2024年度物業(yè)保安人員招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物業(yè)保安人員招聘合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘對(duì)象基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3考試及面試3.4體檢及背景調(diào)查3.5錄用及公示4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3假期制度6.工作地點(diǎn)及環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2工作環(huán)境要求7.培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果及處理8.違約責(zé)任及處理8.1招聘方違約責(zé)任8.2招聘對(duì)象違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2合同附件及補(bǔ)充14.合同簽署及生效14.1合同簽署時(shí)間14.2合同生效時(shí)間第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：__________________1.1.2招聘方地址：__________________1.1.3招聘方法定代表人：__________________1.1.4招聘方聯(lián)系方式：電話__________________，郵箱__________________1.2招聘對(duì)象基本信息1.2.1招聘對(duì)象姓名：__________________1.2.2招聘對(duì)象身份證號(hào)碼：__________________1.2.3招聘對(duì)象聯(lián)系方式：電話__________________，郵箱__________________2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：物業(yè)保安2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域內(nèi)安全巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患；2.2.2負(fù)責(zé)門衛(wèi)管理，對(duì)進(jìn)出人員及車輛進(jìn)行登記和核查；2.2.3維護(hù)公共秩序，保障業(yè)主和訪客的合法權(quán)益；2.2.4協(xié)助其他部門處理突發(fā)事件；2.3崗位要求：2.3.2年齡在18至45周歲之間；2.3.3身體健康，無(wú)犯罪記錄；3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布：__________________3.2報(bào)名及資格審查：3.2.1報(bào)名時(shí)間：__________________3.2.2報(bào)名方式：__________________3.2.3資格審查時(shí)間：__________________3.3考試及面試：3.3.1考試時(shí)間：__________________3.3.2考試形式：__________________3.3.3面試時(shí)間：__________________3.3.4面試形式：__________________3.4體檢及背景調(diào)查：3.4.1體檢時(shí)間：__________________3.4.2體檢地點(diǎn)：__________________3.4.3背景調(diào)查時(shí)間：__________________3.5錄用及公示：3.5.1錄用通知時(shí)間：__________________3.5.2公示時(shí)間：__________________4.工資待遇4.1基本工資：人民幣_(tái)_________________元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1節(jié)日補(bǔ)貼：人民幣_(tái)_________________元/次4.2.2高溫補(bǔ)貼：人民幣_(tái)_________________元/月4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：4.3.1按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間：__________________5.2休息時(shí)間：__________________5.3假期制度：5.3.1國(guó)家法定節(jié)假日5.3.2年假：__________________天6.工作地點(diǎn)及環(huán)境6.1工作地點(diǎn)：__________________6.2工作環(huán)境要求：6.2.1安全整潔6.2.2遵守物業(yè)管理規(guī)定7.培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1物業(yè)安全管理知識(shí)7.1.2應(yīng)急處理能力7.1.3溝通協(xié)調(diào)技巧7.2考核方式：7.2.1定期考核7.2.2年度考核7.3考核結(jié)果及處理：7.3.1考核不合格者，將根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行培訓(xùn)和改進(jìn)7.3.2連續(xù)考核不合格者，將根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理8.違約責(zé)任及處理8.1招聘方違約責(zé)任8.1.1如招聘方未按合同約定支付工資，應(yīng)向招聘對(duì)象支付相當(dāng)于未支付工資總額的百分之五十的違約金。8.1.2如招聘方未按合同約定提供工作條件，導(dǎo)致招聘對(duì)象無(wú)法正常工作，招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3如招聘方單方面解除合同，未提前三十日通知招聘對(duì)象，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。8.2招聘對(duì)象違約責(zé)任8.2.1如招聘對(duì)象未按合同約定履行工作職責(zé)，招聘方有權(quán)解除合同，并要求招聘對(duì)象支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2.2如招聘對(duì)象在合同期內(nèi)離職，未提前三十日通知招聘方，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2.3如招聘對(duì)象違反保密條款，招聘方有權(quán)解除合同，并要求招聘對(duì)象承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2招聘對(duì)象因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療證明無(wú)法恢復(fù)的，可以解除合同。9.1.3招聘方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自然終止。9.2.2招聘對(duì)象死亡或者達(dá)到法定退休年齡，合同終止。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1招聘方的商業(yè)秘密10.1.2招聘對(duì)象的個(gè)人信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.3違反保密義務(wù)的處理10.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，可提交至__________________仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：__________________仲裁委員會(huì)。12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.2合同期限12.2.1本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。13.2合同附件及補(bǔ)充

體檢報(bào)告

背景調(diào)查報(bào)告

其他雙方認(rèn)為必要的文件。14.合同簽署及生效14.1合同簽署時(shí)間14.1.1本合同于____年____月____日簽署。14.2合同生效時(shí)間14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，以及任何根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，參與本合同履行的其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入的原因包括但不限于：

提供招聘信息發(fā)布服務(wù)；

進(jìn)行人員背景調(diào)查；

提供專業(yè)培訓(xùn)；

提供物業(yè)管理咨詢；

提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等事項(xiàng)。15.3.2雙方應(yīng)簽署與第三方相關(guān)的服務(wù)協(xié)議或合同，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因其自身原因造成招聘方或招聘對(duì)象損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由雙方在簽署服務(wù)協(xié)議或合同時(shí)約定，最高不超過(guò)人民幣_(tái)_________________元。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1如因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行服務(wù)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.2如因招聘方或招聘對(duì)象的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致第三方無(wú)法履行服務(wù)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議或合同，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求招聘方或招聘對(duì)象提供必要的協(xié)助和支持，以保障其服務(wù)的正常進(jìn)行。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與招聘方的關(guān)系18.1.1第三方與招聘方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。18.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行服務(wù)協(xié)議或合同約定的義務(wù)。18.2第三方與招聘對(duì)象的關(guān)系18.2.1第三方與招聘對(duì)象之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。18.2.2第三方應(yīng)尊重招聘對(duì)象的隱私，未經(jīng)招聘對(duì)象同意，不得泄露其個(gè)人信息。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因其自身原因造成招聘方或招聘對(duì)象損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3.2招聘方或招聘對(duì)象因第三方原因遭受損失的，可向第三方索賠。19.第三方變更與終止19.1第三方變更19.1.1如需更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署新的服務(wù)協(xié)議或合同。19.2第三方終止19.2.1如第三方無(wú)法履行服務(wù)，雙方可協(xié)商終止與第三方的服務(wù)協(xié)議或合同。19.2.2如第三方違反服務(wù)協(xié)議或合同，雙方可解除與第三方的服務(wù)協(xié)議或合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.體檢報(bào)告要求：體檢報(bào)告應(yīng)由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，內(nèi)容包括但不限于視力、聽(tīng)力、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)等。說(shuō)明：體檢報(bào)告需在合同簽訂前提交給招聘方。2.背景調(diào)查報(bào)告要求：背景調(diào)查報(bào)告應(yīng)由第三方機(jī)構(gòu)出具，內(nèi)容包括但不限于個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。說(shuō)明：背景調(diào)查報(bào)告需在合同簽訂前提交給招聘方。3.招聘對(duì)象身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件需清晰、完整，包括正反面。說(shuō)明：身份證復(fù)印件需在合同簽訂前提交給招聘方。4.招聘對(duì)象學(xué)歷證明復(fù)印件要求：學(xué)歷證明復(fù)印件需清晰、完整，包括畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)。說(shuō)明：學(xué)歷證明復(fù)印件需在合同簽訂前提交給招聘方。5.招聘對(duì)象戶口本復(fù)印件要求：戶口本復(fù)印件需清晰、完整，包括首頁(yè)和本人頁(yè)。說(shuō)明：戶口本復(fù)印件需在合同簽訂前提交給招聘方。6.招聘對(duì)象勞動(dòng)合同終止證明要求：勞動(dòng)合同終止證明需由原用人單位出具，明確終止原因及時(shí)間。說(shuō)明：勞動(dòng)合同終止證明需在合同簽訂前提交給招聘方。7.第三方服務(wù)協(xié)議或合同要求：第三方服務(wù)協(xié)議或合同需明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議或合同需在合同簽訂前簽署。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)向招聘對(duì)象支付相當(dāng)于未支付工資總額的百分之五十的違約金。示例：招聘方應(yīng)支付給招聘對(duì)象一個(gè)月工資的違約金。2.招聘對(duì)象違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：招聘方有權(quán)解除合同，并要求招聘對(duì)象支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：招聘對(duì)象因未按合同約定履行工作職責(zé)，招聘方有權(quán)解除合同，并要求招聘對(duì)象支付一個(gè)月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因第三方自身原因造成招聘方或招聘對(duì)象損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方因提供的服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致招聘方遭受損失，第三方應(yīng)賠償招聘方損失。全文完。2024年度物業(yè)保安人員招聘合同1本合同目錄一覽1.招聘原則與要求1.1招聘對(duì)象1.2年齡要求1.3學(xué)歷要求1.4身體健康要求1.5技能要求1.6工作經(jīng)驗(yàn)要求2.招聘程序2.1招聘信息發(fā)布2.2報(bào)名與資格審查2.3筆試與面試2.4體檢與政審2.5簽訂勞動(dòng)合同3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與津貼4.3考勤與加班制度4.4晉升與調(diào)薪制度5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3休假制度6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律6.2保密制度7.合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同解除程序8.違約責(zé)任與賠償8.1違約責(zé)任8.2賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同附件10.1個(gè)人簡(jiǎn)歷10.2身份證復(fù)印件10.3學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件10.4健康體檢報(bào)告10.5其他相關(guān)證明材料11.合同簽訂與生效11.1簽訂時(shí)間11.2生效時(shí)間11.3合同份數(shù)12.合同變更與解除12.1變更程序12.2解除程序13.合同附件清單13.1合同附件清單14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.招聘原則與要求1.1招聘對(duì)象（3）身體健康，無(wú)傳染性疾病；（4）持有保安員資格證書(shū)者優(yōu)先。1.2年齡要求招聘對(duì)象年齡應(yīng)在18周歲至45周歲之間。1.3學(xué)歷要求1.4身體健康要求招聘對(duì)象需通過(guò)公司組織的健康體檢，無(wú)傳染性疾病，視力、聽(tīng)力、身體機(jī)能等符合崗位要求。1.5技能要求招聘對(duì)象應(yīng)具備基本的保安技能，包括但不限于：巡邏、監(jiān)控、應(yīng)急處理等。1.6工作經(jīng)驗(yàn)要求具有物業(yè)保安服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，需至少滿1年；應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬至半年。2.招聘程序2.1招聘信息發(fā)布公司將通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息，包括公司官網(wǎng)、社交媒體平臺(tái)等。2.2報(bào)名與資格審查招聘對(duì)象需按照招聘信息要求提交報(bào)名材料，公司將對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。2.3筆試與面試資格審查合格者將參加筆試和面試，筆試成績(jī)合格者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2.4體檢與政審面試合格者需進(jìn)行體檢和政審，體檢合格且政審?fù)ㄟ^(guò)者方可錄用。2.5簽訂勞動(dòng)合同錄用者需與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為三年。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位保安員、巡邏員、監(jiān)控員等。3.2工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)巡邏、監(jiān)控、應(yīng)急處置等工作；（2）維護(hù)小區(qū)公共秩序，保障業(yè)主安全；（3）協(xié)助維護(hù)小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，確保小區(qū)整潔；（4）執(zhí)行公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作時(shí)間根據(jù)公司規(guī)定，實(shí)行輪班制，工作時(shí)間約為8小時(shí)/班。4.工資待遇4.1基本工資保安員基本工資為人民幣元/月。4.2獎(jiǎng)金與津貼根據(jù)公司規(guī)定，保安員可獲得年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等。4.3考勤與加班制度保安員需遵守公司考勤制度，按月結(jié)算工資。4.4晉升與調(diào)薪制度保安員可根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定進(jìn)行晉升和調(diào)薪。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)公司為保安員繳納五險(xiǎn)一金。5.2福利待遇公司為保安員提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。5.3休假制度保安員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假。6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律保安員需嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從管理，不得擅自離崗。6.2保密制度保安員需對(duì)工作過(guò)程中了解到的公司商業(yè)秘密和業(yè)主隱私予以保密。7.合同期限與終止7.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。7.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)合同約定的解除合同情形。7.3合同解除程序合同解除需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，并按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。8.違約責(zé)任與賠償8.1違約責(zé)任（1）如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。（2）保安員如有嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、職業(yè)道德或造成重大安全事故，公司有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。8.2賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)賠償對(duì)方合同期內(nèi)工資總額的%。（2）因一方違約導(dǎo)致對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)按實(shí)際損失賠償。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對(duì)方通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。10.合同附件10.1個(gè)人簡(jiǎn)歷保安員需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等。10.2身份證復(fù)印件保安員需提供身份證正反兩面復(fù)印件。10.3學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件保安員需提供學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件。10.4健康體檢報(bào)告保安員需提供近期的健康體檢報(bào)告。10.5其他相關(guān)證明材料根據(jù)崗位要求，保安員可能需要提供其他相關(guān)證明材料。11.合同簽訂與生效11.1簽訂時(shí)間本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.2生效時(shí)間本合同自生效之日起至合同期限屆滿之日止。11.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同變更與解除12.1變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2解除程序合同解除需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，并按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。13.合同附件清單13.1合同附件清單本合同附件清單如下：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證復(fù)印件3.學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.健康體檢報(bào)告5.其他相關(guān)證明材料14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同如有修改，以最新版本為準(zhǔn)。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在合同履行過(guò)程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法預(yù)見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，需要第三方提供解決方案。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素由雙方協(xié)商確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。17.第三方介入程序17.1介入申請(qǐng)甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并在申請(qǐng)中說(shuō)明介入原因、所需服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。17.2介入?yún)f(xié)議甲方或乙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）按照合同約定和介入?yún)f(xié)議的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（2）享有合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的合理報(bào)酬；（3）有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和信息。18.2第三方義務(wù)（1）嚴(yán)格遵守合同約定和介入?yún)f(xié)議的要求，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）對(duì)在履行職責(zé)過(guò)程中獲取的甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私予以保密；（3）對(duì)因自身原因造成甲方或乙方損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1甲方與第三方的劃分甲方對(duì)第三方提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理，并對(duì)第三方的工作成果承擔(dān)最終責(zé)任。19.2乙方與第三方的劃分乙方對(duì)第三方提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助負(fù)責(zé)配合，并對(duì)第三方的協(xié)助成果負(fù)責(zé)。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方造成的損失，根據(jù)合同約定和介入?yún)f(xié)議的約定，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確。20.2變更生效合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件如第三方介入違反合同約定或介入?yún)f(xié)議，任何一方均有權(quán)解除合同。21.2解除程序合同解除需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，并按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：真實(shí)、完整地反映應(yīng)聘者的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等個(gè)人信息。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷需包含應(yīng)聘者的姓名、聯(lián)系方式、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。2.身份證復(fù)印件要求：身份證正反兩面復(fù)印件，需清晰可辨。說(shuō)明：身份證復(fù)印件用于證明應(yīng)聘者的身份信息。3.學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件要求：學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件，需清晰可辨。說(shuō)明：學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件用于證明應(yīng)聘者的學(xué)歷水平。4.健康體檢報(bào)告要求：近期的健康體檢報(bào)告，需包含體檢結(jié)果和醫(yī)生建議。說(shuō)明：健康體檢報(bào)告用于證明應(yīng)聘者的身體健康狀況。5.保安員資格證書(shū)復(fù)印件要求：保安員資格證書(shū)復(fù)印件，需清晰可辨。說(shuō)明：保安員資格證書(shū)復(fù)印件用于證明應(yīng)聘者具備從事保安工作的資格。6.工作經(jīng)歷證明要求：工作經(jīng)歷證明，需由原單位蓋章確認(rèn)。說(shuō)明：工作經(jīng)歷證明用于證明應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷。7.其他相關(guān)證明材料要求：根據(jù)崗位要求，可能需要提供其他相關(guān)證明材料。說(shuō)明：其他相關(guān)證明材料根據(jù)具體情況而定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)、未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和給乙方造成的損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)付工資總額的%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自離崗、違反工作紀(jì)律、泄露公司商業(yè)秘密、造成安全事故。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，損失賠償金額由雙方協(xié)商確定。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定和介入?yún)f(xié)議的要求履行職責(zé)、造成甲方或乙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和給甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)賠償損失金額。全文完。2024年度物業(yè)保安人員招聘合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2被招聘方基本信息2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作時(shí)間3.招聘條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3身體健康要求3.4其他要求4.招聘流程4.1報(bào)名方式4.2資格審查4.3面試4.4體檢4.5錄用通知5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4其他福利6.工作地點(diǎn)及環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2工作環(huán)境7.工作內(nèi)容及要求7.1崗位職責(zé)7.2工作標(biāo)準(zhǔn)7.3工作紀(jì)律8.培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果處理9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同終止日期9.3合同續(xù)簽10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2被招聘方違約責(zé)任11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：X物業(yè)管理有限公司1.1.2招聘方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話：1381.2被招聘方基本信息1.2.1被招聘方姓名：1.2.2被招聘方身份證號(hào)碼：XXXXX1.2.3被招聘方住址：省市區(qū)街道號(hào)1.2.4被招聘方聯(lián)系電話：13956782.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：保安員2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作；2.2.2負(fù)責(zé)巡邏、檢查、防范和處置突發(fā)事件；2.2.3維護(hù)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)秩序，保障業(yè)主、住戶的合法權(quán)益；2.3工作時(shí)間：2.3.1實(shí)行12小時(shí)倒班制；2.3.2上班時(shí)間為每日8小時(shí)，共計(jì)24小時(shí)。3.招聘條件3.1年齡要求：1845周歲3.3身體健康要求：無(wú)重大疾病，符合保安員崗位要求；3.4其他要求：3.4.2具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；3.4.3具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4.招聘流程4.1報(bào)名方式：4.1.1現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)等原件及復(fù)印件；4.1.2網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：通過(guò)招聘方官方網(wǎng)站或指定平臺(tái)提交報(bào)名信息；4.2資格審查：招聘方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員；4.3面試：招聘方組織面試，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行綜合評(píng)估；4.4體檢：報(bào)名者需通過(guò)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定；4.5錄用通知：招聘方對(duì)錄用人員進(jìn)行通知，并簽訂勞動(dòng)合同。5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣2000元/月；5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可額外獲得人民幣500元；5.3社會(huì)保險(xiǎn)：招聘方按規(guī)定為被招聘方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.4其他福利：5.4.1節(jié)假日加班工資；5.4.2定期組織體檢；5.4.3享有國(guó)家法定假日及年假。6.工作地點(diǎn)及環(huán)境6.1工作地點(diǎn)：省市區(qū)街道號(hào)物業(yè)管理區(qū)域；6.2工作環(huán)境：6.2.1保安員宿舍：提供單人間宿舍，配備基本生活設(shè)施；6.2.2工作環(huán)境：物業(yè)管理區(qū)域安全、舒適，符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。8.培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1保安員崗位職責(zé)和規(guī)章制度；8.1.2安全防范知識(shí)和技能；8.1.3應(yīng)急處理程序；8.1.4溝通協(xié)調(diào)技巧；8.2考核標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1理論知識(shí)掌握程度；8.2.2實(shí)際操作能力；8.2.3考核成績(jī)合格者方可正式上崗；8.3考核結(jié)果處理：8.3.1考核不合格者，可重新參加培訓(xùn)考核；8.3.2兩次考核不合格者，招聘方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.合同期限9.1合同起始日期：自雙方簽訂合同之日起；9.2合同終止日期：合同期限為一年，自合同起始日期起計(jì)算；9.3合同續(xù)簽：9.3.1合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽；9.3.2如一方不同意續(xù)簽，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任：10.1.1未按約定支付工資、獎(jiǎng)金的，應(yīng)按日支付工資的50%支付違約金；10.1.2未經(jīng)被招聘方同意，擅自變更合同內(nèi)容的，應(yīng)賠償被招聘方損失；10.2被招聘方違約責(zé)任：10.2.1未經(jīng)招聘方同意，擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；10.2.2違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.合同解除12.1解除條件：12.1.1合同期滿自然解除；12.1.2雙方協(xié)商一致解除；12.1.3因法定事由或約定事由解除；12.2解除程序：12.2.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除合同；12.2.2解除合同應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；12.3解除后果：12.3.1雙方應(yīng)按照約定支付工資、獎(jiǎng)金及賠償金；12.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.保密條款13.1保密內(nèi)容：招聘方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；13.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除后三年。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律；14.2合同附件：本合同附件一為《保密協(xié)議》；14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除招聘方和被招聘方之外，介入本合同執(zhí)行過(guò)程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了確保合同的順利執(zhí)行，提高工作效率，保障雙方的合法權(quán)益。3.第三方介入的流程3.1招聘方和被招聘方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入；3.2第三方介入前，需與招聘方和被招聘方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任和義務(wù)。4.第三方的責(zé)任與義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，保證其提供的服務(wù)符合合同要求；4.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方的權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；5.2第三方有權(quán)要求招聘方和被招聘方提供必要的協(xié)助，以完成其工作任務(wù)。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%；6.2如第三方因自身原因造成合同無(wú)法履行，其賠償金額應(yīng)不超過(guò)責(zé)任限額；6.3超過(guò)責(zé)任限額的部分，由招聘方和被招聘方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。7.第三方介入的具體條款7.1第三方介入的具體事項(xiàng)包括但不限于：7.1.1招聘方和被招聘方的資格審查；7.1.2被招聘方的培訓(xùn)；7.1.3被招聘方的考核；7.1.4合同履行過(guò)程中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。8.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明8.1第三方與招聘方的劃分