勞動(dòng)合同與商業(yè)秘密保護(hù)指南

勞動(dòng)合同與商業(yè)秘密保護(hù)指南合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號碼：聯(lián)系電話：一、勞動(dòng)合同1.1甲方錄用乙方，雙方簽訂固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方的工作崗位為____，主要職責(zé)為____。1.3乙方的工資待遇為____元/月，甲方按月支付乙方工資。1.4乙方的工作時(shí)間和休息休假按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。1.5乙方在合同期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、商業(yè)秘密保護(hù)2.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方經(jīng)營管理的各類商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等，均為甲方的重要資產(chǎn)。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式使他人獲取甲方的商業(yè)秘密。2.3乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，以任何方式與甲方競爭。2.4乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。三、合同終止和解除3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，合同自然終止。3.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、違約責(zé)任4.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，并有權(quán)追究其法律責(zé)任。五、爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供對方要求的個(gè)人信息。6.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：____年____月____日（此頁無）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方的工作職責(zé)描述書10.乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的行為2.乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定提前解除勞動(dòng)合同的行為3.乙方在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)與甲方競爭的行為4.甲方未按時(shí)支付乙方工資的行為5.甲方未按約定提供乙方工作條件的行為6.甲方違反合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而給予的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密承擔(dān)保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)依法采取法律手段維權(quán)。2.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同解決辦法：確認(rèn)解除理由是否合法，按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如需追究其違約責(zé)任，可依法采取法律手段。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資解決辦法：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉；如再次發(fā)生，可與乙方協(xié)商調(diào)整工資支付周期。4.問題：甲方未按約定提供乙方工作條件解決辦法：立即整改，提供相應(yīng)的工作條件；向乙方道歉并給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，乙方為甲方員工2.甲方與乙方簽訂固定期限的勞動(dòng)合同3.乙方在甲方工作期間接觸商業(yè)秘密4.乙方需遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理5.乙方提前解除勞動(dòng)合同或甲方提前解除勞動(dòng)合同6.甲方按時(shí)支付乙方工資，