2024年外籍教師中方機構聘用條款2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年外籍教師中方機構聘用條款本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋1.3術語2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用標準2.3聘用程序3.聘用期限3.1起止日期3.2續(xù)聘條件3.3終止條件4.工作內容和職責4.1教學工作4.2研究工作4.3社區(qū)服務4.4其他職責5.工資和福利5.1工資結構5.2工資支付5.3福利待遇5.4福利變更6.工作時間和休息6.1工作時間安排6.2休息日和假期6.3加班和調休7.教學資源和支持7.1教學設施7.2教學資料7.3教學支持8.保密和知識產權8.1保密義務8.2知識產權歸屬8.3侵權責任9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任9.3違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機構10.3仲裁程序11.合同變更和解除11.1合同變更11.2合同解除11.3解除條件12.終止合同后的處理12.1遺留問題處理12.2福利待遇12.3合同解除后的責任13.其他條款13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同生效14.附件14.1附件一：聘用合同14.2附件二：福利待遇明細14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年外籍教師中方機構聘用條款》。1.1.2“聘用方”指中方機構。1.1.3“受聘方”指外籍教師。1.1.4“工作地點”指受聘方工作所在的地址。1.1.5“工作時間”指受聘方在聘用方指定的場所工作的時長。1.2解釋1.2.1本合同中的“外籍教師”指具有外國國籍并在聘用方工作的人員。1.2.2本合同中的“教學”指受聘方在聘用方承擔的教學任務。1.2.3本合同中的“福利待遇”指聘用方為受聘方提供的各種福利和補貼。2.聘用條件2.1聘用資格2.1.3受聘方應無犯罪記錄。2.2聘用標準2.2.1聘用方將根據受聘方的教育背景、工作經驗和面試表現(xiàn)進行篩選。2.2.2聘用方有權要求受聘方提供相關證書和證明文件。2.3聘用程序2.3.1受聘方提交應聘材料。2.3.2聘用方對材料進行初步篩選。2.3.3聘用方安排面試。2.3.4聘用方發(fā)出聘用通知書。3.聘用期限3.1起止日期3.1.1本合同的起止日期為2024年1月1日至2024年12月31日。3.1.2聘用期限為一年。3.2續(xù)聘條件3.2.1在本合同到期前，聘用方和受聘方均認為有必要續(xù)簽合同的，應提前一個月提出續(xù)聘意向。3.2.2續(xù)聘條件與首次聘用條件相同。3.3終止條件3.3.1出現(xiàn)本合同第四部分規(guī)定的違約情況。3.3.2出現(xiàn)不可抗力因素，導致合同無法履行。3.3.3雙方協(xié)商一致解除合同。4.工作內容和職責4.1教學工作4.1.1受聘方需按照聘用方的要求，完成規(guī)定的教學任務。4.1.2受聘方需遵守聘用方的教學計劃和課程安排。4.2研究工作4.2.1受聘方可根據自身興趣和聘用方的需要，參與相關研究項目。4.3社區(qū)服務4.3.1受聘方需積極參與聘用方的社區(qū)服務活動。4.4其他職責4.4.1受聘方需遵守聘用方的規(guī)章制度。5.工資和福利5.1工資結構5.1.1受聘方工資由基本工資、課時費、獎金等構成。5.1.2基本工資按月支付。5.1.3課時費按實際課時計算。5.1.4獎金根據受聘方的工作表現(xiàn)和聘用方的年度考核結果發(fā)放。5.2工資支付5.2.1工資支付日為每月的15日。5.2.2工資支付方式為銀行轉賬。5.3福利待遇5.3.1受聘方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等。5.3.2受聘方享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3.3受聘方享受聘用方提供的住宿和交通補貼。6.工作時間和休息6.1工作時間安排6.1.1受聘方的工作時間為每周40小時，具體工作日和班次由聘用方安排。6.1.2聘用方有權根據工作需要調整受聘方的工作時間。6.2休息日和假期6.2.1受聘方每周享有兩天休息日。6.2.2受聘方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等。6.3加班和調休6.3.1受聘方加班需提前向聘用方申請。6.3.2加班工資按加班時間的一定比例支付。6.3.3受聘方可申請調休，但調休天數(shù)不得超過應休天數(shù)的一半。7.教學資源和支持7.1教學設施7.1.1聘用方負責提供受聘方進行教學所需的教室、實驗室等設施。7.1.2聘用方負責維護教學設施的正常運行。7.2教學資料7.2.1聘用方負責提供受聘方進行教學所需的教材、教輔資料等。7.2.2受聘方有權對教學資料提出修改意見。7.3教學支持7.3.1聘用方負責為受聘方提供教學支持，包括教學咨詢、培訓等。7.3.2受聘方有權要求聘用方提供必要的教學支持。8.保密和知識產權8.1保密義務8.1.1受聘方對本合同涉及的聘用方商業(yè)秘密負有保密義務。8.1.2受聘方不得泄露、使用或披露聘用方的商業(yè)秘密。8.2知識產權歸屬8.2.1受聘方在執(zhí)行本合同過程中創(chuàng)作的任何作品，其知識產權歸聘用方所有。8.2.2受聘方同意將上述作品的復制權、發(fā)行權、出租權、展覽權、表演權、放映權等授權聘用方使用。8.3侵權責任8.3.1受聘方因違反保密義務而給聘用方造成損失的，應承擔相應的法律責任。8.3.2受聘方因侵犯他人知識產權而給聘用方造成損失的，應承擔相應的法律責任。9.違約責任9.1違約行為9.1.1受聘方未按照合同約定履行工作職責。9.1.2受聘方泄露聘用方商業(yè)秘密。9.1.3受聘方違反知識產權相關約定。9.2違約責任9.2.1受聘方違反本合同約定，聘用方有權解除本合同，并要求受聘方承擔違約責任。9.2.2違約責任包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失。9.3違約處理9.3.1雙方應友好協(xié)商解決違約問題。9.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1本合同的爭議應通過友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，爭議應提交至中國境內有管轄權的人民法院訴訟解決。10.2仲裁機構10.2.1如雙方同意仲裁，爭議應提交至中國國際經濟貿易仲裁委員會（CIETAC）仲裁。10.3仲裁程序10.3.1仲裁程序應按照CIETAC的仲裁規(guī)則進行。10.3.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。11.合同變更和解除11.1合同變更11.1.1合同的任何變更必須以書面形式進行，并經雙方簽字同意。11.1.2合同變更不得違反法律法規(guī)。11.2合同解除11.2.1合同的解除必須符合法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致。11.2.2合同解除后，雙方應按照本合同約定處理遺留問題。11.3解除條件11.3.1受聘方嚴重違反本合同約定。11.3.2聘用方出現(xiàn)嚴重違反法律法規(guī)的行為。11.3.3出現(xiàn)不可抗力因素，導致合同無法履行。12.終止合同后的處理12.1遺留問題處理12.1.1合同終止后，雙方應妥善處理未了事宜。12.1.2受聘方應將工作交接完畢。12.2福利待遇12.2.1合同終止后，聘用方應按照法律規(guī)定和合同約定支付受聘方相應的福利待遇。12.3合同解除后的責任12.3.1合同解除后，雙方應各自承擔相應的責任。13.其他條款13.1法律適用13.1.1本合同的解釋、履行、終止和爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.附件14.1附件一：聘用合同14.2附件二：福利待遇明細14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，或提供專業(yè)服務而介入本合同的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2“中介方”是第三方的一種，專門從事為甲乙雙方提供撮合、咨詢、代理等服務的機構。15.1.3“專業(yè)服務方”是第三方的一種，提供與本合同相關領域的專業(yè)服務，如法律、審計、評估等。15.2責任劃分15.2.1第三方的介入不改變甲乙雙方在本合同中的權利和義務。15.2.2第三方在本合同中的責任限于其提供的服務內容，不承擔甲乙雙方的責任。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方同意第三方介入本合同，應書面通知對方。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方就服務內容、費用、責任等達成一致意見。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和協(xié)助。16.第三方責任限額16.1責任限制16.1.1第三方的責任僅限于其提供服務的范圍內，對于因第三方服務不足、錯誤或延誤導致的損失，甲乙雙方應各自承擔。16.1.2第三方對因自身故意或重大過失造成的損失承擔賠償責任，但賠償金額不得超過其服務費用的三倍。16.2責任免除16.2.1在不可抗力的情況下，第三方不承擔任何責任。16.2.2若第三方因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或誤導性信息導致?lián)p失，第三方不承擔責任。17.第三方權利17.1收費權利17.1.1第三方有權按照雙方約定收取服務費用。17.1.2第三方的服務費用應在服務完成后支付。17.2信息保密權利17.2.1第三方有權要求甲乙雙方對其提供的信息保密。17.2.2第三方在提供服務過程中獲取的任何信息，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方僅對甲方提供其專業(yè)服務，不承擔甲方在本合同中的其他義務。18.1.2甲方應確保第三方的服務符合合同要求。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方僅對乙方提供其專業(yè)服務，不承擔乙方在本合同中的其他義務。18.2.2乙方應確保第三方的服務符合合同要求。18.3第三方與甲乙雙方的關系18.3.1第三方是甲乙雙方的獨立第三方，不參與甲乙雙方的內部決策。18.3.2第三方應獨立、客觀地提供專業(yè)服務。19.第三方介入的具體條款19.1中介方19.1.1中介方應在甲乙雙方達成一致意見后介入本合同。19.1.2中介方應協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，但不參與甲乙雙方的決策過程。19.2專業(yè)服務方19.2.1專業(yè)服務方應在甲乙雙方的要求下提供專業(yè)服務。19.2.2專業(yè)服務方的服務結果應經甲乙雙方認可。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用合同要求：詳細列出雙方的權利和義務，包括但不限于工作內容、工作時間、工資福利、保密條款等。說明：這是合同的主要部分，雙方應仔細閱讀并簽字確認。2.附件二：福利待遇明細要求：詳細列出受聘方應享有的各種福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、年假、產假等。說明：此附件作為合同的一部分，受聘方在合同期間應享有附件中列明的福利待遇。3.附件三：其他相關文件要求：包括但不限于受聘方的學歷證明、教師資格證、工作經歷證明等。說明：這些文件是受聘方資質的證明，聘用方有權要求提供。4.附件四：第三方介入協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的條件、服務內容、費用、責任等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責任。5.附件五：違約責任認定標準要求：詳細列出各種違約行為及相應的責任認定標準。說明：此附件用于在違約事件發(fā)生時，明確責任歸屬和賠償標準。6.附件六：爭議解決機制要求：詳細列出爭議解決的方式、仲裁機構、仲裁程序等。說明：此附件用于在發(fā)生爭議時，為雙方提供解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1受聘方未按照合同約定履行工作職責。1.2受聘方泄露聘用方商業(yè)秘密。1.3受聘方違反知識產權相關約定。1.4聘用方未按照合同約定支付工資和福利。1.5聘用方未按照合同約定提供教學資源和支持。1.6雙方未按照合同約定解決爭議。2.責任認定標準：2.1受聘方違反工作職責，聘用方有權解除合同，并要求受聘方承擔違約責任。2.2受聘方泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，賠償聘用方因此遭受的損失。2.3受聘方侵犯知識產權，應承擔相應的法律責任，賠償權利人因此遭受的損失。2.4聘用方未支付工資和福利，應按照合同約定支付違約金。2.5聘用方未提供教學資源和支持，應承擔相應的責任，如重新安排教學計劃等。2.6雙方未按照合同約定解決爭議，爭議解決方式按附件六執(zhí)行。示例說明：1.受聘方未按時完成教學任務，導致教學質量下降，聘用方有權解除合同，并要求受聘方賠償因此遭受的損失。2.受聘方泄露了聘用方的商業(yè)計劃，聘用方有權要求受聘方承擔相應的法律責任，并賠償因其泄露商業(yè)秘密而遭受的損失。3.聘用方未按照合同約定支付工資，受聘方有權要求聘用方支付工資和相應的違約金。全文完。2024年外籍教師中方機構聘用條款1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方全稱及簡稱1.2雙方法定代表人或授權代表信息1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用條款概述2.1聘用目的2.2聘用期限2.3聘用崗位及職責3.教學內容及方法3.1教學科目及課時3.2教學方法和教學資源3.3教學成果評估4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.2工作地點及變動4.3工作環(huán)境與設施5.薪酬與福利5.1薪酬結構及支付方式5.2福利待遇5.3薪酬調整及考核6.休假與假期6.1公共假期6.2事假及病假6.3產假及陪產假6.4其他假期7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序7.4解除或終止后的責任和義務8.違約責任8.1違約行為及認定8.2違約責任承擔8.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒?.保密條款9.1保密信息的定義9.2保密義務及期限9.3保密信息的泄露及處理10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式10.3仲裁或訴訟程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除及終止后的處理12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2其他補充條款12.3合同附件13.合同簽署及見證13.1簽署日期13.2簽署地點13.3見證單位及人員14.合同附件14.1附件一：教學大綱14.2附件二：薪酬明細14.3附件三：福利待遇明細14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方全稱及簡稱1.1.1聘用方全稱：學校1.1.2聘用方簡稱：學校1.1.3被聘用方全稱：外籍教師1.1.4被聘用方簡稱：教師1.2雙方法定代表人或授權代表信息1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2聘用方授權代表：1.2.3被聘用方法定代表人：1.2.4被聘用方授權代表：1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系地址：省市路號1.3.2聘用方聯(lián)系電話：+01.3.3被聘用方聯(lián)系地址：省市路號1.3.4被聘用方聯(lián)系電話：+02.聘用條款概述2.1聘用目的被聘用方受聘用方聘用，擔任學校外籍教師，負責學科的教學工作。2.2聘用期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3聘用崗位及職責被聘用方擔任學校外籍教師，具體職責包括但不限于：1.負責學科的教學工作，確保教學質量和教學效果；2.參與課程設計和教學方法研究；3.指導學生進行課外學習和實踐活動；4.協(xié)助學校進行教學管理和教師培訓工作。3.教學內容及方法3.1教學科目及課時被聘用方負責教授學科，每周授課課時為節(jié)。3.2教學方法和教學資源被聘用方應采用現(xiàn)代教學方法，充分利用多媒體教學資源，提高教學效果。3.3教學成果評估學校將對被聘用方的教學工作進行定期評估，評估結果將作為薪酬調整和續(xù)約的依據。4.工作時間與地點4.1工作時間安排被聘用方的工作時間為每周一至周五，每天工作時間為上午8:00至下午5:00，中午休息1小時。4.2工作地點及變動被聘用方的工作地點為學校，如因工作需要，學校有權調整被聘用方的工作地點。4.3工作環(huán)境與設施學校將為被聘用方提供必要的工作環(huán)境和設施，包括但不限于辦公室、教學設備、網絡服務等。5.薪酬與福利5.1薪酬結構及支付方式被聘用方的薪酬包括基本工資、課時費、獎金等，具體金額如下：基本工資：每月人民幣元課時費：每節(jié)課人民幣元獎金：根據年度考核結果發(fā)放薪酬支付方式為每月支付一次，通過銀行轉賬方式發(fā)放。5.2福利待遇被聘用方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產假等福利待遇。5.3薪酬調整及考核學校將根據被聘用方的教學表現(xiàn)和工作績效，每年度進行一次薪酬調整。6.休假與假期6.1公共假期被聘用方享有國家法定公共假期，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等。6.2事假及病假被聘用方因特殊情況需請假，應提前向學校提出申請，經批準后方可休假。6.3產假及陪產假被聘用方符合國家規(guī)定的產假及陪產假條件，可享受相應的假期。6.4其他假期學校將根據實際情況，為被聘用方提供其他必要的假期。7.合同解除與終止7.1合同解除條件1.被聘用方因個人原因提出解除合同；2.聘用方因被聘用方嚴重違反合同約定或違法違紀行為解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同終止條件合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。7.3解除或終止程序雙方解除或終止合同時，應提前一個月書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。7.4解除或終止后的責任和義務合同解除或終止后，雙方應按照合同約定履行各自的責任和義務。8.違約責任8.1違約行為及認定8.1.1被聘用方未履行合同約定的教學職責，視為違約行為。8.1.2聘用方未按合同約定支付薪酬，視為違約行為。8.1.3雙方未按合同約定履行保密義務，視為違約行為。8.2違約責任承擔8.2.1被聘用方違約，應承擔違約責任，包括但不限于：退還已收到的薪酬；支付違約金，違約金為合同金額的%；恢復被聘用方違反合同造成的一切損失。8.2.2聘用方違約，應承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金，違約金為合同金額的%；恢復被聘用方違反合同造成的一切損失。8.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒ㄟ`約賠償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢?.3.1薪酬損失：按被聘用方實際未收到的薪酬計算；8.3.2違約金：按合同金額的%計算；8.3.3其他損失：根據實際損失情況計算。9.保密條款9.1保密信息的定義保密信息包括但不限于：9.1.1聘用方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；9.1.2被聘用方在履行合同過程中知悉的任何信息。9.2保密義務及期限雙方在合同有效期內及合同終止后，均有義務對保密信息保密，保密期限為合同終止后年。9.3保密信息的泄露及處理如一方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。10.法律適用與爭議解決10.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。10.3仲裁或訴訟程序如雙方選擇仲裁，應提交仲裁委員會仲裁；如選擇訴訟，應按照人民法院的訴訟程序進行。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3合同解除及終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜，包括但不限于：11.3.1清理合同履行過程中的債權債務；11.3.2移交相關文件和資料。12.其他約定事項12.1不可抗力條款如因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。12.2其他補充條款雙方可根據實際情況，在本合同中增加其他補充條款。12.3合同附件合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署及見證13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地點為學校。13.3見證單位及人員本合同由見證單位見證，見證人為。14.合同附件14.1附件一：教學大綱本附件詳細列出了被聘用方需教授的學科的教學大綱。14.2附件二：薪酬明細本附件詳細列出了被聘用方的薪酬結構及具體金額。14.3附件三：福利待遇明細本附件詳細列出了被聘用方可享受的福利待遇。14.4附件四：保密協(xié)議本附件為保密協(xié)議，明確了雙方的保密義務及責任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義第三方是指在合同履行過程中，提供中介、咨詢、服務或其他相關協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍15.2.1為合同雙方提供中介服務；15.2.2為合同雙方提供咨詢服務；15.2.3為合同雙方提供技術支持或服務；15.2.4為合同雙方提供物流、運輸?shù)确铡?6.第三方責任限額16.1第三方責任的界定第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應承擔相應的責任。16.2第三方責任限額第三方的責任限額為合同總金額的%，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。16.3第三方責任賠償如第三方造成合同雙方損失，超出責任限額的部分，由合同雙方根據實際情況協(xié)商解決。17.第三方介入時的額外條款17.1甲乙方權利和義務17.1.1甲乙方應確保第三方具備相應的資質和能力，并承擔第三方介入過程中產生的風險。17.1.2甲乙方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督和評估。17.2第三方介入的程序17.2.1甲乙方應書面通知對方第三方介入的情況，包括第三方的名稱、職責和預期服務內容。17.2.2雙方應就第三方介入的具體事宜達成一致意見，并簽訂補充協(xié)議。17.3第三方介入的費用17.3.1第三方介入的費用由合同雙方協(xié)商確定，并納入合同總金額。17.3.2第三方介入的費用支付方式及時間由雙方在補充協(xié)議中約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙方的關系第三方與甲乙方之間為委托代理或服務合同關系，雙方應按照合同約定履行各自的義務。18.2第三方與其他各方的關系18.2.1第三方與被聘用方的關系：第三方為被聘用方提供相關服務，雙方應按照合同約定履行各自義務。18.2.2第三方與聘用方的關系：第三方為聘用方提供相關服務，雙方應按照合同約定履行各自義務。18.3第三方責任與風險18.3.1第三方應承擔因其自身原因造成的損失，包括但不限于違約責任、侵權責任等。18.3.2第三方介入過程中產生的風險，由甲乙方根據實際情況協(xié)商分擔。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序19.1.1甲乙方與