煤礦開(kāi)采挖機(jī)手招聘合同

煤礦開(kāi)采挖機(jī)手招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為煤礦開(kāi)采企業(yè)，乙方為具備挖機(jī)操作技能的求職者，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任挖機(jī)手一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事挖機(jī)操作工作，擔(dān)任挖機(jī)手一職。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成挖機(jī)操作任務(wù)，保證煤礦開(kāi)采工作的順利進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，超出部分按照加班計(jì)算。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班工資。4.3乙方享有帶薪年休假，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。5.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方正確使用。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方相關(guān)技能證書(shū)復(fù)印件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方煤炭開(kāi)采許可證復(fù)印件7.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)，視為違約。4.甲方未為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件不符合法律法規(guī)要求，視為違約。5.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議，需依法向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.挖機(jī)手：從事挖機(jī)操作工作的勞動(dòng)者。3.煤炭開(kāi)采企業(yè)：依法取得煤炭開(kāi)采許可證，從事煤炭開(kāi)采活動(dòng)的企業(yè)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位要求提供勞動(dòng)的時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如確有困難，協(xié)商調(diào)整入職時(shí)間。2.乙方工作任務(wù)：及時(shí)溝通，了解問(wèn)題所在，提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)，如仍無(wú)法勝任，協(xié)商調(diào)整工作崗位。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)核實(shí)財(cái)務(wù)狀況，確保工資按時(shí)發(fā)放，如遇特殊情況，提前告知乙方并協(xié)商解決。4.勞動(dòng)條件不符合要求：立即整改，確保符合法律法規(guī)要求，如無(wú)法立即整改，協(xié)商解決并制定整改計(jì)劃。5.爭(zhēng)議解決：首選友好協(xié)商，如協(xié)商不成，依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為煤炭開(kāi)采企業(yè)，乙方