2024版保安行業(yè)勞動合同簽訂與解除規(guī)范2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版保安行業(yè)勞動合同簽訂與解除規(guī)范本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同主體1.2合同期限1.3工作內(nèi)容1.4工作地點1.5工作時間1.6工資待遇1.7社會保險及福利2.工作職責2.1崗位職責2.2安全責任2.3崗位培訓2.4工作紀律3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3加班工資3.4工資支付方式及時間4.社會保險及福利4.1社會保險4.2福利待遇4.3保險繳納比例及基數(shù)5.帶薪休假5.1年假5.2事假5.3病假5.4婚假5.5產(chǎn)假5.6喪假6.違約責任6.1勞動者違約6.2用人單位違約7.合同解除與終止7.1勞動者解除合同7.2用人單位解除合同7.3合同終止條件8.勞動爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.其他約定10.1保密條款10.2競業(yè)限制10.3合同附件11.合同解除與終止的經(jīng)濟補償11.1經(jīng)濟補償標準11.2經(jīng)濟補償支付方式12.合同解除與終止后的勞動關(guān)系處理12.1勞動關(guān)系解除12.2勞動關(guān)系終止12.3勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移13.合同解除與終止后的社會保險及福利處理13.1社會保險接續(xù)13.2福利待遇接續(xù)14.合同爭議解決及管轄權(quán)14.1爭議解決方式14.2管轄權(quán)約定第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同主體1.1.1本合同甲方為（用人單位名稱），乙方為（勞動者姓名）。1.1.2甲方為依法成立并具有獨立法人資格的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。1.2合同期限1.2.1本合同期限自（起始日期）起至（終止日期）止。1.2.2本合同期限為（期限長度），乙方同意甲方提出的合同期限。1.3工作內(nèi)容1.3.1乙方同意在甲方指定的（工作地點）從事保安工作。1.3.2乙方工作內(nèi)容包括但不限于巡邏、監(jiān)控、門衛(wèi)等。1.4工作地點1.4.1乙方工作地點為（具體地址）。1.4.2甲方保證工作地點的安全和正常工作秩序。1.5工作時間1.5.1乙方每日工作時間（工作時長）小時。1.5.2乙方每周工作時間不超過40小時，加班按法定標準支付加班費。1.6工資待遇1.6.1乙方基本工資為每月人民幣（金額）元。1.6.2乙方工資發(fā)放時間為每月（日期）。1.6.3甲方保證按時足額支付乙方工資。1.7社會保險及福利1.7.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.7.2甲方為乙方提供法定節(jié)假日及國家規(guī)定的帶薪年休假。2.工作職責2.1崗位職責2.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方的各項規(guī)章制度。2.1.2乙方應認真履行崗位職責，確保工作場所的安全和秩序。2.2安全責任2.2.1乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。2.2.2乙方發(fā)生安全事故應立即報告甲方，并積極配合事故調(diào)查和處理。2.3崗位培訓2.3.1甲方對乙方進行崗前培訓，乙方應認真參加并掌握相關(guān)知識和技能。2.3.2甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行不定期的業(yè)務培訓。2.4工作紀律2.4.1乙方應服從甲方管理，不得擅離崗位、違反工作紀律。3.勞動報酬3.1基本工資3.1.1乙方基本工資為每月人民幣（金額）元。3.1.2甲方保證按時足額支付乙方基本工資。3.2獎金及補貼3.2.1乙方有權(quán)獲得甲方規(guī)定的各項獎金及補貼。3.2.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，定期發(fā)放獎金及補貼。3.3加班工資3.3.1乙方加班工資按國家規(guī)定計算和支付。3.3.2甲方保證按時足額支付乙方加班工資。3.4工資支付方式及時間3.4.1甲方每月（日期）前支付乙方上一個月的工資。3.4.2甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.社會保險及福利4.1社會保險4.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.1.2乙方應按照國家規(guī)定參加社會保險，并按時繳納個人應負擔的社會保險費。4.2福利待遇4.2.1甲方為乙方提供法定節(jié)假日及國家規(guī)定的帶薪年休假。4.2.2甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利待遇。4.3保險繳納比例及基數(shù)4.3.1乙方個人承擔的社會保險費比例為（比例）。4.3.2乙方社會保險繳費基數(shù)為乙方工資總額的（基數(shù)比例）。5.帶薪休假5.1年假5.1.1乙方根據(jù)工作年限，享有國家規(guī)定的帶薪年休假。5.1.2乙方應在規(guī)定時間內(nèi)提出年休假申請，甲方應予以批準。5.2事假5.2.1乙方因個人原因需請假，應提前（天數(shù)）向甲方提出書面申請。5.2.2甲方根據(jù)實際情況，審批乙方的事假申請。5.3病假5.3.1乙方因病需請假，應提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明。5.3.2甲方根據(jù)病假證明，審批乙方病假申請。5.4婚假5.4.1乙方享有國家規(guī)定的婚假待遇。5.4.2乙方應在結(jié)婚登記后（天數(shù)）內(nèi)向甲方提出婚假申請。5.5產(chǎn)假5.5.1乙方享有國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。5.5.2乙方應在生育后（天數(shù)）內(nèi)向甲方提出產(chǎn)假申請。5.6喪假5.6.1乙方因直系親屬去世，享有國家規(guī)定的喪假待遇。5.6.2乙方應在喪假期間向甲方提供相關(guān)證明。6.違約責任6.1勞動者違約6.1.1乙方如有違反合同約定或公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。6.1.2乙方違約導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。6.2用人單位違約6.2.1甲方如有違反合同約定或法律法規(guī)的行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔違約責任。6.2.2甲方違約導致乙方損失的，甲方應承擔賠償責任。7.合同解除與終止7.1勞動者解除合同7.1.1乙方提前（天數(shù)）書面通知甲方，可以解除本合同。7.1.2乙方因個人原因解除合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。7.2用人單位解除合同7.2.1甲方在乙方嚴重違反合同約定或公司規(guī)章制度的情況下，有權(quán)解除合同。7.2.2甲方因乙方原因解除合同，應提前（天數(shù)）書面通知乙方。7.3合同終止條件7.3.1本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。7.3.2乙方達到法定退休年齡或因死亡、失蹤等原因?qū)е潞贤K止。8.勞動爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序8.2.1爭議發(fā)生后，任何一方應在（天數(shù)）內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰鏍幾h解決申請。8.2.2雙方應在（天數(shù)）內(nèi)進行協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向法院提起訴訟。9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.1.2本合同自簽訂之日起對雙方具有法律約束力。9.2合同變更程序9.2.1雙方如需變更合同內(nèi)容，應書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2.2合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.其他約定10.1保密條款10.1.1乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密。10.1.2乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。10.2競業(yè)限制10.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及離職后（競業(yè)限制期限）內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相競爭的領(lǐng)域內(nèi)任職。10.2.2乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于：崗位職責說明書、員工手冊等。10.3.2附件與本合同具有同等法律效力。11.合同解除與終止的經(jīng)濟補償11.1經(jīng)濟補償標準11.1.1乙方因甲方原因解除合同，甲方應按乙方在本單位工作的年限，支付經(jīng)濟補償。11.1.2經(jīng)濟補償按每滿一年支付（金額）元計算，最高不超過（金額）元。11.2經(jīng)濟補償支付方式11.2.1甲方應在合同解除或終止之日起（天數(shù)）內(nèi)支付乙方經(jīng)濟補償。11.2.2甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方經(jīng)濟補償。12.合同解除與終止后的勞動關(guān)系處理12.1勞動關(guān)系解除12.1.1合同解除或終止后，雙方勞動關(guān)系解除。12.1.2乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。12.2勞動關(guān)系終止12.2.1合同解除或終止后，雙方勞動關(guān)系終止。12.2.2乙方不再享有甲方員工的各項權(quán)益。12.3勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移12.3.1如甲方發(fā)生合并、分立、轉(zhuǎn)讓等情形，乙方勞動關(guān)系可隨甲方轉(zhuǎn)移。13.合同解除與終止后的社會保險及福利處理13.1社會保險接續(xù)13.1.1合同解除或終止后，乙方的社會保險關(guān)系可由乙方自行接續(xù)。13.1.2乙方接續(xù)社會保險關(guān)系時，應按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.2福利待遇接續(xù)13.2.1合同解除或終止后，乙方可按照國家規(guī)定和甲方相關(guān)規(guī)定，接續(xù)相關(guān)福利待遇。13.2.2乙方接續(xù)福利待遇時，應按照甲方要求提供相關(guān)證明。14.合同爭議解決及管轄權(quán)14.1爭議解決方式14.1.1雙方發(fā)生合同爭議，應通過協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2管轄權(quán)約定14.2.1本合同爭議的解決，適用中華人民共和國法律。14.2.2本合同爭議的解決，由合同簽訂地人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的法人、非法人組織或其他個人。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.第三方責任16.1責任限額16.1.1第三方在本合同項下的責任，不得超過其提供的服務的合理費用。16.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方出具的服務協(xié)議中約定。16.2責任承擔16.2.1第三方在履行其服務過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2.2第三方責任承擔方式，按照其提供的服務協(xié)議或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。17.第三方權(quán)利17.1服務費用17.1.1第三方有權(quán)按照約定或合同附件收取服務費用。17.1.2第三方服務費用支付方式，由甲乙雙方在合同中約定。17.2信息保密17.2.1第三方在履行服務過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。17.2.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。18.第三方與其他各方的劃分18.1責任劃分18.1.1第三方在本合同項下的責任，僅限于其提供的服務范圍，甲乙雙方對第三方提供的服務不承擔連帶責任。18.1.2甲乙雙方因第三方提供的服務產(chǎn)生爭議的，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方在履行服務過程中，享有依法獲得報酬的權(quán)利。18.2.2第三方在履行服務過程中，享有依法獲取必要信息和支持的權(quán)利。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請19.1.1甲乙雙方需書面同意第三方介入本合同。19.1.2第三方應在介入前向甲乙雙方提交書面申請，并明確其服務內(nèi)容、服務期限和服務費用。19.2第三方介入的批準19.2.1甲乙雙方應在收到第三方介入申請后（天數(shù)）內(nèi)，書面同意或拒絕第三方介入。19.2.2甲乙雙方未在規(guī)定時間內(nèi)答復的，視為同意第三方介入。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1本合同解除或終止的，第三方介入也隨之終止。20.1.2第三方完成其服務后，甲乙雙方可書面同意終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止前，應向甲乙雙方提交服務報告，并結(jié)清相關(guān)費用。20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位職責說明書詳細描述乙方工作內(nèi)容、職責、權(quán)限和考核標準。2.員工手冊包含公司規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、福利待遇等。3.社會保險繳納證明證明甲方已依法為乙方繳納社會保險的文件。4.福利待遇明細表列明乙方享受的各類福利待遇及發(fā)放標準。5.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的服務內(nèi)容、期限、費用及責任。6.合同變更協(xié)議記載合同變更的具體內(nèi)容和生效日期。7.違約責任協(xié)議詳細規(guī)定違約行為及相應的責任認定和賠償標準。8.離職手續(xù)清單列明離職員工需辦理的手續(xù)和文件。9.服務報告說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為及責任認定1.1違反工作紀律責任認定：甲方有權(quán)給予警告、記過等處分，情節(jié)嚴重的可解除合同。示例：未經(jīng)批準擅自離崗，導致工作失誤。1.2嚴重違反安全規(guī)定責任認定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔賠償責任。示例：在作業(yè)過程中違反安全操作規(guī)程，造成事故。1.3違反保密協(xié)議責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。示例：泄露公司商業(yè)秘密，導致公司利益受損。2.用人單位違約行為及責任認定2.1未按時足額支付工資責任認定：甲方應支付乙方賠償金，并承擔相應的法律責任。示例：甲方未在約定日期前支付乙方工資。2.2未依法繳納社會保險責任認定：甲方應補繳社會保險，并承擔相應的法律責任。示例：甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險。2.3違反合同約定解除合同責任認定：甲方應支付乙方經(jīng)濟補償金，并承擔相應的法律責任。示例：甲方未在法定期限內(nèi)通知乙方解除合同。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定提供服務責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，并賠償甲乙雙方的損失。示例：第三方未按時完成服務，影響甲乙雙方業(yè)務。3.2泄露商業(yè)秘密責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導致公司利益受損。全文完。2024版保安行業(yè)勞動合同簽訂與解除規(guī)范1本合同目錄一覽第一條合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點1.3合同期限1.4合同生效條件第二條工作內(nèi)容與職責2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3職責范圍2.4工作時間2.5工作地點第三條工資與福利3.1工資標準3.2工資支付方式3.3社會保險3.4住房公積金3.5福利待遇第四條工作條件與安全4.1工作條件4.2安全生產(chǎn)4.3事故處理4.4職業(yè)健康第五條休假與調(diào)休5.1休息休假5.2帶薪年假5.3調(diào)休規(guī)定5.4事假、病假第六條違約責任6.1違約行為6.2違約責任6.3違約賠償?shù)谄邨l爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序第八條合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3解除合同后的責任第九條合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3終止合同后的責任第十條合同補充與修改10.1合同補充10.2合同修改10.3補充與修改程序第十一條合同生效與備案11.1合同生效11.2合同備案11.3備案程序第十二條合同附件12.1附件清單12.2附件內(nèi)容12.3附件效力第十三條合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效13.3合同簽署日期第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3解除與終止程序第一部分：合同如下：第一條合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.1.1本合同雙方為：甲方：保安服務公司地址：_______法定代表人：_______乙方：保安人員地址：_______身份證號碼：_______1.2合同簽訂日期與地點1.2.1本合同簽訂日期為_______年_______月_______日。1.2.2合同簽訂地點為甲方所在地。1.3合同期限1.3.1本合同期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.4合同生效條件1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4.2本合同在符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定的前提下生效。第二條工作內(nèi)容與職責2.1工作崗位2.1.1乙方擔任甲方提供的保安崗位。2.2工作內(nèi)容2.2.1乙方負責甲方指定區(qū)域的巡邏、檢查、監(jiān)控等工作。2.3職責范圍2.3.1乙方負責維護甲方指定區(qū)域內(nèi)的安全秩序，防止各類安全事故發(fā)生。2.4工作時間2.4.1乙方每日工作時間為_______小時，具體工作時間由甲方安排。2.5工作地點2.5.1乙方工作地點為甲方指定區(qū)域。第三條工資與福利3.1工資標準3.1.1乙方月工資為人民幣_______元。3.2工資支付方式3.2.1甲方每月_______日前支付乙方工資。3.3社會保險3.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險。3.4住房公積金3.4.1甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.5福利待遇3.5.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。第四條工作條件與安全4.1工作條件4.1.1甲方為乙方提供必要的工作條件和安全保障。4.2安全生產(chǎn)4.2.1乙方在工作中必須遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。4.3事故處理4.3.1乙方在工作中發(fā)生事故，應立即報告甲方，并配合調(diào)查處理。4.4職業(yè)健康4.4.1甲方應確保乙方在工作中不受職業(yè)健康危害。第五條休假與調(diào)休5.1休息休假5.1.1乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。5.2帶薪年假5.2.1乙方根據(jù)在本單位的工作年限，享有帶薪年假。5.3調(diào)休規(guī)定5.3.1乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意，可進行調(diào)休。5.4事假、病假5.4.1乙方因特殊情況需請假，應提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。第六條違約責任6.1違約行為6.1.1任何一方違反本合同約定，均屬違約行為。6.2違約責任6.2.1違約方應承擔相應的違約責任。6.3違約賠償6.3.1違約方應向守約方支付違約金。第七條爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。7.2爭議解決機構(gòu)7.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3爭議解決程序7.3.1爭議解決過程中，雙方應遵守法律法規(guī)和合同約定。第八條合同解除8.1合同解除條件8.1.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。8.1.2甲方因業(yè)務需要調(diào)整，可提前_______日通知乙方解除合同。8.1.3乙方因個人原因提出解除合同，需提前_______日書面通知甲方。8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議。8.2.2任何一方解除合同，應書面通知對方，并承擔相應的解除責任。8.3解除合同后的責任8.3.1合同解除后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接。8.3.2甲方應按合同約定支付乙方解除合同期間的工資和福利。第九條合同終止9.1合同終止條件9.1.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。9.2合同終止程序9.2.1合同終止前，雙方應簽訂書面終止協(xié)議。9.2.2合同終止后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)。9.3終止合同后的責任9.3.1合同終止后，雙方應按照約定結(jié)算工資和福利。9.3.2雙方應相互出具合同終止證明。第十條合同補充與修改10.1合同補充10.1.1雙方認為需要補充的條款，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2合同修改10.2.1雙方認為需要修改的條款，應書面通知對方，并簽訂書面修改協(xié)議。10.3補充與修改程序10.3.1補充或修改協(xié)議應經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條合同生效與備案11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案11.2.1本合同需報送_______相關(guān)部門備案。11.3備案程序11.3.1雙方應按照國家相關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)。第十二條合同附件12.1附件清單工作崗位說明書保安人員培訓計劃保安人員績效考核制度12.2附件內(nèi)容12.2.1附件內(nèi)容為本合同不可分割的一部分。12.3附件效力12.3.1附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署與生效13.1合同簽署13.1.1雙方代表在本合同上簽字或蓋章，視為合同簽署。13.2合同生效13.2.1本合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。13.3合同簽署日期13.3.1本合同簽署日期為_______年_______月_______日。第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1合同解除條件同第八條。14.2合同終止條件14.2.1合同終止條件同第九條。14.3解除與終止程序14.3.1解除與終止程序同第八條和第九條。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部實體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、律師事務所等。1.2.1合同簽訂、履行過程中的咨詢和指導。1.2.2合同糾紛的調(diào)解和仲裁。1.2.3合同條款的審核和修改建議。1.2.4保安人員的招聘、培訓和服務質(zhì)量評估。第二條甲乙雙方責任與義務2.1甲方的責任與義務：2.1.1確保第三方提供的服務符合合同要求，并對第三方服務結(jié)果承擔責任。2.1.2向第三方提供必要的資料和條件，以便其履行職責。2.1.3對第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的合理費用予以支付。2.2乙方的責任與義務：2.2.1按照合同約定，接受第三方的服務，并配合其開展工作。2.2.2對第三方在履行職責過程中提出的要求和意見予以積極響應。2.2.3對第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的合理費用予以支付。第三條第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2.1第三方因自身原因?qū)е碌暮贤男胁划敚斐傻闹苯咏?jīng)濟損失。3.2.2第三方在履行職責過程中違反法律法規(guī)，造成的法律責任。3.2.3第三方在履行職責過程中，因不可抗力導致的合同履行障礙。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方在介入合同關(guān)系時，其責任與權(quán)利僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務。4.2第三方不得干預甲乙雙方的合同權(quán)利和義務，不得強迫甲乙雙方接受其提出的任何不合理要求。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的選擇、職責、權(quán)限和責任限額等事項達成一致。5.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務內(nèi)容、期限、費用和責任等。5.3第三方介入后，甲乙雙方應保持溝通，及時解決第三方在履行職責過程中遇到的問題。第六條第三方介入的終止6.1當合同履行完畢或合同解除時，第三方介入終止。6.2合同解除或終止后，第三方應立即停止介入，并協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。第七條第三方介入的費用承擔7.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照約定承擔，具體費用標準在合同中明確。7.1.1第三方的服務費用。7.1.2第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的合理費用。7.1.3第三方因介入合同關(guān)系而產(chǎn)生的其他費用。第八條第三方介