公司請假制度保證

公司請假制度保證合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家依法成立的有限責任公司，乙方為公司員工，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在公司請假制度保證方面的權利和義務達成如下協(xié)議：一、乙方權利1.乙方在符合國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的前提下，有權按本協(xié)議約定申請請假。2.乙方請假期間，享有法定的工資福利待遇。3.乙方有權根據(jù)自身實際情況，選擇合適的請假時間，但需提前向甲方申請，并經甲方批準。4.乙方在請假期間，若遇緊急情況，有權隨時與甲方聯(lián)系，甲方應給予必要的協(xié)助和支持。二、乙方義務1.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，合法合規(guī)地申請請假。2.乙方在請假期間，應保持通訊暢通，確保甲方能夠及時聯(lián)系到乙方。3.乙方請假結束，應按時返回公司繼續(xù)工作，不得無故遲到、早退。4.乙方在請假期間，如有工作需要，應積極配合甲方完成相關工作。三、甲方權利1.甲方有權根據(jù)公司經營需要，合理調整乙方的工作安排。2.甲方有權依據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，對乙方的請假申請進行審批。3.甲方在乙方請假期間，有權對乙方的工作進行調整，確保公司業(yè)務的正常運行。4.甲方有權對乙方在請假期間的違紀行為進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。四、甲方義務1.甲方應按時足額支付乙方工資福利待遇，確保乙方的合法權益。2.甲方應建立健全公司請假制度，為乙方提供合理、便捷的請假途徑。3.甲方應對乙方在請假期間的工作進行合理安排，確保公司業(yè)務的正常運行。4.甲方應對乙方在請假期間遇到的問題給予必要的協(xié)助和支持。五、違約責任1.如甲方未按時足額支付乙方工資福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金，并依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.如乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)實際情況，對乙方進行處理，直至解除勞動合同。3.如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并依法向勞動監(jiān)察部門投訴。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議的修改、解除、終止，應經甲乙雙方共同協(xié)商一致，并以書面形式確認。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.雙方簽訂的勞動合同4.公司規(guī)章制度5.請假制度相關文件6.工資條及福利待遇證明7.勞動監(jiān)察部門投訴的相關資料二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資福利待遇：按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，甲方應按時足額支付乙方工資，如未支付，構成違約。2.乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度：如乙方遲到、早退、曠工等，均屬于違約行為。3.甲方未按照本協(xié)議約定履行義務：如甲方未提供合理的請假途徑、未對乙方請假期間的工作進行合理安排等，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同簽訂的用人單位。2.乙方：指合同簽訂的勞動者。3.請假：指乙方因個人原因，按照公司規(guī)章制度規(guī)定向甲方申請暫時離開工作崗位的行為。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動雇傭關系，雙方權利義務的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.請假申請未被批準：乙方應與甲方溝通，了解原因，根據(jù)實際情況調整請假時間，重新提交申請。2.請假期間工資福利待遇問題：乙方應提前了解公司規(guī)章制度，確認請假期間工資福利待遇的約定。3.甲方未按照本協(xié)議約定履行義務：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方承擔違約責任。4.爭議解決：雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為一家依法成立的有限責任公司。2.乙方為公司員工，符合《中華人民共和國勞動法