2024年勞動合同期延長協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動合同期延長協(xié)議本合同目錄一覽1.甲方基本信息1.1甲方名稱1.2甲方法定代表人1.3甲方住所地1.4甲方聯(lián)系方式2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號碼2.3乙方聯(lián)系方式3.原勞動合同情況3.1原勞動合同簽訂日期3.2原勞動合同到期日期3.3原勞動合同期限3.4原勞動合同崗位3.5原勞動合同工資待遇4.延長勞動合同期限4.1延長期限4.2延長起止日期4.3延長工作地點4.4延長工作崗位4.5延長工資待遇5.工作內容與職責5.1工作內容5.2工作職責5.3工作標準6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3加班加點7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金與津貼7.3工資支付方式7.4工資調整8.社會保險與福利8.1社會保險8.2福利待遇9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3保密義務11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件12.4合同解除程序13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名稱：科技有限公司1.2甲方法定代表人：1.3甲方住所地：市區(qū)路號2.乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號碼：110101199001013.原勞動合同情況3.1原勞動合同簽訂日期：2022年5月1日3.2原勞動合同到期日期：2024年4月30日3.3原勞動合同期限：3年3.4原勞動合同崗位：軟件工程師3.5原勞動合同工資待遇：基本工資8000元/月，獎金與津貼共計1000元/月4.延長勞動合同期限4.1延長期限：1年4.2延長起止日期：2024年5月1日至2025年4月30日4.3延長工作地點：市區(qū)路號4.4延長工作崗位：軟件工程師4.5延長工資待遇：基本工資8500元/月，獎金與津貼共計1100元/月5.工作內容與職責5.1工作內容：負責公司軟件產品的研發(fā)、設計、測試和優(yōu)化工作。5.2工作職責：按照公司要求完成軟件開發(fā)任務，保證軟件質量，按時提交成果。5.3工作標準：遵循公司技術規(guī)范，確保軟件功能完善、性能穩(wěn)定。6.工作時間與休息休假6.1工作時間：實行標準工作時間制度，每周工作5天，每天工作8小時。6.2休息休假：享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等帶薪休假。6.3加班加點：根據(jù)公司業(yè)務需要，在保證乙方身體健康的前提下，可適當安排加班，加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.工資待遇7.1基本工資：8500元/月，按月支付。7.2獎金與津貼：每月1100元，按月支付，包括項目獎金、績效考核獎金等。7.3工資支付方式：甲方于每月5日前通過銀行轉賬方式將工資支付至乙方指定賬戶。7.4工資調整：根據(jù)公司經營狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權對乙方工資進行調整。8.社會保險與福利8.1社會保險：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。8.2.1住房公積金：按照國家規(guī)定和當?shù)卣?，為乙方繳納住房公積金。8.2.2帶薪年假：根據(jù)乙方的工作年限，享受相應天數(shù)的帶薪年假。8.2.3節(jié)假日福利：在法定節(jié)假日，乙方享受相應的福利待遇。8.2.4其他福利：根據(jù)公司政策，乙方可能享有其他福利待遇。9.違約責任9.1甲方違約責任：9.1.1如甲方未按照合同約定支付乙方工資，應向乙方支付相當于工資總額的20%的違約金。9.1.2如甲方未按照合同約定提供社會保險，應承擔相應的法律責任。9.2乙方違約責任：9.2.1如乙方擅自離職，應提前一個月通知甲方，并支付相當于一個月工資的違約金。9.2.2如乙方泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。10.保密條款10.1保密內容：乙方在任職期間和離職后，均應對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務。10.2保密期限：保密期限自乙方離職之日起計算，不少于2年。10.3保密義務：乙方不得泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密，不得為任何第三方提供或協(xié)助提供。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，雙方可選擇向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序：雙方應按照法定程序進行訴訟，并尊重法院的判決。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致或法定情形出現(xiàn)時，合同終止。12.3合同解除條件：如一方違約，另一方有權解除合同。12.4合同解除程序：一方提出解除合同，應書面通知對方，并按照法律規(guī)定程序辦理。13.其他約定事項13.1其他約定事項一：乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度。13.2其他約定事項二：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.3其他約定事項三：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1合同附件一：原勞動合同14.2合同附件二：社會保險繳納證明14.3合同附件三：乙方個人信息表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，提供中介服務、咨詢服務、技術支持、法律援助等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形：15.2.1雙方一致同意引入第三方提供中介服務，以促成合同簽訂或履行。15.2.2雙方在合同履行過程中，因專業(yè)需求引入第三方提供技術支持或咨詢服務。15.2.3雙方在合同爭議解決過程中，引入第三方作為調解人或仲裁機構。15.3第三方責任：15.3.1第三方在提供中介、咨詢、技術支持或法律援助等服務過程中，應盡到專業(yè)、誠信的義務。15.3.2第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方利益受損的，應承擔相應的賠償責任。16.甲乙雙方權利與義務16.1甲方權利與義務：16.1.1甲方有權選擇引入第三方服務，并有權對第三方服務進行監(jiān)督。16.1.2甲方應向第三方支付合理的服務費用。16.1.3甲方應確保第三方的服務不違反國家法律法規(guī)及本合同約定。16.2乙方權利與義務：16.2.1乙方有權要求甲方提供第三方服務的相關信息，并有權對第三方服務進行監(jiān)督。16.2.2乙方應配合第三方提供服務，并承擔因第三方服務而產生的相關費用。16.2.3乙方應確保第三方的服務不違反國家法律法規(guī)及本合同約定。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：第三方的賠償責任不得超過其收取的服務費用的總額。17.2保險責任：第三方應自行購買相應的職業(yè)責任保險，以減輕其對甲乙雙方可能造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方僅作為甲乙雙方的服務提供者，不參與甲乙雙方的合同履行，不承擔合同履行責任。18.2第三方與甲乙雙方之間形成的法律關系，獨立于甲乙雙方的合同關系。18.3第三方對甲乙雙方的責任，不因甲乙雙方之間的合同關系而免除。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后，如需對合同內容進行變更，應由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方介入違反國家法律法規(guī)或本合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的合作，并要求第三方承擔相應的法律責任。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入引發(fā)的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。22.本合同未盡事宜，甲乙雙方可參照本部分的相關規(guī)定進行處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.原勞動合同：詳細記錄甲乙雙方原勞動合同的簽訂日期、期限、崗位、工資待遇等基本信息。2.社會保險繳納證明：證明甲方已為乙方繳納社會保險的相關文件。3.乙方個人信息表：包含乙方的基本信息、聯(lián)系方式、教育背景、工作經歷等。4.第三方服務協(xié)議：詳細記錄甲乙雙方與第三方服務提供者之間的服務內容、費用、期限等。5.補充協(xié)議：在第三方介入后，如需對合同內容進行變更或補充時，雙方簽訂的協(xié)議文件。6.違約金支付憑證：證明違約方已支付違約金的文件。7.爭議解決文件：包括調解協(xié)議、仲裁裁決或法院判決等相關文件。8.其他可能涉及的附件：根據(jù)合同履行過程中的具體情況，可能產生的其他相關文件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：未按合同約定支付工資：甲方應支付相當于工資總額的20%的違約金。未按合同約定提供社會保險：甲方應承擔相應的法律責任。甲方違約示例：甲方未在約定的時間內支付乙方工資，乙方可要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定：擅自離職：乙方應提前一個月通知甲方，并支付相當于一個月工資的違約金。泄露公司商業(yè)秘密：乙方應承擔相應的法律責任。乙方違約示例：乙方在離職后泄露公司商業(yè)秘密，甲方可要求乙方承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定：故意或重大過失導致甲乙雙方利益受損：第三方應承擔相應的賠償責任。未盡到專業(yè)、誠信義務：第三方應承擔相應的違約責任。第三方違約示例：第三方在提供服務過程中出現(xiàn)重大失誤，導致甲方損失，乙方有權要求第三方賠償。4.爭議解決違約：未按約定參加調解、仲裁或訴訟：違約方應承擔相應的法律后果。爭議解決違約示例：一方未按約定參加調解，另一方有權要求違約方承擔相應的法律責任。全文完。2024年勞動合同期延長協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人/負責人1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.合同簽訂日期及生效日期3.原勞動合同基本信息3.1原勞動合同簽訂日期3.2原勞動合同期限3.3原勞動合同編號3.4原勞動合同主要內容4.延長期限約定4.1延長期限起始日期4.2延長期限終止日期4.3延長期限具體天數(shù)5.延長期限工作內容5.1工作崗位5.2工作職責5.3工作地點5.4工作時間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及公積金6.4稅收政策7.工作條件及保障7.1工作環(huán)境7.2工作設備7.3安全生產7.4健康檢查8.培訓及職業(yè)發(fā)展8.1在職培訓8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3職稱評定9.福利待遇9.1年假9.2事假9.3病假9.4產假9.5喪假10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約金計算11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.合同附件13.1附件一：原勞動合同13.2附件二：工資清單13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，按國家法律法規(guī)及原勞動合同執(zhí)行14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2法定代表人/負責人甲方：乙方：1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系電話：139xxxx87651.4住所地甲方住所地：省市區(qū)路號乙方住所地：省市區(qū)路號2.合同簽訂日期及生效日期本合同簽訂日期為2024年1月1日，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.原勞動合同基本信息3.1原勞動合同簽訂日期原勞動合同簽訂日期為2022年1月1日。3.2原勞動合同期限原勞動合同期限為三年。3.3原勞動合同編號原勞動合同編號：20220100013.4原勞動合同主要內容原勞動合同主要內容包括工作內容、工資待遇、工作時間、工作地點、社會保險及公積金等。4.延長期限約定4.1延長期限起始日期延長期限起始日期為2024年1月1日。4.2延長期限終止日期延長期限終止日期為2026年12月31日。4.3延長期限具體天數(shù)延長期限為兩年。5.延長期限工作內容5.1工作崗位乙方在延長期限內繼續(xù)擔任原工作崗位。5.2工作職責乙方在延長期限內繼續(xù)履行原勞動合同約定的職責。5.3工作地點乙方在延長期限內繼續(xù)在原工作地點工作。5.4工作時間乙方在延長期限內繼續(xù)執(zhí)行原勞動合同約定的工作時間。6.工資待遇6.1基本工資乙方在延長期限內的基本工資為每月人民幣8000元。6.2獎金及津貼乙方在延長期限內繼續(xù)享受原勞動合同約定的獎金及津貼。6.3社會保險及公積金乙方在延長期限內繼續(xù)繳納社會保險及公積金，按照國家和地方相關政策執(zhí)行。6.4稅收政策乙方在延長期限內繼續(xù)按照國家稅收政策繳納個人所得稅。7.工作條件及保障7.1工作環(huán)境甲方應確保乙方在延長期限內的工作環(huán)境符合國家相關標準。7.2工作設備甲方應確保乙方在延長期限內所需的工作設備齊全、有效。7.3安全生產甲方應確保乙方在延長期限內的工作場所符合安全生產要求。7.4健康檢查甲方應每年為乙方安排一次健康檢查，確保乙方身體健康。8.培訓及職業(yè)發(fā)展8.1在職培訓甲方應定期為乙方提供與工作崗位相關的在職培訓，包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理培訓等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期目標，并為其提供相應的支持和資源。8.3職稱評定乙方在延長期限內，如符合條件，甲方應支持乙方申請相應職業(yè)資格的評定。9.福利待遇9.1年假乙方在延長期限內享有國家法定年假，并根據(jù)工作年限享有相應天數(shù)。9.2事假乙方在延長期限內因私事需要請假，應提前向甲方提出申請，經批準后按實際情況安排。9.3病假乙方在延長期限內因病需要休養(yǎng)，應提供醫(yī)院證明，甲方應按照國家規(guī)定給予病假待遇。9.4產假乙方在延長期限內生育，甲方應按照國家規(guī)定給予產假待遇。9.5喪假乙方在延長期限內因直系親屬去世需要請假，甲方應按照國家規(guī)定給予喪假待遇。10.違約責任10.1違約情形雙方任何一方違反本合同約定，均應承擔違約責任。10.2違約責任承擔違約方應賠償守約方因此遭受的直接經濟損失，并承擔相應的法律責任。10.3違約金計算違約金的計算標準為：每月基本工資的10%，違約金總額不超過三個月的基本工資。11.合同解除11.1解除條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法定解除條件出現(xiàn)。11.2解除程序任何一方解除合同，應提前30日書面通知對方，并說明解除原因。11.3解除通知解除通知應以書面形式送達對方，自送達之日起合同解除。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構仲裁機構為省市仲裁委員會。12.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。13.合同附件13.1附件一：原勞動合同13.2附件二：工資清單13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，按國家法律法規(guī)及原勞動合同執(zhí)行。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方等。15.2范圍（1）甲乙雙方協(xié)商一致，邀請第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；（2）甲乙雙方因合同履行需要，引入第三方進行監(jiān)督、審計或調解；（3）法律法規(guī)或政策要求，必須引入第三方進行相關活動。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意；16.2第三方應具備相應的資質和條件，能夠滿足合同履行所需的專業(yè)能力；16.3第三方介入活動應符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方介入的職責與權利17.1職責（1）按照合同約定或法律法規(guī)要求，獨立、客觀、公正地履行職責；（2）對甲乙雙方提供的信息和資料保密；（3）按照約定的時間和標準完成工作。17.2權利（1）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）在履行職責過程中，有權要求甲乙雙方配合；（3）因甲乙雙方原因導致其無法履行職責時，有權要求賠償損失。18.第三方介入的費用承擔18.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；18.2如合同未明確費用承擔，則第三方介入的費用由提出方承擔。19.第三方責任限額19.1第三方在介入過程中因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，應承擔相應的賠償責任；19.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過其介入費用的一倍；19.3如第三方責任超出責任限額，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系由甲乙雙方另行約定，第三方對甲方不承擔任何直接責任。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系由乙方向第三方提出，第三方對乙方不承擔任何直接責任。20.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的關系由各第三方自行約定，彼此之間不承擔任何責任。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方或第三方書面同意終止；（3）法律法規(guī)或政策要求終止。21.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應書面通知第三方，并按照約定辦理相關手續(xù)。22.第三方介入的記錄與存檔22.1第三方介入活動應形成書面記錄，并由甲乙雙方共同存檔；（1）第三方介入的時間、地點、人員；（2）第三方介入的具體工作內容和成果；（3）甲乙雙方的配合情況；（4）第三方介入過程中出現(xiàn)的問題及解決方案。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：原勞動合同詳細要求：包含甲乙雙方基本信息、合同期限、工作內容、工資待遇、社會保險及公積金等條款。說明：附件一為原勞動合同的副本，用于證明雙方在簽訂延長協(xié)議前的勞動關系情況。2.附件二：工資清單詳細要求：列出乙方在延長期限內每月的基本工資、獎金及津貼等。說明：附件二為乙方在延長期限內工資發(fā)放的明細記錄。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：列出乙方在延長期限內每月的社會保險及公積金繳納情況。說明：附件三為乙方在延長期限內社會保險及公積金繳納的明細記錄。4.附件四：培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃記錄詳細要求：記錄乙方在延長期限內參加的培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及成果。說明：附件四為乙方在延長期限內職業(yè)發(fā)展的記錄。5.附件五：福利待遇證明詳細要求：證明乙方在延長期限內享受的年假、事假、病假、產假、喪假等福利待遇。說明：附件五為乙方在延長期限內享受福利待遇的證明材料。6.附件六：違約責任相關證明詳細要求：記錄任何一方違約行為的相關證明材料。說明：附件六為違約行為的證明材料，用于認定違約責任。7.附件七：爭議解決相關文件詳細要求：記錄雙方在解決爭議過程中產生的文件，如仲裁裁決書、調解協(xié)議等。說明：附件七為爭議解決的相關文件，用于證明爭議的解決過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定支付工資；甲乙雙方未按照合同約定提供社會保險及公積金；乙方未按照合同約定履行工作職責；甲方未按照合同約定提供工作條件及保障；第三方未按照合同約定履行職責。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，雙方應立即通知對方，并采取措施糾正；如一方違約導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任；賠償金額根據(jù)實際損失計算，包括直接經濟損失和間接經濟損失；如違約行為構成犯罪的，違約方應承擔刑事責任。3.違約責任示例說明：示例一：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方因此遭受經濟損失，甲方應賠償乙方相應的經濟損失。示例二：乙方未按照合同約定履行工作職責，導致項目延誤，甲方因此遭受經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。示例三：第三方在介入過程中未按照合同約定履行職責，導致合同履行受阻，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年勞動合同期延長協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同背景與依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的政策依據(jù)2.合同雙方信息2.1甲方法定代表人/負責人及聯(lián)系方式2.2乙方員工姓名、工號、聯(lián)系方式2.3雙方單位名稱、地址、聯(lián)系方式3.延長勞動合同期限3.1原勞動合同期限3.2延長后的勞動合同期限3.3延長期限的具體起止時間4.工作崗位及職責4.1原工作崗位4.2延長后工作崗位4.3崗位職責調整5.工資待遇5.1原工資待遇5.2延長后工資待遇5.3工資調整方式及條件6.獎金及補貼6.1原獎金及補貼政策6.2延長后獎金及補貼政策6.3獎金及補貼調整方式及條件7.工作時間與休息休假7.1原工作時間安排7.2延長后工作時間安排7.3休息休假制度8.社會保險與福利待遇8.1原社會保險繳納標準8.2延長后社會保險繳納標準8.3福利待遇調整9.勞動保護與職業(yè)健康9.1原勞動保護措施9.2延長后勞動保護措施9.3職業(yè)健康管理10.違約責任10.1甲方的違約責任10.2乙方的違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效時間12.2合同終止條件13.其他約定13.1保密條款13.2解除合同的條件13.3合同附件14.合同簽署14.1甲方法定代表人/負責人簽字14.2乙方員工簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同背景與依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.2合同簽訂的政策依據(jù)依據(jù)我國相關政策，為保障勞動者合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，雙方同意簽訂本合同。第二條合同雙方信息2.1甲方法定代表人/負責人及聯(lián)系方式甲方：有限公司法定代表人/負責人：聯(lián)系方式：138xxxx56782.2乙方員工姓名、工號、聯(lián)系方式乙方：工號：05聯(lián)系方式：139xxxx67892.3雙方單位名稱、地址、聯(lián)系方式甲方單位名稱：有限公司地址：省市區(qū)路號聯(lián)系方式：0215678乙方單位名稱：有限公司地址：省市區(qū)路號聯(lián)系方式：0215678第三條延長勞動合同期限3.1原勞動合同期限乙方與甲方簽訂的勞動合同期限為自2021年1月1日起至2024年1月1日止。3.2延長后的勞動合同期限經雙方協(xié)商一致，延長后的勞動合同期限為自2024年1月1日起至2026年1月1日止。3.3延長期限的具體起止時間延長后的勞動合同期限自2024年1月1日起計算，至2026年1月1日止。第四條工作崗位及職責4.1原工作崗位乙方在原勞動合同期間擔任的崗位為：市場營銷專員。4.2延長后工作崗位延長后的工作崗位為：市場營銷主管。4.3崗位職責調整乙方在延長后的工作崗位中，需負責市場調研、制定市場營銷策略、團隊管理等職責。第五條工資待遇5.1原工資待遇乙方在原勞動合同期間的月工資為人民幣10,000元。5.2延長后工資待遇延長后的月工資調整為人民幣12,000元。5.3工資調整方式及條件乙方工資調整方式為每年1月1日根據(jù)公司績效考核結果進行上調，具體調整幅度由公司根據(jù)市場行情及員工表現(xiàn)確定。第六條獎金及補貼6.1原獎金及補貼政策乙方在原勞動合同期間的獎金及補貼政策如下：（1）年終獎：根據(jù)公司年度業(yè)績及個人表現(xiàn)，年終獎最高可達月工資的3倍；（2）交通補貼：每月人民幣500元；（3）餐費補貼：每月人民幣300元。6.2延長后獎金及補貼政策延長后的獎金及補貼政策如下：（1）年終獎：根據(jù)公司年度業(yè)績及個人表現(xiàn)，年終獎最高可達月工資的4倍；（2）交通補貼：每月人民幣600元；（3）餐費補貼：每月人民幣400元。6.3獎金及補貼調整方式及條件獎金及補貼調整方式為每年1月1日根據(jù)公司績效考核結果進行上調，具體調整幅度由公司根據(jù)市場行情及員工表現(xiàn)確定。第八條工作時間與休息休假8.1原工作時間安排乙方在原勞動合同期間實行標準工作時間，即每日工作8小時，每周工作5天。8.2延長后工作時間安排延長后的工作時間安排不變，即每日工作8小時，每周工作5天。8.3休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。具體休假安排按照國家及公司相關規(guī)定執(zhí)行。第九條社會保險與福利待遇9.1原社會保險繳納標準乙方在原勞動合同期間，甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2延長后社會保險繳納標準延長后的社會保險繳納標準不變，甲方繼續(xù)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。9.3福利待遇調整乙方在延長后的勞動合同期間，福利待遇保持原標準，如有調整，將按照公司最新政策執(zhí)行。第十條勞動保護與職業(yè)健康10.1原勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方在工作中的人身安全。10.2延長后勞動保護措施10.3職業(yè)健康管理甲方定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第十一條違約責任11.1甲方的違約責任如甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的法律責任。11.2乙方的違約責任如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決機構。第十三條合同生效與終止13.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十四條其他約定14.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解除合同的條件任何一方解除合同，需提前30日書面通知對方，并說明解除原因。14.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方的工作說明書、績效考核標準等。14.4簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為：甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：__________________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入范圍1.1第三方定義本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨詢服務方、評估機構、律師事務所、仲裁機構等，以及任何在合同履行過程中被甲乙雙方共同邀請或指定的其他第三方。1.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進行合同談判與簽訂；（2）提供專業(yè)咨詢服務，包括但不限于法律、財務、技術等方面；（3）進行合同履行的監(jiān)督與評估；（4）處理合同履行過程中發(fā)生的爭議；（5）提供合同履行所需的必要資源或服務。第二條甲乙方責任劃分2.1甲乙雙方責任（1）甲方責任：提供合同履行的必要條件，包括但不限于資金、資源、信息等；（2）乙方責任：按照合同約定履行自己的義務，包括但不限于完成工作任務、提供勞動成果等。2.2第三方責任（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）按照法律法規(guī)和合同約定，履行其職責。第三條第三方責任限額3.1責任限額定義本合同所指第三方責任限額，是指第三方在合同履行過程中因自身過錯造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔的最高賠償金額。3.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供服務的性質、風險程度等因素確定。3.3責任限額適用（1）第三方在提供專業(yè)服務過程中，因過失造成甲乙雙方損失的；（2）第三方在處理合同履行過程中發(fā)生的爭議時，因過錯造成甲乙雙方損失的；（3）第三方在提供合同履行所需的必要資源或服務過程中，因過錯造成甲乙雙方損失的。第四條第三方介入流程4.1第三方介入申請甲乙雙方在需要第三方介入時，應共同向第三方發(fā)出介入申請，明確介入目的、范圍和期限。4.2第三方介入確認第三方在收到介入申請后，應在規(guī)定時間內確認是否接受介入請求，并告知甲乙雙方。4.3第三方介入實施第三方在確認接受介入請求后，按照甲乙雙方的要求，開始實施介入工作。4.4第三方介入結束第三方完成介入工作后，應向甲乙雙方提交介入報告，并告知介入結果。第五條第三方費用承擔5.1費用承擔原則第三方介入產生的費用，按照甲乙雙方在合同中約定的方式承擔。5.2費用結算第三方介入費用在介入工作結束后，由甲乙雙方按照約定進行結算。第六條第三方保密義務6.1保密義務第三方在介入合同履行過程中，應遵守甲乙雙方的保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.2保密期限第三方的保密義務自介入合同簽訂之日起至合同終止后三年內有效。第七條第三方責任免除7.1免責條件（1）因不可抗力導致合同無法履行；（2）因甲乙雙方違反合同約定導致合同無法履行；（3）因甲乙雙方提供的資料不真實、不準確導致第三方無法履行職責。7.2免責通知第三方在出現(xiàn)免責情況時，應及時通知甲乙雙方，并采取措施減輕損失。第八條合同變更與解除8.1合同變更甲乙雙方在合同履行過程中，如需變更第三方介入事項，應經三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。8.2合同解除甲乙雙方在合同履行過程中，如需解除第三方介入，應經三方協(xié)商一致，并