2024年度人力資源績效評(píng)估與改進(jìn)合作協(xié)議書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源績效評(píng)估與改進(jìn)合作協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人力資源績效評(píng)估1.2績效改進(jìn)1.3相關(guān)術(shù)語2.目標(biāo)與原則2.1評(píng)估目標(biāo)2.2改進(jìn)原則3.評(píng)估范圍與周期3.1評(píng)估范圍3.2評(píng)估周期4.評(píng)估方法與程序4.1評(píng)估方法4.2評(píng)估程序4.3評(píng)估人員5.績效評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用5.1結(jié)果反饋5.2結(jié)果運(yùn)用6.績效改進(jìn)措施6.1改進(jìn)措施制定6.2改進(jìn)措施實(shí)施7.溝通與協(xié)調(diào)7.1溝通渠道7.2協(xié)調(diào)機(jī)制8.資源保障8.1人力保障8.2物力保障8.3財(cái)力保障9.責(zé)任與義務(wù)9.1雙方責(zé)任9.2雙方義務(wù)10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2保密條款11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3不可抗力條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1人力資源績效評(píng)估：指對(duì)本單位員工在特定時(shí)期內(nèi)的工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度、工作能力和職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的過程。1.2績效改進(jìn)：指根據(jù)人力資源績效評(píng)估結(jié)果，采取有效措施，提升員工個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的工作效率、工作質(zhì)量和工作滿意度。1.3相關(guān)術(shù)語：包括但不限于崗位說明書、績效考核指標(biāo)、績效改進(jìn)計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等。2.目標(biāo)與原則2.1評(píng)估目標(biāo)：通過績效評(píng)估，全面了解員工工作表現(xiàn)，為員工職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)，為企業(yè)人才選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)提供支持。2.2改進(jìn)原則：堅(jiān)持以人為本、公平公正、注重實(shí)效的原則，確保評(píng)估結(jié)果的客觀性、準(zhǔn)確性和有效性。3.評(píng)估范圍與周期3.1評(píng)估范圍：涵蓋本單位全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員等。3.2評(píng)估周期：每年進(jìn)行一次全面評(píng)估，特殊情況可適當(dāng)調(diào)整。4.評(píng)估方法與程序4.1評(píng)估方法：采用定量與定性相結(jié)合的方式，包括但不限于績效考核、360度評(píng)估、工作樣本測(cè)試等。4.2評(píng)估程序：制定評(píng)估計(jì)劃、收集評(píng)估數(shù)據(jù)、分析評(píng)估結(jié)果、制定改進(jìn)措施、實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃。4.3評(píng)估人員：由人力資源部門負(fù)責(zé)組織，邀請(qǐng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、同事及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參與評(píng)估。5.績效評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用5.1結(jié)果反饋：將評(píng)估結(jié)果及時(shí)反饋給被評(píng)估員工，并就存在的問題進(jìn)行溝通與指導(dǎo)。5.2結(jié)果運(yùn)用：將評(píng)估結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)、激勵(lì)的重要依據(jù)。6.績效改進(jìn)措施6.1改進(jìn)措施制定：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定針對(duì)性的改進(jìn)措施，明確改進(jìn)目標(biāo)、責(zé)任人和實(shí)施時(shí)間。6.2改進(jìn)措施實(shí)施：跟蹤改進(jìn)措施的實(shí)施情況，確保改進(jìn)效果，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。7.溝通與協(xié)調(diào)7.1溝通渠道：建立暢通的溝通渠道，包括定期召開溝通會(huì)議、設(shè)立溝通郵箱、開展面對(duì)面交流等。7.2協(xié)調(diào)機(jī)制：設(shè)立協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)解決評(píng)估過程中出現(xiàn)的問題，確保評(píng)估工作的順利進(jìn)行。8.資源保障8.1人力保障：單位應(yīng)配備專職或兼職人力資源管理人員，負(fù)責(zé)績效評(píng)估與改進(jìn)工作的組織實(shí)施。8.2物力保障：為績效評(píng)估工作提供必要的硬件設(shè)施，如評(píng)估工具、計(jì)算機(jī)設(shè)備、會(huì)議室等。8.3財(cái)力保障：單位應(yīng)提供必要的經(jīng)費(fèi)支持，包括評(píng)估工具購買、培訓(xùn)費(fèi)用、激勵(lì)措施等。9.責(zé)任與義務(wù)9.1雙方責(zé)任：甲方（單位）負(fù)責(zé)制定績效評(píng)估與改進(jìn)政策，組織實(shí)施評(píng)估工作，并提供必要的資源支持。乙方（員工）應(yīng)積極配合評(píng)估工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)，努力提升個(gè)人績效。9.2雙方義務(wù)：甲方應(yīng)確保評(píng)估過程的公正性、透明度，及時(shí)反饋評(píng)估結(jié)果，并采取措施改進(jìn)員工績效。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身能力，積極參與改進(jìn)措施的實(shí)施。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：本合同中涉及到的所有評(píng)估工具、數(shù)據(jù)、報(bào)告等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可，乙方不得擅自復(fù)制、傳播或用于其他目的。10.2保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及評(píng)估過程中獲得的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.違約責(zé)任11.1違約情形：任何一方違反本合同的約定，包括但不限于未按時(shí)完成評(píng)估工作、泄露評(píng)估信息、未履行改進(jìn)措施等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。12.2爭議解決程序：提交訴訟前，雙方應(yīng)先行進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成再行訴訟。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.其他約定14.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通知送達(dá)對(duì)方后即視為送達(dá)。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于績效評(píng)估表、績效改進(jìn)計(jì)劃等。14.3不可抗力條款：如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方邀請(qǐng)或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢建議或中介服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。1.2第三方的范圍：包括但不限于人力資源咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、技術(shù)顧問、中介機(jī)構(gòu)等。2.第三方的職責(zé)與權(quán)利2.1職責(zé)：2.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。2.1.2第三方應(yīng)參與績效評(píng)估與改進(jìn)的全過程，包括但不限于評(píng)估方案設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)收集與分析、結(jié)果反饋與改進(jìn)措施建議等。2.1.3第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)評(píng)估過程中獲取的任何信息負(fù)有保密義務(wù)。2.2權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資源，以完成其職責(zé)。2.2.2第三方有權(quán)獲得其服務(wù)所應(yīng)得的報(bào)酬。3.第三方的介入程序3.1第三方的選擇：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇，并簽署相關(guān)合作協(xié)議。3.2合作協(xié)議：第三方與甲乙雙方應(yīng)簽署合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.3第三方的參與：第三方應(yīng)在合作協(xié)議規(guī)定的范圍內(nèi)，參與績效評(píng)估與改進(jìn)工作。4.甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù)4.1甲方的責(zé)任與義務(wù)：4.1.1提供第三方完成工作所需的信息和資源。4.1.2對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.1.3按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的責(zé)任與義務(wù)：4.2.1配合第三方完成其職責(zé)。4.2.2向第三方提供所需的信息和反饋。4.2.3按時(shí)完成第三方提出的改進(jìn)措施。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額：第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的任何責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等，其責(zé)任限額由合作協(xié)議約定。5.2不可抗力：如第三方因不可抗力導(dǎo)致無法履行其職責(zé)，其責(zé)任免除或減輕，具體由合作協(xié)議約定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方：第三方作為獨(dú)立實(shí)體，其與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方與乙方：第三方與乙方的關(guān)系基于甲乙雙方共同的要求，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。6.3第三方與其他第三方：第三方與其他第三方之間的關(guān)系，由各自合作協(xié)議約定。7.第三方的變更與退出7.1變更：如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署新的合作協(xié)議。8.第三方的保密義務(wù)8.1第三方對(duì)在服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源績效評(píng)估方案要求：詳細(xì)描述評(píng)估目的、范圍、方法、周期、指標(biāo)體系等。說明：作為評(píng)估工作的指導(dǎo)文件，確保評(píng)估工作的規(guī)范性和一致性。2.績效評(píng)估結(jié)果匯總表要求：包括員工姓名、崗位、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：用于記錄和匯總員工的評(píng)估結(jié)果，為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。3.績效改進(jìn)計(jì)劃要求：明確改進(jìn)目標(biāo)、措施、責(zé)任人、實(shí)施時(shí)間等。說明：針對(duì)評(píng)估結(jié)果制定的具體改進(jìn)措施，確?？冃С掷m(xù)提升。4.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和保密期限。說明：確保評(píng)估過程中獲取的信息不被泄露，保護(hù)雙方利益。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說明：明確第三方在合作中的權(quán)利和義務(wù)，保障合作順利進(jìn)行。6.爭議解決協(xié)議要求：規(guī)定爭議解決方式、程序、期限等。說明：確保在發(fā)生爭議時(shí)，能夠及時(shí)、有效地解決。7.不可抗力條款要求：明確不可抗力的定義、范圍、處理方式等。說明：保障合作雙方在不可抗力事件發(fā)生時(shí)的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按約定時(shí)間完成評(píng)估工作。1.2乙方未按要求提供相關(guān)信息和反饋。1.3第三方泄露評(píng)估過程中獲取的信息。1.4任何一方未履行保密義務(wù)。1.5任何一方未履行改進(jìn)措施。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等。2.3具體責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由合作協(xié)議或法律法規(guī)規(guī)定。3.示例說明：3.1甲乙雙方未按約定時(shí)間完成評(píng)估工作，導(dǎo)致乙方無法及時(shí)了解評(píng)估結(jié)果，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。3.2乙方未按要求提供相關(guān)信息和反饋，導(dǎo)致第三方評(píng)估工作，乙方應(yīng)向第三方支付違約金。3.3第三方泄露評(píng)估過程中獲取的信息，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度人力資源績效評(píng)估與改進(jìn)合作協(xié)議書范本1本合同目錄一覽1.1定義與解釋1.2合同目的1.3雙方基本信息2.1評(píng)估范圍2.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法2.3評(píng)估周期3.1績效改進(jìn)計(jì)劃3.2改進(jìn)措施與目標(biāo)3.3改進(jìn)實(shí)施步驟4.1溝通與交流4.2數(shù)據(jù)收集與處理4.3評(píng)估結(jié)果反饋5.1獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)措施5.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與條件5.3激勵(lì)方式與方法6.1責(zé)任與義務(wù)6.2合作雙方的權(quán)利6.3保密條款7.1違約責(zé)任7.2合同解除與終止7.3爭議解決8.1合同生效與期限8.2合同變更與補(bǔ)充8.3合同終止后的處理9.1附件9.2附件說明9.3附件一：人力資源績效評(píng)估表9.4附件二：改進(jìn)措施清單10.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決11.1本合同未盡事宜，以中華人民共和國法律法規(guī)為準(zhǔn)11.2本合同自簽署之日起，具有法律效力12.1雙方簽字蓋章12.2日期13.1雙方聯(lián)系方式13.2聯(lián)系方式變更通知14.1合同附件清單14.2附件一：人力資源績效評(píng)估表14.3附件二：改進(jìn)措施清單第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1“人力資源績效評(píng)估”是指對(duì)員工在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)的工作表現(xiàn)、能力、態(tài)度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的過程。1.2“績效改進(jìn)”是指根據(jù)評(píng)估結(jié)果，針對(duì)員工在績效方面存在的問題，制定和實(shí)施改進(jìn)措施的過程。1.3“本合同”指《2024年度人力資源績效評(píng)估與改進(jìn)合作協(xié)議書》。1.4“雙方”指甲方（公司名稱）與乙方（員工姓名）。第二條合同目的2.1通過本合同，明確雙方在人力資源績效評(píng)估與改進(jìn)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2提高員工的工作績效，促進(jìn)公司整體業(yè)績的提升。2.3增強(qiáng)員工的工作滿意度和忠誠度。第三條評(píng)估范圍3.1評(píng)估范圍包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力、客戶滿意度等。3.2評(píng)估對(duì)象為甲方全體員工。第四條評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法4.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：以甲方公司制定的工作職責(zé)、崗位說明書、績效考核標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。4.2評(píng)估方法：采用定性與定量相結(jié)合的方式，包括自評(píng)、互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)、360度評(píng)估等。第五條績效改進(jìn)計(jì)劃5.1乙方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定個(gè)人績效改進(jìn)計(jì)劃。5.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，協(xié)助乙方實(shí)施績效改進(jìn)計(jì)劃。第六條改進(jìn)措施與目標(biāo)6.1改進(jìn)措施應(yīng)針對(duì)評(píng)估中提出的問題，具體可行，具有針對(duì)性。6.2改進(jìn)目標(biāo)應(yīng)明確、具體、可衡量，與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略相一致。6.3乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成改進(jìn)措施，實(shí)現(xiàn)改進(jìn)目標(biāo)。第七條責(zé)任與義務(wù)7.1甲方責(zé)任：7.1.1制定合理的績效評(píng)估體系和改進(jìn)計(jì)劃。7.1.2為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持。7.1.3對(duì)乙方在實(shí)施績效改進(jìn)計(jì)劃過程中遇到的問題給予指導(dǎo)。7.2乙方責(zé)任：7.2.1參與績效評(píng)估，積極配合甲方的相關(guān)工作。7.2.2嚴(yán)格按照績效改進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行，確保改進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7.2.3定期向甲方匯報(bào)績效改進(jìn)進(jìn)展情況。第八條獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)措施8.1甲方將根據(jù)員工的績效改進(jìn)成果，設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。8.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于：現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)、額外假期等。8.3獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)將基于改進(jìn)效果的顯著程度、對(duì)團(tuán)隊(duì)或公司的貢獻(xiàn)等因素確定。第九條獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與條件9.1獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)公司年度財(cái)務(wù)狀況和預(yù)算進(jìn)行調(diào)整。9.2獎(jiǎng)勵(lì)條件包括但不限于：完成改進(jìn)計(jì)劃、達(dá)成或超過績效目標(biāo)、無重大工作失誤等。9.3獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放將遵循公平、公正、公開的原則。第十條激勵(lì)方式與方法10.2激勵(lì)方法包括但不限于：設(shè)定個(gè)人和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)、實(shí)施績效考核與薪酬掛鉤等。第十一條責(zé)任與義務(wù)11.1甲方責(zé)任：11.1.1確保獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施的實(shí)施符合相關(guān)法律法規(guī)。11.1.3對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)措施相關(guān)政策的培訓(xùn)和解釋。11.2乙方責(zé)任：11.2.1積極參與激勵(lì)措施的實(shí)施，按照要求完成相關(guān)任務(wù)。11.2.2誠實(shí)報(bào)告工作成果，確保激勵(lì)措施的公平性。第十二條違約責(zé)任12.1若乙方未按照本合同約定完成績效改進(jìn)計(jì)劃，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。12.2若甲方未履行合同約定的責(zé)任和義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行或賠償損失。12.3雙方違約行為應(yīng)按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條合同解除與終止13.1.1雙方協(xié)商一致。13.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。13.1.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。13.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項(xiàng)。第十四條爭議解決14.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。14.3訴訟期間，除爭議事項(xiàng)外，本合同的其余條款繼續(xù)有效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1“第三方”是指在甲方與乙方簽訂的《2024年度人力資源績效評(píng)估與改進(jìn)合作協(xié)議書》中，除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估顧問、培訓(xùn)供應(yīng)商、法律顧問等。1.3第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方的同意，并應(yīng)在合同中明確其角色和責(zé)任。第二條第三方介入的目的與條件2.1第三方介入的目的是為了提高績效評(píng)估與改進(jìn)的專業(yè)性和效率。2.1.1雙方同意第三方介入。2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.1.3第三方的介入不會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任：3.1.1按照合同約定，提供專業(yè)、客觀的評(píng)估和改進(jìn)服務(wù)。3.1.2對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)的有效性。3.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.2第三方權(quán)利：3.2.1獲取甲方和乙方提供的必要信息。3.2.2按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，提出合理化建議。3.3第三方義務(wù)：3.3.1遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。3.3.2嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方之間的關(guān)系：4.1.1第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，與甲方之間存在委托服務(wù)合同關(guān)系。4.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。4.2第三方與乙方之間的關(guān)系：4.2.1第三方作為乙方績效評(píng)估和改進(jìn)的服務(wù)提供者，與乙方之間存在服務(wù)合同關(guān)系。4.2.2乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并對(duì)其提供的服務(wù)提出意見和建議。第五條第三方責(zé)任限額5.1.1第三方的最高賠償限額。5.1.2第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失賠償范圍。5.1.3第三方因不可抗力導(dǎo)致的損失免除情況。5.2.1第三方的專業(yè)能力。5.2.2服務(wù)項(xiàng)目的復(fù)雜性和風(fēng)險(xiǎn)程度。5.2.3市場(chǎng)行情和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。6.2甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、交付期限等。6.3乙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。第七條第三方介入的變更與終止7.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。7.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。7.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。7.2.3第三方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲乙雙方同意。7.3合同終止后，第三方應(yīng)按照約定處理剩余事項(xiàng)，包括但不限于移交資料、結(jié)清費(fèi)用等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源績效評(píng)估表詳細(xì)要求：包括評(píng)估指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等，需與甲方公司制定的工作職責(zé)、崗位說明書、績效考核標(biāo)準(zhǔn)相一致。附件說明：用于評(píng)估員工在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)的績效表現(xiàn)。2.附件二：改進(jìn)措施清單詳細(xì)要求：列出針對(duì)評(píng)估中提出的問題的改進(jìn)措施，包括改進(jìn)目標(biāo)、具體措施、實(shí)施時(shí)間表等。附件說明：用于指導(dǎo)員工實(shí)施績效改進(jìn)計(jì)劃。3.附件三：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)限、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、交付期限等。附件說明：用于規(guī)范第三方介入的服務(wù)行為。4.附件四：獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)措施實(shí)施記錄詳細(xì)要求：記錄獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施的執(zhí)行情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象、獎(jiǎng)勵(lì)形式、獎(jiǎng)勵(lì)金額等。附件說明：用于監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施的有效性。5.附件五：爭議解決記錄詳細(xì)要求：記錄爭議發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人員、爭議內(nèi)容、解決方式等。附件說明：用于追溯爭議解決過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定完成績效改進(jìn)計(jì)劃。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)根據(jù)合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，完成改進(jìn)措施，實(shí)現(xiàn)改進(jìn)目標(biāo)。示例說明：若乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成改進(jìn)措施，甲方有權(quán)要求乙方延長改進(jìn)期限，并可能根據(jù)違約程度采取相應(yīng)措施，如警告、罰款等。2.違約行為：甲方未履行合同約定的責(zé)任和義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供必要的培訓(xùn)和支持，確保乙方能夠有效實(shí)施績效改進(jìn)計(jì)劃。示例說明：若甲方未提供約定內(nèi)的培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)，或要求甲方賠償因此造成的損失。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、客觀的評(píng)估和改進(jìn)服務(wù)。示例說明：若第三方提供的評(píng)估結(jié)果存在重大偏差，乙方有權(quán)要求第三方重新評(píng)估，或要求甲方解除與第三方的服務(wù)合同。4.違約行為：合同解除或終止后，第三方未按照約定處理剩余事項(xiàng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除或終止后，第三方應(yīng)按照約定處理剩余事項(xiàng)，包括但不限于移交資料、結(jié)清費(fèi)用等。示例說明：若第三方未在合同解除或終止后及時(shí)處理剩余事項(xiàng)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度人力資源績效評(píng)估與改進(jìn)合作協(xié)議書范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方基本信息2.1合作方一2.2合作方二3.合作目的3.1人力資源績效評(píng)估3.2人力資源績效改進(jìn)4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作終止日期5.合作內(nèi)容5.1人力資源績效評(píng)估方案5.2人力資源績效改進(jìn)措施6.合作雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1合作方一的權(quán)利和義務(wù)6.2合作方二的權(quán)利和義務(wù)7.合作過程中的保密條款7.1保密范圍7.2保密期限8.合作過程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.合作過程中的費(fèi)用與支付9.1費(fèi)用構(gòu)成9.2支付方式10.合作過程中的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合作過程中的違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.合作過程中的終止條款12.1終止條件12.2終止程序13.合同的生效、修改與解除13.1生效條件13.2修改程序13.3解除條件14.其他約定14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3通知與送達(dá)14.4附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“人力資源績效評(píng)估”是指對(duì)合作方一和合作方二的人力資源在特定時(shí)間內(nèi)的績效進(jìn)行系統(tǒng)性的評(píng)價(jià)和分析。1.1.2“人力資源績效改進(jìn)”是指根據(jù)人力資源績效評(píng)估的結(jié)果，采取有效措施提高員工的工作效率和質(zhì)量。1.1.3“合作方一”是指甲方，負(fù)責(zé)提供人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。1.1.4“合作方二”是指乙方，負(fù)責(zé)進(jìn)行人力資源績效評(píng)估和改進(jìn)工作。1.2解釋1.2.1本合同中的“人力資源”包括但不限于員工、管理人員和合作伙伴。1.2.2本合同中的“績效”指員工在完成工作任務(wù)過程中所表現(xiàn)出的能力和成果。1.2.3本合同中的“評(píng)估”指對(duì)人力資源績效進(jìn)行定量和定性的分析。1.2.4本合同中的“改進(jìn)”指針對(duì)評(píng)估結(jié)果采取的具體措施，以提升人力資源績效。2.合作雙方基本信息2.1合作方一2.1.1公司名稱：_______2.1.2法定代表人：_______2.1.3聯(lián)系電話：_______2.1.4電子郵箱：_______2.2合作方二2.2.1公司名稱：_______2.2.2法定代表人：_______2.2.3聯(lián)系電話：_______2.2.4電子郵箱：_______3.合作目的3.1人力資源績效評(píng)估3.1.1通過對(duì)合作方一的人力資源績效進(jìn)行評(píng)估，了解員工的工作表現(xiàn)和能力水平。3.1.2評(píng)估結(jié)果為合作方二提供人力資源改進(jìn)的依據(jù)。3.2人力資源績效改進(jìn)3.2.1根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定針對(duì)性的改進(jìn)措施，提高員工工作效率和質(zhì)量。3.2.2對(duì)改進(jìn)措施的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，確保改進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.合作期限4.1合作起始日期：_______4.2合作終止日期：_______5.合作內(nèi)容5.1人力資源績效評(píng)估方案5.1.1評(píng)估方法：采用_______方法對(duì)人力資源績效進(jìn)行評(píng)估。5.1.2評(píng)估指標(biāo)：包括_______等指標(biāo)。5.1.3評(píng)估周期：每_______進(jìn)行一次評(píng)估。5.2人力資源績效改進(jìn)措施5.2.1改進(jìn)措施：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定_______項(xiàng)改進(jìn)措施。5.2.2改進(jìn)措施的實(shí)施：乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施改進(jìn)措施，確保改進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.2.3改進(jìn)效果的評(píng)估：每_______對(duì)改進(jìn)效果進(jìn)行評(píng)估，并向合作方一匯報(bào)。6.合作雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1合作方一的權(quán)利和義務(wù)6.1.1提供真實(shí)、準(zhǔn)確的人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。6.1.2配合乙方進(jìn)行人力資源績效評(píng)估和改進(jìn)工作。6.2合作方二的權(quán)利和義務(wù)6.2.1對(duì)合作方一提供的人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)和資料進(jìn)行保密。6.2.2按時(shí)完成人力資源績效評(píng)估和改進(jìn)工作。6.2.3向合作方一匯報(bào)評(píng)估和改進(jìn)工作進(jìn)展情況。8.合作過程中的保密條款8.1保密范圍8.1.1合作雙方對(duì)本合同內(nèi)容、合作過程中獲得的信息以及合作雙方各自的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密信息包括但不限于：技術(shù)資料、市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、員工信息等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同生效之日起至合同終止后_______年止。9.合作過程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1合作過程中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸各自所有。9.1.2雙方同意在合作過程中共同開發(fā)的新技術(shù)或新產(chǎn)品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬按照雙方另行簽訂的協(xié)議執(zhí)行。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.2.1雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)各自的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止未經(jīng)授權(quán)的披露和使用。9.2.2一方發(fā)現(xiàn)他方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知另一方，并采取必要的法律行動(dòng)。10.合作過程中的費(fèi)用與支付10.1費(fèi)用構(gòu)成10.1.1乙方提供人力資源績效評(píng)估和改進(jìn)服務(wù)的費(fèi)用。10.1.2合作過程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。10.2支付方式10.2.1乙方應(yīng)在提供服務(wù)后_______個(gè)工作日內(nèi)向合作方一提交費(fèi)用清單。10.2.2合作方一應(yīng)在收到費(fèi)用清單后的_______個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。11.合作過程中的爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合作過程中產(chǎn)生的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至_______仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭議解決程序11.2.1仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后的_______個(gè)工作日內(nèi)組成仲裁庭。11.2.2仲裁庭應(yīng)在組成后的_______個(gè)工作日內(nèi)作出裁決。12.合作過程中的終止條款12.1終止條件12.1.1合作期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除本合同。12.1.2一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后_______日內(nèi)仍未改正的。12.2終止程序12.2.1雙方應(yīng)提前_______個(gè)工作日書面通知對(duì)方終止本合同。13.合同的生效、修改與解除13.1生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2修改程序13.2.1對(duì)本合同的任何修改，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。13.3解除條件13.3.1如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。14.其他約定14.1適用法律14.1.1本合同適用_______法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式_______份，合作雙方各執(zhí)_______份。14.3通知與送達(dá)14.3.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式通過_______方式進(jìn)行送達(dá)。14.4附件14.4.1本合同附件包括但不限于_______。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”是指在人力資源績效評(píng)估與改進(jìn)合作協(xié)議中，除合作方一（甲方）和合作方二（乙方）之外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方、法律顧問等。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同的要求，在合作方一和合作方二的授權(quán)下，提供特定的服務(wù)或支持。15.2.2第三方的具體職責(zé)應(yīng)在合同附件中詳細(xì)列明。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)在合作方一和合作方二授權(quán)的范圍內(nèi)，使用合作過程中獲得的信息。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，確保其提供的服務(wù)符合合作方的需求和預(yù)期。15.4.2第三方應(yīng)保護(hù)合作方一和合作方二的信息安全，不得泄露給任何第三方。16.甲乙方的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并在必要時(shí)對(duì)第三方進(jìn)行監(jiān)督。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和支持。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合合同約定。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義17.1.1“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過程中，對(duì)合作方一和合作方二可能承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1責(zé)任限額應(yīng)在乙方與第三方簽訂的服務(wù)合同中明確約定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)基于第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)期收益等因素綜合考慮。17.3責(zé)任限額的適用17.3.1第三方在履行合同過程中，對(duì)合作方一和合作方二造成的損失，其賠償責(zé)任不得超過合同約定的責(zé)任限額。17.3.2若第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大過失或故意違法行為，責(zé)任限額不適用。18.第三方與其他各方的劃分說明