在崗位及工作表現(xiàn)確定，具體金額為人民幣_(tái)___________________元/月。3.3績(jī)效工資績(jī)效工資根據(jù)勞動(dòng)者績(jī)效考核結(jié)果確定，具體金額為人民幣_(tái)___________________元/月。3.4補(bǔ)助及津貼（1）交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___________________元/月；（2）餐補(bǔ)：人民幣_(tái)___________________元/月；（3）通訊補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___________________元/月；（4）住房補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___________________元/月。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間由用人單位根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作需要合理確定。4.2休息休假（1）法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（2）年休假：勞動(dòng)者連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；（3）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。第五條工資支付及待遇5.1工資支付方式用人單位每月支付勞動(dòng)者工資，具體支付日為每月____________________日。5.2工資支付時(shí)間工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬賬戶信息如下：賬戶名稱：____________________銀行名稱：____________________銀行賬號(hào)：____________________5.3待遇及補(bǔ)貼（1）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（2）帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等；（3）節(jié)日福利、生日福利等。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）員工體檢；（2）節(jié)日慰問(wèn)；（3）員工培訓(xùn)；（4）其他福利。第七條勞動(dòng)合同變更及解除7.1合同變更勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同中的相關(guān)內(nèi)容。7.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；（2）勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5）因勞動(dòng)者本人原因，致使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的；6）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。（3）用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（4）用人單位依照本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任（2）用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付相應(yīng)的滯納金。（3）用人單位違反合同約定，造成勞動(dòng)者損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2勞動(dòng)者違約責(zé)任（1）勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者支付違約金。（2）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職的，應(yīng)當(dāng)提前三天書(shū)面通知用人單位，并支付相當(dāng)于試用期內(nèi)工資的違約金。（3）勞動(dòng)者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1內(nèi)部調(diào)解雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可以先通過(guò)內(nèi)部調(diào)解解決。調(diào)解期間，不影響勞動(dòng)合同的履行。9.2仲裁雙方在內(nèi)部調(diào)解無(wú)果的情況下，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3法律訴訟仲裁裁決后，任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條合同生效及終止10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止（1）勞動(dòng)合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止。（2）勞動(dòng)者退休、死亡或者因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同終止。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1隱私保護(hù)用人單位對(duì)勞動(dòng)者的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，不得向任何第三方泄露。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)勞動(dòng)者在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。11.3違約金違約金的計(jì)算方式如下：（1）工資支付違約金：按未支付工資的百分之五十計(jì)算；（2）試用期辭職違約金：按試用期內(nèi)工資的百分之十計(jì)算；（3）其他違約金：按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算。第十二條合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)12.3附件三：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)第十三條合同簽訂日期及地點(diǎn)本合同簽訂日期為_(kāi)___________________，簽訂地點(diǎn)為_(kāi)___________________。第十四條合同份數(shù)及保存本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。用人單位（蓋章）：____________________勞動(dòng)者（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與定義1.1第三方概念本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，介入甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系管理、服務(wù)或提供相關(guān)協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型（1）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；（2）社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)；（3）財(cái)務(wù)代理機(jī)構(gòu)；（4）法律服務(wù)機(jī)構(gòu)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的機(jī)構(gòu)。第二條第三方介入的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方職責(zé)（1）協(xié)助甲乙雙方建立和履行勞動(dòng)合同；（2）提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢；（3）協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；（4）其他甲乙雙方約定的服務(wù)內(nèi)容。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取與勞動(dòng)合同履行相關(guān)的必要信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；（3）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)勞動(dòng)者的工資、福利等進(jìn)行管理。第三條第三方介入的額外條款3.1第三方介入通知甲乙雙方在決定引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方的類型、職責(zé)及服務(wù)內(nèi)容。3.2第三方介入的期限第三方介入的期限由甲乙雙方約定，并在合同中明確。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型及潛在風(fēng)險(xiǎn)確定；（2）責(zé)任限額不得低于人民幣_(tái)___________________元。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1職責(zé)劃分（1）甲乙雙方負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、履行及解除；（2）第三方負(fù)責(zé)提供相關(guān)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同；（3）勞動(dòng)者在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定及用人單位的規(guī)章制度。5.2責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)勞動(dòng)合同的履行承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）勞動(dòng)者違反合同約定的，由勞動(dòng)者自行承擔(dān)責(zé)任。第六條第三方變更與退出6.1第三方變更甲乙雙方在合同有效期內(nèi)，如需變更第三方，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。6.2第三方退出（1）第三方在合同履行期間，如因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找新的第三方；（2）因第三方退出導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，由甲乙雙方共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條第三方介入的合同附件7.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議7.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議第八條本合同其他條款的適用性本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款，不影響其他條款的效力。第九條本合同的解釋與爭(zhēng)議解決本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，由甲乙雙方共同解釋。如發(fā)生爭(zhēng)議，按照本合同第九條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：描述勞動(dòng)者所在崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等；明確崗位的任職期限、晉升機(jī)制和考核標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)定崗位的工作時(shí)間、休息休假等。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和繳費(fèi)比例；明確用人單位提供的福利待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的變更程序。3.附件三：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)者和用人單位簽字或蓋章確認(rèn)勞動(dòng)合同的簽訂；確認(rèn)勞動(dòng)合同的生效日期；明確雙方對(duì)本合同的理解和承諾。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用及支付方式；規(guī)定第三方的權(quán)利和義務(wù)；約定第三方的責(zé)任限額及違約責(zé)任。5.附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：確定第三方在履行職責(zé)過(guò)程中可能發(fā)生的損失及賠償限額；規(guī)定第三方責(zé)任限額的調(diào)整程序；明確第三方責(zé)任限額的適用范圍。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資；用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)；勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職；勞動(dòng)者違反合同約定，給用人單位造成損失；第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)造成損失的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付相應(yīng)的滯納金；勞動(dòng)者未履行工作職責(zé)：用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并要求支付違約金；勞動(dòng)者試用期內(nèi)辭職：支付相當(dāng)于試用期內(nèi)工資的違約金；勞動(dòng)者違反合同造成損失：按照實(shí)際損失的一定比例支付賠償；第三方違約：按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：用人單位未支付工資：用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者工資人民幣10,000元，但只支付了8,000元，則應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣1,000元；勞動(dòng)者試用期內(nèi)辭職：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提出辭職，應(yīng)支付相當(dāng)于試用期內(nèi)工資人民幣5,000元的違約金；第三方違約：第三方在提供人力資源服務(wù)過(guò)程中，因失誤導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)人民幣10,000元的賠償責(zé)任。全文完。2024年度勞動(dòng)合同書(shū)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)及福利保障1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資待遇4.1崗位工資4.2基本工資4.3績(jī)效工資4.4薪酬支付方式4.5薪酬調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納5.3保險(xiǎn)待遇6.福利待遇6.1年假6.2產(chǎn)假6.3病假6.4事假6.5喪假6.6婚假6.7其他福利7.工作紀(jì)律7.1出勤要求7.2請(qǐng)假規(guī)定7.3考勤制度7.4工作保密8.損害賠償8.1違約責(zé)任8.2損害賠償范圍8.3賠償方式9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同通知10.4合同解除或終止后的處理11.其他約定11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同附件11.4合同份數(shù)12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件13.合同修改13.1合同修改程序13.2合同修改生效日期14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除或終止后的工作交接14.2合同解除或終止后的離職手續(xù)14.3合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谝徊糠郑汉贤缦拢?.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名/授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名/授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話/電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話/電子郵箱]1.4住所地甲方住所地：[甲方住所地址]乙方住所地：[乙方住所地址]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同終止日期[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條件[合同續(xù)簽的具體條件和程序]3.崗位及職責(zé)3.1崗位名稱[具體崗位名稱]3.2崗位職責(zé)[詳細(xì)列出崗位的職責(zé)和任務(wù)]3.3工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)的具體地址]3.4工作時(shí)間[工作時(shí)間的具體安排，如：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)等]4.工資待遇4.1崗位工資[崗位工資的具體數(shù)額和支付周期]4.2基本工資[基本工資的具體數(shù)額和支付周期]4.3績(jī)效工資[績(jī)效工資的計(jì)算方式和支付周期]4.4薪酬支付方式[薪酬的支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]4.5薪酬調(diào)整[薪酬調(diào)整的條件和程序]5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納[社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例和繳費(fèi)基數(shù)]5.2公積金繳納[公積金的繳納比例和繳費(fèi)基數(shù)]5.3保險(xiǎn)待遇[社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的待遇說(shuō)明]6.福利待遇6.1年假[年假的具體天數(shù)和休假程序]6.2產(chǎn)假[產(chǎn)假的具體天數(shù)和休假程序]6.3病假[病假的具體天數(shù)和休假程序]6.4事假[事假的具體天數(shù)和休假程序]6.5喪假[喪假的具體天數(shù)和休假程序]6.6婚假[婚假的具體天數(shù)和休假程序]6.7其他福利[其他福利的具體內(nèi)容和條件]7.工作紀(jì)律7.1出勤要求[出勤的具體要求，如：按時(shí)到崗、不得遲到早退等]7.2請(qǐng)假規(guī)定[請(qǐng)假的具體規(guī)定，如：事前請(qǐng)假、請(qǐng)假手續(xù)等]7.3考勤制度[考勤的具體制度和記錄方式]7.4工作保密[工作保密的具體內(nèi)容和要求]8.損害賠償8.1違約責(zé)任[詳細(xì)列出雙方在合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的違約行為及其相應(yīng)的責(zé)任]8.2損害賠償范圍[明確界定因違約行為造成的損失范圍，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失]8.3賠償方式[規(guī)定賠償?shù)木唧w方式，如：現(xiàn)金賠償、恢復(fù)原狀等]9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式[約定爭(zhēng)議解決的方式，如：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[如選擇仲裁，需明確仲裁機(jī)構(gòu)；如選擇訴訟，需明確管轄法院]9.3爭(zhēng)議解決程序[詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決的具體程序和步驟]10.合同解除與終止10.1合同解除條件[列舉合同解除的具體條件和情形]10.2合同終止條件[列舉合同終止的具體條件和情形]10.3解除或終止合同通知[規(guī)定解除或終止合同的通知方式和期限]10.4合同解除或終止后的處理[說(shuō)明合同解除或終止后的工作交接、財(cái)產(chǎn)清算等事宜]11.其他約定11.1不可抗力[定義不可抗力的范圍，以及發(fā)生不可抗力時(shí)的處理原則]11.2通知方式[規(guī)定雙方溝通和通知的方式，如：書(shū)面通知、口頭通知等]11.3合同附件[列出合同附件的名稱和內(nèi)容，如：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等]11.4合同份數(shù)[規(guī)定合同的有效份數(shù)和保管責(zé)任]12.合同生效12.1合同生效日期[合同正式生效的日期]12.2合同生效條件[合同生效的具體條件，如：雙方簽字蓋章、報(bào)送有關(guān)部門(mén)備案等]13.合同修改13.1合同修改程序[規(guī)定合同修改的提出、協(xié)商、批準(zhǔn)和生效程序]13.2合同修改生效日期[合同修改生效的具體日期]14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除或終止后的工作交接[詳細(xì)說(shuō)明工作交接的具體內(nèi)容和程序]14.2合同解除或終止后的離職手續(xù)[規(guī)定離職手續(xù)的具體流程和辦理時(shí)限]14.3合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償[明確合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念[定義第三方的概念，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方等]15.2第三方的引入[規(guī)定引入第三方的原因、條件和程序]15.3第三方的資質(zhì)要求[列出第三方應(yīng)具備的資質(zhì)和條件，如：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格認(rèn)證等]15.4第三方的責(zé)任范圍[明確第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任范圍，包括但不限于提供專業(yè)意見(jiàn)、協(xié)助履行合同等]15.5第三方的權(quán)利[規(guī)定第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利，如：獲取必要信息、收取合理費(fèi)用等]15.6第三方的義務(wù)[規(guī)定第三方在合同履行過(guò)程中的義務(wù)，如：保守秘密、按時(shí)提交報(bào)告等]15.7第三方的更換[約定第三方更換的條件、程序和通知方式]16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)[明確甲乙雙方對(duì)第三方的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于監(jiān)督、協(xié)調(diào)、支付費(fèi)用等]16.2第三方與其他各方的劃分[界定第三方與甲方、乙方及其他相關(guān)方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，明確各自的職責(zé)和責(zé)任]16.3第三方的獨(dú)立地位[強(qiáng)調(diào)第三方在合同履行過(guò)程中的獨(dú)立地位，不受甲乙雙方干涉]17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義[定義責(zé)任限額的概念，即第三方在履行合同過(guò)程中可能承擔(dān)的最高賠償責(zé)任]17.2責(zé)任限額的確定[規(guī)定責(zé)任限額的確定方式和計(jì)算方法，如：根據(jù)第三方資質(zhì)、合同金額等]17.3責(zé)任限額的調(diào)整[約定責(zé)任限額的調(diào)整條件和程序，如：市場(chǎng)變化、合同變更等]17.4責(zé)任限額的履行[規(guī)定責(zé)任限額的履行方式和程序，如：第三方購(gòu)買(mǎi)責(zé)任保險(xiǎn)、設(shè)立專項(xiàng)基金等]18.第三方的違約責(zé)任18.1違約責(zé)任的范圍[明確第三方違約時(shí)的責(zé)任范圍，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等]18.2違約責(zé)任的承擔(dān)[規(guī)定第三方違約責(zé)任的承擔(dān)方式和程序，如：協(xié)商解決、仲裁或訴訟等]19.第三方的保密義務(wù)19.1保密內(nèi)容[明確第三方需要保密的內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等]19.2保密期限[規(guī)定保密期限，如：合同有效期內(nèi)及合同終止后的一定期限]19.3違反保密義務(wù)的責(zé)任[規(guī)定第三方違反保密義務(wù)時(shí)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等]20.第三方的解除與終止20.1解除與終止的條件[約定第三方解除與終止合同的條件，如：合同履行完畢、違約行為等]20.2解除與終止的程序[規(guī)定第三方解除與終止合同的具體程序和通知方式]20.3解除與終止后的處理[說(shuō)明第三方解除與終止合同后的工作交接、財(cái)產(chǎn)清算等事宜]第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：清晰復(fù)印，加蓋公章，有效期內(nèi)。2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：清晰復(fù)印，加蓋公章，有效期內(nèi)。3.第三方資質(zhì)證明文件要求：包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格認(rèn)證等，加蓋公章，有效期內(nèi)。4.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出崗位的職責(zé)和任務(wù)，雙方簽字確認(rèn)。5.工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，雙方簽字確認(rèn)。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：列出繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)記錄，加蓋公章。7.福利待遇明細(xì)要求：列出具體福利內(nèi)容和條件，加蓋公章。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、期限等，雙方簽字確認(rèn)。9.合同變更協(xié)議要求：明確變更內(nèi)容、生效日期和雙方簽字確認(rèn)。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)和程序，雙方簽字確認(rèn)。11.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確責(zé)任限額、履行方式和程序，雙方簽字確認(rèn)。12.離職手續(xù)清單要求：列出離職手續(xù)的具體流程和辦理時(shí)限，雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定支付工資或福利待遇；（2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（3）第三方未按合同約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)；（4）任何一方未按合同約定履行通知義務(wù)；（5）任何一方未按合同約定履行合同解除或終止后的處理義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未支付工資或福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付工資、賠償損失等；（2）乙方未履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等；（3）第三方未提供服務(wù)或違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等；（4）任何一方未履行通知義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等；（5）任何一方未履行合同解除或終止后的處理義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方未按合同約定支付工資，應(yīng)向乙方支付工資及相應(yīng)的違約金；（2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，應(yīng)向甲方支付賠償金；（3）第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)向甲方支付賠償金；（4）任何一方未按合同約定履行通知義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（5）任何一方未履行合同解除或終止后的處理義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度勞動(dòng)合同書(shū)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)及福利保障2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限2.崗位工資2.1基本工資2.2崗位工資構(gòu)成2.3工資支付方式及時(shí)間2.4工資調(diào)整3.福利保障3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.2醫(yī)療保險(xiǎn)3.3住房公積金3.4年休假3.5產(chǎn)假、陪產(chǎn)假3.6病假、事假3.7喪假、婚假3.8節(jié)假日加班工資4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息日及調(diào)休4.3加班工資計(jì)算5.崗位職責(zé)5.1崗位職責(zé)概述5.2崗位工作內(nèi)容5.3崗位工作標(biāo)準(zhǔn)6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.3培訓(xùn)考核7.工作績(jī)效7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效考核周期7.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.其他約定事項(xiàng)11.1合同補(bǔ)充條款11.2合同附件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1崗位說(shuō)明書(shū)13.2績(jī)效考核表14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3勞動(dòng)者姓名：____________________1.1.4勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.1.5勞動(dòng)者住址：____________________1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2.2合同生效日期：合同簽訂之日起1.3合同期限1.3.1合同期限：____年1.3.2合同起止時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日2.崗位工資2.1基本工資2.1.1基本工資數(shù)額：____元/月2.2崗位工資構(gòu)成2.2.1基本工資：____元/月2.2.2績(jī)效工資：____元/月2.2.3崗位津貼：____元/月2.3工資支付方式及時(shí)間2.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬2.3.2工資支付時(shí)間：每月____日支付上月工資2.4工資調(diào)整2.4.1工資調(diào)整條件：根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果及市場(chǎng)薪酬水平調(diào)整3.福利保障3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.1.1險(xiǎn)種：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)3.1.2費(fèi)用繳納比例：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定3.2醫(yī)療保險(xiǎn)3.2.1險(xiǎn)種：基本醫(yī)療保險(xiǎn)3.2.2個(gè)人及單位繳納比例：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定3.3住房公積金3.3.1費(fèi)用繳納比例：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定3.4年休假3.4.1年休假天數(shù)：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定3.5產(chǎn)假、陪產(chǎn)假3.5.1產(chǎn)假天數(shù)：____天3.5.2陪產(chǎn)假天數(shù)：____天3.6病假、事假3.6.1病假：根據(jù)公司規(guī)章制度及國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定3.6.2事假：根據(jù)公司規(guī)章制度及國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定3.7喪假、婚假3.7.1喪假：____天3.7.2婚假：____天3.8節(jié)假日加班工資3.8.1加班工資計(jì)算：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定計(jì)算4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.1.1工作制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制4.1.2工作時(shí)間：每日____小時(shí)，每周____小時(shí)4.2休息日及調(diào)休4.2.1休息日：每周____天，休息日安排為_(kāi)___日4.2.2調(diào)休：根據(jù)公司工作需要及員工意愿安排調(diào)休4.3加班工資計(jì)算4.3.1加班工資計(jì)算：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定計(jì)算5.崗位職責(zé)5.1崗位職責(zé)概述5.1.1崗位名稱：____________________5.1.2崗位職責(zé)：____________________5.2崗位工作內(nèi)容5.2.1工作內(nèi)容一：____________________5.2.2工作內(nèi)容二：____________________5.2.3工作內(nèi)容三：____________________5.3崗位工作標(biāo)準(zhǔn)5.3.1工作標(biāo)準(zhǔn)一：____________________5.3.2工作標(biāo)準(zhǔn)二：____________________5.3.3工作標(biāo)準(zhǔn)三：____________________6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：____________________6.1.2培訓(xùn)方式：____________________6.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.2.1培訓(xùn)費(fèi)用：由公司承擔(dān)6.3培訓(xùn)考核6.3.1考核方式：____________________6.3.2考核結(jié)果應(yīng)用：____________________7.工作績(jī)效7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1績(jī)效考核指標(biāo)：____________________7.1.2績(jī)效考核周期：____________________7.2績(jī)效考核周期7.2.1績(jī)效考核周期：____________________7.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用7.3.1績(jī)效考核結(jié)果：____________________8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.1.1勞動(dòng)者未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職：應(yīng)向用人單位支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金。8.1.2勞動(dòng)者違反保密協(xié)議：按約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按時(shí)足額支付工資：應(yīng)按應(yīng)付金額的____%支付賠償金。8.2.2用人單位違反合同約定解除合同：應(yīng)按勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間的____%支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1爭(zhēng)議通過(guò)雙方協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2.2仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：____、____、____等。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)訂合同的，合同終止。10.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或因特殊情況提前退休的，合同終止。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同補(bǔ)充條款11.1.1本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。11.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、績(jī)效考核表、保密協(xié)議等。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期12.2.1合同生效日期：____年____月____日13.合同附件13.1崗位說(shuō)明書(shū)13.1.1崗位名稱：____________________13.1.2崗位職責(zé)：____________________13.1.3崗位工作標(biāo)準(zhǔn)：____________________13.2績(jī)效考核表13.2.1績(jī)效考核指標(biāo)：____________________13.2.2績(jī)效考核周期：____________________13.2.3績(jī)效考核結(jié)果：____________________14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責(zé)任14.2.1合同由用人單位和勞動(dòng)者各自妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同履行過(guò)程的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和雙方協(xié)商一致，參與合同履行過(guò)程，提供相關(guān)服務(wù)。16.2.2第三方有權(quán)要求勞動(dòng)者和用人單位按照合同約定履行各自的義務(wù)。16.3利益16.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，有權(quán)獲得約定的服務(wù)費(fèi)用。16.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受其他相關(guān)利益。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。17.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和第三方服務(wù)協(xié)議的約定，共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)。18.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明18.1.1明確第三方介入的必要性及原因。18.1.2明確第三方的資質(zhì)要求。18.1.3明確第