2024年便利店收銀員勞動(dòng)合同：包含培訓(xùn)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年便利店收銀員勞動(dòng)合同：包含培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)范圍4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3假期安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.培訓(xùn)協(xié)議6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)6.4培訓(xùn)考核及結(jié)果7.工作地點(diǎn)8.勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件13.其他約定13.1其他事項(xiàng)13.2爭(zhēng)議處理14.合同簽訂日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______甲方聯(lián)系方式：_______1.2乙方基本信息乙方姓名：_______乙方身份證號(hào)碼：_______乙方住址：_______乙方聯(lián)系方式：_______2.合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同終止日期：_______3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：便利店收銀員3.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)便利店收銀工作，確保交易準(zhǔn)確無誤；（2）負(fù)責(zé)管理收銀區(qū)域，保持環(huán)境整潔；（3）協(xié)助顧客解決購(gòu)物問題，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（4）負(fù)責(zé)盤點(diǎn)庫存，確保商品數(shù)量準(zhǔn)確；（5）執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間：_______4.2休息時(shí)間：_______4.3假期安排（1）法定節(jié)假日安排休息；（2）根據(jù)公司規(guī)定，享有帶薪年假；（3）根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作時(shí)間。5.工資待遇5.1基本工資：_______5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定，乙方有資格獲得獎(jiǎng)金及津貼；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.培訓(xùn)協(xié)議6.1培訓(xùn)內(nèi)容：便利店收銀員崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)；6.2培訓(xùn)時(shí)間：_______6.3培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)費(fèi)用；6.4培訓(xùn)考核及結(jié)果：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。7.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：_______8.勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1勞動(dòng)紀(jì)律（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度；（2）乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退；（3）乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的秩序，不得擅自離崗；（4）乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給無關(guān)人員；（5）乙方應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得損壞或私自占有。8.2保密義務(wù)（1）乙方對(duì)在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（2）保密期限自乙方離職之日起不少于_______年；（3）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式披露甲方商業(yè)秘密。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任（1）若甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金；（2）若甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用；（3）若甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除，應(yīng)向乙方支付_______個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。9.2乙方違約責(zé)任（1）若乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（3）若乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除，應(yīng)向甲方支付_______個(gè)月的工資作為違約金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定；（4）甲方依法單方面解除合同。10.2合同終止條件（1）乙方因個(gè)人原因提出離職；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位，導(dǎo)致合同無法履行；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療休息后仍無法履行工作職責(zé)；（4）其他依法可以終止合同的情形。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：_______仲裁委員會(huì)12.合同生效及附件12.1合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）培訓(xùn)協(xié)議；（3）其他雙方約定的文件。13.其他約定13.1其他事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2爭(zhēng)議處理（1）本合同如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則，協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。14.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)服務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。14.3第三方介入方式（1）中介方：負(fù)責(zé)促成甲乙雙方簽訂合同，提供合同履行過程中的協(xié)調(diào)和服務(wù)；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)合同履行過程中的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估，提供評(píng)估報(bào)告；（3）咨詢機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。14.4第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量和效果，因第三方原因?qū)е碌姆?wù)失誤，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。14.5第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（2）第三方在履行合同過程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，不承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，責(zé)任限額不超過合同金額的_______%。14.6第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方對(duì)甲方、乙方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任；（2）第三方在履行合同過程中，如需與甲方、乙方其他相關(guān)人員或機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通，應(yīng)事先取得甲方、乙方的書面同意；（3）第三方在履行合同過程中，如需對(duì)甲方、乙方提供的服務(wù)進(jìn)行修改或調(diào)整，應(yīng)征得甲方、乙方的書面同意；（4）第三方在履行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。14.7第三方介入合同的變更（1）甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定第三方介入的具體條款；（2）如需變更第三方介入的條款，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方同意；（3）第三方介入合同變更后，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂或修改合同，明確各方權(quán)利義務(wù)。14.8第三方介入合同終止a.合同約定的服務(wù)期限屆滿；b.甲乙雙方協(xié)商一致；c.第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，甲乙雙方解除合同；d.第三方違反合同約定，甲乙雙方解除合同。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三方應(yīng)退還甲乙雙方已支付的服務(wù)費(fèi)用，甲乙雙方應(yīng)支付第三方已完成服務(wù)的合理費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含乙方基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等，確保信息的真實(shí)性和完整性。2.培訓(xùn)協(xié)議要求：詳細(xì)列明培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用、考核標(biāo)準(zhǔn)等，確保培訓(xùn)的有效性和公正性。3.聘用通知書要求：明確甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作崗位、工資待遇等，確保合同的合法性。4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納憑證要求：提供乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的憑證，確保乙方權(quán)益的保障。5.工作交接清單要求：詳細(xì)列明乙方工作交接的內(nèi)容，包括但不限于崗位職責(zé)、工作交接時(shí)間、交接人員等，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。6.員工手冊(cè)要求：包含公司規(guī)章制度、員工福利、工作紀(jì)律等內(nèi)容，確保員工了解公司相關(guān)政策和規(guī)定。7.保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等，確保公司商業(yè)秘密的安全。8.勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。9.離職證明要求：在乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)提供離職證明，明確離職原因、離職時(shí)間等。10.其他雙方約定的文件要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件，雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確文件內(nèi)容和要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)支付乙方_______%的違約金，并賠償乙方因延遲支付工資造成的損失。（2）未履行培訓(xùn)義務(wù)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償乙方因未接受培訓(xùn)造成的損失。（3）違反合同約定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定履行工作職責(zé)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。（2）泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方因泄露商業(yè)秘密造成的損失。（3）違反合同約定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例說明：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在催告之日起_______日內(nèi)支付工資。若甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付_______%的違約金及賠償損失。（2）乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失_______元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方損失_______元。全文完。2024年便利店收銀員勞動(dòng)合同：包含培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位工作內(nèi)容3.3崗位工作要求4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班工資5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)協(xié)議6.1培訓(xùn)目的6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)考核6.5培訓(xùn)費(fèi)用7.員工晉升與發(fā)展7.1晉升條件7.2晉升流程7.3員工發(fā)展計(jì)劃8.員工考核8.1考核內(nèi)容8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核周期9.員工行為規(guī)范9.1員工著裝要求9.2員工儀容儀表9.3員工工作紀(jì)律9.4員工保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除情形11.2合同終止條件11.3合同解除或終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.其他13.1法律適用13.2合同生效13.3合同份數(shù)13.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[便利店名稱]乙方：[收銀員姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[便利店地址]乙方地址：[收銀員地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[便利店聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[收銀員聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱：便利店收銀員3.2崗位工作內(nèi)容3.2.1負(fù)責(zé)收銀臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)，包括現(xiàn)金收銀和電子支付3.2.2協(xié)助顧客完成購(gòu)物流程3.2.3維護(hù)收銀區(qū)域衛(wèi)生和環(huán)境3.2.4負(fù)責(zé)庫存管理及商品盤點(diǎn)3.3崗位工作要求3.3.2熟悉便利店商品及價(jià)格3.3.3具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作5天4.1.2工作時(shí)間根據(jù)便利店?duì)I業(yè)時(shí)間及員工需求進(jìn)行調(diào)整4.2休息休假4.2.1每周至少休息1天，具體休息日根據(jù)便利店安排4.2.2國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定放假4.3加班工資4.3.1加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，加班工資不低于工資的150%5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資為每月[基本工資數(shù)額]5.2獎(jiǎng)金5.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，每月發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額為基本工資的[獎(jiǎng)金比例]%5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.4其他福利待遇5.4.1提供工作制服5.4.2提供員工體檢5.4.3每年提供一次帶薪年假6.培訓(xùn)協(xié)議6.1培訓(xùn)目的6.1.1使乙方熟悉便利店運(yùn)營(yíng)流程和規(guī)章制度6.1.2提升乙方服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1便利店運(yùn)營(yíng)流程及規(guī)章制度6.2.2服務(wù)禮儀及溝通技巧6.2.3收銀操作及庫存管理6.3培訓(xùn)時(shí)間6.3.1培訓(xùn)時(shí)間為合同簽訂后的[培訓(xùn)天數(shù)]天6.4培訓(xùn)考核6.4.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗6.5培訓(xùn)費(fèi)用6.5.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)7.員工晉升與發(fā)展7.1晉升條件7.1.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)[晉升考核周期]個(gè)月考核合格7.1.2具備一定的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神7.2晉升流程7.2.1員工提出晉升申請(qǐng)7.2.2甲方組織考核7.2.3考核合格后，甲方正式任命晉升7.3員工發(fā)展計(jì)劃7.3.1甲方為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3.2定期組織員工培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)8.員工考核8.1考核內(nèi)容8.1.1工作態(tài)度8.1.2工作效率8.1.3服務(wù)質(zhì)量8.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.1每項(xiàng)考核內(nèi)容設(shè)定具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)8.2.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)8.3考核周期8.3.1每月進(jìn)行一次月度考核8.3.2每年進(jìn)行一次年度考核9.員工行為規(guī)范9.1員工著裝要求9.1.1佩戴統(tǒng)一的工作制服9.1.2保持整潔的個(gè)人形象9.2員工儀容儀表9.2.1注意個(gè)人衛(wèi)生9.3員工工作紀(jì)律9.3.1遵守公司規(guī)章制度9.3.2不得遲到早退、擅自離崗9.4員工保密義務(wù)9.4.1不得泄露公司商業(yè)秘密9.4.2不得利用職務(wù)之便謀取私利10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1未經(jīng)甲方同意擅自離職10.1.2違反公司規(guī)章制度10.1.3泄露公司商業(yè)秘密10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同10.2.2乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失11.合同解除與終止11.1合同解除情形11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定11.1.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力因素解除合同11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡11.3合同解除或終止程序11.3.1雙方書面通知對(duì)方解除或終止合同11.3.2解除或終止合同后，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方友好協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成，提交[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外13.其他13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.4合同附件13.4.1本合同附件包括但不限于：13.4.1.1員工入職登記表13.4.1.2員工考核表13.4.1.3培訓(xùn)計(jì)劃表第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同中的第三方指介入本合同執(zhí)行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、法律顧問等非合同主體。14.2第三方責(zé)任14.2.1第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關(guān)約定。14.2.2第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，若因自身原因?qū)е潞贤瑘?zhí)行出現(xiàn)偏差或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.3第三方權(quán)利14.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。14.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保合同的有效執(zhí)行。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1第三方與甲方、乙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，第三方的責(zé)任和義務(wù)僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。14.4.2第三方不參與甲方和乙方之間的日常業(yè)務(wù)往來，不承擔(dān)甲方和乙方之間的業(yè)務(wù)責(zé)任。14.5第三方介入的具體條款14.5.1甲方和乙方在合同執(zhí)行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。14.5.2第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率、降低風(fēng)險(xiǎn)或?qū)崿F(xiàn)合同目標(biāo)。14.5.3第三方介入的具體內(nèi)容和方式由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。14.6第三方責(zé)任限額14.6.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。14.6.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑘?zhí)行出現(xiàn)偏差或損失，其賠償金額不超過合同中約定的責(zé)任限額。14.6.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)各自在合同中的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。14.7第三方介入后的合同修改14.7.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行修改，甲方和乙方應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方的同意。14.7.2修改后的合同條款應(yīng)適用于第三方，第三方應(yīng)遵守修改后的條款。14.8第三方介入的終止14.8.1第三方介入的合同期限屆滿或合同約定的終止條件成就時(shí)，第三方介入終止。14.8.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同。14.9第三方介入的保密義務(wù)14.9.1第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。14.10第三方介入的爭(zhēng)議解決14.10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商解決。14.10.2協(xié)商不成，提交[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。14.11第三方介入的合同附件14.11.1本合同附件包括但不限于：14.11.1.1第三方介入?yún)f(xié)議14.11.1.2第三方責(zé)任限額協(xié)議14.11.1.3第三方保密協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：詳細(xì)記錄員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職日期等。說明：本表用于員工入職時(shí)的信息登記，作為合同附件之一。2.員工考核表要求：記錄員工的月度考核結(jié)果，包括工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等。說明：本表用于定期評(píng)估員工的工作表