2024年度人力資源助理勞動合同模板（含加班補(bǔ)貼規(guī)定）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源助理勞動合同模板（含加班補(bǔ)貼規(guī)定）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及住所1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.勞動合同簽訂依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)2.2公司規(guī)章制度2.3其他相關(guān)文件3.勞動合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間3.3合同續(xù)簽及終止條件4.勞動崗位及工作內(nèi)容4.1勞動崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)4.4工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2試用期工資5.3考勤工資5.4加班工資5.5獎金及津貼5.6工資支付方式及時間6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3社會保險及住房公積金待遇7.勞動保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3員工培訓(xùn)與發(fā)展8.勞動紀(jì)律及工作考核8.1勞動紀(jì)律8.2工作考核8.3崗位調(diào)整及晉升9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決程序10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止手續(xù)11.加班補(bǔ)貼規(guī)定11.1加班類型11.2加班時間界定11.3加班工資計(jì)算方法11.4加班工資支付時間12.其他約定事項(xiàng)12.1員工保密義務(wù)12.2員工離職手續(xù)12.3其他未盡事宜13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件14.2補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及住所甲方（用人單位）：公司住所：市區(qū)路號乙方（勞動者）：住所：市區(qū)路號1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx2.勞動合同簽訂依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。2.2公司規(guī)章制度《公司員工手冊》、《公司考勤管理制度》等。2.3其他相關(guān)文件《公司員工培訓(xùn)計(jì)劃》、《公司保密協(xié)議》等。3.勞動合同期限3.1合同起始時間2024年1月1日3.2合同終止時間2024年12月31日3.3合同續(xù)簽及終止條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽。合同到期前一個月，一方提出終止合同的，應(yīng)提前書面通知對方。4.勞動崗位及工作內(nèi)容4.1勞動崗位人力資源助理4.2工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司員工招聘、入職、離職手續(xù)辦理，員工檔案管理，員工培訓(xùn)及發(fā)展等。4.3工作地點(diǎn)市區(qū)路號4.4工作時間周一至周五，每日8:0012:00，13:0017:305.工資待遇5.1基本工資人民幣10,000元/月5.2試用期工資人民幣9,000元/月5.3考勤工資根據(jù)《公司考勤管理制度》執(zhí)行。5.4加班工資加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動法》及《公司加班管理制度》執(zhí)行。5.5獎金及津貼根據(jù)公司年度考核結(jié)果及工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金及津貼。5.6工資支付方式及時間每月10日前支付上月工資，如遇節(jié)假日順延。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納按照《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2住房公積金繳納按照《市住房公積金管理辦法》規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金。6.3社會保險及住房公積金待遇乙方享有相應(yīng)的社會保險及住房公積金待遇。8.勞動紀(jì)律及工作考核8.1勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排和領(lǐng)導(dǎo)。8.2工作考核甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲及續(xù)簽勞動合同的依據(jù)。8.3崗位調(diào)整及晉升根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，甲方可對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整或晉升。9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)提出書面協(xié)商請求。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同解除及終止10.1合同解除條件有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）合同約定的其他解除條件。10.2合同終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方死亡或者被宣告死亡；（3）乙方自愿提出解除合同；（4）合同約定的其他終止條件。10.3合同解除及終止手續(xù)合同解除或終止前，乙方應(yīng)完成手頭工作，并辦理離職手續(xù)。11.加班補(bǔ)貼規(guī)定11.1加班類型加班分為法定節(jié)假日加班、休息日加班及正常工作時間加班。11.2加班時間界定法定節(jié)假日加班時間為24小時，休息日加班時間為12小時，正常工作時間加班時間為8小時。11.3加班工資計(jì)算方法加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：法定節(jié)假日加班工資為工資的300%，休息日加班工資為工資的200%，正常工作時間加班工資為工資的150%。11.4加班工資支付時間加班工資應(yīng)與當(dāng)月工資一并支付。12.其他約定事項(xiàng)12.1員工保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守公司保密協(xié)議，對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2員工離職手續(xù)乙方離職時應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并完成手頭工作。12.3其他未盡事宜本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方協(xié)商一致的原則處理。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，?yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件本合同附件包括但不限于：勞動合同、社會保險及住房公積金繳納證明、保密協(xié)議等。14.2補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2第三方的介入范圍（1）招聘中介服務(wù)，包括但不限于簡歷篩選、面試安排等；（2）培訓(xùn)咨詢，提供員工培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)；（3）技術(shù)服務(wù)，提供信息化系統(tǒng)、軟件支持等；（4）其他甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方介入的審批程序16.1第三方介入的審批甲方在引入第三方介入前，應(yīng)向乙方通報，并取得乙方的書面同意。未經(jīng)乙方同意，甲方不得引入任何第三方。16.2第三方介入的合同甲方與第三方簽訂的任何合同，均應(yīng)明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，并確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任的界定第三方在履行其服務(wù)過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方可約定第三方責(zé)任限額，即第三方因違約或過失造成損失時，其賠償金額不得超過該限額。17.3第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度及市場行情協(xié)商確定，并在合同中明確。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分甲方與第三方之間的合同關(guān)系，由甲方與第三方自行解決。乙方不參與甲方與第三方之間的糾紛。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因給乙方造成損失的，乙方有權(quán)向第三方追究責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分在第三方介入的情況下，甲乙雙方仍需按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入時的額外條款及說明19.1保密條款第三方在介入服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。19.2服務(wù)質(zhì)量要求第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供符合服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。19.3服務(wù)費(fèi)用及支付方式第三方服務(wù)的費(fèi)用，由甲乙雙方在合同中約定，并按約定方式支付。19.4服務(wù)期限及終止第三方服務(wù)的期限，由甲乙雙方在合同中約定。合同到期或終止時，第三方應(yīng)立即停止服務(wù)。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的審批如需變更第三方介入的合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。20.2合同變更的生效經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）的合同變更，自變更之日起生效。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可解除第三方介入的合同：（1）第三方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方無法繼續(xù)履行合同；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。21.2合同解除的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入的合同，應(yīng)以書面形式通知第三方。第三方應(yīng)在收到通知之日起15日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同：詳細(xì)記錄甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等。2.社會保險及住房公積金繳納證明：證明甲方已為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.保密協(xié)議：約定乙方在任職期間及離職后對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.員工手冊：包括公司規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、員工福利等。5.考勤管理制度：規(guī)定員工的考勤規(guī)則、加班補(bǔ)貼計(jì)算方法等。6.加班補(bǔ)貼規(guī)定：明確加班類型、加班時間界定、加班工資計(jì)算方法等。7.培訓(xùn)計(jì)劃：記錄公司為員工提供的培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排。8.第三方服務(wù)合同：記錄甲方與第三方之間的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。9.補(bǔ)充協(xié)議：記錄甲乙雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議。10.其他附件：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要作為合同附件的文件。說明要求：所有附件均需加蓋甲方或乙方公章。附件內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容相符，不得有歧義或矛盾。附件應(yīng)由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（2）甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密。（4）第三方未能履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容或質(zhì)量要求。（5）甲乙雙方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（2）甲方未按合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的%。（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。（4）第三方未能履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容或質(zhì)量要求，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為服務(wù)費(fèi)用%。（5）甲乙雙方違反合同約定的其他行為，應(yīng)根據(jù)具體情況，由雙方協(xié)商確定違約責(zé)任。示例說明：若乙方未在合同約定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成，或解除合同并要求乙方支付違約金。若甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的違約金。若第三方提供的服務(wù)不符合約定，甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改，或解除合同并要求第三方支付違約金。全文完。2024年度人力資源助理勞動合同模板（含加班補(bǔ)貼規(guī)定）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.勞動合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件2.3合同解除條件3.工作崗位及工作地點(diǎn)3.1崗位名稱3.2工作地點(diǎn)3.3工作內(nèi)容4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.勞動報酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.試用期6.1試用期限6.2試用期工資6.3試用期考核7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3發(fā)展規(guī)劃8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計(jì)算11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同生效條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3注冊地址甲方注冊地址：[公司注冊地址]乙方注冊地址：[員工住址]1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.勞動合同期限2.1合同起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方均同意續(xù)簽，且乙方符合續(xù)簽條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。2.3合同解除條件（1）乙方因個人原因提出書面辭職，且符合法律法規(guī)規(guī)定的辭職條件；（2）甲方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。3.工作崗位及工作地點(diǎn)3.1崗位名稱乙方在甲方擔(dān)任人力資源助理崗位。3.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。3.3工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：（1）協(xié)助人力資源部門進(jìn)行招聘工作；（2）負(fù)責(zé)員工檔案管理；（3）處理員工入職、離職手續(xù)；（4）協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)及績效評估；（5）完成人力資源部門交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假。4.3加班規(guī)定（1）乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)；（2）加班費(fèi)計(jì)算方式：加班費(fèi)=加班工資基數(shù)×加班時間×加班工資比例；（3）加班工資比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.勞動報酬及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月[金額]元。5.2獎金及補(bǔ)貼（1）年終獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營情況及乙方工作表現(xiàn)，年終獎金為基本工資的[比例]%；（2）加班補(bǔ)貼：按照國家規(guī)定及公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。5.3社會保險及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇（1）提供帶薪培訓(xùn)機(jī)會；（2）提供員工體檢；（3）提供員工活動及團(tuán)建機(jī)會。6.試用期6.1試用期限本合同試用期自2024年1月1日起至2024年2月28日止。6.2試用期工資乙方試用期工資為基本工資的[比例]%。6.3試用期考核甲方將在試用期結(jié)束后對乙方進(jìn)行考核，考核合格者，正式轉(zhuǎn)正。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后的[時間]內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位任職或兼職，也不得自行或與他人合作經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[時間]，自合同解除或終止之日起計(jì)算。8.3競業(yè)限制補(bǔ)償甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為乙方離職前十二個月平均工資的[比例]%。9.保密條款9.1保密范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后[時間]。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反公司規(guī)章制度；（3）乙方泄露公司秘密；（4）其他違反合同約定的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。10.3違約金計(jì)算違約金按照違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算，最高不超過[金額]元。11.合同解除及終止11.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出書面辭職，且符合法律法規(guī)規(guī)定的辭職條件；（2）甲方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。11.2合同終止條件（1）勞動合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同情形。11.3合同解除及終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前[時間]通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序（1）提交書面爭議報告；（2）協(xié)商解決；（3）提起訴訟。12.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[機(jī)構(gòu)名稱]。13.其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、員工手冊等。13.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，為履行本合同或與合同相關(guān)的服務(wù)提供協(xié)助的個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。14.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方根據(jù)合同需要，委托第三方提供服務(wù)；（2）合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方協(xié)助解決問題的情況；（3）法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情形。14.3第三方責(zé)任（1）第三方在提供協(xié)助時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懟蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。14.4第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過因違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）第三方責(zé)任限額按照合同約定的具體數(shù)額或比例執(zhí)行；（3）若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任。14.5第三方權(quán)利（1）第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)獲得甲方或乙方提供的必要信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方或乙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)要求甲方或乙方協(xié)助其完成工作。14.6第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確各自的職責(zé)和權(quán)利，避免責(zé)任不清；（2）第三方在介入過程中，應(yīng)遵循甲乙雙方協(xié)商一致的原則，不得單方面做出對另一方不利的行為；（3）第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得侵犯其知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等；（4）第三方在介入過程中，如涉及甲方和乙方的爭議，應(yīng)協(xié)助雙方解決爭議，不得偏袒任何一方。15.第三方介入的具體條款15.1第三方介入的申請（1）甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垼⒄f明介入的原因、目的和預(yù)期效果；（2）對方應(yīng)在收到申請后[時間]內(nèi)，對第三方介入的申請予以回復(fù)。15.2第三方介入的審批（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的具體方案；（2）甲乙雙方共同決定第三方的選擇，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。15.3第三方介入的監(jiān)督（1）甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履職情況，確保其按照合同約定履行職責(zé)；（2）第三方在介入過程中，應(yīng)定期向甲乙雙方報告工作進(jìn)展和成果。15.4第三方介入的終止（1）第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)共同評估介入效果，并決定是否繼續(xù)合作；（2）如需終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)提前[時間]通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。16.本合同的修改和補(bǔ)充（1）本合同在第三方介入的情況下，如需修改或補(bǔ)充，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)；（2）本合同的修改或補(bǔ)充，不影響合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述人力資源助理的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.附件二：員工手冊要求：包含公司規(guī)章制度、員工福利、培訓(xùn)政策等內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)乙方了解和遵守公司的相關(guān)規(guī)定。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金的險種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方享受的社會保險和住房公積金待遇。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同附件，用于保障甲方商業(yè)秘密不受侵犯。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方在試用期內(nèi)和在職期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程及時間安排。說明：本附件作為合同附件，用于促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的職責(zé)和權(quán)利。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反公司規(guī)章制度；（3）乙方泄露公司秘密；（4）乙方未按照合同約定提供個人信息或資料；（5）第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除合同等處理；（3）乙方泄露公司秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（4）乙方未按照合同約定提供個人信息或資料，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（5）第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，如未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因延誤產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方泄露公司秘密，如向競爭對手泄露公司商業(yè)計(jì)劃，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，如技術(shù)服務(wù)商未能按時提供所需服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因延誤產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度人力資源助理勞動合同模板（含加班補(bǔ)貼規(guī)定）2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方信息1.2合同期限1.3合同生效條件2.勞動崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3加班補(bǔ)貼規(guī)定4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.勞動合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3解除或終止合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.勞動爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.其他約定9.1違約金9.2合同變更9.3合同生效10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：加班補(bǔ)貼計(jì)算方法11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署地點(diǎn)12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)12.2份數(shù)分配13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：加班補(bǔ)貼計(jì)算方法14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方信息甲方（用人單位）名稱：_________________甲方住所地：_________________乙方（勞動者）姓名：_________________乙方身份證號碼：_________________1.2合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個月。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方擔(dān)任甲方的人力資源助理崗位。2.2崗位職責(zé)（1）協(xié)助完成人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等工作；（2）負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工申訴、投訴；（3）協(xié)助制定和實(shí)施員工福利政策；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作地點(diǎn)甲方所在地。3.工作時間及休息休假3.1工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。3.2休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、喪假等休假待遇；（2）乙方工作滿一個月后，享有每周休息日；（3）乙方加班需按甲方規(guī)定辦理加班手續(xù)。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元，按月支付。4.2績效獎金乙方在完成崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，根據(jù)年度績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3社會保險及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費(fèi)比例及標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.4其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.勞動合同解除與終止5.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，需提前____天書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重失職，對甲方造成重大損害的，可以解除合同；（3）甲方因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，可以解除合同。5.2合同終止條件合同期限屆滿，本合同自行終止。5.3解除或終止合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）乙方因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方因自身原因解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.保密條款6.1保密信息范圍本合同涉及的保密信息包括但不限于公司機(jī)密、商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后____年內(nèi)。6.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.勞動爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將勞動爭議提交至____市勞動爭議仲裁委員會仲裁。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金或補(bǔ)貼的；（2）甲方違反合同約定，非法解除或終止勞動合同的；（3）乙方泄露甲方保密信息，給甲方造成損失的；（4）乙方因違反工作規(guī)定，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為____元；（2）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.其他約定9.1違約金本合同約定的違約金為人民幣____元，乙方自愿承擔(dān)。9.2合同變更任何一方欲變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。9.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.合同附件10.1附件一：崗位說明書附件一詳細(xì)列明了人力資源助理崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。10.2附件二：加班補(bǔ)貼計(jì)算方法附件二規(guī)定了加班補(bǔ)貼的計(jì)算方式，包括加班時間、加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等。11.合同簽署11.1簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。11.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____市____區(qū)____路____號。12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2份數(shù)分配甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書附件一詳細(xì)列明了人力資源助理崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。13.2附件二：加班補(bǔ)貼計(jì)算方法附件二規(guī)定了加班補(bǔ)貼的計(jì)算方式，包括加班時間、加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等。14.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同執(zhí)行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、服務(wù)提供者或其他任何形式的第三方實(shí)體。1.2范圍（1）招聘中介服務(wù)；（2）培訓(xùn)咨詢；（3）技術(shù)服務(wù)；（4）法律咨詢；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同時，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過甲方因第三方行為遭受的實(shí)際損失金額。（2）第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。3.第三方責(zé)任劃分3.1第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照合同約定或服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。3.2第三方責(zé)任（1）第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，若因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方介入流程4.1第三方選擇甲乙雙方協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。4.2第三方介入第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，介入合同執(zhí)行過程，并履行其職責(zé)。4.3第三方退出（1）在合同執(zhí)行過程中，若第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前