2024年度人力資源助理試用期勞動合同模板下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源助理試用期勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1國家相關法律法規(guī)1.2公司規(guī)章制度1.3雙方協(xié)商一致2.合同雙方基本信息2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（勞動者）信息3.試用期限3.1試用期起止日期3.2試用期工作內(nèi)容3.3試用期工資待遇4.工作崗位與職責4.1乙方工作崗位4.2乙方工作職責4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班工資計算方法6.勞動報酬6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3績效考核7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3住房補貼8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款9.勞動合同的變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除合同的經(jīng)濟補償10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：乙方個人信息表13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：社會保險繳納明細14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與原則1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)；1.2遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則；1.3甲方（用人單位）為遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，與乙方（勞動者）簽訂本勞動合同。2.合同雙方基本信息2.1甲方（用人單位）名稱：____________________2.2甲方（用人單位）住所：____________________2.3甲方（用人單位）法定代表人：____________________2.4乙方（勞動者）姓名：____________________2.5乙方（勞動者）身份證號碼：____________________2.6乙方（勞動者）聯(lián)系方式：____________________3.試用期限3.1乙方試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月；3.2試用期工作內(nèi)容：乙方在甲方從事人力資源助理工作；3.3試用期工資待遇：乙方試用期工資為人民幣____元/月。4.工作崗位與職責4.1乙方工作崗位：人力資源助理；4.2乙方工作職責：4.2.1負責公司員工招聘、培訓、薪酬福利等工作；4.2.2負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等工作；4.2.3負責員工檔案管理、社會保險繳納等工作；4.2.4負責完成上級領導交辦的其他工作。5.工作時間與休息休假5.1工作時間：實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時；5.2休息休假：5.2.1乙方每周休息兩天，休息日為周六、周日；5.2.2國家法定節(jié)假日放假安排按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.2.3乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》相關規(guī)定執(zhí)行。6.勞動報酬6.1基本工資：乙方試用期工資為人民幣____元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣____元/月；6.2獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)章制度和乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方相應的獎金及津貼；6.3績效考核：甲方將對乙方的工作進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行相應的獎懲。7.社會保險與福利7.1社會保險繳納：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；7.2福利待遇：7.2.1乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假；7.2.2乙方享受公司提供的員工體檢；7.2.3乙方享受公司提供的員工培訓機會。8.保密與競業(yè)限制8.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密；8.2乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的領域內(nèi)，為與甲方有競爭關系的其他單位或個人工作或提供咨詢服務；8.3甲方因乙方違反保密與競業(yè)限制條款而遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任。9.勞動合同的變更與解除9.1合同變更：在勞動合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對勞動合同進行變更；9.2合同解除：9.2.1甲方解除勞動合同的情形：9.2.1.1乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；9.2.1.2乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；9.2.1.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；9.2.2乙方解除勞動合同的情形：9.2.2.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬；9.2.2.2甲方未提供合同約定的勞動條件；9.2.2.3乙方有正當理由解除合同，需提前30日以書面形式通知甲方；9.3解除合同的經(jīng)濟補償：根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商結(jié)果，甲方應向乙方支付相應的經(jīng)濟補償。10.違約責任10.1甲方違約責任：10.1.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應支付違約金；10.1.2甲方未按照合同約定提供勞動條件的，應承擔相應的法律責任；10.2乙方違約責任：10.2.1乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；10.2.2乙方違反競業(yè)限制條款的，應支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；11.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.合同附件13.1附件一：乙方個人信息表；13.2附件二：崗位說明書；13.3附件三：社會保險繳納明細。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中，因提供中介、咨詢、技術服務、財務審計等服務的獨立法人或其他組織。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中，甲方或乙方因業(yè)務需要，聘請第三方提供相關服務的情況。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方如需聘請第三方，應提前向?qū)Ψ酵ㄖ⑷〉脤Ψ降耐猓?.2甲方或乙方應與第三方簽訂書面服務合同，明確服務內(nèi)容、費用、期限、責任等事項；3.3甲方或乙方應將第三方服務合同抄送對方，以便對方了解相關情況。4.第三方的責任限額4.1第三方在履行服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；4.2第三方的責任限額，由甲方或乙方與第三方在服務合同中約定，但不得超過乙方在本合同中的工資總額。5.第三方的權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)服務合同約定，獲得相應的服務費用；5.2第三方有權(quán)在履行服務過程中，要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。6.第三方的義務6.1第三方應按照服務合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務；6.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；6.3第三方在履行服務過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在爭議，應及時通知甲方或乙方，并協(xié)助解決。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的服務關系，第三方不參與甲乙雙方的主合同關系；7.2第三方在履行服務過程中，不得干預甲乙雙方的主合同關系；7.3第三方在履行服務過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔全部責任。8.第三方介入時的額外條款及說明8.1甲方或乙方在聘請第三方時，應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，以避免因第三方原因造成損失；8.2甲方或乙方應與第三方明確服務期限，確保第三方在合同約定的期限內(nèi)完成服務；8.3甲方或乙方在第三方介入期間，應加強對第三方工作的監(jiān)督和管理，確保服務質(zhì)量和進度；8.4甲方或乙方在第三方介入期間，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違規(guī)行為，應及時采取措施予以糾正，并要求第三方承擔相應責任。9.第三方介入的變更與解除9.1第三方介入的變更：在合同履行過程中，如需變更第三方服務內(nèi)容、期限等，甲方或乙方應與第三方協(xié)商一致，并書面通知對方；9.2第三方介入的解除：在合同履行過程中，如需解除第三方服務，甲方或乙方應提前通知第三方，并按照服務合同約定支付相應的費用。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的爭議，由甲方或乙方與第三方協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，可向甲方或乙方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭成員情況等；說明：用于甲方了解乙方的基本情況，作為簽訂勞動合同的依據(jù)。2.附件二：崗位說明書要求：詳細描述乙方的工作內(nèi)容、職責、工作條件、工作標準等；說明：用于明確乙方的工作內(nèi)容，作為績效考核和工資待遇的依據(jù)。3.附件三：社會保險繳納明細要求：列出乙方應繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等；說明：用于明確社會保險的繳納情況，作為乙方享受社會保險待遇的依據(jù)。4.附件四：第三方服務合同要求：詳細約定第三方提供服務的類型、內(nèi)容、費用、期限、責任等；說明：用于明確第三方服務的具體內(nèi)容，作為第三方履行服務職責的依據(jù)。5.附件五：勞動合同變更協(xié)議要求：詳細記錄勞動合同的變更內(nèi)容、變更原因、變更時間等；說明：用于明確勞動合同的變更情況，作為雙方履行合同變更的依據(jù)。6.附件六：勞動合同解除協(xié)議要求：詳細記錄勞動合同解除的原因、解除時間、經(jīng)濟補償?shù)?；說明：用于明確勞動合同解除的情況，作為雙方履行合同解除的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付勞動報酬；甲方未按照合同約定提供勞動條件；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反競業(yè)限制條款；第三方在履行服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失。2.責任認定標準：甲方未支付勞動報酬的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付違約金；甲方未提供勞動條件的，應承擔相應的法律責任；乙方泄露商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；乙方違反競業(yè)限制條款的，應支付違約金；第三方造成損失，應按照服務合同約定承擔賠償責任。3.違約責任示例說明：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為應付款項的百分之五十；乙方在離職后違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個月工資總額的百分之三十；第三方在提供財務審計服務過程中，因工作失誤導致甲方財務數(shù)據(jù)錯誤，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度人力資源助理試用期勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.試用期勞動合同的期限2.1試用期限2.2合同期限3.試用期間的工作內(nèi)容和職責3.1工作內(nèi)容3.2職責范圍4.試用期工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及住房公積金5.試用期考核標準及程序5.1考核標準5.2考核程序5.3考核結(jié)果6.試用期勞動合同的解除和終止6.1解除條件6.2解除程序6.3解除補償7.試用期勞動合同的續(xù)簽7.1續(xù)簽條件7.2續(xù)簽程序8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決方式9.1內(nèi)部協(xié)商解決9.2仲裁解決9.3法院訴訟10.合同生效及終止10.1合同生效10.2合同終止11.合同附件11.1附件一：員工入職登記表11.2附件二：勞動合同簽訂確認書12.合同其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)12.2保密協(xié)議12.3其他約定13.合同的修改和補充13.1修改程序13.2補充程序14.合同的簽署和生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯(lián)系電話：________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：________________乙方住址：____________________乙方聯(lián)系電話：________________2.試用期勞動合同的期限2.1試用期限乙方試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。2.2合同期限試用期結(jié)束后，雙方同意續(xù)簽勞動合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.試用期間的工作內(nèi)容和職責3.1工作內(nèi)容執(zhí)行人力資源助理的相關工作職責；協(xié)助完成人事管理、員工關系、招聘培訓等相關工作；遵守國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度；完成甲方領導交辦的其他工作任務。3.2職責范圍乙方的職責范圍包括但不限于：負責員工檔案管理；協(xié)助辦理員工入職、離職手續(xù)；參與招聘活動，協(xié)助篩選簡歷；負責員工培訓計劃的制定與實施；負責員工關系維護，處理員工投訴；協(xié)助進行薪酬福利核算。4.試用期工資及福利待遇4.1基本工資乙方試用期工資為人民幣____元/月。4.2獎金及補貼在試用期內(nèi)，乙方享有甲方規(guī)定的各項獎金及補貼，具體標準如下：崗位獎金：人民幣____元/月；交通補貼：人民幣____元/月；餐飲補貼：人民幣____元/月；其他補貼：人民幣____元/月。4.3社會保險及住房公積金社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；住房公積金：按照國家及當?shù)卣咭?guī)定繳納。5.試用期考核標準及程序5.1考核標準乙方試用期考核標準如下：5.2考核程序試用期考核由甲方人力資源部門負責組織實施，具體考核流程如下：試用期滿前一個月，人力資源部門向乙方發(fā)出考核通知；乙方根據(jù)考核通知要求，準備相關考核材料；人力資源部門對乙方進行考核，考核結(jié)果以書面形式通知乙方；乙方對考核結(jié)果有異議的，可向人力資源部門提出申訴。6.試用期勞動合同的解除和終止6.1解除條件乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方被依法追究刑事責任。6.2解除程序甲方解除本合同時，應提前____天書面通知乙方，并按照國家及地方規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。6.3解除補償乙方在試用期內(nèi)被甲方解除勞動合同，甲方應支付乙方相當于試用期間工資的經(jīng)濟補償金。8.違約責任8.1甲方違約責任甲方未按時支付乙方工資或福利待遇的，應立即補足，并支付違約金，違約金按每日工資的____%計算；甲方未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金的，應立即補足，并支付違約金，違約金按每日應繳金額的____%計算；甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方隱私或商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約責任乙方在試用期內(nèi)離職，未提前____天書面通知甲方的，應支付相當于試用期間工資的____%作為違約金；乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或乙方工作內(nèi)容，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決方式9.1內(nèi)部協(xié)商解決9.2仲裁解決雙方可自愿選擇將爭議提交至____仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決。9.3法院訴訟雙方也可協(xié)商一致，將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟。10.合同生效及終止10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止本合同期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。11.合同附件11.1附件一：員工入職登記表11.2附件二：勞動合同簽訂確認書12.合同其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)乙方在工作中產(chǎn)生的與甲方業(yè)務相關的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自使用或?qū)ν馀丁?2.2保密協(xié)議乙方應遵守保密協(xié)議，未經(jīng)甲方同意，不得泄露任何涉及甲方商業(yè)秘密的信息。13.合同的修改和補充本合同的修改和補充，應采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.合同的簽署和生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定義15.1第三方概念本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方的委托或需要，介入合同履行的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術支持服務商等。15.2第三方權(quán)利第三方在本合同項下的權(quán)利包括但不限于：根據(jù)甲方或乙方的委托，提供中介、咨詢、技術支持等服務；收取甲方或乙方支付的服務費用；享有甲方或乙方提供的必要資料和信息的訪問權(quán)。15.3第三方義務第三方在本合同項下的義務包括但不限于：按照甲方或乙方的委托，履行相應的服務職責；保證提供的服務符合行業(yè)標準，確保服務質(zhì)量；保守甲方或乙方提供的商業(yè)秘密和敏感信息；遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲方或乙方如需第三方介入，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的目的、服務內(nèi)容、預計費用等。16.2介入同意對方收到介入申請后，應在____個工作日內(nèi)給予書面答復，同意或拒絕第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議若雙方同意第三方介入，應與第三方簽訂相應的服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、期限、責任等。17.第三方與其他各方的責任劃分17.1甲方與第三方甲方對第三方的介入負責，包括但不限于：甲方應確保第三方介入的合法性和合理性；甲方應向第三方提供必要的信息和資料；甲方應監(jiān)督第三方履行服務職責。17.2乙方與第三方乙方對第三方的介入負責，包括但不限于：乙方應確保第三方介入的合法性和合理性；乙方應向第三方提供必要的信息和資料；乙方應監(jiān)督第三方履行服務職責。17.3第三方與其他各方第三方應獨立承擔其服務職責，并與其他各方劃分責任如下：第三方對因其自身原因造成的損失承擔責任；第三方應遵守合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；第三方在提供服務過程中，如因不可抗力導致服務中斷，應立即通知甲方和乙方，并采取必要措施減少損失。18.第三方的責任限額18.1責任限額定義本合同項下的責任限額是指第三方因違約或疏忽導致甲方或乙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額設定第三方介入后的責任限額應根據(jù)第三方提供服務的內(nèi)容、難度和風險等因素，由雙方在服務協(xié)議中約定。18.3責任限額的調(diào)整若第三方介入后的服務內(nèi)容、難度或風險發(fā)生變化，雙方應協(xié)商一致，調(diào)整責任限額。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序若第三方介入導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應通過書面形式進行變更，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。19.2變更生效變更后的合同條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：表格應包含員工的基本信息、入職日期、合同期限、試用期考核標準等。說明：用于記錄員工的入職信息和考核情況。2.勞動合同簽訂確認書要求：確認書中應包含合同簽訂日期、合同期限、雙方簽字等。說明：用于證明勞動合同的簽訂和生效。3.試用期考核結(jié)果通知要求：通知應包含考核結(jié)果、考核依據(jù)、考核分數(shù)等。說明：用于告知乙方試用期考核結(jié)果。4.社會保險及住房公積金繳納明細要求：明細應包含繳納時間、繳納金額、繳費基數(shù)等。說明：用于記錄社會保險及住房公積金的繳納情況。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：協(xié)議應明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用范圍、保密義務等。說明：用于約定知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。6.保密協(xié)議要求：協(xié)議應包含保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。7.服務協(xié)議要求：協(xié)議應包含服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任劃分等。說明：用于明確第三方介入的服務細節(jié)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付乙方工資或福利待遇。責任認定：甲方應支付乙方相當于每日工資____%的違約金，并補足欠付的工資和福利待遇。示例：若甲方欠付乙方一個月工資，應支付相當于一個月工資____%的違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：試用期未提前____天書面通知甲方離職。責任認定：乙方應支付相當于試用期間工資____%的違約金。示例：若乙方未提前一個月通知甲方離職，應支付相當于一個月工資____%的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按服務協(xié)議提供合格的服務。責任認定：第三方應根據(jù)服務協(xié)議的約定，承擔相應的賠償責任。示例：若第三方未能按約定完成服務，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應賠償相應的損失。4.保密違約行為及責任認定違約行為：泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止泄露行為、賠償損失等。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔停止泄露行為和賠償損失的義務。全文完。2024年度人力資源助理試用期勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1試用期期限2.2正式合同期限3.工作崗位3.1工作崗位名稱3.2工作崗位職責4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工作地點6.勞動報酬6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式7.社會保險及住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.勞動合同解除和終止8.1解除勞動合同的條件8.2解除勞動合同的程序8.3終止勞動合同的條件8.4終止勞動合同的程序9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款11.爭議解決方式11.1爭議解決機構(gòu)11.2爭議解決程序12.其他約定事項12.1競業(yè)限制12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3其他約定事項13.合同生效及變更13.1合同生效13.2合同變更14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方法定代表人：____________________1.1.3甲方住所地：____________________1.1.4甲方聯(lián)系電話：____________________1.1.5甲方電子郵箱：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2乙方身份證號碼：____________________1.2.3乙方性別：____________________1.2.4乙方出生日期：____________________1.2.5乙方聯(lián)系電話：____________________1.2.6乙方住址：____________________2.合同期限2.1試用期期限2.1.1試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.2正式合同期限2.2.1正式合同期限自試用期屆滿之日起，根據(jù)雙方協(xié)商一致，可以簽訂____年固定期限勞動合同。3.工作崗位3.1工作崗位名稱3.1.1乙方工作崗位名稱：人力資源助理3.2工作崗位職責3.2.1負責協(xié)助人力資源部門進行招聘、面試、員工關系管理等日常工作。3.2.2參與制定和完善人力資源相關規(guī)章制度。3.2.3協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù)。3.2.4完成上級領導交辦的其他工作。4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.1.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作____天。4.1.2乙方每日工作時間為____時____分至____時____分。4.2休息休假4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.2.2乙方工作滿一年后，根據(jù)國家規(guī)定享受____天帶薪年休假。5.工作地點5.1乙方工作地點為：____________________6.勞動報酬6.1基本工資6.1.1乙方試用期工資為人民幣____元/月。6.1.2試用期屆滿后，乙方工資調(diào)整為人民幣____元/月。6.2獎金及補貼6.2.1乙方享有公司規(guī)定的各類獎金及補貼。6.2.2獎金及補貼的具體標準及發(fā)放時間按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。6.3工資支付方式6.3.1乙方工資每月____日支付，按月結(jié)算。6.3.2乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險7.1.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.1.2乙方需在入職前提供身份證原件及復印件，以便甲方辦理社會保險手續(xù)。7.2住房公積金7.2.1甲方依法為乙方繳納住房公積金，乙方需在入職前提供身份證原件及復印件，以便甲方辦理住房公積金手續(xù)。8.勞動合同解除和終止8.1解除勞動合同的條件8.1.1乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)甲方考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.1.2乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.1.3乙方因患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.1.4乙方被依法追究刑事責任，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.2解除勞動合同的程序8.2.1甲方解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知乙方。8.2.2乙方解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知甲方。8.3終止勞動合同的條件8.3.1合同期限屆滿，勞動合同即行終止。8.3.2乙方達到法定退休年齡或者完全喪失勞動能力，甲方提出終止勞動合同。8.3.3乙方自愿提出解除勞動合同。8.4終止勞動合同的程序8.4.1勞動合同終止，雙方應辦理終止勞動合同手續(xù)。8.5解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償8.5.1甲方按照國家規(guī)定和勞動合同的約定，支付乙方經(jīng)濟補償。8.5.2經(jīng)濟補償?shù)木唧w計算方法和標準按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未按照約定支付工資的，應向乙方支付工資總額____%的違約金。9.1.2甲方未按照約定提供勞動條件的，應向乙方支付賠償金。9.2乙方違約責任9.2.1乙方未按照約定履行工作職責的，應向甲方支付賠償金。9.2.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。10.保密條款10.1乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密和客戶信息負有保密義務。10.2乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決方式11.1雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1競業(yè)限制12.1.1乙方離職后____年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在甲方所在地的同行業(yè)內(nèi)從事與甲方相競爭的業(yè)務。12.1.2甲方應向乙方支付競業(yè)限制補償。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2.1乙方在工作中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.3其他約定事項12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同生效及變更13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同如有變更，應經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.合同附件14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中提及的第三方，是指為甲方或乙方提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他專業(yè)服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由第三方簽署書面協(xié)議。16.第三方介入的條款及說明16.1第三方介入的條款a)第三方的名稱、住所、聯(lián)系方式等基本信息；b)第三方提供的服務內(nèi)容、方式及期限；c)第三方服務的費用及支付方式；d)第三方服務的保密條款；e)第三方違約責任；f)第三方與其他各方的責任劃分。16.2第三方介入的額外條款及說明a)第三方介入的具體原因及必要性；b)第三方介入的期限及終止條件；c)第三方介入的成果及評價標準；d)第三方介入過程中的溝通機制；e)第三方介入的爭議解決方式。17.第三方責任限額17.1第三方在本合同中的