2024年度派遣勞務合同（含派遣員工勞動權益保護條款）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度派遣勞務合同（含派遣員工勞動權益保護條款）本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.派遣工作內容2.1工作地點2.2工作崗位2.3工作職責2.4工作時間3.派遣期限3.1合同期限3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.派遣員工工資待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3加班工資計算4.4獎金及補貼5.社會保險及住房公積金5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3社會保險及住房公積金待遇6.勞動保護與職業(yè)健康6.1工作條件與安全6.2職業(yè)健康檢查6.3病假、事假及休假7.福利待遇7.1休息日與節(jié)假日7.2婚假、產假、陪產假、哺乳假7.3喪假7.4年假8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2用工單位違約責任8.3派遣員工違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同附件11.1附件一：派遣員工工作手冊11.2附件二：社會保險及住房公積金繳納明細表11.3附件三：其他相關文件12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人身份證明13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1派遣單位基本信息名稱：____________________住所：____________________法定代表人：________________營業(yè)執(zhí)照號：________________1.2用工單位基本信息名稱：____________________住所：____________________法定代表人：________________營業(yè)執(zhí)照號：________________1.3派遣員工基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________學歷：____________________聯(lián)系電話：________________2.派遣工作內容2.1工作地點：____________________2.2工作崗位：____________________2.3工作職責：（1）遵守用工單位規(guī)章制度；（2）完成用工單位分配的工作任務；（3）服從用工單位管理；（4）保守用工單位商業(yè)秘密。2.4工作時間：（1）工作時間：____________________（2）休息日：____________________（3）節(jié)假日：____________________3.派遣期限3.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.3合同續(xù)簽：雙方在合同到期前一個月內，經協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。4.派遣員工工資待遇4.1工資標準：____________________4.2工資支付方式：____________________4.3加班工資計算：____________________4.4獎金及補貼：____________________5.社會保險及住房公積金5.1社會保險繳納：____________________5.2住房公積金繳納：____________________5.3社會保險及住房公積金待遇：____________________6.勞動保護與職業(yè)健康6.1工作條件與安全：____________________6.2職業(yè)健康檢查：____________________6.3病假、事假及休假：____________________7.福利待遇7.1休息日與節(jié)假日：____________________7.2婚假、產假、陪產假、哺乳假：____________________7.3喪假：____________________7.4年假：____________________8.違約責任8.1派遣單位違約責任（1）若派遣單位未按時支付派遣員工工資，應支付違約金，違約金為應付工資的百分之三十；（2）若派遣單位未按時繳納社會保險及住房公積金，應承擔相應法律責任，并支付滯納金；（3）若派遣單位違反合同約定，導致派遣員工權益受損，應承擔賠償責任。8.2用工單位違約責任（1）若用工單位未按合同約定支付派遣員工工資，應支付違約金，違約金為應付工資的百分之三十；（2）若用工單位違反合同約定，導致派遣員工權益受損，應承擔賠償責任；（3）若用工單位未按時提供符合規(guī)定的勞動條件，應承擔相應法律責任。8.3派遣員工違約責任（1）若派遣員工擅自離職，未提前三十日書面通知派遣單位，應支付違約金，違約金為一個月工資；（2）若派遣員工在工作中違反國家法律法規(guī)、用工單位規(guī)章制度，導致用工單位或他人權益受損，應承擔賠償責任；（3）若派遣員工故意泄露用工單位商業(yè)秘密，應承擔相應法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；（2）若協(xié)商不成，可向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構（1）雙方可自愿選擇仲裁機構解決爭議；（2）若選擇仲裁，應在合同中明確仲裁機構。9.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在三十日內向爭議解決機構提出書面申請；（2）爭議解決機構應在收到申請之日起六十日內作出裁決。10.合同生效與終止10.1合同生效條件（1）雙方簽署合同；（2）合同經雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他終止條件。10.3合同解除條件（1）一方違反合同約定，經對方催告后仍未改正；（2）一方明確表示或以行為表明不履行合同主要義務；（3）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他解除條件。11.合同附件11.1附件一：派遣員工工作手冊11.2附件二：社會保險及住房公積金繳納明細表11.3附件三：其他相關文件12.合同簽署12.1簽署時間：____________________12.2簽署地點：____________________12.3簽署人身份證明：________________13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管：雙方應妥善保管合同，不得擅自涂改、偽造、轉讓。14.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；（2）本合同一式兩份，具有同等法律效力；（3）本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除派遣單位、用工單位及派遣員工以外的，因本合同履行需要介入合同關系中的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術服務、人力資源服務、保險服務等。15.3第三方介入程序15.3.1派遣單位或用工單位在需要第三方介入時，應提前三十日通知對方，并說明介入的原因、范圍和可能對合同履行產生的影響。15.3.2雙方應共同確定第三方介入的具體事宜，包括但不限于第三方的選擇、職責、費用等。16.甲乙方增加的額外條款及說明16.1派遣單位額外條款16.1.1派遣單位在第三方介入期間，應確保第三方行為符合本合同約定，并對第三方的行為承擔連帶責任。16.1.2派遣單位應向第三方支付相關費用，并確保費用在合同約定的支付方式下進行。16.2用工單位額外條款16.2.1用工單位在第三方介入期間，應積極配合第三方的服務，并確保第三方行為符合本合同約定。16.2.2用工單位應向第三方支付相關費用，并確保費用在合同約定的支付方式下進行。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額第三方在本合同中的責任，以實際損失為限，但最高不超過合同總金額的百分之十。17.2責任認定（1）若第三方在履行職責過程中造成甲乙方損失，甲乙方應及時通知第三方，第三方應在接到通知之日起十日內進行賠償。（2）若第三方故意或重大過失造成甲乙方損失，第三方應全額賠償。（3）若第三方在履行職責過程中因不可抗力導致?lián)p失，第三方不承擔責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與派遣單位的劃分第三方在履行中介、咨詢、技術服務等職責時，其與派遣單位的權利義務關系應另行簽訂協(xié)議，本合同不涉及第三方與派遣單位之間的權利義務。18.2第三方與用工單位的劃分第三方在履行中介、咨詢、技術服務等職責時，其與用工單位的權利義務關系應另行簽訂協(xié)議，本合同不涉及第三方與用工單位之間的權利義務。18.3第三方與派遣員工的劃分第三方在提供人力資源服務時，其與派遣員工之間的權利義務關系應另行簽訂協(xié)議，本合同不涉及第三方與派遣員工之間的權利義務。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他終止條件。19.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙方應根據(jù)本合同約定，對第三方的服務進行驗收，并結算相關費用。20.本合同與其他協(xié)議的沖突本合同與第三方簽訂的協(xié)議如有沖突，以本合同為準。第三方在履行職責過程中，若與本合同約定不一致，應以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工工作手冊詳細要求：工作手冊應包括工作職責、工作流程、規(guī)章制度、福利待遇等內容，用于指導派遣員工了解和遵守用工單位的各項規(guī)定。說明：工作手冊應由用工單位提供，并確保其內容的準確性和適用性。2.附件二：社會保險及住房公積金繳納明細表詳細要求：明細表應詳細列出派遣員工及用工單位應繳納的社會保險及住房公積金的金額、比例、繳納時間等。說明：明細表應由派遣單位負責編制，并在合同簽訂后及時提交給用工單位和派遣員工。3.附件三：第三方介入協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方的身份、職責、權利、義務、費用等內容，以及第三方介入的具體程序和終止條件。說明：第三方介入協(xié)議應由甲乙方與第三方共同簽署，以確保第三方的介入符合合同約定。4.附件四：違約責任協(xié)議詳細要求：協(xié)議應詳細列明各種違約行為及相應的違約責任認定標準，包括違約金的計算方法等。說明：違約責任協(xié)議應由甲乙方共同簽署，以確保在違約發(fā)生時能夠明確責任。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確爭議解決的方式、機構、程序等內容，以保障雙方的合法權益。說明：爭議解決協(xié)議應由甲乙方共同簽署，以確保在發(fā)生爭議時能夠及時有效地解決。6.附件六：其他相關文件詳細要求：包括但不限于合同變更協(xié)議、補充協(xié)議、通知函等，用于補充和說明合同內容。說明：其他相關文件應根據(jù)實際情況進行編制和簽署。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）派遣單位未按時支付派遣員工工資；（2）用工單位未按時支付派遣員工工資；（3）派遣員工未按照合同約定履行工作職責；（4）第三方未按照協(xié)議約定履行職責；（5）任何一方違反合同約定的保密義務。2.責任認定標準：（1）違約行為發(fā)生后，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）違約金的計算標準根據(jù)違約行為的具體情況確定，一般不超過合同總金額的百分之三十。（3）損失賠償應根據(jù)實際損失進行計算，包括直接損失和間接損失。示例說明：（1）若派遣單位未按時支付派遣員工工資，應支付違約金，違約金為應付工資的百分之三十。（2）若第三方在提供人力資源服務過程中，未按照協(xié)議約定履行職責，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年度派遣勞務合同（含派遣員工勞動權益保護條款）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.派遣工作內容與工作地點2.1工作內容描述2.2工作地點及工作時間3.派遣員工勞動權益保護3.1工作時間與休息休假3.2工資與福利待遇3.3社會保險與公積金3.4勞動安全與職業(yè)病防治4.合同期限與續(xù)簽4.1合同期限4.2續(xù)簽條件與程序5.合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3合同解除與終止程序6.違約責任6.1派遣單位違約責任6.2用工單位違約責任6.3派遣員工違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構8.其他約定8.1保密條款8.2違約金條款8.3法律適用與爭議解決9.合同附件9.1附件一：派遣員工基本信息表9.2附件二：工作內容與工作地點確認書9.3附件三：社會保險與公積金繳納明細10.合同簽訂與生效10.1合同簽訂10.2合同生效11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.2合同解除程序12.合同解除后的處理12.1勞動關系終止12.2工資待遇結算12.3社會保險與公積金轉移13.合同解除后的爭議處理13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.合同終止后的處理14.1勞動關系終止14.2工資待遇結算14.3社會保險與公積金轉移第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息（一）名稱：_________________________（二）住所：_________________________（三）法定代表人：____________________（四）聯(lián)系電話：______________________1.2用工單位基本信息（一）名稱：_________________________（二）住所：_________________________（三）法定代表人：____________________（四）聯(lián)系電話：______________________1.3派遣員工基本信息（一）姓名：_________________________（二）性別：_________________________（三）出生日期：_____________________（四）身份證號碼：____________________（五）聯(lián)系電話：______________________2.派遣工作內容與工作地點2.1工作內容描述（一）崗位名稱：____________________（二）崗位職責：_____________________（三）工作地點：_____________________2.2工作地點及工作時間（一）具體工作地點：_________________（二）工作時間：_____________________（三）加班制度：______________________3.派遣員工勞動權益保護3.1工作時間與休息休假（一）工作時間：_____________________（二）休息休假：_____________________（三）加班工資：_____________________3.2工資與福利待遇（一）工資標準：_____________________（二）工資支付方式：__________________（三）福利待遇：_____________________3.3社會保險與公積金（一）社會保險：_____________________（二）公積金繳納：___________________（三）社會保險與公積金繳納比例：_______4.合同期限與續(xù)簽4.1合同期限（一）合同期限：_____________________（二）起止日期：_____________________4.2續(xù)簽條件與程序（一）續(xù)簽條件：_____________________（二）續(xù)簽程序：_____________________5.合同解除與終止5.1合同解除條件（一）雙方協(xié)商一致解除：______________（二）法定解除條件：__________________5.2合同終止條件（一）合同期限屆滿：__________________（二）法定終止條件：__________________5.3合同解除與終止程序（一）合同解除程序：__________________（二）合同終止程序：__________________6.違約責任6.1派遣單位違約責任（一）未按時支付工資：_______________（二）未依法繳納社會保險與公積金：____6.2用工單位違約責任（一）未按約定提供工作條件：_________（二）未依法保障派遣員工權益：_________6.3派遣員工違約責任（一）違反工作紀律：________________（二）嚴重失職：____________________7.爭議解決7.1爭議解決方式（一）協(xié)商解決：_____________________（二）調解解決：_____________________（三）仲裁或訴訟解決：_________________7.2爭議解決機構（一）協(xié)商機構：_____________________（二）調解機構：_____________________（三）仲裁機構：_____________________（四）法院：_________________________8.其他約定8.1保密條款（一）保密信息：_____________________（二）保密義務：_____________________（三）保密期限：_____________________8.2違約金條款（一）違約金計算標準：_____________（二）違約金支付方式：_____________（三）違約金爭議解決：_____________8.3法律適用與爭議解決（一）法律適用：_____________________（二）爭議解決方式：_________________（三）爭議解決機構：_________________9.合同附件9.1附件一：派遣員工基本信息表（一）姓名：_________________________（二）性別：_________________________（三）出生日期：_____________________（四）身份證號碼：____________________（五）聯(lián)系電話：_____________________（六）教育背景：_____________________（七）工作經歷：_____________________9.2附件二：工作內容與工作地點確認書（一）崗位名稱：____________________（二）崗位職責：_____________________（三）工作地點：_____________________（四）工作時間：_____________________（五）確認日期：_____________________9.3附件三：社會保險與公積金繳納明細（一）繳納險種：_____________________（二）繳納比例：_____________________（三）繳納金額：_____________________10.合同簽訂與生效10.1合同簽訂（一）合同簽訂日期：_________________（二）合同簽訂地點：_________________（三）合同簽訂人員：__________________10.2合同生效（一）合同生效日期：_________________（二）合同生效條件：__________________11.合同變更與解除11.1合同變更程序（一）變更通知：_____________________（二）變更內容：_____________________（三）變更生效：_____________________11.2合同解除程序（一）解除通知：_____________________（二）解除原因：_____________________（三）解除生效：_____________________12.合同解除后的處理12.1勞動關系終止（一）終止日期：_____________________（二）終止原因：_____________________12.2工資待遇結算（一）工資結算：_____________________（二）獎金結算：_____________________（三）福利待遇結算：__________________12.3社會保險與公積金轉移（一）轉移手續(xù)：_____________________（二）轉移時間：_____________________13.合同解除后的爭議處理13.1爭議解決方式（一）協(xié)商解決：_____________________（二）調解解決：_____________________（三）仲裁或訴訟解決：_________________13.2爭議解決機構（一）協(xié)商機構：_____________________（二）調解機構：_____________________（三）仲裁機構：_____________________（四）法院：_________________________14.合同終止后的處理14.1勞動關系終止（一）終止日期：_____________________（二）終止原因：_____________________14.2工資待遇結算（一）工資結算：_____________________（二）獎金結算：_____________________（三）福利待遇結算：__________________14.3社會保險與公積金轉移（一）轉移手續(xù)：_____________________（二）轉移時間：_____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（一）第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，經甲乙雙方同意，介入合同關系中的獨立主體。（二）第三方包括但不限于中介方、咨詢服務方、監(jiān)理方、評估方等。15.2第三方職責（一）第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其職責，確保合同目的的實現(xiàn)。（二）第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，維護甲乙雙方的合法權益。15.3第三方權利（一）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。（二）第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明（一）第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方在合同中的直接權利義務。（二）第三方在合同執(zhí)行過程中，對甲乙雙方的權利義務關系不產生直接影響，但應協(xié)助甲乙雙方維護合同的履行。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的條件（一）甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入合同關系。（二）第三方具備相應的資質和條件，能夠履行其職責。16.2第三方介入的程序（一）甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項和職責。（二）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務。（三）第三方在合同執(zhí)行過程中，應定期向甲乙雙方報告工作進展情況。16.3第三方介入的費用（一）第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。（二）第三方介入的費用包括但不限于服務費用、差旅費用等。17.第三方責任限額17.1第三方責任（一）第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的責任。（二）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過第三方介入費用的兩倍。17.2責任承擔（一）第三方在合同執(zhí)行過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，由第三方承擔全部責任。（二）因甲乙雙方原因導致合同無法履行或造成損失的，由甲乙雙方各自承擔相應的責任。17.3爭議解決（一）第三方責任爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交約定的爭議解決機構解決。（二）爭議解決過程中，第三方應積極配合，提供必要的信息和資料。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件（一）合同履行完畢，第三方職責履行完畢。（二）甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。（三）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責。18.2第三方介入的終止程序（一）甲乙雙方通知第三方終止介入。（二）第三方在接到終止通知后，應立即停止履行職責。（三）甲乙雙方共同處理第三方介入終止后的善后事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工基本信息表要求：詳細填寫派遣員工的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、教育背景、工作經歷等。說明：此附件作為合同附件，用于證明派遣員工的基本情況。2.附件二：工作內容與工作地點確認書要求：由派遣單位、用工單位和派遣員工三方簽字確認工作內容、工作地點和工作時間。說明：此附件作為合同附件，用于證明甲乙雙方對工作內容和工作地點的共識。3.附件三：社會保險與公積金繳納明細要求：詳細列出社會保險和公積金的繳納險種、繳納比例、繳納金額等。說明：此附件作為合同附件，用于證明甲乙雙方對社會保險和公積金繳納的約定。4.附件四：保密協(xié)議要求：甲乙雙方簽字確認的保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密義務和保密期限。說明：此附件作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：違約金計算標準說明要求：詳細說明違約金的計算方法和計算標準。說明：此附件作為合同附件，用于明確違約金的計算依據(jù)。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：甲乙雙方簽字確認的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式、解決機構等。說明：此附件作為合同附件，用于明確爭議解決的途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（一）未按時支付工資：派遣單位或用工單位未按照合同約定支付工資。（二）未依法繳納社會保險與公積金：派遣單位或用工單位未按照國家規(guī)定繳納社會保險與公積金。（三）未按約定提供工作條件：用工單位未按照合同約定提供符合要求的工作條件。（四）嚴重失職：派遣員工在工作過程中因嚴重失職導致?lián)p失。（五）違反工作紀律：派遣員工違反工作紀律，影響工作秩序。2.責任認定標準：（一）違約行為的認定：根據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)，對違約行為進行認定。（二）違約責任的承擔：根據(jù)違約行為的具體情況，確定違約方的責任。（三）違約金的計算：按照附件五中的違約金計算標準，計算違約金。3.違約責任示例說明：（一）派遣單位未按時支付工資：派遣單位應支付違約金，違約金按未支付工資的千分之五計算。（二）用工單位未依法繳納社會保險與公積金：用工單位應支付違約金，違約金按未繳納金額的千分之五計算。（三）派遣員工嚴重失職：派遣員工應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。（四）派遣員工違反工作紀律：派遣員工應承擔相應的紀律處分，并支付違約金。全文完。2024年度派遣勞務合同（含派遣員工勞動權益保護條款）2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2派遣員工基本信息第二條派遣員工崗位及工作內容2.1派遣員工崗位2.2派遣員工工作內容2.3工作地點及工作時間第三條派遣員工工作條件3.1辦公環(huán)境及設施3.2工作條件保障3.3安全生產及防護措施第四條派遣員工工資及福利待遇4.1工資標準及支付方式4.2福利待遇4.3獎金及提成第五條派遣員工社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納第六條派遣員工勞動合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽6.3合同解除第七條派遣員工勞動權益保護7.1勞動權益保障7.2工作時間及休息休假7.3帶薪休假7.4生育保險及產假第八條違約責任及爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決第九條合同生效及變更9.1合同生效9.2合同變更第十條合同解除及終止10.1合同解除10.2合同終止第十一條合同附件11.1附件一：派遣員工工作職責11.2附件二：派遣員工工作考核標準第十二條合同份數(shù)及送達12.1合同份數(shù)12.2合同送達第十三條合同生效日期第十四條其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：____________________1.1.2派遣單位法定代表人：____________________1.1.3派遣單位注冊地址：____________________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：____________________1.1.5派遣單位電子郵箱：____________________1.2派遣員工基本信息1.2.1派遣員工姓名：____________________1.2.2派遣員工性別：____________________1.2.3派遣員工出生日期：____________________1.2.4派遣員工身份證號碼：____________________1.2.5派遣員工聯(lián)系電話：____________________1.2.6派遣員工住址：____________________第二條派遣員工崗位及工作內容2.1派遣員工崗位2.1.1崗位名稱：____________________2.1.2崗位職責：____________________2.2派遣員工工作內容2.2.1工作職責：____________________2.2.2工作范圍：____________________2.2.3工作標準：____________________2.3工作地點及工作時間2.3.1工作地點：____________________2.3.2工作時間：____________________第三條派遣員工工作條件3.1辦公環(huán)境及設施3.1.1辦公環(huán)境：____________________3.1.2辦公設施：____________________3.2工作條件保障3.2.1工作條件：____________________3.2.2安全生產：____________________3.3安全生產及防護措施3.3.1安全生產責任：____________________3.3.2防護措施：____________________第四條派遣員工工資及福利待遇4.1工資標準及支付方式4.1.1基本工資：____________________4.1.2獎金及提成：____________________4.1.3工資支付方式：____________________4.2福利待遇4.2.1社會保險：____________________4.2.2住房公積金：____________________4.2.3其他福利：____________________4.3獎金及提成4.3.1獎金類型：____________________4.3.2提成比例：____________________第五條派遣員工社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.1.1覆蓋范圍：____________________5.1.2繳費比例：____________________5.2公積金繳納5.2.1繳費比例：____________________5.2.2繳費基數(shù)：____________________第六條派遣員工勞動合同期限6.1合同期限6.1.1合同期限：____________________6.2合同續(xù)簽6.2.1續(xù)簽條件：____________________6.2.2續(xù)簽程序：____________________6.3合同解除6.3.1解除條件：____________________6.3.2解除程序：____________________第七條派遣員工勞動權益保護7.1勞動權益保障7.1.1工作時間及休息休假：____________________7.1.2休息日及法定節(jié)假日：____________________7.1.3帶薪休假：____________________7.1.4生育保險及產假：____________________7.2工作時間及休息休假7.2.1標準工作時間：____________________7.2.2休息日及法定節(jié)假日安排：____________________7.2.3加班及加班費：____________________7.3帶薪休假7.3.1帶薪年休假：____________________7.3.2帶薪病假：____________________7.4生育保險及產假7.4.1生育保險：____________________7.4.2產假期間待遇：____________________第八條違約責任及爭議解決8.1違約責任8.1.1派遣單位的違約責任：____________________8.1.2派遣員工的違約責任：____________________8.2爭議解決8.2.1爭議解決方式：____________________8.2.2爭議解決程序：____________________8.2.3爭議解決地點：____________________9.1合同生效及變更9.1.1合同生效條件：____________________9.1.2合同生效日期：____________________9.2合同變更9.2.1變更條件：____________________9.2.2變更程序：____________________9.2.3變更后的合同效力：____________________10.1合同解除及終止10.1.1合同解除條件：____________________10.1.2合同解除程序：____________________10.2合同終止10.2.1合同終止條件：____________________10.2.2合同終止程序：____________________10.2.3合同終止后的處理：____________________11.1合同附件11.1.1附件一：派遣員工工作職責11.1.2附件二：派遣員工工作考核標準11.2合同份數(shù)及送達11.2.1合同份數(shù)：____________________11.2.2合同送達：____________________11.3合同生效日期11.3.1合同生效日期：____________________12.1其他約定事項12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.1.2本合同未盡事宜，應遵守國家相關法律法規(guī)。12.1.3本合同如有修改，以雙方簽字或蓋章的書面修改協(xié)議為準。13.1合同解釋權13.1.1本合同解釋權歸____________________。14.1合同簽訂及生效14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.1.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.1.3合同簽訂人：（簽名）（日期）14.1.4合同簽訂單位（蓋章）：（蓋章）（日期）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方的定義1.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，根據(jù)甲乙雙方的約定，提供中介服務、咨詢服務、技術支持、安全保障或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入的范圍a.中介服務：為甲乙雙方提供招聘、培訓、考核等中介服務。b.咨詢服務：為甲乙雙方提供法律、財務、人力資源等方面的咨詢服務。c.技術支持：為甲乙雙方提供信息技術、設備維護等方面的支持服務。d.安全保障：為甲乙雙方提供安全防護、應急預案等方面的保障服務。第二條第三方的選擇及資質要求2.1第三方的選擇2.1.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。2.1.2甲乙雙方應選擇具備相應資質和良好信譽的第三方。2.2第三方資質要求a.具備獨立法人資格或合法經營資格。b.具備完成本合同約定服務所需的資質證書。第三條第三方的責任及權利3.1第三方的責任3.1.1第三方應按照本合同約定，履行其服務職責，確保服務質量。3.1.2第三方對因自身原因造成的損失，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方的權利3.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務職責。3.2.2第三方有權根據(jù)服務情況調整服務方案，但需征得甲乙雙方同意。第四條第三方的責任限額4.1第三方的責任限額4.1.1第三方在本合同項下的責任限額，根據(jù)其提供的服務內容和服務費用確定。4.1.2第三方的責任限額應在本合同中明確約定。4.2責任限額的計算方法a.第三方提供服務的時間。b.第三方提供服務的內容。c.第三方提供服務的費用。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間的權利義務，按照本合同及相關法律法規(guī)執(zhí)行。5.1.2第三方應向甲方提供相關服務，甲方應支付相應的服務費用。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間的權利義務，按照本合同及相關法律法規(guī)執(zhí)行。5.2.2第三方應向乙方提供相關服務，乙方應支付相應的服