2024年企業(yè)與員工勞動(dòng)契約3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)與員工勞動(dòng)契約本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方的基本信息1.2合同簽訂日期與生效日期1.3合同期限1.4工作崗位與工作內(nèi)容1.5工作地點(diǎn)1.6工作時(shí)間與休息休假1.7勞動(dòng)報(bào)酬1.8社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.9培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.10勞動(dòng)保護(hù)與安全1.11違約責(zé)任1.12勞動(dòng)合同的變更與解除1.13合同爭(zhēng)議解決方式1.14合同附件與補(bǔ)充協(xié)議1.15其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方的基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位住所：____________________1.1.3法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：____________________1.1.4員工姓名：____________________1.1.5員工身份證號(hào)碼：____________________1.2合同簽訂日期與生效日期1.2.1合同簽訂日期：____________________1.2.2合同生效日期：自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。1.3合同期限1.3.1合同期限：____________________1.3.2合同期限類型：____________________1.4工作崗位與工作內(nèi)容1.4.1員工工作崗位：____________________1.4.2員工工作內(nèi)容：____________________1.4.3員工工作職責(zé)：____________________1.5工作地點(diǎn)1.5.1員工工作地點(diǎn)：____________________1.5.2如工作地點(diǎn)發(fā)生變更，需提前____________________日通知員工。1.6工作時(shí)間與休息休假1.6.1工作時(shí)間：____________________1.6.2休息休假：____________________1.6.3員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。1.7勞動(dòng)報(bào)酬1.7.1基本工資：____________________1.7.2績(jī)效獎(jiǎng)金：____________________1.7.3其他工資性收入：____________________1.7.4工資支付方式：____________________1.7.5工資支付日期：____________________1.8社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.8.1用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.8.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納比例：____________________1.8.3繳費(fèi)基數(shù)：____________________1.9培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.9.1用人單位為員工提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。1.9.2員工可根據(jù)自身需求提出培訓(xùn)申請(qǐng)，用人單位予以考慮。1.10勞動(dòng)保護(hù)與安全1.10.1用人單位確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)，保障員工的人身安全。1.10.2員工應(yīng)遵守工作場(chǎng)所的安全規(guī)定，防止事故發(fā)生。1.11違約責(zé)任1.11.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求賠償損失。1.11.2違約金：____________________1.12勞動(dòng)合同的變更與解除1.12.1合同變更：雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。1.12.2合同解除：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.13合同爭(zhēng)議解決方式1.13.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.14合同附件與補(bǔ)充協(xié)議1.14.1本合同附件一：____________________1.14.2本合同附件二：____________________1.14.3本合同補(bǔ)充協(xié)議：____________________1.15其他約定事項(xiàng)1.15.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.15.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.1社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的繳納8.1.1用人單位按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2用人單位按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納住房公積金。8.1.3員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分，由用人單位從員工工資中代扣代繳。8.1.4員工的住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分，由用人單位從員工工資中代扣代繳。8.2培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1用人單位根據(jù)崗位需求和發(fā)展規(guī)劃，為員工提供必要的專業(yè)技能培訓(xùn)。8.2.2員工可根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需求，向用人單位提出培訓(xùn)申請(qǐng)。8.2.3培訓(xùn)期間，員工工資照發(fā)，并享受相應(yīng)的福利待遇。8.3勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.3.1用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。8.3.2用人單位應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工的身體健康。8.3.3員工在工作中如發(fā)生職業(yè)病，用人單位應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.4違約責(zé)任的具體條款8.4.1如員工違反合同規(guī)定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.4.2如用人單位違反合同規(guī)定，給員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.4.3違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。8.5合同的變更與解除程序8.5.1合同的變更需雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。8.5.2合同的解除需提前通知對(duì)方，并按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。8.5.3解除合同時(shí)，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用。8.6爭(zhēng)議解決方式8.6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地或?qū)嶋H履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.6.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。8.7合同附件與補(bǔ)充協(xié)議8.7.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、勞動(dòng)保護(hù)措施等。8.7.2本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.8其他約定事項(xiàng)8.8.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商。8.8.2本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。6525789.1員工的保密義務(wù)9.1.1員工在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.1.2員工違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2員工的離職手續(xù)9.2.1員工提出離職申請(qǐng)，應(yīng)提前____________________日以書面形式通知用人單位。9.2.2用人單位應(yīng)在收到員工離職申請(qǐng)后，按照國(guó)家規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.3合同解除后的待遇9.3.1合同解除后，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.3.2員工在合同解除后，享有社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移接續(xù)權(quán)利。9.4合同的終止條件9.4.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。9.4.2出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形，合同終止。9.5合同的解除或終止不影響雙方的權(quán)利和義務(wù)9.5.1合同解除或終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)按照合同約定繼續(xù)履行。9.6合同的解除或終止不影響其他合同的效力9.6.1本合同的解除或終止不影響其他合同的效力。65257910.1合同的修改與補(bǔ)充10.1.1本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.1.2修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。10.2合同的解除或終止通知10.2.1雙方解除或終止合同，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。10.2.2通知應(yīng)明確合同解除或終止的原因、日期和后續(xù)事宜。10.3合同的生效與解除10.3.1本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。10.3.2合同解除或終止后，本合同失效。10.4合同的管轄法院10.4.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.4.2雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)向勞動(dòng)合同簽訂地或?qū)嶋H履行地的有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.5合同的簽署10.5.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.5.2本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正11.1第三方介入的定義11.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保、保險(xiǎn)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。11.2第三方介入的類型11.2.1第三方介入的類型包括但不限于：中介方、咨詢服務(wù)提供方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保方、保險(xiǎn)公司等。11.3第三方介入的程序11.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。11.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。11.4第三方介入的職責(zé)11.4.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行其職責(zé)，包括但不限于：11.4.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易；11.4.1.2提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供專業(yè)意見；11.4.1.3進(jìn)行評(píng)估，對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估和鑒定；11.4.1.4提供擔(dān)保，確保甲乙雙方合同履行的安全；11.4.1.5提供保險(xiǎn)，為甲乙雙方提供風(fēng)險(xiǎn)保障。11.5第三方的權(quán)利和義務(wù)11.5.1第三方的權(quán)利：11.5.1.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；11.5.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和文件；11.5.1.3在介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)。11.5.2第三方的義務(wù)：11.5.2.1嚴(yán)格按照介入?yún)f(xié)議的約定履行職責(zé)；11.5.2.2對(duì)甲乙雙方提供的信息和文件保密；11.5.2.3對(duì)因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.6第三方責(zé)任限額11.6.1第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.6.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過介入服務(wù)費(fèi)用的一定比例。11.7第三方與其他各方的劃分11.7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：11.7.1.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方的責(zé)任不因甲乙雙方之間的合同關(guān)系而免除。11.7.1.2第三方在介入過程中，應(yīng)獨(dú)立行使職權(quán)，不得受甲乙雙方意志的干預(yù)。11.7.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分：11.7.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)僅限于介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)。11.7.2.2第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不因甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)而改變。11.8第三方介入的變更與解除11.8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。11.8.2.1第三方無法履行介入?yún)f(xié)議約定的職責(zé)；11.8.2.2甲乙雙方協(xié)商一致解除介入?yún)f(xié)議；11.8.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.9第三方介入的爭(zhēng)議解決11.9.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.10第三方介入?yún)f(xié)議的附件11.10.1第三方介入?yún)f(xié)議的附件包括但不限于：第三方資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容明細(xì)、費(fèi)用清單等。11.11第三方介入的其他約定11.11.1本合同第三方的介入條款未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.11.2本合同第三方的介入條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書說明：詳細(xì)描述員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃說明：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。3.附件三：勞動(dòng)保護(hù)措施及安全操作規(guī)程說明：包括工作場(chǎng)所的安全規(guī)定、員工個(gè)人防護(hù)裝備要求、事故應(yīng)急預(yù)案等。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)說明：列明社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。5.附件五：保密協(xié)議說明：約定員工在任職期間及離職后對(duì)用人單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)。6.附件六：離職手續(xù)辦理指南說明：詳細(xì)說明離職員工應(yīng)辦理的手續(xù)和注意事項(xiàng)。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議說明：約定第三方介入的類型、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。8.附件八：爭(zhēng)議解決機(jī)制說明：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序和管轄法院等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成用人單位損失。用人單位未按照合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。任何一方未按照合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)，影響員工職業(yè)發(fā)展。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工違約：根據(jù)違約情節(jié)，扣除相應(yīng)工資、賠償用人單位損失。用人單位違約：支付違約金、賠償員工損失。保密違約：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例：?jiǎn)T工因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失10000元，員工應(yīng)賠償該損失。用人單位未按時(shí)支付員工工資，每逾期一天，應(yīng)支付相當(dāng)于工資1%的違約金。任何一方泄露商業(yè)秘密，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償該損失，并支付違約金。全文完。2024年企業(yè)與員工勞動(dòng)契約1本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時(shí)間1.3合同簽訂的地點(diǎn)1.4合同生效時(shí)間2.員工的入職條件2.1學(xué)歷要求2.2技能要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.4其他要求3.員工的職位及職責(zé)3.1員工職位3.2員工職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作目標(biāo)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度4.4事假、病假、產(chǎn)假等特殊假期5.薪酬及福利5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4福利待遇5.5工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.4培訓(xùn)考核8.員工考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核方式8.3考核結(jié)果應(yīng)用8.4晉升機(jī)制9.員工離職與終止合同9.1離職原因9.2離職程序9.3離職待遇9.4終止合同10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止12.合同的其他條款12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3合同附件12.4合同生效條件13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同生效及終止第一部分：合同如下：第一條合同的基本信息1.1合同雙方的基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4乙方名稱：____________________1.1.5乙方地址：____________________1.1.6乙方法定代表人：____________________1.2合同簽訂的時(shí)間：____年____月____日1.3合同簽訂的地點(diǎn)：____________________1.4合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效第二條員工的入職條件2.2.1技能一：____________________2.2.2技能二：____________________2.2.3技能三：____________________2.4其他要求：2.4.1身體健康，能適應(yīng)正常工作第三條員工的職位及職責(zé)3.1員工職位：____________________3.2員工職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)日常工作的具體執(zhí)行3.2.2協(xié)助上級(jí)完成相關(guān)工作任務(wù)3.2.3參與部門及公司的各項(xiàng)活動(dòng)3.3工作內(nèi)容：____________________3.4工作目標(biāo)：____________________第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作______小時(shí)4.2休息時(shí)間：每周休息兩天，每天休息______小時(shí)4.3休假制度：4.3.1公休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.3.2事假：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行4.3.3病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.3.4產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.4事假、病假、產(chǎn)假等特殊假期：4.4.1事假：累計(jì)超過______天，甲方有權(quán)解除合同4.4.2病假：累計(jì)超過______個(gè)月，甲方有權(quán)解除合同4.4.3產(chǎn)假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行第五條薪酬及福利5.1基本工資：每月人民幣_(tái)_____元5.2績(jī)效工資：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效評(píng)定5.3獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行5.4福利待遇：5.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.4.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.4.3其他福利：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行5.5工資支付方式及時(shí)間：每月______日支付上月工資第六條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，甲方負(fù)責(zé)辦理6.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納，甲方負(fù)責(zé)辦理6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例：6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方繳納比例____%，乙方繳納比例____%6.3.2公積金：甲方繳納比例____%，乙方繳納比例____%第七條員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1.1行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)7.1.2職業(yè)技能培訓(xùn)7.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)7.2.1內(nèi)部培訓(xùn)7.2.2外部培訓(xùn)7.2.3在崗培訓(xùn)7.3培訓(xùn)費(fèi)用：由甲方承擔(dān)7.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為晉升及績(jī)效評(píng)定的依據(jù)第八條員工考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1工作態(tài)度：包括責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神等8.1.2工作能力：包括專業(yè)技能、問題解決能力等8.1.3工作成果：包括完成工作質(zhì)量、效率等8.2考核方式：8.2.1定期考核：每季度進(jìn)行一次8.2.2績(jī)效考核：每年進(jìn)行一次8.2.3360度評(píng)估：由上級(jí)、同事、下屬及客戶進(jìn)行評(píng)估8.3考核結(jié)果應(yīng)用：8.3.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予晉升、加薪等激勵(lì)措施8.3.2對(duì)表現(xiàn)不佳的員工提供改進(jìn)建議和培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.4晉升機(jī)制：8.4.1根據(jù)工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，設(shè)立晉升通道8.4.2晉升流程：申請(qǐng)、評(píng)估、選拔、公示第九條員工離職與終止合同9.1離職原因：9.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不合格提出解除合同9.2離職程序：9.2.1乙方需提前______天向甲方提出書面離職申請(qǐng)9.2.2甲方在收到申請(qǐng)后，需在______天內(nèi)給予答復(fù)9.3離職待遇：9.3.1乙方在合同期內(nèi)離職，甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9.3.2乙方離職后，甲方將協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)9.4終止合同：9.4.1雙方協(xié)商一致，可提前終止合同9.4.2因不可抗力原因，合同可依法終止第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任：10.1.1甲方違約：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.1.2乙方違約：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式：10.2.1雙方友好協(xié)商解決10.2.2如協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.3.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院第十一條合同的變更與解除11.1合同變更：11.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出11.1.2合同變更不影響已履行部分的效力11.2合同解除：11.2.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出11.2.2因不可抗力原因，合同可依法解除11.3合同終止：11.3.1合同履行完畢11.3.2雙方協(xié)商一致終止合同第十二條合同的其他條款12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律12.2合同份數(shù)：本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份12.3合同附件：____________________12.4合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十三條合同簽署13.1簽署時(shí)間：____年____月____日13.2簽署地點(diǎn)：____________________13.3簽署人員：13.3.1甲方代表簽字：____________________13.3.2乙方代表簽字：____________________第十四條合同生效及終止14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同終止：根據(jù)本合同約定，合同終止條件成就時(shí)，合同終止第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供本合同的副本，以便第三方了解合同內(nèi)容。3.2第三方應(yīng)在收到合同副本后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲乙雙方提供書面服務(wù)承諾。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額根據(jù)其服務(wù)協(xié)議中的約定執(zhí)行，如無約定，則按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分5.1第三方僅對(duì)甲乙雙方提供服務(wù)，不對(duì)其他方承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方在提供服務(wù)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)活動(dòng)。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的服務(wù)內(nèi)容：6.1.1中介服務(wù)：為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的中介服務(wù)。6.1.2咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供合同相關(guān)法律法規(guī)、政策等方面的咨詢服務(wù)。6.1.3技術(shù)服務(wù)：為甲乙雙方提供合同履行所需的技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)。6.1.4安全保障服務(wù)：為甲乙雙方提供合同履行過程中的安全保障服務(wù)。6.2第三方介入的費(fèi)用：6.2.1第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方按協(xié)議約定承擔(dān)。6.2.2第三方服務(wù)的費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂前支付，或按協(xié)議約定分期支付。7.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)7.1第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無法正常進(jìn)行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)無法正常進(jìn)行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方在履行服務(wù)過程中，嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除合同。8.2第三方介入的合同解除，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入的爭(zhēng)議解決，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理。9.2如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同終止，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理。10.2合同終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供書面服務(wù)報(bào)告。11.第三方介入的保密條款11.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。11.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同簽訂地法律法規(guī)文件2.附件二：乙方入職登記表說明：記錄乙方的基本信息、入職日期、崗位信息等。3.附件三：乙方工作職責(zé)說明書說明：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。4.附件四：乙方績(jī)效考核表說明：記錄乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。5.附件五：乙方培訓(xùn)記錄說明：記錄乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。6.附件六：乙方工資支付記錄說明：記錄乙方的工資發(fā)放時(shí)間、金額、支付方式等。7.附件七：乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納記錄說明：記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。8.附件八：乙方離職證明說明：記錄乙方離職時(shí)間、離職原因、離職待遇等。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議說明：記錄第三方介入的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。10.附件十：爭(zhēng)議解決相關(guān)文件說明：記錄爭(zhēng)議解決的協(xié)商記錄、訴訟文件等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按合同約定支付乙方工資；1.1.2未按合同約定提供乙方培訓(xùn)；1.1.3未按合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；1.1.4未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方工作職責(zé)；1.1.5甲方未按合同約定履行其他義務(wù)。1.2乙方違約行為：1.2.1乙方未按合同約定提供勞動(dòng)；1.2.2乙方未按合同約定履行保密義務(wù)；1.2.3乙方違反公司規(guī)章制度；1.2.4乙方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：2.1.1甲方未按合同約定支付乙方工資，應(yīng)支付乙方工資及相應(yīng)利息；2.1.2甲方未按合同約定提供乙方培訓(xùn)，應(yīng)賠償乙方因培訓(xùn)損失的費(fèi)用；2.1.3甲方未按合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.1.4甲方擅自變更乙方工作職責(zé)，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；2.1.5甲方未按合同約定履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任：2.2.1乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2.3乙方違反公司規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分；2.2.4乙方未按合同約定履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.示例一：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可以向甲方主張支付工資及相應(yīng)利息。2.示例二：乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)與員工勞動(dòng)契約2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱、地址、法定代表人1.2員工姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼1.3聯(lián)系方式2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位及職責(zé)2.2工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.3工作時(shí)間安排3.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境3.1工作地點(diǎn)3.2工作環(huán)境要求4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3考勤與請(qǐng)假6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的待遇10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3其他約定事項(xiàng)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同份數(shù)與附件12.1合同份數(shù)12.2附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.其他14.1法律適用14.2通知送達(dá)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：X科技有限公司1.2企業(yè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3法定代表人：1.4員工姓名：1.5員工性別：男1.6員工出生年月：1990年1月1日1.7員工身份證號(hào)碼：X111199001011.8聯(lián)系方式：手機(jī)號(hào)碼：138001380002.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷專員2.2工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息；2.2.2參與制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略；2.2.3負(fù)責(zé)線上線下廣告投放與推廣；2.2.4管理和維護(hù)客戶關(guān)系；2.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境3.1工作地點(diǎn)：X科技有限公司總部3.2工作環(huán)境要求：3.2.1辦公室環(huán)境整潔，符合勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定；3.2.2保障員工人身安全和健康；3.2.3提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備。4.工資待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎(jiǎng)金及提成：4.2.1根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)，每月可獲得獎(jiǎng)金；4.2.2完成年度銷售目標(biāo)，可獲得額外提成。4.3加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：4.3.1每超出標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間1小時(shí)，按不低于工資的150%支付加班費(fèi)；4.3.2法定休息日加班，按不低于工資的200%支付加班費(fèi)；4.3.3法定節(jié)假日加班，按不低于工資的300%支付加班費(fèi)。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：4.4.1企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.4.2企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)；5.2休息休假：5.2.1每周至少休息1天；5.2.2年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和員工在本公司的工作年限享受帶薪年假；5.2.3法定節(jié)假日休息。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：6.1.1企業(yè)為員工提供入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等；6.1.2員工可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，提出培訓(xùn)申請(qǐng)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：6.2.1企業(yè)為員工提供職業(yè)發(fā)展通道；6.2.2員工可根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通確定發(fā)展方向。8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.1.2企業(yè)違反合同約定，未按時(shí)足額支付工資或違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，員工有權(quán)要求賠償；8.1.3雙方因合同解除或終止產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；8.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；8.2.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1員工提出解除合同，需提前30日書面通知企業(yè)；9.1.2企業(yè)提出解除合同，需提前30日書面通知員工，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.1.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1工作崗位被取消或企業(yè)破產(chǎn)；9.2.2員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；9.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3解除或終止合同后的待遇9.3.1解除或終止合同后，企業(yè)應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3.2雙方應(yīng)妥善交接工作，確保合同終止后的合法權(quán)益。10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.1.1員工對(duì)本企業(yè)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；10.1.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過2年。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1員工在工作期間產(chǎn)生的職務(wù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有；10.2.2員工不得將職務(wù)成果用于個(gè)人目的或泄露給第三方。10.3其他約定事項(xiàng)10.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；10.3.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字（或蓋章）后，本合同即生效；11.1.2合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。11.2合同變更程序11.2.1變更合同應(yīng)采用書面形式；11.2.2變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體。12.合同份數(shù)與附件12.1合同份數(shù)12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2附件12.2.1本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工入職登記表、工資支付憑證等。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同簽署日期為2024年3月1日。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本合同簽署地點(diǎn)為X科技有限公司總部。13.3簽署人員13.3.1企業(yè)方代表：（法定代表人）13.3.2員工方代表：第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。14.2第三方介入條件14.2.1在合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2.2第三方介入需符合國(guó)家法律法規(guī)及政策要求。14.3第三方責(zé)任14.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約責(zé)任。14.3.2第三方的服務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確約定。14.4第三方權(quán)利14.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。14.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和便利。14.5第三方與其他各方的劃分說明14.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由補(bǔ)充協(xié)議約定，第三方不對(duì)甲乙雙方的合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任。14.5.2第三方對(duì)甲乙雙方提供的資料和信息的保密義務(wù)，應(yīng)與甲乙雙方簽訂保密協(xié)議。14.5.3第三方在提供服務(wù)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.額外條款及說明15.1第三方介入時(shí)的合同變更15.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。15.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更生效時(shí)間及變更后的權(quán)利義務(wù)。15.2第三方介入時(shí)的責(zé)任承擔(dān)15.2.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，明確各自的責(zé)任范圍。15.2.2如第三方服務(wù)出現(xiàn)瑕疵或違約，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議約定，追究第三方的責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。15.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確約定，并作為合同的一部分。15.4第三方