保安公司安全巡查員聘用協(xié)議

保安公司安全巡查員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________一、工作內(nèi)容（1）定期對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并處理；（2）對(duì)所轄區(qū)域的安全設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)；（3）對(duì)所轄區(qū)域的安全事故進(jìn)行處理和統(tǒng)計(jì)分析；（4）協(xié)助公司進(jìn)行安全培訓(xùn)和宣傳工作；（5）完成公司交辦的其他安全相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保公司所轄區(qū)域的安全。二、聘用期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方向甲方提出辭職或甲方解除本協(xié)議的，本協(xié)議即行終止。2.3除非本協(xié)議另有約定，任何一方不得提前終止本協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按甲方制定的薪酬體系，接受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照甲方所在地政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，服從甲方的工作安排。4.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。六、保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2若乙方提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。八、爭議解決8.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.乙方健康證明文件6.乙方無犯罪記錄證明文件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司薪酬體系說明9.甲方公司社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇規(guī)定10.甲方公司安全培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定履行工作職責(zé)或違反公司規(guī)章制度視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等視為違約。5.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)等視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.福利待遇：指法定節(jié)假日休假、帶薪年休假等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，按違約處理。2.乙方工作職責(zé)未履行：加強(qiáng)乙方工作培訓(xùn)，明確工作職責(zé)，若仍無法勝任，考慮調(diào)整工作崗位。3.乙方泄露公司秘密：立即啟動(dòng)違約金賠償機(jī)制，若情節(jié)嚴(yán)重，依法追責(zé)。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，若重復(fù)發(fā)生，考慮調(diào)整薪酬體系。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)：及時(shí)補(bǔ)充相關(guān)措施，保障乙方權(quán)益，避免產(chǎn)生糾紛。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立或正在運(yùn)營中的保安公司，需要招聘安全巡查員。2.乙方為具有一定安全巡查經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的人員，尋求穩(wěn)定工作。