2024年度企業(yè)實習(xí)生入職手續(xù)合同書5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)實習(xí)生入職手續(xù)合同書本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.實習(xí)崗位信息2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位部門2.3實習(xí)崗位工作地點2.4實習(xí)崗位職責(zé)3.實習(xí)生信息3.1實習(xí)生姓名3.2實習(xí)生性別3.3實習(xí)生年齡3.4實習(xí)生學(xué)歷3.5實習(xí)生專業(yè)4.實習(xí)生入職時間4.1實習(xí)生報到時間4.2實習(xí)生正式入職時間5.實習(xí)生工作時間5.1工作日5.2工作時間5.3休息日6.實習(xí)生工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式6.4工資支付時間7.實習(xí)生福利待遇7.1社會保險7.2年假7.3休息日福利8.實習(xí)生考核與評估8.1考核方式8.2考核周期8.3評估結(jié)果9.實習(xí)生保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.實習(xí)生違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同附件13.1實習(xí)生應(yīng)聘登記表13.2實習(xí)生體檢報告13.3其他相關(guān)文件14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效時間14.3合同解除或終止后的處理14.4其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（企業(yè)名稱）：全稱：____________________簡稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（實習(xí)生姓名）：全稱：____________________地址：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日2.實習(xí)崗位信息2.1實習(xí)崗位名稱：____________________2.2實習(xí)崗位部門：____________________2.3實習(xí)崗位工作地點：____________________2.4實習(xí)崗位職責(zé)：（1）按照甲方的工作要求完成實習(xí)任務(wù)；（2）協(xié)助甲方完成日常工作，提高工作效率；（3）學(xué)習(xí)甲方的工作流程和業(yè)務(wù)知識；（4）參與甲方組織的各項活動，增進團隊協(xié)作。3.實習(xí)生信息3.1實習(xí)生姓名：____________________3.2實習(xí)生性別：____________________3.3實習(xí)生年齡：____________________3.4實習(xí)生學(xué)歷：____________________3.5實習(xí)生專業(yè)：____________________4.實習(xí)生入職時間4.1實習(xí)生報到時間：____年__月__日4.2實習(xí)生正式入職時間：____年__月__日5.實習(xí)生工作時間5.1工作日：周一至周五，每天工作時間為8小時，上午9:0012:00，下午13:0017:00。5.2工作時間：如遇國家法定節(jié)假日或甲方休息日，工作時間將相應(yīng)調(diào)整。5.3休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日為休息日。6.實習(xí)生工資待遇6.1基本工資：每月人民幣____元。6.2獎金及津貼：根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定及實習(xí)生表現(xiàn)，甲方將給予一定的獎金及津貼。6.3工資支付方式：甲方每月____日前將工資支付至實習(xí)生指定的銀行賬戶。6.4工資支付時間：每月____日前。7.實習(xí)生福利待遇7.1社會保險：甲方將按照國家規(guī)定為實習(xí)生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2年假：實習(xí)生入職滿一年后，享有帶薪年假____天。7.3休息日福利：甲方為實習(xí)生提供休息日的午餐補貼，每人每天人民幣____元。8.實習(xí)生考核與評估8.1考核方式：甲方將定期對實習(xí)生的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等。8.2考核周期：每季度進行一次綜合考核，考核結(jié)果將作為實習(xí)生工資調(diào)整和繼續(xù)實習(xí)的依據(jù)。8.3評估結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，對應(yīng)不同的獎勵或改進措施。9.實習(xí)生保密條款9.1保密信息范圍：甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密義務(wù)：實習(xí)生在實習(xí)期間及實習(xí)期滿后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用任何保密信息。9.3違約責(zé)任：如實習(xí)生違反保密條款，甲方有權(quán)要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.實習(xí)生違約責(zé)任10.1違約情形：實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度、泄露保密信息等。10.2違約責(zé)任：實習(xí)生違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.3違約賠償：具體賠償金額將根據(jù)違約情形和實際損失進行評估。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：實習(xí)生嚴重違反合同約定、甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位或?qū)嵙?xí)生因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)等。11.2合同終止條件：合同期滿、實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)或雙方協(xié)商一致解除合同。11.3解除與終止程序：任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可共同選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。12.3爭議解決程序：按照所選爭議解決機構(gòu)的規(guī)定進行。13.合同附件13.1實習(xí)生應(yīng)聘登記表：____________________13.2實習(xí)生體檢報告：____________________13.3其他相關(guān)文件：____________________14.合同生效及其他14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。14.2合同生效時間：自____年__月__日起生效。14.3合同解除或終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、工作交接等。14.4其他約定事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲方與乙方簽訂的實習(xí)合同中，由甲方指定或乙方推薦的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)中心、教育機構(gòu)等。15.1.2第三方不包括合同簽訂雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)，協(xié)助甲方和乙方完成實習(xí)合同的各項條款。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行合同義務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對實習(xí)生的實習(xí)情況進行監(jiān)督和評估。15.4第三方與甲方、乙方的劃分15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，具體權(quán)利義務(wù)以雙方簽訂的協(xié)議為準。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間為協(xié)助或合作關(guān)系，第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。16.第三方介入時甲乙方的額外條款16.1第三方介入前的協(xié)商16.1.1甲方在引入第三方前，應(yīng)與乙方進行充分協(xié)商，確保乙方同意第三方的介入。16.1.2乙方有權(quán)了解第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、收費標準等信息。16.2第三方介入后的責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在介入實習(xí)合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2.2甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，如第三方未履行或未正確履行義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。16.3第三方介入后的合同變更16.3.1第三方介入后，如需變更合同條款，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和收費標準等因素確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行17.2.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，其賠償責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額。17.2.2如第三方賠償責(zé)任超過責(zé)任限額，甲方和乙方可根據(jù)合同約定，要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)市場情況、第三方資質(zhì)變化等因素進行調(diào)整。17.3.2調(diào)整第三方責(zé)任限額需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生應(yīng)聘登記表要求：表格內(nèi)容應(yīng)包括實習(xí)生個人信息、教育背景、實習(xí)意向、聯(lián)系方式等。說明：此表用于記錄實習(xí)生基本情況，作為合同附件之一。2.實習(xí)生體檢報告要求：報告需由有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)出具，內(nèi)容應(yīng)包括體檢日期、體檢結(jié)果等。說明：此報告用于證明實習(xí)生身體健康狀況，確保其能夠勝任實習(xí)工作。3.實習(xí)生勞動合同要求：合同內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，明確雙方權(quán)利義務(wù)。說明：此合同為本實習(xí)合同的正式文本，雙方簽字蓋章后生效。4.第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括第三方服務(wù)內(nèi)容、收費標準、責(zé)任承擔(dān)等。說明：此協(xié)議用于明確第三方與甲方、乙方之間的合作關(guān)系。5.實習(xí)生考核評估表要求：表格內(nèi)容應(yīng)包括考核周期、考核項目、考核結(jié)果等。說明：此表用于記錄實習(xí)生的考核情況，作為合同附件之一。6.實習(xí)生工資發(fā)放明細要求：明細應(yīng)包括工資組成、支付時間、支付方式等。說明：此明細用于記錄實習(xí)生的工資發(fā)放情況，作為合同附件之一。7.實習(xí)生離職證明要求：證明內(nèi)容應(yīng)包括離職原因、離職時間等。說明：此證明用于證明實習(xí)生已正式離職，作為合同附件之一。8.其他相關(guān)文件說明：此文件用于補充說明實習(xí)期間的有關(guān)情況，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為未按時完成工作任務(wù)：實習(xí)生未能在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求實習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任。違反甲方規(guī)章制度：實習(xí)生違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。泄露保密信息：實習(xí)生泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，甲方有權(quán)要求實習(xí)生承擔(dān)法律責(zé)任。2.甲方違約行為未按時支付工資：甲方未能在約定時間內(nèi)支付實習(xí)生工資，甲方應(yīng)支付違約金。未提供必要工作條件：甲方未為實習(xí)生提供必要的工作條件，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方違約行為未履行協(xié)議：第三方未履行合作協(xié)議中的義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。服務(wù)質(zhì)量不合格：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求第三方進行整改或賠償。示例說明：1.實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，甲方有權(quán)要求實習(xí)生支付違約金人民幣____元。2.甲方未在約定時間內(nèi)支付實習(xí)生工資，甲方應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金人民幣____元。3.第三方未按照協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金人民幣____元，并要求其提供合格的培訓(xùn)服務(wù)。全文完。2024年度企業(yè)實習(xí)生入職手續(xù)合同書1本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生身份證號碼1.3實習(xí)生聯(lián)系方式1.4實習(xí)生家庭住址2.實習(xí)單位信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系方式2.4負責(zé)人姓名及聯(lián)系方式3.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述3.3工作職責(zé)4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起始日期4.2實習(xí)結(jié)束日期4.3實習(xí)期限變更流程5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資5.2工資發(fā)放方式5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息日安排6.3加班規(guī)定及補償7.實習(xí)考核與評價7.1考核標準7.2評價方式7.3考核結(jié)果反饋8.實習(xí)協(xié)議解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.合同生效與解除11.1生效條件11.2解除條件11.3解除程序12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址13.其他約定事項13.1其他條款13.2附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生身份證號碼：1101011990050500121.3實習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4實習(xí)生家庭住址：北京市朝陽區(qū)路號2.實習(xí)單位信息2.1單位名稱：科技有限公司2.2單位地址：北京市海淀區(qū)路號2.3聯(lián)系方式：01056782.4負責(zé)人姓名及聯(lián)系方式：，138001380013.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱：市場營銷實習(xí)生3.2工作內(nèi)容描述：3.2.1參與市場調(diào)研，收集和分析市場數(shù)據(jù)；3.2.2協(xié)助制定市場營銷方案；3.2.3協(xié)助進行廣告投放和宣傳推廣；3.2.4跟進客戶需求，提供市場反饋；3.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作職責(zé)：3.3.1負責(zé)市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，確保數(shù)據(jù)準確性和時效性；3.3.2參與市場營銷方案的制定和實施，確保方案的有效性；3.3.3負責(zé)廣告投放和宣傳推廣，提高品牌知名度；3.3.4與客戶保持良好溝通，及時反饋市場信息；3.3.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起始日期：2024年7月1日4.2實習(xí)結(jié)束日期：2024年9月30日4.3實習(xí)期限變更流程：4.3.1實習(xí)生提出書面申請；4.3.2單位審批；4.3.3經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資：每月人民幣2000元整；5.2工資發(fā)放方式：每月末通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放；5.3社會保險及公積金：根據(jù)國家相關(guān)政策，單位為實習(xí)生繳納社會保險及公積金；5.4其他福利待遇：5.4.1提供工作所需設(shè)備；5.4.2提供實習(xí)期間的人身意外傷害保險；5.4.3每月提供一次免費工作餐。6.工作時間與休息6.1工作時間安排：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時；6.2休息日安排：周六、周日及國家法定節(jié)假日休息；6.3加班規(guī)定及補償：6.3.1經(jīng)雙方協(xié)商，實習(xí)生同意加班；6.3.2加班工資計算標準：不低于法定加班工資標準的150%；6.3.3加班時間累計超過36小時，提供調(diào)休或加班工資。7.實習(xí)考核與評價7.1考核標準：7.1.1工作態(tài)度和團隊協(xié)作；7.1.2工作技能和業(yè)務(wù)能力；7.1.3工作成果和質(zhì)量；7.2評價方式：7.2.1實習(xí)生自評；7.2.2領(lǐng)導(dǎo)評價；7.2.3同事評價；7.3考核結(jié)果反饋：7.3.1每月進行一次考核；7.3.2考核結(jié)果以書面形式反饋給實習(xí)生；7.3.3根據(jù)考核結(jié)果，對實習(xí)生進行獎懲。8.實習(xí)協(xié)議解除與終止8.1解除條件：8.1.1實習(xí)生提出書面解除申請，經(jīng)單位同意；8.1.2單位因?qū)嵙?xí)崗位調(diào)整、實習(xí)生能力不適應(yīng)崗位等原因，提出書面解除通知；8.1.3實習(xí)生違反合同約定，經(jīng)單位警告無效后；8.1.4單位因不可抗力原因，導(dǎo)致實習(xí)無法繼續(xù)。8.2解除程序：8.2.1雙方應(yīng)提前30天以書面形式通知對方；8.2.2雙方應(yīng)在解除協(xié)議之日起15個工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；8.2.3解除協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3終止條件：8.3.1實習(xí)期限屆滿；8.3.2實習(xí)生因個人原因提前結(jié)束實習(xí)；8.3.3單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生表現(xiàn)不佳等原因，提前終止實習(xí)。8.4終止程序：8.4.1雙方應(yīng)提前15天以書面形式通知對方；8.4.2雙方應(yīng)在終止協(xié)議之日起5個工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；8.4.3終止協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；9.1.2實習(xí)生在實習(xí)期間知悉的任何單位內(nèi)部信息；9.2保密期限：自實習(xí)協(xié)議簽訂之日起至保密信息公開或保密期限屆滿之日止；9.3違約責(zé)任：9.3.1實習(xí)生違反保密條款，泄露單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2單位違反保密條款，泄露實習(xí)生個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律；10.2爭議解決方式：10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。11.合同生效與解除11.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2解除條件：11.2.1本合同約定的解除條件成就；11.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同；11.2.3本合同因法定事由被依法解除。11.3解除程序：11.3.1雙方應(yīng)提前30天以書面形式通知對方；11.3.2雙方應(yīng)在解除合同之日起15個工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；11.3.3解除合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.通知與送達12.1通知方式：以書面形式通知，包括但不限于電子郵件、傳真、郵寄等；12.2送達地址：12.2.1實習(xí)生送達地址：[實習(xí)生家庭住址]；12.2.2單位送達地址：[單位地址]。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.2本合同附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1簽署日期：2024年7月1日；14.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲方（實習(xí)單位）和乙方（實習(xí)生）以外的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方介入方式：第三方介入本合同，需經(jīng)過甲方和乙方的書面同意，并以書面形式明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同項下的責(zé)任限額為人民幣10萬元整。2.2第三方責(zé)任認定：如第三方在履行本合同過程中發(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過前款規(guī)定的責(zé)任限額。3.第三方權(quán)利義務(wù)3.1第三方權(quán)利：3.1.1在甲方和乙方授權(quán)范圍內(nèi)，參與本合同的履行；3.1.2享有甲方和乙方根據(jù)本合同約定的權(quán)益；3.1.3在本合同規(guī)定的范圍內(nèi)，對甲方和乙方的行為進行監(jiān)督。3.2第三方義務(wù)：3.2.1遵守本合同約定，按照甲方和乙方的授權(quán)履行相關(guān)義務(wù)；3.2.2對本合同履行過程中所知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密義務(wù)；3.2.3如第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或合作，具體由雙方另行簽訂書面協(xié)議予以明確。4.2第三方與乙方的關(guān)係：第三方與乙方的關(guān)系為協(xié)助甲方履行本合同，具體由雙方另行簽訂書面協(xié)議予以明確。4.3第三方與其他方的劃分：第三方與其他方的關(guān)系，由雙方根據(jù)實際情況另行約定。5.第三方介入后的合同變更5.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，需經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并以書面形式進行修改。5.2.1不違反國家法律法規(guī)；5.2.2不損害甲方、乙方和第三方的合法權(quán)益；5.2.3不影響本合同的履行。6.第三方介入后的合同解除6.1第三方介入后，如需解除本合同，需經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并以書面形式進行解除。6.2.1不違反國家法律法規(guī)；6.2.2不損害甲方、乙方和第三方的合法權(quán)益；6.2.3不影響本合同的履行。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2第三方介入后的爭議解決，應(yīng)適用中華人民共和國法律。8.第三方介入后的其他事項8.1第三方介入后，如需對本合同進行解釋，應(yīng)參照本合同全文進行解釋。8.2第三方介入后，如需對本合同進行補充，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并以書面形式進行補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表要求：包含實習(xí)生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等個人信息。說明：用于記錄實習(xí)生基本信息，確保雙方溝通順暢。2.實習(xí)崗位說明要求：詳細描述實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職要求等。說明：幫助實習(xí)生了解實習(xí)崗位的具體情況，明確工作目標。3.實習(xí)協(xié)議補充協(xié)議要求：針對實習(xí)期限、待遇、工作時間等條款的變更。說明：當(dāng)實習(xí)協(xié)議需要修改時，雙方需簽訂補充協(xié)議。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及與本合同的關(guān)系。說明：第三方介入本合同，需簽訂專門協(xié)議，確保各方權(quán)益。5.保密協(xié)議要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保護雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止信息泄露。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、管轄法院等。說明：當(dāng)發(fā)生爭議時，雙方可依據(jù)協(xié)議約定解決。7.實習(xí)生考核表要求：記錄實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說明：用于評估實習(xí)生在實習(xí)期間的工作表現(xiàn)。8.解除協(xié)議要求：明確解除合同的條件、程序、責(zé)任等。說明：當(dāng)合同需要解除時，雙方需簽訂解除協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定1.1違約行為：不履行實習(xí)義務(wù)，擅自離崗；泄露單位商業(yè)秘密；違反保密協(xié)議；損壞單位財產(chǎn)。1.2責(zé)任認定：實習(xí)生需賠償單位經(jīng)濟損失；實習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違約行為及責(zé)任認定2.1違約行為：不按約定支付實習(xí)工資；不按約定提供實習(xí)崗位；違反保密協(xié)議；損害實習(xí)生合法權(quán)益。2.2責(zé)任認定：甲方需賠償實習(xí)生經(jīng)濟損失；甲方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1違約行為：不履行協(xié)議約定的義務(wù)；泄露商業(yè)秘密；損害甲方或乙方合法權(quán)益。3.2責(zé)任認定：第三方需賠償甲方或乙方經(jīng)濟損失；第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)實習(xí)生入職手續(xù)合同書3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.2企業(yè)基本信息1.3合同簽訂日期2.實習(xí)目的和內(nèi)容2.1實習(xí)目的2.2實習(xí)內(nèi)容2.3實習(xí)崗位及職責(zé)3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始日期3.2實習(xí)結(jié)束日期3.3實習(xí)期限變更4.實習(xí)地點及工作時間4.1實習(xí)地點4.2工作時間安排4.3工作日與休息日5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)津貼5.2社會保險5.3其他福利待遇6.實習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)生的權(quán)利6.2實習(xí)生的義務(wù)6.3實習(xí)生違反義務(wù)的處理7.企業(yè)對實習(xí)生的管理7.1企業(yè)對實習(xí)生的指導(dǎo)與培訓(xùn)7.2實習(xí)生的考核與評價7.3實習(xí)生違規(guī)的處理8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2企業(yè)違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.其他約定12.1不可抗力條款12.2合同生效與修改13.合同附件13.1實習(xí)生簡歷13.2實習(xí)協(xié)議書14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息實習(xí)生姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：____________________企業(yè)地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：____________________2.實習(xí)目的和內(nèi)容2.1實習(xí)目的本合同旨在通過實習(xí)生在企業(yè)的工作實踐，使實習(xí)生了解企業(yè)運營，提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)培養(yǎng)潛在人才。2.2實習(xí)內(nèi)容實習(xí)生將在企業(yè)相關(guān)部門進行實習(xí)，具體內(nèi)容包括但不限于：1.參與部門日常工作；2.協(xié)助完成部門負責(zé)人分配的任務(wù)；3.參加企業(yè)組織的培訓(xùn)活動；4.了解企業(yè)文化和管理制度。2.3實習(xí)崗位及職責(zé)實習(xí)生崗位：____________________實習(xí)生職責(zé)：1.遵守企業(yè)各項規(guī)章制度；2.完成部門負責(zé)人分配的任務(wù)；3.參與團隊協(xié)作，共同完成工作目標；4.積極主動學(xué)習(xí)，提升自身能力。3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始日期本合同實習(xí)開始日期為：____________________3.2實習(xí)結(jié)束日期本合同實習(xí)結(jié)束日期為：____________________3.3實習(xí)期限變更如因特殊原因需變更實習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。4.實習(xí)地點及工作時間4.1實習(xí)地點本合同實習(xí)生實習(xí)地點為：____________________4.2工作時間安排實習(xí)生每周工作時間為：____________________每日工作時間為：____________________4.3工作日與休息日實習(xí)生每周休息日為：____________________5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)津貼實習(xí)生每月津貼為：____________________津貼支付方式：____________________5.2社會保險本合同不涉及社會保險繳納，實習(xí)生在實習(xí)期間自行承擔(dān)社會保險繳納責(zé)任。5.3其他福利待遇1.實習(xí)生享有企業(yè)提供的免費工作餐；2.實習(xí)生享有企業(yè)提供的免費工作服；3.實習(xí)生享有企業(yè)提供的免費培訓(xùn)。6.實習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)生的權(quán)利1.了解企業(yè)運營、管理制度和培訓(xùn)計劃；2.在實習(xí)期間享受企業(yè)提供的待遇；3.在實習(xí)期間享有合法權(quán)益。6.2實習(xí)生的義務(wù)1.遵守企業(yè)各項規(guī)章制度；2.完成部門負責(zé)人分配的任務(wù)；3.積極參與團隊協(xié)作，共同完成工作目標；4.保守企業(yè)商業(yè)秘密。6.3實習(xí)生違反義務(wù)的處理1.警告；2.記過；3.解除實習(xí)合同。8.合同解除與終止8.1合同解除的條件1.實習(xí)生因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知企業(yè)。2.企業(yè)因?qū)嵙?xí)生嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)書面警告后仍不改正，有權(quán)解除合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致可解除合同。8.2合同終止的條件1.實習(xí)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致終止合同。8.3合同解除與終止的程序1.提出解除或終止合同的方應(yīng)書面通知對方。2.收到通知的一方應(yīng)在接到通知之日起五個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)。3.雙方應(yīng)在解除或終止合同之日起五個工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任1.實習(xí)生未按合同約定履行實習(xí)義務(wù)，企業(yè)有權(quán)要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.實習(xí)生泄露企業(yè)商業(yè)秘密，企業(yè)有權(quán)要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2企業(yè)違約責(zé)任1.企業(yè)未按合同約定提供實習(xí)崗位、工作條件或待遇，實習(xí)生有權(quán)要求企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.企業(yè)泄露實習(xí)生個人信息，實習(xí)生有權(quán)要求企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：1.支付違約金；2.恢復(fù)因違約行為造成的損失；3.承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)1.本合同爭議解決機構(gòu)為：____________________2.爭議解決機構(gòu)的聯(lián)系方式：____________________11.保密條款11.1保密內(nèi)容1.企業(yè)商業(yè)秘密；2.實習(xí)生在實習(xí)期間知悉的企業(yè)信息；3.雙方協(xié)商一致的其他保密信息。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止之日止。12.其他約定12.1不可抗力條款1.不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免、無法克服的客觀情況。2.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取必要措施減少損失。3.不可抗力事件持續(xù)期間，合同期限可以順延，順延期限根據(jù)不可抗力事件持續(xù)的時間確定。12.2合同生效與修改1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同不得隨意修改，如需修改，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。13.合同附件13.1實習(xí)生簡歷13.2實習(xí)協(xié)議書14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章1.實習(xí)生簽字：____________________2.企業(yè)代表簽字：____________________14.2合同生效日期本合同生效日期為：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方：企業(yè)，乙方：實習(xí)生）之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方的權(quán)益實現(xiàn)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入的類型16.1中介方中介方是指為甲方和乙方提供信息交流、聯(lián)系協(xié)調(diào)服務(wù)的第三方。16.2咨詢方咨詢方是指為甲方和乙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方。16.3技術(shù)服務(wù)方技術(shù)服務(wù)方是指為甲方和乙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護等服務(wù)的第三方。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請任何一方需第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的目的、類型及預(yù)期效果。17.2第三方介入的批準對方應(yīng)在接到申請之日起五個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.3第三方介入的協(xié)商甲方、乙方和第三方應(yīng)在達成一致意見后簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方介入后的額外條款18.1甲方的額外義務(wù)1.甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。2.甲方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)費用納入合同預(yù)算，并及時支付。18.2乙方的額外義務(wù)1.乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。2.乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范，并對其行為負責(zé)。18.3第三方的責(zé)任1.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的設(shè)定本合同中，第三方因提供的服務(wù)造成甲方或乙方的損失，其責(zé)任限額為：____________________19.2責(zé)任限額的承擔(dān)1.第三方應(yīng)在其責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若第三方責(zé)任超過限額，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的責(zé)任承擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方作為服務(wù)接受方，有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為輔助合作關(guān)系，乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并對其行為負責(zé)。20.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方的關(guān)系為三方協(xié)議關(guān)系，三方應(yīng)共同遵守協(xié)議約定，確保合同履行的順利進行。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件1.合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致解除第三方介入；3.第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。21.2第三方介入的終止程序1.任何一方需終止第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ胶偷谌教岢鰰嫔暾垺?.對方和第三方應(yīng)在接到申請之日起五個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)，確認終止第三方介入。3.雙方和第三方應(yīng)在終止第三方介入后五個工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生簡歷詳細要求：包含實習(xí)生個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：本附件用于了解實習(xí)生的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)。2.實習(xí)協(xié)議書詳細要求：明確實習(xí)期限、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件是本合同的重要組成部分，雙方應(yīng)仔細閱讀并遵守。3.第三方協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、類型、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同雙方的權(quán)益。4.實習(xí)生考核評價表詳細要求：記錄實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)、工作成果、技能提升等。說明：本附件用于對實習(xí)生的實習(xí)情況進行評價，作為合同解除或終止的依據(jù)。5.實習(xí)生離職證明詳細要求：證明實習(xí)生已離開實習(xí)崗位，結(jié)束實習(xí)關(guān)系。說明：本附件用于辦理實習(xí)生離職手續(xù)，作為合同終止的依據(jù)。6.其他相關(guān)文件詳細要求：根據(jù)實際情況，可能涉及的其他相關(guān)文件。說明：本附件用于補充說明合同內(nèi)容，確保合同履行的完整性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定違約行為：實習(xí)生未按合同約定履行實習(xí)義務(wù)。責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例：實習(xí)生未按時參加實習(xí)，企業(yè)有權(quán)要求實習(xí)生支付違約金。2.企業(yè)違約行為及責(zé)任認定違約行為：企業(yè)未按合同約定提供實習(xí)崗位、工作條件或待遇。責(zé)任認定：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例：企業(yè)未按約定支付實習(xí)生津貼，實習(xí)生有權(quán)要求企業(yè)支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，造成甲方或乙方的損失。責(zé)任認定：第三方應(yīng)在其責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：第三方提供的技術(shù)服務(wù)存在缺陷，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.不可抗力導(dǎo)致違約的責(zé)任認定違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認定：雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，合同期限可相應(yīng)順延。示例：自然災(zāi)害導(dǎo)致企業(yè)無法提供實習(xí)崗位，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同解除或終止的責(zé)任認定違約行為：一方或雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：實習(xí)生嚴重違反合同規(guī)定，企業(yè)有權(quán)解除合同，實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)實習(xí)生入職手續(xù)合同書4本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生身份證號碼1.4實習(xí)生聯(lián)系方式1.5實習(xí)生家庭住址1.6實習(xí)生緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.實習(xí)崗位及部門2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)部門2.3實習(xí)崗位職責(zé)2.4實習(xí)崗位工作地點3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始日期3.2實習(xí)結(jié)束日期3.3實習(xí)期限變更4.實習(xí)時間安排4.1工作時間4.2休息日4.3調(diào)休規(guī)定4.4節(jié)假日安排5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資5.2工資支付方式5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.實習(xí)考核6.1考核標準6.2考核方式6.3考核結(jié)果及處理7.實習(xí)期間義務(wù)7.1實習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度7.2實習(xí)生應(yīng)履行的保密義務(wù)7.3實習(xí)生應(yīng)完成的實習(xí)任務(wù)8.實習(xí)期間權(quán)利8.1實習(xí)生享有的人身權(quán)8.2實習(xí)生享有的知情權(quán)8.3實習(xí)生享有的申訴權(quán)9.實習(xí)期間合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.實習(xí)期間爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同變更與解除13.3合同解除與終止后的處理14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生身份證號碼：110101199003071.4實習(xí)生聯(lián)系方式：139xxxx56781.5實習(xí)生家庭住址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號某某單元1.6實習(xí)生緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：，138xxxx56792.實習(xí)崗位及部門2.1實習(xí)崗位名稱：市場部實習(xí)生2.2實習(xí)部門：市場部2.3實習(xí)崗位職責(zé)：2.3.1協(xié)助市場部進行市場調(diào)研2.3.3協(xié)助組織市場活動2.3.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.4實習(xí)崗位工作地點：北京市朝陽區(qū)某某大廈3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始日期：2024年6月1日3.2實習(xí)結(jié)束日期：2024年9月30日3.3實習(xí)期限變更：如需延長實習(xí)期限，雙方需提前一個月協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。4.實習(xí)時間安排4.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:004.2休息日：每周六、周日及國家法定節(jié)假日4.3調(diào)休規(guī)定：實習(xí)生可根據(jù)實際情況申請調(diào)休，但需提前一天向部門負責(zé)人提交申請4.4節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資：人民幣2000元/月5.2工資支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付5.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金5.4其他福利待遇：5.4.1提供實習(xí)期間的午餐5.4.2每月提供交通補貼200元5.4.3實習(xí)期間享有法定休假待遇6.實習(xí)考核6.1考核標準：6.1.1實習(xí)生的工作態(tài)度、團隊協(xié)作能力6.1.2實習(xí)生的工作成果和質(zhì)量6.1.3實習(xí)生的專業(yè)知識和技能6.2考核方式：由部門負責(zé)人和導(dǎo)師共同進行考核6.3考核結(jié)果及處理：6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級6.3.2考核結(jié)果不合格者，可根據(jù)實際情況進行補考或調(diào)整實習(xí)崗位7.實習(xí)期間義務(wù)7.1實習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度：7.1.1遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度7.1.2遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密7.1.3遵守公司作息時間，按時上下班7.2實習(xí)生應(yīng)履行的保密義務(wù)：7.2.1對公司內(nèi)部信息保密，不得向外部泄露7.2.2對實習(xí)期間接觸到的客戶信息保密7.3實習(xí)生應(yīng)完成的實習(xí)任務(wù)：7.3.1按時完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)7.3.2積極參與部門活動，協(xié)助完成團隊目標8.實習(xí)期間權(quán)利8.1實習(xí)生享有的人身權(quán)：8.1.1實習(xí)生有權(quán)在實習(xí)期間享有健康和安全的工作環(huán)境8.1.2實習(xí)生有權(quán)要求用人單位提供必要的工作防護用品8.1.3實習(xí)生有權(quán)獲得必要的休息時間和帶薪休假8.2實習(xí)生享有的知情權(quán)：8.2.1實習(xí)生有權(quán)了解實習(xí)崗位的具體要求和工作內(nèi)容8.2.2實習(xí)生有權(quán)了解實習(xí)期間的工作考核標準和結(jié)果8.2.3實習(xí)生有權(quán)了解實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)8.3實習(xí)生享有的申訴權(quán)：8.3.1實習(xí)生對實習(xí)期間的任何不公平待遇或問題有權(quán)提出申訴8.3.2實習(xí)生有權(quán)向用人單位的上級管理部門或勞動監(jiān)察部門提出申訴9.實習(xí)期間合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實習(xí)生因個人原因提出解除合同9.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴重違反公司規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)協(xié)議而解除合同9.2合同終止條件：9.2.1實習(xí)期滿9.2.2用人單位因經(jīng)營需要終止實習(xí)崗位9.3合同解除與終止程序：9.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂解除或終止合同協(xié)議9.3.2實習(xí)生需辦理離職手續(xù)，用人單位需結(jié)清實習(xí)工資和相關(guān)費用10.實習(xí)期間爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2仲裁10.1.3向人民法院提起訴訟10.2爭議解決程序：10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決10.2.2如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟10.3爭議解決地點：10.3.1爭議解決地點為實習(xí)單位所在地或雙方協(xié)商一致的其他地點11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任：11.1.1實習(xí)生未按時完成實習(xí)任務(wù)或嚴重違反實習(xí)協(xié)議，用人單位有權(quán)解除合同并要求賠償11.1.2實習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任：11.2.1用人單位未按時支付實習(xí)工資，需支付違約金11.2.2用人單位未提供安全的工作環(huán)境，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.2合同終止條件：12.2.1實習(xí)期滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.3合同解除與終止程序：12.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂解除或終止合同協(xié)議12.3.2實習(xí)生需辦理離職手續(xù)，用人單位需結(jié)清實習(xí)工資和相關(guān)費用13.其他約定事項13.1合同附件：13.1.1實習(xí)協(xié)議附件13.1.2實習(xí)生個人信息表13.2合同變更與解除：13.2.1合同內(nèi)容變更需雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議13.2.2合同解除需按照第九條的規(guī)定執(zhí)行13.3合同解除與終止后的處理：13.3.1實習(xí)生離職后，用人單位需辦理相關(guān)手續(xù)并結(jié)清費用13.3.2實習(xí)生需歸還公司提供的物品和資料14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：2024年5月15日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或引入的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。2.第三方介入的目的和范圍2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助本合同的履行，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目標的實現(xiàn)。2.2.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)2.2.2承擔(dān)部分或全部的合同義務(wù)2.2.3協(xié)助進行合同履行過程中的監(jiān)督和評估3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)征得對方同意，并書面通知對方第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、費用等信息。3.2雙方應(yīng)在第三方介入前，與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同履行過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度和費用等因素由雙方在第三方協(xié)議中約定。5.第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方有權(quán)按照本合同和第三方協(xié)議的要求，執(zhí)行相關(guān)任務(wù)，并收取相應(yīng)的服務(wù)費用。5.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、本合同和第三方協(xié)議的約定，保證提供的服務(wù)質(zhì)量。5.3第三方不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨立的第三方，其與甲方和乙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的合同義務(wù)，也不享有甲方或乙方的合同權(quán)利。6.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，第三方應(yīng)獨立承擔(dān)責(zé)任，甲方和乙方不得相互追償。6.3第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，若因甲方或乙方的原因?qū)е碌谌綋p失，甲方或乙方應(yīng)根據(jù)第三方協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.第三方介入時的額外條款7.1.1明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和費用7.1.2約定第三方的責(zé)任限額7.1.3約定第三方介入的期限和終止條件7.1.4約定第三方介入期間的溝通和協(xié)調(diào)機制8.第三方介入的終止8.1.1第三方協(xié)議約定的終止條件成就8.1.2第三方嚴重違約8.1.3本合同因故終止8.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)根據(jù)第三方協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費用。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入期間，若發(fā)生爭議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，任何一方均可向第三方協(xié)議約定的爭議解決機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.第三方介入的記錄和文件10.1第三方介入期間，甲方、乙方和第三方應(yīng)妥善保存相關(guān)記錄和文件，包括但不限于第三方協(xié)議、服務(wù)記錄、費用支付憑證等。10.2上述記錄和文件作為第三方介入的證明材料，對各方具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)協(xié)議附件詳細要求：包括實習(xí)生的基本信息、實習(xí)崗位信息、實習(xí)期限、實習(xí)待遇、實習(xí)考核標準等。附件說明：此附件為實習(xí)協(xié)議的補充，用于詳細說明實習(xí)協(xié)議中的各項內(nèi)容。2.實習(xí)生個人信息表詳細要求：包括實習(xí)生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式等。附件說明：此附件用于記錄實習(xí)生的個人信息，以便于聯(lián)系和管理。3.第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方的身份信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。附件說明：此附件為第三方提供服務(wù)的協(xié)議，明確第三方的責(zé)權(quán)利。4.實習(xí)生考核報告詳細要求：包括實習(xí)生的考核結(jié)果、考核評價、改進建議等。附件說明：此附件為實習(xí)生實習(xí)期間的表現(xiàn)評估，用于記錄和反饋實習(xí)生的實習(xí)情況。5.費用支付憑證詳細要求：包括工資支付憑證、交通補貼支付憑證、其他福利待遇支付憑證等。附件說明：此附件用于證明實習(xí)期間的費用支付情況。6.離職手續(xù)辦理證明詳細要求：包括實習(xí)生離職時間、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。附件說明：此附件用于證明實習(xí)生已經(jīng)完成離職手續(xù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定：違約行為：實習(xí)生未按時完成實習(xí)任務(wù)、嚴重違反公司規(guī)章制度、泄露公司商業(yè)秘密等。責(zé)任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響，實習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例說明：實習(xí)生未按時完成實習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致項目延誤，甲方有權(quán)要求實習(xí)生支付違約金500元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定：違約行為：用人單位未按時支付實習(xí)工資、未提供安全的工作環(huán)境、泄露實習(xí)生個人信息等。責(zé)任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響，用人單位需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例說明：用人單位未按時支付實習(xí)工資，甲方有權(quán)要求用人單位支付違約金500元。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)、泄露商業(yè)秘密、違反保密義務(wù)等。責(zé)任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例說明：第三方泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金1000元。4.合同解除違約行為及責(zé)任認定：違約行為：任何一方未按照合同約定解除合同、違反合同解除程序等。責(zé)任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例說明：甲方未按照合同約定解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金500元。全文完。2024年度企業(yè)實習(xí)生入職手續(xù)合同書5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.2用人單位基本信息1.3代表人或授權(quán)簽字人信息2.實習(xí)目的和崗位2.1實習(xí)目的2.2實習(xí)崗位及職責(zé)3.實習(xí)期限和地點3.1實習(xí)期限3.2實習(xí)地點4.實習(xí)生權(quán)利和義務(wù)4.1實習(xí)生權(quán)利4.2實習(xí)生義務(wù)5.用人單位權(quán)利和義務(wù)5.1用人單位權(quán)利5.2用人單位義務(wù)6.實習(xí)待遇和福利6.1工資及支付方式6.2社會保險及福利待遇6.3休假及加班規(guī)定7.實習(xí)期間的管理與考核7.1實習(xí)生日常管理7.2實習(xí)生考核與評價8.合同變更和解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同份數(shù)11.4其他約定事項12.通知送達12.1通知方式12.2送達地址13.合同解除后的處理13.1實習(xí)生離職手續(xù)13.2用人單位責(zé)任14.合同附件14.1實習(xí)生個人簡歷14.2實習(xí)單位介紹14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息實習(xí)生姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：戶籍所在地：現(xiàn)居住地：1.2用人單位基本信息用人單位名稱：法定代表人或負責(zé)人：住所地：聯(lián)系電話：電子郵箱：組織機構(gòu)代碼：1.3代表人或授權(quán)簽字人信息代表人姓名：職務(wù)：身份證號碼：簽字日期：2.實習(xí)目的和崗位2.1實習(xí)目的為實習(xí)生提供專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗的培訓(xùn)；幫助實習(xí)生了解企業(yè)文化，培養(yǎng)團隊合作精神；為實習(xí)生提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，促進其個人發(fā)展。2.2實習(xí)崗位及職責(zé)實習(xí)崗位：[具體崗位名稱]實習(xí)職責(zé)：1.參與部門日常業(yè)務(wù)工作，協(xié)助完成工作任務(wù)；2.在指導(dǎo)下學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識；3.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.實習(xí)期限和地點3.1實習(xí)期限實習(xí)期限：自[起始日期]至[結(jié)束日期]，共計[實習(xí)月數(shù)]個月。3.2實習(xí)地點實習(xí)地點：[具體地點]4.實習(xí)生權(quán)利和義務(wù)4.1實習(xí)生權(quán)利1.獲得實習(xí)崗位所需的基本工作條件和培訓(xùn)機會；2.在實習(xí)期間，享有與正式員工同等的工作環(huán)境和待遇；3.對實習(xí)單位的工作提出意見和建議；4.在實習(xí)期間，如遇特殊情況，有權(quán)申請調(diào)整實習(xí)時間和地點。4.2實習(xí)生義務(wù)1.遵守實習(xí)單位規(guī)章制度，服從實習(xí)單位管理；2.認真完成實習(xí)任務(wù)，積極參與實習(xí)單位組織的各項活動；3.保護實習(xí)單位商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；4.按時完成實習(xí)單位安排的各項工作任務(wù)。5.用人單位權(quán)利和義務(wù)5.1用人單位權(quán)利1.對實習(xí)生進行工作指導(dǎo)和管理；2.檢查實習(xí)生的工作進度和質(zhì)量；3.對實習(xí)生進行考核和評價；4.對違反合同規(guī)定的行為進行處理。5.2用人單位義務(wù)1.為實習(xí)生提供實習(xí)崗位及相應(yīng)的工作條件；2.對實習(xí)生進行必要的培訓(xùn)；3.保障實習(xí)生的人身安全和健康；4.按時支付實習(xí)工資及各項福利待遇。6.實習(xí)待遇和福利6.1工資及支付方式實習(xí)工資：[具體數(shù)額]元/月；支付方式：每月[具體日期]支付，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付。6.2社會保險及福利待遇用人單位為實習(xí)生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；用人單位根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，為實習(xí)生提供其他福利待遇。6.3休假及加班規(guī)定實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假；實習(xí)生加班按國家規(guī)定支付加班費。7.實習(xí)期間的管理與考核7.1實習(xí)生日常管理實習(xí)生需遵守實習(xí)單位規(guī)章制度，服從實習(xí)單位管理；實習(xí)單位對實習(xí)生進行日?？记诠芾?，考勤結(jié)果作為實習(xí)生考核依據(jù)之一。7.2實習(xí)生考核與評價實習(xí)單位對實習(xí)生進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等；實習(xí)單位根據(jù)考核結(jié)果，對實習(xí)生進行綜合評價。8.合同變更和解除8.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改；法律、法規(guī)、政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整；實習(xí)生因特殊原因需調(diào)整實習(xí)崗位或期限。8.2合同解除條件實習(xí)生因個人原因提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]天書面通知實習(xí)單位；實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴重違反實習(xí)單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無效，可解除合同；實習(xí)單位因特殊原因需調(diào)整實習(xí)崗位或期限，且雙方協(xié)商一致無法達成一致意見；實習(xí)期間，如遇不可抗力因素，導(dǎo)致實習(xí)無法繼續(xù)，雙方可協(xié)商解除合同。8.3合同解除程序雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書面解除協(xié)議；實習(xí)生提出解除合同，需提交書面申請，實習(xí)單位在[具體天數(shù)]內(nèi)給予答復(fù)；實習(xí)單位解除合同，需提前[具體天數(shù)]天書面通知實習(xí)生。9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任實習(xí)生未按時完成實習(xí)任務(wù)，或嚴重違反實習(xí)單位規(guī)章制度，實習(xí)單位有權(quán)解除合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；實習(xí)生提前解除合同，需賠償實習(xí)單位因提前解除合同所遭受的損失。9.2用人單位違約責(zé)任用人單位未按時支付實習(xí)工資及各項福利待遇，需按國家規(guī)定支付違約金；用人單位未按合同約定提供實習(xí)崗位及工作條件，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.合同生效及其他11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同附件