教師招聘與教育創(chuàng)新

教師招聘與教育創(chuàng)新合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家教育機構，需要招聘優(yōu)秀教師以提升教育教學質(zhì)量；乙方具備優(yōu)秀的教育能力和創(chuàng)新精神，愿意加入甲方，共同致力于教育創(chuàng)新，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、教師招聘1.1甲方同意聘請乙方作為其教師，負責教育教學工作。1.2乙方同意接受甲方的聘請，并承諾按照甲方的要求，履行教師職責，完成教育教學任務。（1）甲方應向乙方提供符合教育教學要求的教學環(huán)境和設施；（2）甲方應向乙方提供符合國家規(guī)定的工作時間和休息時間；（3）甲方應向乙方提供符合行業(yè)標準的薪酬待遇；（4）甲方應向乙方提供professionaldevelopment和培訓機會；（1）乙方應具備國家規(guī)定的教師資格和相關教育背景；（3）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，履行教師職責；（4）乙方應積極參與甲方的教育教學改革和創(chuàng)新活動。二、教育創(chuàng)新2.1甲方鼓勵乙方積極參與教育創(chuàng)新，提升教育教學質(zhì)量。2.2乙方應積極參與甲方的教育創(chuàng)新活動，提出創(chuàng)新思路和建議。2.3甲方應給予乙方適當?shù)慕逃齽?chuàng)新獎勵和支持。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前______個月書面通知對方。四、違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的______%。4.2違約方應承擔因違約所產(chǎn)生的給對方造成的直接經(jīng)濟損失。五、爭議解決5.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.教師資格證明2.教育背景證明3.教師簡歷4.教育創(chuàng)新計劃5.教育創(chuàng)新成果證明6.合同續(xù)簽申請7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供教學環(huán)境和設施，認定為違約行為。2.甲方未按合同約定提供符合國家規(guī)定的工作時間和休息時間，認定為違約行為。3.甲方未按合同約定提供符合行業(yè)標準的薪酬待遇，認定為違約行為。4.甲方未按合同約定提供professionaldevelopment和培訓機會，認定為違約行為。5.乙方未按合同約定履行教師職責，認定為違約行為。6.乙方未按合同約定參與甲方的教育教學改革和創(chuàng)新活動，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.教師招聘：指教育機構通過一定程序和方法，吸引和選聘優(yōu)秀教師的過程。2.教育創(chuàng)新：指在教育教學過程中，采用新的教育理念、方法和手段，提升教育教學質(zhì)量和效果的活動。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的，作為違約責任的經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能提供符合約定的教學環(huán)境和設施。解決辦法：雙方協(xié)商，甲方盡快改善教學環(huán)境和設施，直至符合合同約定。2.問題：乙方因個人原因無法履行教師職責。解決辦法：乙方應提前通知甲方，雙方協(xié)商解決，必要時甲方有權解除合同。3.問題：甲方未按合同約定提供薪酬待遇。解決辦法：乙方有權要求甲方按照合同約定支付薪酬，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：教育創(chuàng)新活動中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.教育機構