2025試工期勞動合同的范本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：第一條合同期限1.1本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至年月日止為試工期。1.2試工期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，則本合同自動續(xù)簽。第二條工作內容2.1乙方在試工期內在甲方的指導下，按照甲方的要求完成相關崗位的工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方在試工期內的工資為人民幣元/月。3.2乙方如因工作需要加班，按照甲方的規(guī)定計算加班費。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.2乙方應提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，遵守安全生產規(guī)章制度。第六條保密條款6.1乙方在試用期內應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同解除和終止7.1在試工期期間，如乙方不符合甲方錄用條件，甲方有權解除本合同。7.2如雙方同意提前終止試工期，可協(xié)商解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.確保合同內容的準確性：在簽訂合同前，雙方應仔細閱讀合同全文，確保合同內容與雙方達成的協(xié)議一致。如發(fā)現(xiàn)錯誤或遺漏，應及時更正。解決辦法：雙方協(xié)商修改合同內容，并在修改處簽字或蓋章確認。2.保護個人信息：合同中涉及的個人信息應保密，不得泄露給第三方。解決辦法：加強信息安全管理，簽訂保密協(xié)議，對泄露信息的行為追究法律責任。3.遵守法律法規(guī)：雙方在履行合同過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得違法亂紀。解決辦法：了解并遵守相關法律法規(guī)，如有疑問，可咨詢專業(yè)法律人士。4.及時履行合同義務：雙方應按照合同約定的時間、地點、方式履行合同義務。解決辦法：制定履行計劃，加強溝通與協(xié)調，確保合同順利履行。5.妥善解決合同爭議：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。解決辦法：雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議或向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法設立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。3.試工期：指用人單位與勞動者在正式建立勞動關系前，相互了解對方的一段期限。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應得的工資、獎金、津貼和補貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。7.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的技術信息。8.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。9.補充協(xié)議：指在原合同基礎上，對未盡事宜或需要修改的內容進行補充和完善的協(xié)議。應用場合：1.用人單位與勞動者在建立正式勞動關系前，進行為期一定期限的試用。2.雙方在試用期內相互了解，評估對方是否符合錄用條件。3.試用期內，用人單位為勞動者提供培訓、指導。4.試用期內，勞動者享有合法權益，如勞動保護、社會保險等。補充條款：1.試用期的起始日期、終止日期。2.試用期內的工作內容、工作要求。3.試用期的工資待遇、獎金、福利等。4.試用期的培訓、指導安排。5.試用期內的勞動保護、安全生產規(guī)定。6.試用期內的保密義務及違約責任。7.試用期滿后的轉正評估標準。8.雙方約定的其他事項。