民營企業(yè)文化建設(shè)研究

近幾年來,民營企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中的地位日漸突出,企業(yè)規(guī)模也在逐漸擴(kuò)大,成為重要的吸納勞動(dòng)力的場(chǎng)所。隨著中國加入WTO,我國民營企業(yè)在享受巨大的發(fā)展機(jī)遇的同時(shí),也面臨國外企業(yè)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。培育和增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是我國民營企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急,而企業(yè)文化作為核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分,在企業(yè)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。誰能構(gòu)建具有時(shí)代特色,適應(yīng)時(shí)代需求的企業(yè)文化,誰就能在競(jìng)爭(zhēng)中成為贏家。本文正是以民營企業(yè)文化為切入點(diǎn),運(yùn)用比較分析研究方法,定量分析和定性分析相結(jié)合的方法,實(shí)證分析方法對(duì)我國民營企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行系統(tǒng)性研究。【文件目錄】摘要Abstract1緒論

1.1研究背景

1.2研究意義及目的

1.2.1研究意義

1.2.2研究目的

1.3國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

1.3.1國外研究現(xiàn)狀

1.3.2國內(nèi)研究現(xiàn)狀

1.4本文的寫作思路及寫作方法

1.4.1本文的寫作思路

1.4.2本文的寫作方法2我國民營企業(yè)文化建設(shè)的理論基礎(chǔ)

2.1企業(yè)文化的相關(guān)理論

2.1.1企業(yè)文化理論的產(chǎn)生

2.1.2企業(yè)文化的涵義

2.1.3企業(yè)文化的作用

2.2產(chǎn)權(quán)制度基本理論

2.3需要層次理論

2.4本章小結(jié)3我國民營企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀分析

3.1民營企業(yè)的界定

3.2我國民營企業(yè)的發(fā)展歷程

3.3我國民營企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀

3.3.1我國民營企業(yè)文化的發(fā)展歷程

3.3.2我國民營企業(yè)文化的特征

3.3.3企業(yè)文化建設(shè)對(duì)民營企業(yè)發(fā)展的作用

3.4我國民營企業(yè)文化建設(shè)存在的問題分析

3.5我國民營企業(yè)文化建設(shè)存在問題的原因分析

3.5.1宏觀因素

3.5.2微觀因素

3.6本章小結(jié)4我國民營企業(yè)文化建設(shè)的構(gòu)想

4.1我國民營企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)

4.1.1體現(xiàn)“以人為本”

4.1.2強(qiáng)調(diào)速度制勝

4.1.3創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

4.1.4注重創(chuàng)新

4.1.5恪守誠信之基

4.2我國民營企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)原則

4.2.1同民族文化、企業(yè)制度相匹配的原則

4.2.2合璧中西、融合古今的原則

4.2.3個(gè)性與實(shí)用性相結(jié)合的原則

4.3我國民營企業(yè)文化建設(shè)的時(shí)機(jī)選擇

4.4我國民營企業(yè)文化建設(shè)的具體構(gòu)想

4.4.1物質(zhì)文化建設(shè)的構(gòu)想

4.4.2制度文化建設(shè)的構(gòu)想

4.4.3精神文化建設(shè)的構(gòu)想

4.5民營企業(yè)文化建設(shè)需要把握好的四個(gè)方面

4.5.1要加強(qiáng)企業(yè)文化的研究

4.5.2要正確處理好企業(yè)文化與社會(huì)文化的關(guān)系

4.5.3注重環(huán)境變化對(duì)企業(yè)文化發(fā)展的影響

4.5.4要注意企業(yè)文化的相對(duì)獨(dú)立性

4.6本章小結(jié)5我國民營企業(yè)文化建設(shè)的對(duì)策分析

5.1民營企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)性建議

5.1.1優(yōu)化政治法律環(huán)境

5.1.2提升民營企業(yè)家素質(zhì)

5.2我國民營企業(yè)文化構(gòu)想的實(shí)現(xiàn)途徑

5.2.1民營企業(yè)物質(zhì)文化構(gòu)想的實(shí)現(xiàn)途徑

5.2.2民營企業(yè)制度文化構(gòu)想的實(shí)現(xiàn)途徑

5.2.3民營企業(yè)精神文化構(gòu)想的實(shí)現(xiàn)途徑

5.3本章小結(jié)6大慶振富集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)例

6.1企業(yè)現(xiàn)狀

6.2振富集團(tuán)管理總的評(píng)價(jià)

6.3振富集團(tuán)文化系統(tǒng)的總體評(píng)價(jià)

6.3.1現(xiàn)行文化系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)

6.3.2現(xiàn)行文化系統(tǒng)的劣勢(shì)

6.4振富集團(tuán)組織文化的測(cè)量

6.5振富集團(tuán)文化系統(tǒng)的改進(jìn)建議

6.5.1提煉企業(yè)精神