公司正式職員合同模板

公司正式職員合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任__________崗位，從事__________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行__________制工作，每天工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月，支付方式為__________。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼和津貼。

3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、喪假等福利待遇。

六、勞動保護(hù)與職業(yè)健康

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康。

2.乙方應(yīng)遵守公司有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，正確使用勞動防護(hù)用品。

七、勞動合同的解除與終止

1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（3）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)；

（4）甲方違反勞動合同的約定，侵犯乙方合法權(quán)益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方出具的乙方入職證明。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

住址：____________________

第三方主體（勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）名稱：____________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________

地址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意由第三方主體派遣至甲方處擔(dān)任__________崗位，從事__________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.第三方主體負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和技能考核。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行__________制工作，每天工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

3.第三方主體應(yīng)保證乙方享有相應(yīng)的休息時間和休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月，支付方式為__________。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼和津貼。

3.第三方主體應(yīng)按時足額支付乙方工資，并承擔(dān)相應(yīng)的工資支付責(zé)任。

五、社會保險和福利待遇

1.第三方主體依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、喪假等福利待遇。

3.第三方主體負(fù)責(zé)乙方社會保險的繳納和管理工作。

六、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其工作能力。

七、第三方法律責(zé)任

1.第三方主體應(yīng)對乙方的招聘、培訓(xùn)、派遣等環(huán)節(jié)承擔(dān)法律責(zé)任。

2.第三方主體應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，如有不符合要求的情況，第三方主體應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

3.第三方主體應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，及時足額支付乙方工資。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

3.乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前__________日通知甲方和第三方主體。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.甲方有權(quán)在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方在以下情況下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（3）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)；

（4）甲方違反勞動合同的約定，侵犯乙方合法權(quán)益。

十一、第三方介入的意義和目的

1.第三方主體的介入，有利于甲方降低招聘和培訓(xùn)成本，提高人力資源配置效率。

2.第三方主體負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保乙方符合甲方的工作要求。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方進(jìn)行考核、獎懲和調(diào)整，確保甲方利益最大化。

2.甲方通過合同條款，明確自身權(quán)益，降低風(fēng)險，保障自身合法權(quán)益。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.第三方主體營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.乙方入職證明；

5.乙方培訓(xùn)考核記錄。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第三方主體（蓋章）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

住址：____________________

第三方主體（勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）名稱：____________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________

地址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意由第三方主體派遣至甲方處擔(dān)任__________崗位，從事__________工作。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供明確的工作職責(zé)和崗位要求。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行__________制工作，每天工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

3.第三方主體負(fù)責(zé)確保乙方享有相應(yīng)的休息時間和休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月，支付方式為__________。

2.乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資，并有權(quán)要求第三方主體作為支付中介。

3.第三方主體應(yīng)保證乙方的工資支付符合國家規(guī)定。

五、社會保險和福利待遇

1.第三方主體依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供與同崗位、同工齡人員相當(dāng)?shù)母＠觥?/p>

3.第三方主體應(yīng)確保乙方社會保險的繳納和管理工作符合國家規(guī)定。

六、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全環(huán)境。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會。

3.乙方有權(quán)要求第三方主體作為其權(quán)益的代表，參與與甲方相關(guān)的協(xié)商和爭議解決。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按時足額支付乙方工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金。

2.甲方如未依法為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方如違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.甲方在合同期內(nèi)不得無故調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

八、第三方責(zé)任

1.第三方主體應(yīng)確保乙方的工作崗位、工作時間和工資待遇符合合同約定。

2.第三方主體應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方的勞動關(guān)系，解決勞動爭議。

3.第三方主體應(yīng)保證乙方的個人信息安全和隱私保護(hù)。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.乙方在以下情況下可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的工資支付義務(wù)；

（2）甲方未履行合同約定的社會保險繳納義務(wù)；

（3）甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益。

2.甲方在以下情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

十一、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

1.通過合同條款，乙方確保自身權(quán)益得到充分保障，提