薪資調(diào)整合同范例

薪資調(diào)整合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：

注冊地址：__________________________

法定代表人：__________________________

聯(lián)系電話：__________________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：__________________________

身份證號：__________________________

聯(lián)系電話：__________________________

鑒于甲方系從事__________________________行業(yè)的公司，乙方自愿加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：

一、薪資調(diào)整

1.1本合同約定乙方在甲方處工作的薪資待遇，自本合同生效之日起執(zhí)行。

1.2乙方在甲方工作期間的月薪為人民幣_______元整（大寫：_______元整）。

1.3甲方根據(jù)國家相關政策、行業(yè)慣例和公司發(fā)展需要，有權對乙方薪資進行適當調(diào)整。

1.4薪資調(diào)整的具體方案由甲方制定，并提前通知乙方。

二、工作時間與休假

2.1乙方的工作時間為__________________________。

2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。

2.3乙方因工作原因需要加班，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班費。

三、社會保險與福利

3.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應的福利待遇。

四、保密與競業(yè)禁止

4.1乙方同意在甲方工作期間及離職后，對甲方公司秘密負有保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

4.2乙方在離職后，不得在甲方所在行業(yè)或領域內(nèi)從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。

五、合同解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有以下情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。

5.3甲方有以下情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）強迫或者變相強迫乙方加班；

（4）其他違反國家法律、法規(guī)的行為。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方公司章程

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方入職登記表

4.乙方勞動合同

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：

注冊地址：__________________________

法定代表人：__________________________

聯(lián)系電話：__________________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：__________________________

身份證號：__________________________

聯(lián)系電話：__________________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

注冊地址：__________________________

法定代表人：__________________________

聯(lián)系電話：__________________________

鑒于甲方系從事__________________________行業(yè)的公司，乙方自愿加入甲方工作，丙方作為乙方的薪資調(diào)整服務提供方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：

一、薪資調(diào)整服務

1.1本合同約定乙方在甲方處工作的薪資待遇，由丙方提供薪資調(diào)整服務。

1.2乙方在甲方工作期間的月薪為人民幣_______元整（大寫：_______元整）。

1.3丙方根據(jù)國家相關政策、行業(yè)慣例和公司發(fā)展需要，有權對乙方薪資進行調(diào)整，調(diào)整方案應提前通知甲方。

1.4甲方有權對丙方的薪資調(diào)整方案進行審核，如不同意，有權要求丙方重新調(diào)整。

二、甲方權益保障

2.1甲方有權要求丙方確保乙方薪資的及時、準確發(fā)放。

2.2甲方有權要求丙方提供乙方薪資調(diào)整的相關記錄和證明。

2.3甲方有權要求丙方對乙方薪資調(diào)整的合理性進行解釋和說明。

2.4甲方對乙方薪資調(diào)整的最終決定具有決定權。

三、工作時間與休假

3.1乙方的工作時間為__________________________。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。

3.3乙方因工作原因需要加班，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班費。

四、社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2丙方應根據(jù)甲方的安排，協(xié)助甲方完成乙方社會保險的繳納工作。

五、保密與競業(yè)禁止

5.1乙方同意在甲方工作期間及離職后，對甲方公司秘密負有保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

5.2乙方在離職后，不得在甲方所在行業(yè)或領域內(nèi)從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。

六、違約責任

6.1乙方違反本合同約定的保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

6.2乙方違反競業(yè)禁止義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

6.3丙方未履行薪資調(diào)整服務義務，導致甲方遭受損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。

七、合同解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2甲方有以下情形之一的，有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的在于，通過專業(yè)的薪資調(diào)整服務，幫助甲方更好地管理員工薪資，提高人力資源管理效率，同時確保乙方的薪資待遇合理、透明。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為合同的主體，擁有對乙方薪資調(diào)整的最終決定權，保障甲方的合法權益，同時通過丙方的專業(yè)服務，提高甲方的整體運營效率。

附件：

1.甲方公司章程

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方入職登記表

4.乙方勞動合同

5.丙方服務協(xié)議

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：

注冊地址：__________________________

法定代表人：__________________________

聯(lián)系電話：__________________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：__________________________

身份證號：__________________________

聯(lián)系電話：__________________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

注冊地址：__________________________

法定代表人：__________________________

聯(lián)系電話：__________________________

鑒于甲方系從事__________________________行業(yè)的公司，乙方自愿加入甲方工作，丙方作為乙方的薪資調(diào)整咨詢顧問，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：

一、薪資調(diào)整咨詢

1.1本合同約定乙方在甲方處工作的薪資待遇，由丙方提供薪資調(diào)整咨詢服務。

1.2乙方有權根據(jù)丙方的建議調(diào)整其在甲方的工作薪資。

1.3丙方應基于市場行情、行業(yè)標準和乙方的工作表現(xiàn)，向乙方提供薪資調(diào)整的建議。

二、乙方權益保障

2.1乙方有權要求丙方提供客觀、公正的薪資調(diào)整建議。

2.2乙方有權要求甲方根據(jù)丙方的建議進行合理的薪資調(diào)整。

2.3丙方應確保其提供的咨詢服務不損害乙方的合法權益。

三、丙方責任與義務

3.1丙方應保證其提供的薪資調(diào)整咨詢服務符合相關法律法規(guī)。

3.2丙方應定期與乙方溝通，了解乙方的職業(yè)發(fā)展需求和薪資期望。

3.3丙方應保守乙方的個人隱私和職業(yè)信息。

四、甲方責任與義務

4.1甲方應尊重乙方的個人意愿，充分考慮丙方的薪資調(diào)整建議。

4.2甲方應按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應的薪資待遇。

4.3甲方應與乙方和丙方保持溝通，確保薪資調(diào)整的順利進行。

五、違約責任

5.1丙方若提供虛假或不實的薪資調(diào)整建議，導致乙方遭受損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。

5.2甲方若未按照丙方的建議合理調(diào)整乙方的薪資，或未尊重乙方的個人意愿，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

六、合同解除與終止

6.1本合同經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可以解除。

6.2乙方有權在合同期內(nèi)因個人原因單方面解除合同。

6.3若丙方或甲方違反合同約定，另一方有權解除合同。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為個人，有權根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展和市場行情，通過專業(yè)