農(nóng)業(yè)行業(yè)勞動合同范例

農(nóng)業(yè)行業(yè)勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方從事農(nóng)業(yè)行業(yè)，需招聘乙方擔任相關(guān)職務，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事__________工作，具體工作內(nèi)容、崗位、工作地點等由甲方根據(jù)實際需要確定。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行__________制，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月，支付方式為__________。

2.甲方每月支付乙方工資，具體支付日期為__________日。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和自身實際情況，為乙方提供以下福利待遇：__________。

六、勞動保護和職業(yè)培訓

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施。

2.甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行必要的職業(yè)培訓。

七、勞動紀律和規(guī)章制度

1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照規(guī)定給予相應處罰。

八、勞動合同的解除和終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；

（2）甲方拖欠工資、未按時足額支付工資的；

（3）甲方未按照約定提供勞動條件、勞動保護設施的；

（4）乙方有正當理由解除勞動合同的。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關(guān)資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合作機構(gòu)）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事農(nóng)業(yè)行業(yè)，需招聘乙方擔任相關(guān)職務，并引入丙方作為第三方合作機構(gòu)，為甲方提供人力資源支持及管理服務，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.甲方為用人單位，負責提供乙方的工作崗位及所需條件。

2.丙方為第三方合作機構(gòu)，負責乙方的人事管理、薪酬福利、社會保險等事宜。

3.乙方為勞動者，受甲方管理，并接受丙方的服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

2.本合同期滿前，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務需求，與乙方續(xù)簽本合同。

三、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事__________工作，具體工作內(nèi)容、崗位、工作地點等由甲方根據(jù)實際需要確定。

2.乙方應服從甲方的管理，執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行__________制，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬及福利

1.乙方工資標準為：__________元/月，支付方式為__________。

2.甲方負責為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；

（2）法定節(jié)假日工資及加班工資；

（3）帶薪年休假；

（4）其他福利待遇：__________。

六、丙方責任

1.丙方負責乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓、考核、晉升、解聘等。

2.丙方負責乙方的薪酬福利、社會保險等事宜。

3.丙方應確保乙方權(quán)益得到保障，并及時向甲方反饋乙方的工作表現(xiàn)。

七、甲方的權(quán)利

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、崗位和工作地點。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務需求，與乙方續(xù)簽或解除本合同。

八、甲方的義務

1.甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供必要的勞動條件、勞動保護設施。

2.甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資及福利待遇。

3.甲方應配合丙方對乙方的人事管理。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除本合同。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相沖突的工作。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方透露甲方商業(yè)秘密。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同解除和終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；

（2）甲方拖欠工資、未按時足額支付工資的；

（3）甲方未按照約定提供勞動條件、勞動保護設施的；

（4）乙方有正當理由解除合同。

十二、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入旨在提高人力資源管理效率，降低甲方的人力成本。

2.第三方介入有助于確保乙方權(quán)益得到保障，提高勞動者的工作積極性。

3.第三方介入有助于甲方專注于核心業(yè)務，提高企業(yè)的競爭力。

十三、甲方為主導的目的和意義

1.甲方為主導旨在確保企業(yè)利益最大化，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

2.甲方為主導有助于明確甲乙雙方的權(quán)利義務，降低合同履行風險。

3.甲方為主導有助于建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關(guān)資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源服務機構(gòu)）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要招聘乙方擔任特定職位，并希望通過丙方提供專業(yè)的人力資源服務以確保乙方的權(quán)益得到保障，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.甲方為用人單位，負責提供乙方的工作崗位及所需條件。

2.丙方為第三方人力資源服務機構(gòu)，負責乙方的招聘、入職、培訓、考核、薪酬福利等人事管理服務。

3.乙方為勞動者，受甲方管理，并接受丙方的專業(yè)服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

2.本合同期滿前，乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和甲方需求，與甲方續(xù)簽本合同。

三、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事__________工作，具體工作內(nèi)容、崗位、工作地點等由甲方根據(jù)實際需要確定。

2.乙方應服從甲方的管理，執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行__________制，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬及福利

1.乙方工資標準為：__________元/月，支付方式為__________。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；

（2）法定節(jié)假日工資及加班工資；

（3）帶薪年休假；

（4）其他福利待遇：__________。

六、丙方責任

1.丙方負責乙方的招聘、入職手續(xù)、薪酬福利管理。

2.丙方負責乙方的培訓和發(fā)展計劃，提升乙方的工作技能。

3.丙方負責監(jiān)督甲方的薪酬福利支付和勞動條件，確保乙方權(quán)益。

七、乙方的權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施。

2.乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資及福利待遇。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供培訓和晉升機會，提升個人職業(yè)發(fā)展。

八、甲方的義務

1.甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供必要的勞動條件、勞動保護設施。

2.甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資及福利待遇。

3.甲方應配合丙方對乙方的培訓和職業(yè)發(fā)展提供支持。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇，應向乙方支付違約金。

2.甲方違反國家規(guī)定或本合同約定，造成乙方損失的，應承擔賠償責任。

3.甲方不得以任何理由非法限制乙方的職業(yè)發(fā)展或解除本合同。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同解除和終止

1.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；

（2）甲方拖欠工資、未按時足額支付工資的；

（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施；

（4）乙方有正當理由解除合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

十二、乙方為主導的目的和意義

1.乙方為主導旨在確保乙方在勞動合同中的權(quán)益得到充分保障，提升工作滿意度和職業(yè)發(fā)展。

2.乙方為主導有助于明確乙方的權(quán)利和義務，減少潛在的勞動爭議。

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