2024年標(biāo)準(zhǔn)退休返聘協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)退休返聘協(xié)議模板版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（退休返聘人員）1.2乙方（聘用單位）第二條：返聘崗位及職責(zé)2.1返聘崗位2.2工作職責(zé)第三條：返聘期限3.1返聘起始日期3.2返聘結(jié)束日期第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：勞動報酬5.1工資待遇5.2獎金及其他福利第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險第七條：勞動保護(hù)7.1甲方勞動保護(hù)權(quán)益7.2乙方勞動保護(hù)義務(wù)第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決第十一條：合同的變更、解除和終止11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止第十二條：合同的簽署與生效12.1簽署日期12.2生效日期第十三條：其他約定13.1甲方權(quán)益保障13.2乙方權(quán)益保障第十四條：附則14.1合同附件14.2合同修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（退休返聘人員）：指已達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，但根據(jù)甲方個人意愿和乙方需求，繼續(xù)在乙方單位從事原崗位或相關(guān)工作的退休人員。1.2乙方（聘用單位）：指與甲方簽訂本合同，接受甲方退休返聘并支付報酬的單位。第二條：返聘崗位及職責(zé)2.1返聘崗位：甲方繼續(xù)在乙方擔(dān)任原崗位或根據(jù)甲方能力和乙方需求調(diào)整至其他崗位。2.2工作職責(zé)：甲方應(yīng)履行的工作職責(zé)與在崗期間相同，或根據(jù)雙方協(xié)商確定的其他工作職責(zé)。第三條：返聘期限3.1返聘起始日期：本合同簽訂之日起。3.2返聘結(jié)束日期：至甲方國家規(guī)定的退休年齡屆滿之日止。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間：甲方按照乙方的正常工作時間上班，并根據(jù)甲方個人情況適當(dāng)調(diào)整。4.2休息休假：甲方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。第五條：勞動報酬5.1工資待遇：甲方在返聘期間的工資待遇，按照乙方的薪酬體系進(jìn)行確定，并在合同中具體說明。5.2獎金及其他福利：甲方在返聘期間享受與在崗員工同等的獎金及其他福利。第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險：甲方在返聘期間應(yīng)按照國家規(guī)定自行繳納社會保險。6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險：乙方為甲方繳納社會保險至國家規(guī)定的退休年齡屆滿之日止。第七條：勞動保護(hù)7.1甲方勞動保護(hù)權(quán)益：甲方在返聘期間享有與國家規(guī)定的勞動者同等的勞動保護(hù)權(quán)益。7.2乙方勞動保護(hù)義務(wù)：乙方應(yīng)依法為甲方提供勞動保護(hù)，確保甲方的人身安全和健康。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：甲方在返聘期間和解除合同后，對乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息予以保密。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至解除合同后兩年內(nèi)有效。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。9.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成時，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條：合同的變更、解除和終止11.1合同變更：合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.2合同解除：雙方同意解除合同時，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同終止：本合同在返聘期限屆滿或者雙方約定的其他終止條件滿足時終止。第十二條：合同的簽署與生效12.1簽署日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2生效日期：本合同自簽署之日起生效，并對雙方產(chǎn)生法律約束力。第十三條：其他約定13.1甲方權(quán)益保障：甲方在返聘期間享有的權(quán)益，包括但不限于工齡累積、職稱評定等。13.2乙方權(quán)益保障：乙方在合同履行期間的權(quán)益，包括但不限于對甲方的合理管理、考核等。第十四條：附則14.1合同附件：本合同附件包括甲方的退休證明、雙方的身份證明等。14.2合同修訂歷史記錄：本合同如有修訂，修訂內(nèi)容應(yīng)書面記錄，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方退休證明附件二：乙方單位營業(yè)執(zhí)照副本附件三：甲方身份證明附件四：乙方薪酬體系說明附件五：社會保險繳納證明附件六：保密協(xié)議附件七：勞動保護(hù)措施說明附件八：甲方工作業(yè)績證明附件九：乙方考核標(biāo)準(zhǔn)附件十：合同變更、解除和終止的書面通知附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方退休證明應(yīng)由甲方所在的人力資源和社會保障部門出具，證明甲方已達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡。附件二：乙方單位營業(yè)執(zhí)照副本應(yīng)清晰顯示乙方的法人地位和經(jīng)營范圍。附件三：甲方身份證明應(yīng)包括身份證、戶口簿等有效證件，以證明甲方的身份信息。附件四：乙方薪酬體系說明應(yīng)詳細(xì)說明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎金制度等。附件五：社會保險繳納證明應(yīng)由甲方所在的人力資源和社會保障部門出具，證明甲方已按照規(guī)定繳納社會保險。附件六：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出需保密的信息范圍、保密期限及違約責(zé)任等。附件七：勞動保護(hù)措施說明應(yīng)詳細(xì)說明乙方為甲方提供的勞動保護(hù)措施和條件。附件八：甲方工作業(yè)績證明應(yīng)詳細(xì)記錄甲方在乙方的工作業(yè)績和貢獻(xiàn)。附件九：乙方考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確甲方的考核指標(biāo)和考核流程。附件十：合同變更、解除和終止的書面通知應(yīng)詳細(xì)說明變更、解除或終止合同的條件和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動。2.甲方泄露乙方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方未按照合同約定支付工資或福利。4.乙方未提供合同約定的勞動保護(hù)措施。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：1.若甲方未提供勞動，乙方可以要求甲方支付違約金，并依據(jù)實際情況要求賠償損失。2.若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因泄露秘密導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.退休返聘人員：指已達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，但根據(jù)個人意愿和單位需求，繼續(xù)在單位從事原崗位或相關(guān)工作的退休人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有社會保障功能的制度。4.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的工作條件和安全保