控煙領(lǐng)導小組名單及工作職責

控煙領(lǐng)導小組名單及工作職責一、控煙領(lǐng)導小組成員名單1.組長：負責全面領(lǐng)導控煙工作，制定工作計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作。2.副組長：協(xié)助組長工作，負責具體項目的實施和監(jiān)督。3.成員：宣傳部代表：負責控煙宣傳活動的策劃與實施。衛(wèi)生部門代表：負責健康教育和吸煙危害的宣傳。法律事務(wù)部代表：負責控煙相關(guān)法律法規(guī)的解讀與執(zhí)行。人力資源部代表：負責控煙政策的落實與員工培訓。后勤保障部代表：負責控煙環(huán)境的維護與設(shè)施的管理。二、控煙領(lǐng)導小組工作職責1.制定控煙工作計劃：根據(jù)國家和地方的控煙政策，結(jié)合實際情況，制定年度控煙工作計劃，明確工作目標和任務(wù)。2.組織控煙宣傳活動：定期開展控煙宣傳活動，提高員工和公眾的控煙意識，普及吸煙危害知識，倡導健康生活方式。3.監(jiān)督控煙政策的實施：負責監(jiān)督和檢查控煙政策的落實情況，確保各項控煙措施的有效執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。4.開展健康教育：組織健康教育活動，邀請專家進行講座，傳播吸煙對健康的危害，鼓勵吸煙者戒煙，提供戒煙支持。5.法律法規(guī)的宣傳與執(zhí)行：負責宣傳控煙相關(guān)法律法規(guī)，確保全體員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定，維護良好的工作環(huán)境。6.建立控煙檔案：建立控煙工作檔案，記錄控煙活動的開展情況、宣傳效果及員工的反饋意見，為后續(xù)工作提供參考。7.評估控煙工作效果：定期對控煙工作進行評估，分析工作成效，收集員工的意見和建議，及時調(diào)整工作策略。8.協(xié)調(diào)各部門的工作：加強與各部門的溝通與協(xié)調(diào)，確保控煙工作與其他工作相結(jié)合，形成合力，共同推進控煙工作。9.提供戒煙支持：為有戒煙需求的員工提供支持，包括提供戒煙藥物、咨詢服務(wù)和心理輔導，幫助他們順利戒煙。10.參與控煙政策的研究與制定：積極參與控煙政策的研究，提出合理化建議，為控煙政策的制定提供依據(jù)。11.組織控煙培訓：定期組織控煙培訓，提高員工對控煙工作的認識和參與度，增強控煙工作的專業(yè)性和有效性。12.開展控煙評比活動：定期開展控煙評比活動，評選出在控煙工作中表現(xiàn)突出的個人和部門，激勵全體員工積極參與控煙工作。13.維護控煙環(huán)境：負責維護控煙環(huán)境，確保工作場所無煙，定期檢查和清理吸煙區(qū)，保障員工的健康權(quán)益。14.建立反饋機制：建立控煙工作反饋機制，鼓勵員工提出意見和建議，及時回應(yīng)員工的關(guān)切，增強控煙工作的透明度。15.參與社會控煙活動：積極參與社會控煙活動，與社會組織、社區(qū)等合作，共同推動控煙工作，提升社會控煙意識。三、控煙工作實施細則1.控煙宣傳活動的實施：制定詳細的宣傳計劃，明確宣傳內(nèi)容、形式和時間，確保宣傳活動的有效性和覆蓋面。2.控煙政策的執(zhí)行：各部門要根據(jù)控煙政策，制定相應(yīng)的實施細則，確保政策的落地和執(zhí)行。3.健康教育活動的安排：定期安排健康教育活動，邀請專業(yè)人士進行講座，提供健康咨詢，增強員工的健康意識。4.控煙檔案的管理：建立控煙檔案管理制度，確保檔案的完整性和保密性，定期更新檔案內(nèi)容。5.控煙效果的評估：制定評估指標，定期對控煙工作進行評估，分析工作成效，提出改進建議。6.控煙培訓的組織：制定培訓計劃