2024年度體育場館運(yùn)營人工費(fèi)合同協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度體育場館運(yùn)營人工費(fèi)合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同期限2.1運(yùn)營開始日期2.2運(yùn)營結(jié)束日期3.運(yùn)營場所3.1場館名稱3.2場館地址3.3場館面積4.運(yùn)營人員4.1人員數(shù)量4.2人員崗位4.3人員資質(zhì)要求5.人工費(fèi)計(jì)算方式5.1計(jì)費(fèi)基數(shù)5.2計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)5.3人工費(fèi)支付方式6.人員招聘與培訓(xùn)6.1招聘流程6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.工作時(shí)間與休息日7.1工作時(shí)間7.2休息日7.3節(jié)假日安排8.人員工資與福利8.1基本工資8.2崗位工資8.3績效工資8.4福利待遇9.人員管理9.1管理制度9.2管理職責(zé)9.3管理考核10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.2合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱：體育場館管理有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2合同乙方乙方名稱：人力資源管理有限公司乙方地址：省市區(qū)路號乙方法定代表人：X2.合同期限2.1運(yùn)營開始日期：2024年1月1日2.2運(yùn)營結(jié)束日期：2024年12月31日3.運(yùn)營場所3.1場館名稱：體育場館3.2場館地址：省市區(qū)路號3.3場館面積：5000平方米4.運(yùn)營人員4.1人員數(shù)量：共20名4.2人員崗位：場館管理員、清潔工、安保人員4.3人員資質(zhì)要求：具備相關(guān)崗位資格證書，年齡在18至55周歲之間5.人工費(fèi)計(jì)算方式5.1計(jì)費(fèi)基數(shù)：按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算5.2計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：基本工資+崗位工資+績效工資5.3人工費(fèi)支付方式：每月底支付上一個(gè)月的人工費(fèi)6.人員招聘與培訓(xùn)6.1招聘流程：甲方發(fā)布招聘信息，乙方負(fù)責(zé)篩選簡歷，組織面試，確定錄用人員6.2培訓(xùn)內(nèi)容：崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)6.3培訓(xùn)費(fèi)用：由乙方承擔(dān)7.工作時(shí)間與休息日7.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，周六日休息7.2休息日：法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行7.3節(jié)假日安排：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排，調(diào)整工作班次8.人員工資與福利8.1基本工資8.1.1場館管理員：每月基本工資人民幣3000元8.1.2清潔工：每月基本工資人民幣2500元8.1.3安保人員：每月基本工資人民幣2800元8.2崗位工資8.2.1場館管理員：根據(jù)工作表現(xiàn)及年限，每月崗位工資人民幣5001000元8.2.2清潔工：根據(jù)工作表現(xiàn)及年限，每月崗位工資人民幣300500元8.2.3安保人員：根據(jù)工作表現(xiàn)及年限，每月崗位工資人民幣400800元8.3績效工資8.3.1場館管理員：根據(jù)場館運(yùn)營情況及個(gè)人績效，每月績效工資人民幣200500元8.3.2清潔工：根據(jù)場館清潔效果及個(gè)人績效，每月績效工資人民幣100300元8.3.3安保人員：根據(jù)場館安全情況及個(gè)人績效，每月績效工資人民幣150400元8.4福利待遇8.4.1社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)8.4.2住房公積金：按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金8.4.3帶薪年假：員工滿一年工齡后，享有帶薪年假5天8.4.4婚假：員工結(jié)婚，可享受帶薪婚假3天8.4.5喪假：員工直系親屬去世，可享受帶薪喪假3天9.人員管理9.1管理制度9.1.1甲方制定并公布各項(xiàng)管理制度，乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行9.1.2乙方需對員工進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為工資及晉升的依據(jù)9.2管理職責(zé)9.2.1甲方負(fù)責(zé)對場館的運(yùn)營管理，確保場館的正常運(yùn)營9.2.2乙方負(fù)責(zé)對員工的管理，確保員工的工作質(zhì)量和紀(jì)律9.3管理考核9.3.1甲方每月對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于員工出勤率、工作態(tài)度、工作質(zhì)量等10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1甲方未按時(shí)支付人工費(fèi)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付人工費(fèi)的1%10.1.2甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任10.2.1乙方未按時(shí)提供合格人員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供人員日工資的2倍10.2.2乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更13.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)13.2合同解除程序13.2.1雙方協(xié)商一致，可解除合同13.2.2解除合同應(yīng)以書面形式確認(rèn)14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露14.2不可抗力條款14.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并協(xié)商解決合同后續(xù)事宜第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定原因需要介入合同關(guān)系的外部實(shí)體，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、監(jiān)理方、評估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同同意，且不得違反法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在介入本合同時(shí)，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因其提供的服務(wù)或咨詢意見導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.3第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)遵循公平、合理原則，并考慮第三方服務(wù)性質(zhì)、專業(yè)能力等因素。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.1.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。3.3第三方義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。3.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和質(zhì)量要求，完成其工作。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與委托方的關(guān)系。4.1.2第三方應(yīng)服從甲方的工作安排和指導(dǎo)。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方的關(guān)系。4.2.2第三方應(yīng)按照乙方的需求和標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的服務(wù)。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系4.3.1第三方作為甲乙雙方的共同合作方，應(yīng)確保其服務(wù)符合甲乙雙方的利益。4.3.2第三方應(yīng)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，促進(jìn)合同的有效履行。5.第三方介入后的額外條款及說明5.1第三方介入?yún)f(xié)議5.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.2第三方介入程序5.2.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的事項(xiàng)、時(shí)間、方式和費(fèi)用。5.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行充分溝通和協(xié)商。5.3第三方介入費(fèi)用5.3.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。5.3.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。5.4第三方介入結(jié)果5.4.1第三方介入結(jié)果應(yīng)作為甲乙雙方合同履行的重要依據(jù)。5.4.2第三方介入結(jié)果不影響甲乙雙方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。5.5第三方介入爭議解決5.5.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂證明文件要求：合同雙方簽字蓋章的合同文本，以及雙方法定代表人或授權(quán)代表的身份證明文件。說明：證明合同簽訂的真實(shí)性和有效性。2.附件二：人員資質(zhì)證明文件要求：所有運(yùn)營人員的身份證、崗位資格證書、健康證明等。說明：確保運(yùn)營人員具備相應(yīng)的工作能力和健康狀況。3.附件三：人工費(fèi)計(jì)算明細(xì)表要求：詳細(xì)列出每名員工的姓名、崗位、工資、福利等計(jì)算明細(xì)。說明：作為人工費(fèi)支付和管理的依據(jù)。4.附件四：人員招聘與培訓(xùn)記錄要求：記錄人員招聘流程、面試情況、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：證明人員招聘和培訓(xùn)的合規(guī)性和有效性。5.附件五：工作時(shí)間與休息日安排表要求：明確工作時(shí)間和休息日的具體安排，包括節(jié)假日和特殊工作日的安排。說明：保障員工的合法權(quán)益，確保工作秩序。6.附件六：人員工資與福利發(fā)放記錄要求：記錄每月工資和福利的發(fā)放情況，包括銀行轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金支付憑證等。說明：證明工資和福利的按時(shí)支付。7.附件七：人員管理考核記錄要求：記錄員工的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲情況等。說明：作為員工管理和績效評估的依據(jù)。8.附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定記錄要求：記錄違約行為、違約原因、責(zé)任認(rèn)定、處理結(jié)果等。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入?yún)f(xié)議文本，包括各方權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等。說明：明確第三方介入的具體內(nèi)容和要求。10.附件十：合同終止證明文件要求：合同終止的書面文件，包括雙方簽字蓋章、終止日期等。說明：證明合同已經(jīng)終止。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付人工費(fèi)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付人工費(fèi)的1%，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：若甲方應(yīng)在2024年2月28日前支付1月份人工費(fèi)，但實(shí)際支付日期為3月5日，則甲方需支付違約金及賠償損失。2.違約行為：乙方未按時(shí)提供合格人員責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供人員日工資的2倍，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：若乙方應(yīng)在2024年2月10日前提供5名合格安保人員，但實(shí)際提供日期為2月15日，則乙方需支付違約金及賠償損失。3.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)或咨詢意見導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：若第三方提供的咨詢服務(wù)導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，則第三方需賠償甲方損失。4.違約行為：任何一方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，則乙方需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償甲方損失。全文完。2024年度體育場館運(yùn)營人工費(fèi)合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方名稱、地址、聯(lián)系方式1.2乙方名稱、地址、聯(lián)系方式2.運(yùn)營人工費(fèi)合同內(nèi)容2.1合同期限2.2運(yùn)營人工費(fèi)計(jì)算方式2.3人工費(fèi)支付方式及時(shí)間2.4人工費(fèi)調(diào)整機(jī)制3.運(yùn)營人工費(fèi)預(yù)算3.1人工費(fèi)預(yù)算總額3.2人工費(fèi)預(yù)算分配4.運(yùn)營人工費(fèi)使用管理4.1人工費(fèi)使用原則4.2人工費(fèi)使用審批流程4.3人工費(fèi)使用監(jiān)督5.人員招聘及管理5.1人員招聘標(biāo)準(zhǔn)5.2人員培訓(xùn)及考核5.3人員調(diào)配及調(diào)整6.人員薪酬及福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇及規(guī)定7.運(yùn)營人工費(fèi)結(jié)算與支付7.1結(jié)算方式7.2支付時(shí)間及方式7.3結(jié)算爭議處理8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約處理方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止后的處理10.合同生效及修訂10.1合同生效條件10.2合同修訂程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2法律適用及管轄13.合同附件13.1附件一：人員名單及薪酬標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：人工費(fèi)預(yù)算明細(xì)表14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂時(shí)間14.2合同生效時(shí)間第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.1地址：市區(qū)路號1.2.1地址：市區(qū)路號2.運(yùn)營人工費(fèi)合同內(nèi)容2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2運(yùn)營人工費(fèi)計(jì)算方式：根據(jù)甲方體育場館的實(shí)際運(yùn)營情況和人員配置，按照乙方提供的月度人工費(fèi)預(yù)算進(jìn)行計(jì)算。2.3人工費(fèi)支付方式及時(shí)間：乙方應(yīng)在每月5日前將上月的人工費(fèi)支付給甲方，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.4人工費(fèi)調(diào)整機(jī)制：如遇國家相關(guān)政策調(diào)整或甲方體育場館運(yùn)營情況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對人工費(fèi)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3.運(yùn)營人工費(fèi)預(yù)算3.1人工費(fèi)預(yù)算總額：人民幣萬元整。3.2人工費(fèi)預(yù)算分配：具體分配如下：3.2.1管理人員人工費(fèi)：人民幣萬元；3.2.2技術(shù)人員人工費(fèi)：人民幣萬元；3.2.3服務(wù)人員人工費(fèi)：人民幣萬元。4.運(yùn)營人工費(fèi)使用管理4.1人工費(fèi)使用原則：合理、節(jié)約、高效。4.2人工費(fèi)使用審批流程：人工費(fèi)使用需經(jīng)甲方審批，審批流程如下：4.2.1乙方提出人工費(fèi)使用申請；4.2.2甲方審核申請；4.2.3甲方批準(zhǔn)申請。4.3人工費(fèi)使用監(jiān)督：甲方有權(quán)對乙方的人工費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督，確保人工費(fèi)使用的合規(guī)性。5.人員招聘及管理5.1人員招聘標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照甲方要求，招聘符合崗位要求的員工。5.2人員培訓(xùn)及考核：乙方應(yīng)定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)，并組織考核，確保員工具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。5.3人員調(diào)配及調(diào)整：根據(jù)甲方體育場館運(yùn)營需求，乙方應(yīng)合理調(diào)配和調(diào)整人員。6.人員薪酬及福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：乙方員工的薪酬包括基本工資、績效工資、加班費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。6.2福利待遇及規(guī)定：乙方員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、五險(xiǎn)一金等福利待遇。7.運(yùn)營人工費(fèi)結(jié)算與支付7.1結(jié)算方式：乙方應(yīng)在每月5日前將上月的人工費(fèi)結(jié)算單報(bào)送甲方，甲方在收到結(jié)算單后10個(gè)工作日內(nèi)完成結(jié)算。7.2支付時(shí)間及方式：甲方在收到乙方提交的結(jié)算單后，應(yīng)在每月15日前將人工費(fèi)支付給乙方，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3結(jié)算爭議處理：如遇結(jié)算爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決。8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形：8.1.1乙方未按合同約定支付人工費(fèi)；8.1.2乙方未按合同約定提供人員，影響體育場館正常運(yùn)營；8.1.3甲方未按合同約定支付人工費(fèi)；8.1.4任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；8.1.5任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未支付人工費(fèi)的1%計(jì)算，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.2.2甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付人工費(fèi)的1%計(jì)算，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.2.3任何一方違約，均應(yīng)承擔(dān)對方因此產(chǎn)生的合理律師費(fèi)用。8.3違約處理方式：8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題；8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件，如一方嚴(yán)重違約；9.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.2.3出現(xiàn)合同約定的終止條件。9.3合同解除與終止后的處理：9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利和義務(wù)；9.3.2乙方應(yīng)將所有與合同相關(guān)的資料和物品交還給甲方；9.3.3合同解除或終止后，任何一方不得就合同履行過程中的爭議提起訴訟。10.合同生效及修訂10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2合同經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)。10.2合同修訂程序：10.2.1任何一方提出修訂合同，應(yīng)書面通知對方；10.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署修訂協(xié)議，作為合同附件。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地的人民法院訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款：12.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及業(yè)務(wù)往來中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；12.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律適用及管轄：12.2.1本合同適用中華人民共和國法律；12.2.2任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交合同簽訂地的人民法院管轄。13.合同附件13.1附件一：人員名單及薪酬標(biāo)準(zhǔn)；13.2附件二：人工費(fèi)預(yù)算明細(xì)表。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂時(shí)間：2024年X月X日；14.2合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲方與乙方之間，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、擔(dān)保等輔助角色的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方的介入應(yīng)本著公平、公正、透明的原則，經(jīng)甲乙雙方同意后，由合同中指定的第三方參與。2.第三方介入的范疇2.1.1提供專業(yè)技術(shù)支持；2.1.2進(jìn)行市場調(diào)研與分析；2.1.3提供財(cái)務(wù)審計(jì)與評估；2.1.4提供法律咨詢與仲裁；2.1.5提供人力資源配置與招聘；2.1.6提供設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以及甲乙雙方協(xié)商一致的結(jié)果確定。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在提供服務(wù)前由第三方簽署責(zé)任聲明。4.甲乙雙方責(zé)任劃分4.1第三方介入后，甲乙雙方責(zé)任劃分如下：4.1.1甲方責(zé)任：對第三方的選擇、引入及管理負(fù)有主要責(zé)任；負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任；對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；對第三方造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2乙方責(zé)任：按照合同約定配合第三方的工作；向第三方提供必要的信息和資料；對第三方提供的服務(wù)提出意見和建議；對第三方造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.3第三方責(zé)任：按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；對自身提供服務(wù)過程中造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；對甲乙雙方及合同項(xiàng)下的其他各方承擔(dān)保密義務(wù)。5.第三方介入的程序5.2雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任、費(fèi)用、期限等；5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量；5.4第三方服務(wù)結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同評估第三方的工作成果。6.第三方介入的變更與終止6.1如第三方介入期間出現(xiàn)合同約定以外的變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方；6.2如第三方無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案，或終止第三方介入；6.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)共同評估第三方的服務(wù)成果，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。7.第三方介入的爭議解決7.1如甲乙雙方與第三方就服務(wù)協(xié)議的履行產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.第三方介入的保密條款8.1第三方在介入期間及之后，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；8.2未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。9.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.1第三方介入的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用在服務(wù)協(xié)議中約定；9.2如甲乙雙方另有約定，可按約定承擔(dān)費(fèi)用。10.第三方介入的法律法規(guī)適用10.1第三方介入的服務(wù)協(xié)議及本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)；10.2任何因第三方介入產(chǎn)生的爭議，均應(yīng)提交合同簽訂地的人民法院管轄。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一