私立醫(yī)院招聘合同文本

私立醫(yī)院招聘合同文本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依照中華人民共和國法律、法規(guī)成立的私立醫(yī)院，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內容1.1乙方擔任甲方__________職位，主要工作內容包括__________。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如乙方在合同期滿前提出續(xù)簽申請，且甲方同意續(xù)簽，雙方可簽訂新的勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間和工作制度執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權利，甲方應依法保障乙方節(jié)假日休息。第四條勞動報酬4.2乙方工資構成包括基本工資、績效獎金等，具體工資構成及計算方式按照甲方內部的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方內部制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和金額按照當?shù)卣邎?zhí)行。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產假、陪產假、婚假、喪假等。5.3甲方為乙方提供__________（是否有）住宿、餐飲、交通等福利，具體福利標準按照甲方內部制度執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內及合同終止后__________年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同終止和解除（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方提前解除合同，且甲方同意解除；（3）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度被甲方解除；（4）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責任被甲方解除；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同解除后，甲方應支付乙方工資、加班費、經濟補償?shù)?，具體按照國家和地方法律法規(guī)及甲方內部制度執(zhí)行。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方福利制度7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方提前解除合同，未經甲方同意。5.乙方涉嫌犯罪，被追究刑事責任。6.其他法律、法規(guī)規(guī)定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.私立醫(yī)院：依照中華人民共和國法律、法規(guī)成立的非營利性醫(yī)療機構。2.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動力價值，由用人單位支付的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。6.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，可協(xié)商調整工作時間；如乙方無正當理由，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度對其進行處理。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方應立即要求乙方停止侵權行為，并賠償因此造成的損失；必要時可依法向法院提起訴訟。3.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處理，如解除勞動合同。4.問題：乙方提前解除合同，未經甲方同意。解決辦法：甲方有權要求乙方提前通知，并依據(jù)合同約定支付違約金；如乙方未提前通知，甲方有權扣除乙方相應的工資。5.問題：乙方涉嫌犯罪，被追究刑事責任。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并根據(jù)法律法規(guī)進行相應處理。五、所有應用場景：1.甲方為私立醫(yī)院，乙方為甲方員工。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，確