2024年小學(xué)全科教師聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小學(xué)全科教師聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景1.1國家及地方相關(guān)教育政策法規(guī)1.2學(xué)校實(shí)際情況2.合同雙方基本信息2.1學(xué)校名稱、地址、法定代表人2.2教師姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼3.教師聘用崗位3.1崗位名稱、學(xué)段、學(xué)科3.2崗位職責(zé)及工作要求4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽條件5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資發(fā)放時(shí)間及方式6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假制度7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)7.2福利待遇8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)及程序9.2評(píng)價(jià)結(jié)果及處理10.教師離職與解聘10.1離職條件10.2解聘條件及程序11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2學(xué)校違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2其他約定第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及背景1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2學(xué)校因教育教學(xué)工作需要，決定聘用為小學(xué)全科教師。2.合同雙方基本信息2.1學(xué)校名稱：市區(qū)小學(xué)，地址：市區(qū)路號(hào)，法定代表人：。2.2教師姓名：，性別：男，出生年月：1985年5月20日，身份證號(hào)碼3.教師聘用崗位3.1崗位名稱：小學(xué)全科教師，學(xué)段：小學(xué)，學(xué)科：語文、數(shù)學(xué)、英語。3.2崗位職責(zé)：3.2.1承擔(dān)語文、數(shù)學(xué)、英語三門學(xué)科的教學(xué)任務(wù)；3.2.2參與學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)，協(xié)助班主任開展班級(jí)管理工作；3.2.3負(fù)責(zé)學(xué)生的作業(yè)批改和輔導(dǎo)；3.2.4參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。4.聘用期限4.1起止時(shí)間：自2024年9月1日起至2025年8月31日止。4.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作需要和教師本人意愿，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1教學(xué)獎(jiǎng)金：根據(jù)年度教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果，給予一定比例的獎(jiǎng)金；5.2.2崗位補(bǔ)貼：根據(jù)教師承擔(dān)的崗位和職責(zé)，給予相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼；5.2.3住房補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，給予一定數(shù)額的住房補(bǔ)貼。5.3工資發(fā)放時(shí)間及方式：每月10日發(fā)放上月工資，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，按國家法定節(jié)假日安排休息。6.2休息休假制度：6.2.1周末休息：每周六、日休息；6.2.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定放假；6.2.3事假、病假：按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，學(xué)校為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由教師承擔(dān)。7.2福利待遇：7.2.1享有國家規(guī)定的帶薪年休假；7.2.2享有學(xué)校組織的教職工體檢；7.2.3享有學(xué)校組織的文體活動(dòng)及培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)：學(xué)校每年將制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，并為教師提供必要的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身教育教學(xué)能力。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：學(xué)校將協(xié)助教師制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持與指導(dǎo)。9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)及程序：學(xué)校將按照國家及地方教育行政部門的規(guī)定，對(duì)教師進(jìn)行定期考核?？己税ń虒W(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)、教育教學(xué)能力等方面。9.2評(píng)價(jià)結(jié)果及處理：考核結(jié)果將作為教師職務(wù)晉升、工資調(diào)整的重要依據(jù)。對(duì)考核不合格的教師，學(xué)校將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行整改或處理。10.教師離職與解聘10.1離職條件：教師因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請(qǐng)。10.2解聘條件及程序：教師有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬贤?0.2.1違反國家法律法規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重的；10.2.2嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，造成惡劣影響的；10.2.3嚴(yán)重失職，給學(xué)校教育教學(xué)工作造成重大損失的；10.2.4被依法追究刑事責(zé)任的。解聘程序按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任：教師有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：11.1.1違反合同約定，擅自離職的；11.1.2嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，造成損失的；11.1.3因個(gè)人原因給學(xué)校教育教學(xué)工作造成重大損失的。11.2學(xué)校違約責(zé)任：學(xué)校有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：11.2.1未按時(shí)支付教師工資的；11.2.2未按合同約定提供工作條件的；11.2.3未能履行合同約定的其他義務(wù)的。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。13.合同生效及終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同或出現(xiàn)合同約定的終止條件時(shí)，合同終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：本合同附件包括但不限于教師個(gè)人簡歷、培訓(xùn)計(jì)劃、考核結(jié)果等。14.2其他約定：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與角色15.1第三方：在本合同中，第三方指非甲乙雙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方角色：15.2.1中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同洽談、簽訂、履行等工作；15.2.2評(píng)估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)等進(jìn)行評(píng)估；15.2.3咨詢機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)意見或解決方案，協(xié)助解決合同履行中的問題；15.2.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)為教師提供專業(yè)培訓(xùn)，提升教育教學(xué)能力。16.甲乙雙方第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1在引入第三方時(shí)，甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力符合合同要求，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；16.1.2甲方應(yīng)向乙方及時(shí)通報(bào)第三方介入的相關(guān)情況，包括第三方的工作范圍、職責(zé)和預(yù)期成果；16.1.3甲方應(yīng)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應(yīng)配合甲方引入第三方，并提供必要的協(xié)助和配合；16.2.2乙方應(yīng)尊重第三方的專業(yè)意見，并根據(jù)第三方的工作成果進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整；16.2.3乙方有權(quán)要求甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過合同總金額的一定比例；17.1.3如第三方責(zé)任造成合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方責(zé)任劃分：18.1.1第三方應(yīng)嚴(yán)格按照合作協(xié)議履行職責(zé)，對(duì)甲方負(fù)責(zé)；18.1.2甲方對(duì)第三方的行為負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，如第三方違反協(xié)議，甲方有權(quán)要求其改正或終止合作。18.2第三方與乙方責(zé)任劃分：18.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得損害乙方利益；18.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)有異議，有權(quán)向甲方提出，甲方應(yīng)予以處理；18.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，如造成乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3第三方與其他第三方責(zé)任劃分：18.3.1各第三方之間應(yīng)相互尊重，不得相互干擾或損害對(duì)方權(quán)益；18.3.2如多個(gè)第三方共同參與合同履行，應(yīng)明確各方的責(zé)任范圍，避免責(zé)任不清。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更：19.1.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；19.1.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決：20.1.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；20.1.2協(xié)商不成的，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或法院解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等。說明：作為教師聘用的重要依據(jù)，用于評(píng)估教師的能力和經(jīng)驗(yàn)。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要部分，有助于提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。3.考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：考核結(jié)果是評(píng)價(jià)教師工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，有助于促進(jìn)教師成長。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的重要文件，明確了各方的權(quán)利和義務(wù)。5.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：補(bǔ)充協(xié)議是合同變更的法律文件，用于明確變更后的合同內(nèi)容。6.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：包括違約事實(shí)、違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定等。說明：違約責(zé)任認(rèn)定書是認(rèn)定違約行為和違約責(zé)任的法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：教師未按時(shí)完成教學(xué)工作，或教學(xué)質(zhì)量不合格。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償學(xué)校損失、接受學(xué)校處分等。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，或未提供合同約定的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償教師損失等。示例：學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，教師可要求學(xué)校支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，或提供的服務(wù)不合格。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲乙雙方損失、終止合作等。示例：第三方未按時(shí)完成評(píng)估工作，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果延遲，甲乙雙方可要求第三方賠償損失，并終止合作。4.合同解除違約責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲乙雙方或第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償對(duì)方損失、支付違約金等。示例：甲方因故解除合同，但未提前通知乙方，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)賠償乙方損失。全文完。2024年小學(xué)全科教師聘用合同范本1本合同目錄一覽第一條合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的第二條合同期限2.1合同起始時(shí)間2.2合同終止時(shí)間第三條招聘崗位及工作內(nèi)容3.1招聘崗位3.2工作內(nèi)容第四條工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)4.2工作地點(diǎn)變更第五條工作時(shí)間5.1工作時(shí)間制度5.2工作時(shí)間安排第六條工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.4工資支付方式第七條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇第八條職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2繼續(xù)教育第九條考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果應(yīng)用第十條休假制度10.1公休假10.2病假10.3事假10.4產(chǎn)假第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十三條合同解除13.1合同解除情形13.2合同解除程序第十四條其他約定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1國家有關(guān)教育法律法規(guī)1.1.2《中華人民共和國教師法》1.1.3地方教育行政部門相關(guān)規(guī)定1.2合同簽訂目的1.2.1明確教師與學(xué)校之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系1.2.2確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行1.2.3促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展第二條合同期限2.1合同起始時(shí)間2.1.12024年9月1日2.2合同終止時(shí)間2.2.12028年8月31日第三條招聘崗位及工作內(nèi)容3.1招聘崗位3.1.1小學(xué)全科教師3.1.2負(fù)責(zé)語文、數(shù)學(xué)、英語等課程的教學(xué)工作3.2工作內(nèi)容3.2.1按照課程計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)3.2.2組織開展課外活動(dòng)3.2.3完成學(xué)校布置的其他工作任務(wù)第四條工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)4.1.1[具體學(xué)校名稱]4.1.2[具體地址]4.2工作地點(diǎn)變更4.2.1學(xué)校因故需變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前一個(gè)月通知教師第五條工作時(shí)間5.1工作時(shí)間制度5.1.1按照國家規(guī)定實(shí)行五天工作制5.1.2每日工作時(shí)間為8小時(shí)5.2工作時(shí)間安排5.2.1上課時(shí)間：每周一至周五5.2.2課間休息及活動(dòng)時(shí)間：根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行第六條工資待遇6.1基本工資6.1.1按照國家及地方教育行政部門規(guī)定執(zhí)行6.2績效工資6.2.1根據(jù)教師工作表現(xiàn)及教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核，發(fā)放相應(yīng)績效工資6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3.1學(xué)校根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放年終獎(jiǎng)金6.3.2享受國家規(guī)定的各類補(bǔ)貼6.4工資支付方式6.4.1按月支付，每月[具體日期]前發(fā)放第七條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1學(xué)校按照國家規(guī)定為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)7.2福利待遇7.2.1享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期7.2.2學(xué)校提供必要的辦公設(shè)施和教學(xué)資源7.2.3學(xué)校組織教師參加各類培訓(xùn)和活動(dòng)第八條職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育8.1職業(yè)培訓(xùn)8.1.1學(xué)校應(yīng)為教師提供每年不少于40小時(shí)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、教育技術(shù)等8.2繼續(xù)教育8.2.1教師應(yīng)積極參加繼續(xù)教育，提高自身教育教學(xué)能力8.2.2學(xué)校鼓勵(lì)教師攻讀教育碩士、博士學(xué)位，并支持其完成學(xué)業(yè)第九條考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.1.1學(xué)校采用年度考核、學(xué)期考核、平時(shí)考核相結(jié)合的方式9.1.2考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、學(xué)生評(píng)價(jià)等9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、明確、公正9.2.2學(xué)校應(yīng)根據(jù)國家教育標(biāo)準(zhǔn)和教師崗位職責(zé)制定考核標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果應(yīng)用9.3.1考核結(jié)果作為教師評(píng)優(yōu)、晉升的重要依據(jù)9.3.2對(duì)考核不合格的教師，學(xué)校應(yīng)提供改進(jìn)措施和培訓(xùn)機(jī)會(huì)第十條休假制度10.1公休假10.1.1教師享有國家規(guī)定的公休假待遇10.1.2公休假時(shí)間根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行10.2病假10.2.1教師因患病需要休息，應(yīng)按照國家規(guī)定申請(qǐng)病假10.2.2病假期間，工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行10.3事假10.3.1教師因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定申請(qǐng)事假10.3.2事假期間，工資待遇按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行10.4產(chǎn)假10.4.1教師生育期間，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇10.4.2產(chǎn)假期間，工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1教師違反合同約定，未能履行工作職責(zé)11.1.2學(xué)校未按照合同約定支付工資或提供福利待遇11.2違約責(zé)任11.2.1教師違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失11.2.2學(xué)校違約，應(yīng)按照合同約定向教師支付違約金第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成的，可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為學(xué)校設(shè)立的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)第十三條合同解除13.1合同解除情形13.1.1教師因個(gè)人原因提出解除合同13.1.2學(xué)校因教師嚴(yán)重違反合同約定或國家法律法規(guī)，解除合同13.2合同解除程序13.2.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)第十四條其他約定14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于教師個(gè)人簡歷、考核評(píng)價(jià)表等14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同的解釋權(quán)歸學(xué)校所有14.4合同份數(shù)14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方外的其他個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了保證合同的公平性、公正性，確保合同的履行符合相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并共同確定第三方介入的具體事宜。15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的調(diào)查、評(píng)估等工作。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在介入過程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.4.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無約定，則以第三方實(shí)際過錯(cuò)程度及造成的損失為限。15.6第三方費(fèi)用承擔(dān)15.6.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)，如無約定，由提出第三方介入的一方承擔(dān)。15.7第三方介入結(jié)果15.7.1第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提交書面報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括但不限于調(diào)查情況、評(píng)估結(jié)果、處理建議等。15.7.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方報(bào)告的內(nèi)容，采取相應(yīng)的措施，確保合同履行。15.8第三方變更15.8.1如有需要，甲乙雙方可共同協(xié)商更換第三方。15.9第三方獨(dú)立性15.9.1第三方在介入過程中應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方及其他第三方的影響。15.10第三方保密15.10.1第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方信息應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。15.11第三方與其他方的劃分說明15.11.1第三方在介入過程中，其職責(zé)范圍僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不得超越其職責(zé)范圍。15.11.2第三方與其他方的劃分應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)，如有爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。15.12第三方介入爭議解決15.12.1如第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。15.12.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)記錄教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說明：作為教師聘用的重要依據(jù)之一。2.考核評(píng)價(jià)表要求：包括教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、學(xué)生評(píng)價(jià)等評(píng)價(jià)內(nèi)容，以及相應(yīng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于對(duì)教師工作進(jìn)行定期考核。3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出教師應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括繳納比例、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。說明：保障教師權(quán)益，提高教師福利待遇。4.培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確教師培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、形式等。說明：促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，提高教育教學(xué)水平。5.休假安排要求：詳細(xì)列出教師年度公休假、病假、事假、產(chǎn)假等休假時(shí)間及待遇。說明：保障教師休息權(quán)益。6.合同簽訂證明要求：包括合同簽訂時(shí)間、地點(diǎn)、雙方簽字蓋章等。說明：證明合同有效簽訂。7.合同解除證明要求：包括合同解除時(shí)間、原因、雙方簽字蓋章等。說明：證明合同解除有效。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用等。說明：規(guī)范第三方介入行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教師未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給學(xué)校造成的損失。1.2教師違反合同約定，擅自離崗或曠工。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給學(xué)校造成的損失。1.3教師泄露學(xué)?；?qū)W生隱私。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給學(xué)?；?qū)W生造成的損失。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1學(xué)校未按照合同約定支付教師工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付教師應(yīng)得的工資和福利待遇。2.2學(xué)校未按照合同約定提供必要的辦公設(shè)施和教學(xué)資源。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，提供必要的辦公設(shè)施和教學(xué)資源。2.3學(xué)校未按照合同約定為教師提供職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，為教師提供職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方在介入過程中故意泄露甲乙雙方信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。3.2第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024年小學(xué)全科教師聘用合同范本2本合同目錄一覽1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同期限1.4合同解除條件2.1教師基本信息2.2擔(dān)任學(xué)科及教學(xué)任務(wù)2.3工作時(shí)間及工作地點(diǎn)2.4工作內(nèi)容及要求3.1教師待遇3.2工資及獎(jiǎng)金發(fā)放3.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇3.4休假制度4.1教師考核4.2教學(xué)質(zhì)量評(píng)估4.3教師培訓(xùn)與發(fā)展4.4教師獎(jiǎng)懲制度5.1教師職責(zé)5.2教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范5.3教師與學(xué)生關(guān)系5.4教師與家長溝通6.1教學(xué)資源與設(shè)施6.2教學(xué)設(shè)備維護(hù)與管理6.3教學(xué)資料準(zhǔn)備與提供6.4教學(xué)環(huán)境與安全7.1合同變更7.2合同終止7.3合同續(xù)簽7.4合同解除程序8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式8.3不可抗力條款8.4合同份數(shù)與生效9.1合同附件9.2合同生效日期9.3合同簽署人9.4合同生效條件10.1本合同一式兩份10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.3本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決10.4本合同如有修改，以雙方簽署的修改協(xié)議為準(zhǔn)11.1本合同簽訂前，雙方應(yīng)充分了解合同內(nèi)容11.2本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定11.3本合同如有爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.4本合同如有違反法律法規(guī)規(guī)定，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.1本合同由甲方（學(xué)校）和乙方（教師）簽訂12.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.3本合同自生效之日起，對(duì)雙方具有法律約束力13.1本合同簽訂過程中，雙方應(yīng)遵循公平、自愿、誠實(shí)信用的原則13.2本合同簽訂后，雙方應(yīng)依法履行合同義務(wù)13.3本合同如有違反法律法規(guī)規(guī)定，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同目錄一覽亦為本合同不可分割的一部分第一部分：合同如下：1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及學(xué)校實(shí)際情況，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。1.2合同生效條件1.2.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章，并經(jīng)學(xué)校審批通過后生效。1.3合同期限1.3.1本合同期限為三年，自2024年8月1日起至2027年7月31日止。1.4合同解除條件1.4.1乙方在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：a)嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德和教育教學(xué)紀(jì)律；b)因身體健康原因，無法履行教育教學(xué)職責(zé)；c)嚴(yán)重失職，給學(xué)校教育教學(xué)工作造成重大損失；d)乙方因觸犯刑律被依法追究刑事責(zé)任。2.1教師基本信息2.1.1乙方姓名：_______2.1.2性別：_______2.1.3出生年月：_______2.1.4畢業(yè)院校：_______2.1.5學(xué)歷：_______2.1.6學(xué)位：_______2.1.7專業(yè)：_______2.2擔(dān)任學(xué)科及教學(xué)任務(wù)2.2.1乙方擔(dān)任本學(xué)年度_______年級(jí)_______學(xué)科的教學(xué)工作。2.2.2乙方應(yīng)按照學(xué)校安排，完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.3工作時(shí)間及工作地點(diǎn)2.3.1乙方應(yīng)遵守國家法定工作時(shí)間，每周工作時(shí)間為_______小時(shí)。2.3.2乙方工作地點(diǎn)為_______。2.4工作內(nèi)容及要求2.4.1乙方應(yīng)按照教學(xué)大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，組織教學(xué)活動(dòng)。2.4.2乙方應(yīng)關(guān)心學(xué)生，尊重學(xué)生人格，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。2.4.3乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。3.1教師待遇3.1.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.1.2乙方享有國家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。3.1.3乙方在合同期內(nèi)，享有國家規(guī)定的各類休假待遇。3.2工資及獎(jiǎng)金發(fā)放3.2.1乙方工資每月_______日發(fā)放。3.2.2乙方獎(jiǎng)金按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定發(fā)放。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇3.3.1乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3.2乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。3.4休假制度3.4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假。3.4.2乙方休假期間，工資待遇按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.1教師考核4.1.1學(xué)校將對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)工作、師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平等方面。4.1.2乙方應(yīng)積極配合學(xué)校進(jìn)行考核工作。4.2教學(xué)質(zhì)量評(píng)估4.2.1學(xué)校將對(duì)乙方教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為乙方績效考核的重要依據(jù)。4.2.2乙方應(yīng)不斷提高教學(xué)質(zhì)量，確保教學(xué)效果。4.3教師培訓(xùn)與發(fā)展4.3.1學(xué)校將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升教育教學(xué)水平。4.3.2乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。4.4教師獎(jiǎng)懲制度4.4.1學(xué)校對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的乙方給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。4.4.2學(xué)校對(duì)違反教育教學(xué)紀(jì)律的乙方給予相應(yīng)的處罰。8.1違約責(zé)任8.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)按中國人民銀行規(guī)定的同期貸款利率支付乙方賠償金。8.1.2乙方未按合同規(guī)定履行教育教學(xué)職責(zé)，影響教育教學(xué)質(zhì)量的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.1.3任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2爭議解決方式8.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3不可抗力條款8.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。8.3.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。8.4合同份數(shù)與生效8.4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1合同附件9.1.1本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡歷、教師資格證、學(xué)歷證書等。9.2合同生效日期9.2.1本合同自2024年8月1日起生效。9.3合同簽署人9.3.1甲方代表：____________________9.3.2乙方代表：____________________9.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1本合同一式兩份10.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.3本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決10.4本合同如有修改，以雙方簽署的修改協(xié)議為準(zhǔn)11.1本合同簽訂前，雙方應(yīng)充分了解合同內(nèi)容11.2本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定11.3本合同如有爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.4本合同如有違反法律法規(guī)規(guī)定，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.1本合同由甲方（學(xué)校）和乙方（教師）簽訂12.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.3本合同自生效之日起，對(duì)雙方具有法律約束力13.1本合同簽訂過程中，雙方應(yīng)遵循公平、自愿、誠實(shí)信用的原則13.2本合同簽訂后，雙方應(yīng)依法履行合同義務(wù)13.3本合同如有違反法律法規(guī)規(guī)定，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同目錄一覽亦為本合同不可分割的一部分14.2本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.5第三方介入的定義1.5.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律咨詢等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.5.2第三方介入是指甲乙雙方同意，在合同履行過程中引入第三方，以協(xié)助履行合同義務(wù)或解決合同爭議。2.6第三方介入的同意2.6.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方共同確認(rèn)。2.6.2任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得單方面引入第三方。3.5第三方介入的服務(wù)內(nèi)容a)中介服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方聯(lián)系、洽談合同相關(guān)事宜；b)技術(shù)支持：提供合同履行所需的技術(shù)支持和服務(wù)；c)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：對(duì)合同履行過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估；d)法律咨詢：就合同條款和履行過程中的法律問題提供咨詢。4.5第三方的責(zé)任與權(quán)利4.5.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任：a)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)信息；b)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。4.5.2第三方的權(quán)利：a)收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；b)在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。5.5第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)5.5.1第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。5.5.2如合同未約定分擔(dān)方式，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。6.5第三方的責(zé)任限額6.5.1第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.5.2第三方的賠償責(zé)任不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。6.5.3第三方的賠償責(zé)任不包含因不可抗力導(dǎo)致的損失。7.5第三方介入的合同條款7.5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.5.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律