2024年新勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)協(xié)議樣式一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)協(xié)議樣式一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2加班制度第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)條件7.2勞動(dòng)安全7.3健康檢查第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展第九條：勞動(dòng)紀(jì)律9.1考勤制度9.2獎(jiǎng)懲制度第十條：合同解除與終止10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑l：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決第十三條：其他約定13.1保密協(xié)議13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3競(jìng)業(yè)限制第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶(hù)等。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無(wú)固定期限：本合同期限為無(wú)固定期限，自____年__月__日起。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方的工作崗位為_(kāi)___（具體職位），主要職責(zé)是____。3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，休息日為_(kāi)___天。4.2加班制度：乙方在法定工作日之外加班的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績(jī)效，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，按月繳納保險(xiǎn)費(fèi)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加醫(yī)療保險(xiǎn)，按月繳納保險(xiǎn)費(fèi)。6.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加失業(yè)保險(xiǎn)，按月繳納保險(xiǎn)費(fèi)。6.4工傷保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加工傷保險(xiǎn)，按月繳納保險(xiǎn)費(fèi)。6.5生育保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加生育保險(xiǎn)，按月繳納保險(xiǎn)費(fèi)。第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。7.2勞動(dòng)安全：甲方應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)安全管理，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，防止事故發(fā)生。7.3健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。8.2職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。第九條：勞動(dòng)紀(jì)律9.1考勤制度：乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。9.2獎(jiǎng)懲制度：甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第十條：合同解除與終止10.1解除合同的條件：合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。10.2終止合同的條件：合同終止應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依法支付乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依法支付乙方終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決：雙方通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.2調(diào)解解決：雙方可向所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3仲裁解決：雙方對(duì)爭(zhēng)議可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4訴訟解決：如仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1保密協(xié)議：乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方創(chuàng)造的研發(fā)成果屬于甲方所有。13.3競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同解除或終止后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同修改：合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.3合同解除：合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《勞動(dòng)合同》附件二：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)》附件三：《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》附件四：《勞動(dòng)合同解除/終止證明》附件五：《工資支付證明》附件六：《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明》附件七：《培訓(xùn)記錄表》附件八：《績(jī)效考核表》附件九：《保密協(xié)議》附件十：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》附件十一：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：《勞動(dòng)合同》：本合同為標(biāo)準(zhǔn)格式，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并填寫(xiě)完整信息。附件二：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)》：當(dāng)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可向所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。附件三：《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》：當(dāng)雙方對(duì)爭(zhēng)議可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí)，需提交此申請(qǐng)書(shū)。附件四：《勞動(dòng)合同解除/終止證明》：合同解除或終止時(shí)，由甲方出具此證明，證明乙方的勞動(dòng)關(guān)系終止。附件五：《工資支付證明》：證明甲方按照合同約定支付乙方工資的證明。附件六：《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明》：證明甲方按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明。附件七：《培訓(xùn)記錄表》：記錄乙方參加甲方提供的培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和內(nèi)容。附件八：《績(jī)效考核表》：記錄乙方的工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果。附件九：《保密協(xié)議》：詳細(xì)說(shuō)明乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。附件十：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》：明確乙方創(chuàng)造的研發(fā)成果屬于甲方所有。附件十一：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》：明確乙方在合同解除或終止后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方遲到、早退、缺勤等違反考勤制度的行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合規(guī)定。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.乙方違反保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為導(dǎo)致的信譽(yù)損失，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.若乙方遲到早退累計(jì)超過(guò)10次，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定扣除乙方當(dāng)月獎(jiǎng)金。2.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。3.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的程序。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方依法支付給乙方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。6.保密協(xié)議：指乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方創(chuàng)造的研發(fā)成果，包括但不限于專(zhuān)利、著作權(quán)等。8.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在合同解除或終止后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。1.本合同是雙方建立的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可按照本合同中的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)