2024年度娛樂場所安保人員勞務派遣及場所安全服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度娛樂場所安保人員勞務派遣及場所安全服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工方基本信息1.3第三方機構（如有）2.派遣人員數(shù)量及崗位安排2.1派遣人員總數(shù)量2.2各崗位派遣人員數(shù)量及職責3.派遣人員資質及要求3.1身體素質要求3.2職業(yè)技能要求3.3相關證件及證明4.派遣人員培訓及考核4.1培訓內容4.2培訓方式4.3考核標準及結果5.工作時間及班次安排5.1工作時間5.2班次安排5.3倒班及休息制度6.工資及福利待遇6.1工資標準及支付方式6.2福利待遇6.3保險待遇7.安全管理及責任7.1安全管理制度7.2責任劃分7.3事故處理及賠償8.派遣人員管理及考核8.1管理制度8.2考核標準及結果8.3懲罰措施9.場所安全服務內容9.1安全服務范圍9.2安全服務標準9.3服務流程10.服務期限及終止條件10.1服務期限10.2終止條件11.違約責任及處理11.1違約責任11.2違約處理12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同簽訂及生效13.1簽訂方式13.2生效時間14.合同附件及補充協(xié)議14.1附件內容14.2補充協(xié)議內容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：X勞務派遣有限公司1.1.2派遣方地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2用工方基本信息1.2.1用工方名稱：X娛樂場所1.2.2用工方地址：省市區(qū)路號1.2.3法定代表人：1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56781.3第三方機構（如有）1.3.1第三方機構名稱：保安服務有限公司1.3.2第三方機構地址：省市區(qū)路號1.3.3聯(lián)系人：1.3.4聯(lián)系電話：137xxxx56782.派遣人員數(shù)量及崗位安排2.1派遣人員總數(shù)量：共計50名2.2各崗位派遣人員數(shù)量及職責2.2.1安全巡邏員：30名，負責場所內外的巡邏及安全監(jiān)控2.2.2安全檢查員：10名，負責場所內的安全檢查及隱患排查2.2.3應急處置員：10名，負責應對突發(fā)事件及緊急情況3.派遣人員資質及要求3.1身體素質要求：年齡1845歲，身體健康，無重大疾病史3.2職業(yè)技能要求：具備保安員資格證，熟悉安全防范知識和技能3.3相關證件及證明：身份證、戶口簿、學歷證明、保安員資格證等4.派遣人員培訓及考核4.1培訓內容：安全防范知識、應急處置技能、法律法規(guī)、場所管理制度等4.2培訓方式：集中培訓、現(xiàn)場指導、模擬演練等4.3考核標準及結果：考核分為理論考核和實操考核，考核合格后方可上崗5.工作時間及班次安排5.1工作時間：實行24小時值班制，每班8小時，每月工作時長為240小時5.2班次安排：分為早班、中班、晚班，具體班次由用工方根據(jù)實際情況安排5.3倒班及休息制度：每班工作后需休息8小時，每月至少休息4天6.工資及福利待遇6.1工資標準及支付方式：月薪人民幣6000元，每月10日支付上月工資6.2福利待遇：提供住宿、餐飲、節(jié)日福利、生日福利等6.3保險待遇：繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）7.安全管理及責任7.1安全管理制度：遵守國家相關法律法規(guī)，執(zhí)行場所安全管理制度7.2責任劃分：派遣方負責派遣人員的資質審核、培訓及考核；用工方負責場所內的安全管理及責任落實7.3事故處理及賠償：發(fā)生安全事故時，雙方應立即啟動應急預案，采取有效措施，并按照國家相關法律法規(guī)處理事故及賠償事宜8.派遣人員管理及考核8.1管理制度8.1.1派遣方對派遣人員進行日常管理，包括考勤、培訓、考核等8.1.2用工方對派遣人員進行現(xiàn)場監(jiān)督，確保其履行職責8.2考核標準及結果8.2.1考核內容包括工作態(tài)度、工作效率、工作質量等8.2.2考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格，不合格者將進行整改8.3懲罰措施8.3.1對工作表現(xiàn)不佳或違反規(guī)定的派遣人員，用工方有權進行警告、罰款等處罰8.3.2嚴重違反規(guī)定者，派遣方有權解除合同9.場所安全服務內容9.1安全服務范圍9.1.1場所內外的安全巡邏9.1.2安全檢查及隱患排查9.1.3緊急事件應對及處置9.2安全服務標準9.2.124小時不間斷安全巡邏9.2.2定期安全檢查，確保場所安全9.2.3響應時間不超過5分鐘9.3服務流程9.3.1接到報警或異常情況，立即進行處理9.3.2定期向用工方匯報安全情況9.3.3對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時上報并整改10.服務期限及終止條件10.1服務期限10.1.1本合同服務期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日10.2終止條件10.2.1合同到期自然終止10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3發(fā)生不可抗力事件導致合同無法履行10.2.4違約行為導致合同解除11.違約責任及處理11.1違約責任11.1.1派遣方未按約定提供合格派遣人員，用工方有權要求賠償11.1.2用工方未按約定支付工資或福利，派遣方有權要求支付11.2違約處理11.2.1雙方協(xié)商解決違約問題11.2.2協(xié)商不成，可通過仲裁或訴訟方式解決12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1本合同爭議通過友好協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁12.2爭議解決機構12.2.1仲裁委員會13.合同簽訂及生效13.1簽訂方式13.1.1雙方代表在合同上簽字蓋章13.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2生效時間13.2.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效14.合同附件及補充協(xié)議14.1附件內容14.1.1派遣人員名單及崗位安排14.1.2安全管理制度14.1.3應急預案14.2補充協(xié)議內容14.2.1如有補充協(xié)議，雙方另行簽訂，與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方介入的概念15.1.1本合同中所述的第三方，是指除派遣方、用工方以外的，根據(jù)本合同約定，參與合同履行或提供相關服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機構、技術服務提供商、安全保障機構等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：人員推薦、培訓、安全保障、技術服務等。16.第三方介入的引入及程序16.1引入程序16.1.1第三方的引入需由派遣方或用工方提出，并經(jīng)對方同意。16.1.2派遣方或用工方應向對方提供第三方的相關資質證明和服務內容說明。16.2介入程序16.2.1第三方的介入需簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同，明確各方的權利和義務。16.2.2第三方介入前，應獲得派遣方和用工方的書面同意。17.第三方的責任及權利17.1責任17.1.1第三方應按照本合同和合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，履行相應的服務義務。17.1.2第三方對因其提供的服務導致派遣方或用工方遭受的損失，應承擔相應的賠償責任。17.1.3第三方的責任限額應在其合作協(xié)議或服務合同中明確。17.2權利17.2.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，收取相應的服務費用。17.2.2第三方有權要求派遣方或用工方提供必要的支持和服務條件。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分18.1.1派遣方對第三方的服務質量和效果承擔最終責任。18.1.2用工方對第三方的服務效果承擔監(jiān)督責任。18.1.3第三方對其提供服務的行為承擔直接責任。18.2義務劃分18.2.1派遣方有義務對第三方提供的服務進行監(jiān)督，確保服務質量。18.2.2用工方有義務對第三方的服務效果進行評估，并向派遣方反饋。19.第三方責任限額的明確19.1責任限額19.1.1第三方的責任限額應根據(jù)其合作協(xié)議或服務合同中的約定執(zhí)行。19.1.2若第三方責任限額低于因服務造成損失的實際金額，派遣方和用工方有權要求第三方承擔超過限額的部分。19.2限額調整19.2.1如有需要，派遣方和用工方可協(xié)商調整第三方的責任限額。19.2.2任何責任限額的調整均需以書面形式確認，并作為本合同的一部分。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序20.1.1任何第三方介入的變更，均需經(jīng)派遣方、用工方和第三方協(xié)商一致。20.1.2變更內容應以書面形式記錄，并作為本合同的一部分。20.2變更生效20.2.1第三方介入的變更自各方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單及崗位安排要求：詳細列出派遣人員的姓名、崗位、入職日期、合同期限等信息。說明：此附件用于記錄和確認派遣人員的派遣情況。2.安全管理制度要求：包含場所安全管理的各項規(guī)章制度、操作流程等。說明：此附件用于規(guī)范場所的安全管理行為。3.應急預案要求：詳細列出各類突發(fā)事件的應急處理措施和流程。說明：此附件用于指導場所應對突發(fā)事件。4.第三方合作協(xié)議或服務合同要求：包含第三方的服務內容、費用、責任、權利等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的地位和責任。5.派遣人員培訓及考核記錄要求：記錄派遣人員的培訓內容、考核結果等。說明：此附件用于證明派遣人員具備履行職責的能力。6.工資支付憑證要求：記錄每月工資支付情況，包括支付金額、日期等。說明：此附件用于證明工資支付的真實性。7.保險繳納憑證要求：記錄每月保險繳納情況，包括繳納金額、日期等。說明：此附件用于證明保險繳納的真實性。8.安全檢查報告要求：記錄定期安全檢查的結果，包括檢查時間、發(fā)現(xiàn)的問題等。說明：此附件用于證明場所安全狀況。9.事故處理報告要求：記錄事故發(fā)生的時間、原因、處理結果等。說明：此附件用于證明事故處理的及時性和有效性。10.第三方介入變更協(xié)議要求：記錄第三方介入的變更內容，包括變更原因、變更后的服務內容等。說明：此附件用于證明第三方介入的變更情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為派遣方未按約定提供合格派遣人員用工方未按約定支付工資或福利第三方未按約定提供服務任何一方未履行合同約定的其他義務2.責任認定標準違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：a.向守約方支付違約金b.承擔因違約造成的損失c.承擔其他違約責任3.示例說明示例一：若派遣方未按約定提供合格派遣人員，導致用工方遭受損失，派遣方應支付違約金及賠償損失。示例二：若用工方未按約定支付工資或福利，派遣方有權要求用工方支付相應的工資和福利，并承擔相應的違約責任。示例三：若第三方未按約定提供服務，導致場所安全受到影響，第三方應承擔相應的賠償責任，并可能被追究法律責任。全文完。2024年度娛樂場所安保人員勞務派遣及場所安全服務合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2勞務人員提供單位名稱及地址1.3派遣單位法定代表人姓名及聯(lián)系方式1.4勞務人員提供單位法定代表人姓名及聯(lián)系方式2.派遣勞務人員數(shù)量及崗位職責2.1派遣勞務人員總人數(shù)2.2各崗位勞務人員數(shù)量及職責3.派遣勞務人員工作期限及時間安排3.1工作期限3.2工作時間安排4.派遣勞務人員工資及福利待遇4.1工資標準及支付方式4.2福利待遇4.3社會保險及公積金繳納5.派遣勞務人員培訓及考核5.1培訓內容5.2考核方式5.3培訓費用承擔6.場所安全管理及職責6.1場所安全管理目標6.2場所安全職責劃分6.3應急預案7.保密條款7.1信息保密7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任及處理方式8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3處理方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用承擔10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同變更及補充11.1合同變更程序11.2合同補充協(xié)議12.合同附件12.1附件一：勞務人員派遣協(xié)議12.2附件二：勞務人員工作職責及考核標準12.3附件三：場所安全管理制度13.合同簽訂日期及地點14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱：娛樂管理有限公司1.2勞務人員提供單位名稱：YYYY安保服務有限公司1.3派遣單位法定代表人姓名：1.4勞務人員提供單位法定代表人姓名：2.派遣勞務人員數(shù)量及崗位職責2.1派遣勞務人員總人數(shù)：20人2.2派遣勞務人員崗位及職責：2.2.1安全巡查員：10人，負責場所內安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報處理。2.2.2門禁管理員：5人，負責場所出入口管理，確保人員、物品安全有序進出。2.2.3應急處置人員：5人，負責突發(fā)事件處置，確保場所安全。3.派遣勞務人員工作期限及時間安排3.1工作期限：自2024年1月1日至2024年12月31日3.2工作時間安排：3.2.1工作班次：實行24小時值班制度，每班次4人。3.2.2值班時間：每日7:00至次日7:00。4.派遣勞務人員工資及福利待遇4.1工資標準：每月工資2000元，按月支付。4.2福利待遇：4.2.1享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。4.2.2享有國家規(guī)定的五險一金待遇。5.派遣勞務人員培訓及考核5.1培訓內容：5.1.1場所安全知識培訓。5.1.2應急處置技能培訓。5.1.3職業(yè)道德教育。5.2考核方式：5.2.1定期考核：每月進行一次。5.2.2年度考核：每年進行一次。5.3培訓費用承擔：由勞務人員提供單位承擔。6.場所安全管理及職責6.1場所安全管理目標：6.1.1確保場所內人員、物品安全。6.1.2維護場所秩序，預防各類安全事故。6.2場所安全職責劃分：6.2.1派遣單位負責勞務人員的日常管理、考核及培訓。6.2.2勞務人員提供單位負責勞務人員的招聘、選拔及培訓。6.2.3場所運營單位負責場所內整體安全管理。7.保密條款7.1信息保密：雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后2年內。7.3違約責任：若一方違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。8.違約責任及處理方式8.1違約情形：8.1.1勞務人員提供單位未按時提供符合合同要求的勞務人員。8.1.2派遣單位未按時支付勞務人員工資。8.1.3一方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密。8.1.4一方未按照合同約定履行場所安全管理職責。8.2違約責任承擔：8.2.1違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。8.2.2若違約行為給對方造成實際損失的，違約方還應賠償實際損失。8.3處理方式：8.3.1雙方協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。9.2爭議解決機構：若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決費用承擔：除法律另有規(guī)定外，訴訟費用由敗訴方承擔。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件：10.2.1工作期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3因不可抗力導致合同無法履行。10.3合同解除條件：10.3.1一方嚴重違約，另一方有權解除合同。10.3.2出現(xiàn)合同約定的其他解除情形。11.合同變更及補充11.1合同變更程序：任何一方提出變更合同內容，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同補充協(xié)議：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：勞務人員派遣協(xié)議12.2附件二：勞務人員工作職責及考核標準12.3附件三：場所安全管理制度13.合同簽訂日期及地點13.1簽訂日期：2024年1月1日13.2簽訂地點：市區(qū)路號14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1定義：本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術服務、培訓服務、安全評估等。16.第三方介入的程序16.1提前通知：任何一方擬引入第三方介入本合同，應提前30日書面通知對方，并詳細說明第三方的身份、服務內容、費用及預期效果。16.2同意與協(xié)商：對方收到通知后，應在7日內回復是否同意第三方介入，雙方就第三方介入的具體事宜進行協(xié)商。17.第三方介入的責權利17.1責任：17.1.1第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質、高效的服務。17.1.2第三方在提供服務過程中，若因自身原因造成甲乙雙方的損失，應承擔相應的賠償責任。17.2權利：17.2.1第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。17.2.2第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方提出合理建議。17.3利益：17.3.1第三方有權享受合同約定的服務費用。17.3.2第三方有權獲得甲乙雙方對其服務的認可和評價。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方僅對甲方提供合同約定的服務，不涉及甲方與乙方之間的合同關系。18.1.2甲方對第三方的服務不滿意，可要求乙方更換第三方或終止合同。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方對乙方的派遣勞務人員提供相關服務，乙方應保證第三方的服務得以順利進行。18.2.2乙方對第三方的服務不滿意，可要求甲方更換第三方或終止合同。18.3第三方與場所運營單位的劃分：18.3.1第三方對場所運營單位提供安全評估、咨詢服務等，場所運營單位應配合第三方的服務。18.3.2場所運營單位對第三方的服務不滿意，可要求乙方更換第三方或終止合同。19.第三方責任限額19.1第三方在履行合同過程中，若因自身原因造成甲乙雙方的損失，其責任限額為合同總金額的5%。19.2若第三方責任造成甲乙雙方損失超過責任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商賠償事宜。20.爭議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.合同變更及補充21.1本合同如有涉及第三方介入的條款，雙方可就第三方介入的具體事宜簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務人員派遣協(xié)議詳細要求：明確派遣勞務人員的具體信息，包括姓名、崗位、合同期限、工資待遇、福利待遇等。附件說明：本協(xié)議作為本合同附件，用于明確派遣勞務人員的具體權益和責任。2.附件二：勞務人員工作職責及考核標準詳細要求：詳細列出各崗位勞務人員的工作職責、考核標準、考核周期等。附件說明：本附件作為本合同附件，用于明確勞務人員的工作內容和考核方式。3.附件三：場所安全管理制度詳細要求：制定場所安全管理制度，包括安全檢查、應急預案、安全培訓等。附件說明：本附件作為本合同附件，用于明確場所的安全管理要求。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務的具體內容、服務期限、費用、責任等。附件說明：本協(xié)議作為本合同附件，用于明確第三方介入本合同的具體事項。5.附件五：合同變更及補充協(xié)議詳細要求：記錄合同變更及補充的具體內容、變更日期、雙方簽字等。附件說明：本協(xié)議作為本合同附件，用于記錄合同變更及補充的歷史。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1勞務人員提供單位未按時提供符合合同要求的勞務人員。1.2派遣單位未按時支付勞務人員工資。1.3一方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密。1.4一方未按照合同約定履行場所安全管理職責。1.5第三方未按照合同約定提供優(yōu)質、高效的服務。2.責任認定標準：2.1違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。2.2若違約行為給對方造成實際損失的，違約方還應賠償實際損失。2.3第三方在履行合同過程中，若因自身原因造成甲乙雙方的損失，其責任限額為合同總金額的5%。3.示例說明：3.1示例一：若勞務人員提供單位未按時提供符合合同要求的勞務人員，違約方應支付違約金，同時賠償守約方因未按時提供勞務人員造成的實際損失。3.2示例二：若一方泄露對方商業(yè)秘密，違約方應支付違約金，并承擔相應的法律責任。3.3示例三：若第三方未按照合同約定提供優(yōu)質、高效的服務，違約方應支付違約金，并有權要求更換第三方或終止合同。全文完。2024年度娛樂場所安保人員勞務派遣及場所安全服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2用工單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3勞務派遣人員信息2.勞務派遣人員派遣及服務內容2.1派遣人員數(shù)量及崗位安排2.2服務內容與工作范圍2.3服務時間及班次安排3.勞務派遣人員待遇及福利3.1工資待遇3.2社會保險及公積金3.3福利待遇4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3特殊情況下的工作時間安排5.安全責任及義務5.1派遣單位安全責任5.2用工單位安全責任5.3勞務派遣人員安全責任5.4安全培訓與教育6.派遣人員管理及考核6.1派遣人員管理6.2考核內容及標準6.3考核結果及處理7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件及程序8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除及終止合同的處理9.違約責任及賠償9.1違約責任9.2賠償標準及方式10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1其他約定條款12.2附件及補充協(xié)議13.合同生效及簽署13.1合同生效條件13.2合同簽署14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：保安服務有限公司地址：市區(qū)路號聯(lián)系人：1.2用工單位名稱：娛樂有限公司地址：市區(qū)路號聯(lián)系人：1.3勞務派遣人員信息（1）姓名：（2）性別：男（3）身份證號碼：05678（4）崗位：安保員（5）入職日期：2024年1月1日2.勞務派遣人員派遣及服務內容2.1派遣人員數(shù)量及崗位安排本次派遣安保人員共10名，分別安排在娛樂場所的門口、通道、休息區(qū)等關鍵崗位。2.2服務內容與工作范圍（1）負責場所內外的巡邏及安全檢查；（2）協(xié)助處理場所內突發(fā)事件；（3）維護場所秩序，保障顧客安全；（4）執(zhí)行上級領導的各項工作指令。2.3服務時間及班次安排（1）每日工作時間為12小時，分兩班制，每班6小時；（2）每周休息1天，休息日由用工單位另行安排；（3）特殊情況下的工作時間根據(jù)實際情況調整。3.勞務派遣人員待遇及福利3.1工資待遇（1）基本工資：每月人民幣3000元；（2）加班費：按國家規(guī)定支付；（3）績效獎金：根據(jù)年度考核結果發(fā)放。3.2社會保險及公積金（1）社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）公積金：按國家規(guī)定比例繳納。3.3福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及用工單位實際情況；（2）節(jié)假日加班費；（3）婚喪嫁娶等慰問金。4.工作時間及休息休假4.1工作時間參照第二條2.3項。4.2休息休假參照第二條2.3項。4.3特殊情況下的工作時間安排（1）遇有重大活動或突發(fā)事件，勞務派遣人員需服從用工單位安排，加班工作；（2）加班工資按國家規(guī)定支付。5.安全責任及義務5.1派遣單位安全責任（1）負責派遣人員的招聘、培訓、考核及解聘；（2）確保派遣人員具備從事安保工作的資格和能力。5.2用工單位安全責任（1）提供符合安全標準的工作環(huán)境；（2）對場所內外的安全進行檢查和監(jiān)督；（3）對勞務派遣人員提供必要的安全培訓。5.3勞務派遣人員安全責任（1）遵守國家法律法規(guī)及用工單位規(guī)章制度；（2）執(zhí)行崗位工作職責，確保場所安全；（3）發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。5.4安全培訓與教育（1）派遣單位負責對勞務派遣人員進行崗前安全培訓；（2）用工單位定期組織安全教育培訓。6.派遣人員管理及考核6.1派遣人員管理（1）派遣單位負責勞務派遣人員的日常管理；（2）用工單位對勞務派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督。6.2考核內容及標準（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作成果。6.3考核結果及處理（1）根據(jù)考核結果，對勞務派遣人員進行獎懲；（2）考核不合格者，派遣單位有權解除合同。7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。7.2續(xù)簽條件及程序（1）合同期滿前一個月，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同；（2）續(xù)簽程序：雙方簽署書面協(xié)議，明確合同期限、內容等。8.合同解除及終止8.1合同解除條件（1）派遣單位或用工單位違反本合同約定，致使合同無法履行；（2）勞務派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；（3）勞務派遣人員因健康原因無法履行工作職責，經(jīng)醫(yī)療鑒定證明；（4）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方同意終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。8.3解除及終止合同的處理（1）合同解除或終止后，派遣單位應立即通知用工單位；（2）雙方應妥善處理勞務派遣人員的離職手續(xù)，包括工資結算、社會保險轉移等；（3）合同解除或終止后，雙方應按照合同約定支付違約金。9.違約責任及賠償9.1違約責任（1）派遣單位未按照約定派遣人員，應承擔相應的違約責任；（2）用工單位未按照約定支付工資、社會保險等，應承擔相應的違約責任；（3）勞務派遣人員違反合同約定，應承擔相應的違約責任。9.2賠償標準及方式（1）違約金的計算方式：按照違約金額的一定比例計算；（2）賠償方式：違約方應向守約方支付違約金。10.保密條款10.1保密內容（1）本合同內容；（2）雙方業(yè)務往來中的商業(yè)秘密；（3）其他雙方約定應保密的事項。10.2保密義務（1）雙方應對保密內容予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密義務在本合同終止后仍有效。10.3違約責任（1）違反保密義務，應承擔相應的違約責任；（2）因違反保密義務給對方造成損失的，應賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構仲裁委員會。12.其他約定事項12.1其他約定條款（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.2附件及補充協(xié)議（1）本合同附件包括但不限于人員名單、工作職責說明書等；（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效及簽署13.1合同生效條件（1）雙方代表簽字蓋章；（2）合同內容符合法律法規(guī)。13.2合同簽署本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1人員名單14.2工作職責說明書14.3其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介方、技術服務提供方、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，提高服務質量，確保合同條款的執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入方式（1）提供咨詢服務；（2）進行技術支持或服務；（3）提供法律咨詢或仲裁服務；（4）進行審計或監(jiān)督；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的方式。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方具備履行合同義務的能力和資質；（2）甲方應向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱、聯(lián)系方式、資質證明等；（3）甲方應對第三方的行為負責，如第三方違約，甲方應承擔相應的責任。16.2乙方額外條款（1）乙方應接受第三方提供的咨詢服務、技術服務等；（2）乙方應配合第三方進行技術支持或服務，并提供必要的協(xié)助；（3）乙方應尊重第三方的獨立性和專業(yè)判斷，不得干預第三方的工作。17.第三方責任限額17.1第三方責任第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2責任限額（1）第三方責任限額為本合同總金額的5%；（2）如第三方違約，甲乙雙方可共同追究第三方的賠償責任；（3）第三方責任限額不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定應承擔的責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方（1）第三方作為甲方合作伙伴，其權利和義務由雙方另行約定；（2）甲方對第三方的行為負責，但第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（3）甲方有權要求第三方提供相關證明材料，以證明其履行合同的能力。18.2第三方與乙方（1）第三方作為乙方合作伙伴，其權利和義務由雙方另行約定；（2）乙方應尊重第三方的獨立性，不得要求第三方超出其合同約定范圍提供服務；（3）乙方有權對第三方的服務進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)第三方服務不符合合同約定，乙方有權要求甲方采取措施。18.3第三方與勞務派遣人員（1）第三方對勞務派遣人員的管理和考核由甲方負責；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對勞務派遣人員提供必要的工作保障；（3）第三方不得侵犯勞務派遣人員的合法權益。19.第