2024事業(yè)單位聘用合同簽訂前背景調查與審查規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位聘用合同簽訂前背景調查與審查規(guī)定本合同目錄一覽1.背景調查目的與原則1.1背景調查的目的1.2背景調查的原則2.背景調查范圍2.1個人基本信息調查2.2教育背景調查2.3工作經歷調查2.4社會關系調查3.背景調查內容3.1政治表現3.2道德品質3.3業(yè)務能力3.4工作業(yè)績3.5身體健康4.背景調查程序4.1提交申請4.2調查啟動4.3調查實施4.4調查報告5.背景調查方式5.1問卷調查5.2實地考察5.3詢問相關人員5.4查閱檔案資料6.背景調查期限6.1調查啟動期限6.2調查完成期限7.背景調查結果審查7.1審查標準7.2審查程序7.3審查結果反饋8.背景調查保密8.1保密原則8.2保密措施9.背景調查爭議處理9.1爭議解決機制9.2爭議處理程序10.背景調查費用10.1費用承擔10.2費用結算11.背景調查責任11.1調查機構責任11.2調查人員責任12.合同簽訂前的背景調查12.1調查啟動時間12.2調查報告提交12.3調查結果應用13.合同簽訂后的背景調查13.1調查啟動條件13.2調查實施程序13.3調查結果處理14.合同終止與背景調查14.1合同終止情形14.2背景調查的后續(xù)處理第一部分：合同如下：第一條背景調查目的與原則1.1背景調查的目的為確保事業(yè)單位招聘工作的公開、公平、公正，提高事業(yè)單位工作人員隊伍素質，本合同背景調查旨在全面了解應聘者的政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績、身體健康等情況。1.2背景調查的原則（1）依法依規(guī)原則：背景調查工作嚴格遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定；（2）公平公正原則：對所有應聘者進行同等條件的背景調查；（3）實事求是原則：全面了解應聘者真實情況，不得虛構、隱瞞；（4）保密原則：對背景調查內容嚴格保密，不得泄露給無關人員。第二條背景調查范圍2.1個人基本信息調查包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、民族、籍貫、婚姻狀況、家庭住址等。2.2教育背景調查包括學歷、學位、畢業(yè)院校、專業(yè)、畢業(yè)時間等。2.3工作經歷調查包括工作單位、工作部門、工作職務、工作時間、工作業(yè)績等。2.4社會關系調查包括親屬關系、朋友關系、同事關系等。第三條背景調查內容3.1政治表現包括政治面貌、入黨時間、黨派職務、參加政治活動情況等。3.2道德品質包括個人品行、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等。3.3業(yè)務能力包括專業(yè)知識、專業(yè)技能、工作能力、創(chuàng)新精神等。3.4工作業(yè)績包括工作成果、工作貢獻、工作評價等。3.5身體健康包括身體狀況、疾病史、體檢結果等。第四條背景調查程序4.1提交申請應聘者需在規(guī)定時間內提交背景調查申請。4.2調查啟動調查機構在收到申請后，啟動背景調查程序。4.3調查實施調查機構通過多種渠道，全面了解應聘者的背景情況。4.4調查報告調查機構在規(guī)定時間內出具背景調查報告，報告內容真實、客觀、完整。第五條背景調查方式5.1問卷調查通過問卷調查了解應聘者的基本情況。5.2實地考察到應聘者工作單位、居住地等進行實地考察。5.3詢問相關人員通過詢問應聘者所在單位、鄰居、同事等了解應聘者的表現。5.4查閱檔案資料查閱應聘者工作單位、學校、社區(qū)等部門的檔案資料。第六條背景調查期限6.1調查啟動期限調查機構在收到申請后，應在規(guī)定時間內啟動背景調查。6.2調查完成期限調查機構應在規(guī)定時間內完成背景調查，并出具調查報告。第八條背景調查保密8.1保密原則（1）調查機構對背景調查過程中獲取的個人信息和資料負有保密義務；（2）調查過程中，不得泄露應聘者的隱私和商業(yè)秘密；（3）背景調查報告僅限相關人員和單位查閱，未經授權不得對外公開。8.2保密措施（1）調查機構指定專人負責背景調查資料的收集、整理和保管；（2）調查過程中使用加密通訊工具，確保信息傳輸安全；（3）調查報告打印和分發(fā)時，嚴格控制份數，確保不外泄；（4）調查結束后，對背景調查資料進行銷毀或存檔管理。第九條背景調查爭議處理9.1爭議解決機制（1）應聘者對背景調查結果有異議時，可向調查機構提出申訴；（2）調查機構收到申訴后，應在規(guī)定時間內進行調查核實；（3）如發(fā)現調查結果存在錯誤，應立即糾正并重新出具調查報告；（4）如調查結果無誤，應向應聘者說明理由，并保持調查結果的效力。9.2爭議處理程序（1）應聘者提交申訴書，說明申訴理由；（2）調查機構對申訴內容進行審查，必要時進行補充調查；（3）調查機構在規(guī)定時間內作出答復，并告知申訴結果；（4）申訴處理完畢，調查結果正式生效。第十條背景調查費用10.1費用承擔背景調查費用由事業(yè)單位承擔，包括調查機構費用、差旅費、資料費等。10.2費用結算（1）調查機構在調查結束后，向事業(yè)單位提交費用清單；（2）事業(yè)單位在收到費用清單后，應在規(guī)定時間內支付調查費用；（3）費用支付后，調查機構向事業(yè)單位提供正式發(fā)票。第十一條背景調查責任11.1調查機構責任（1）確保背景調查工作的合法性、公正性和客觀性；（2）對調查過程中出現的失誤承擔相應責任；（3）對調查過程中泄露的個人信息承擔保密責任。11.2調查人員責任（1）嚴格遵守調查規(guī)定，不得泄露個人信息；（2）對調查過程中出現的失誤承擔相應責任；（3）不得利用調查職務謀取私利。第十二條合同簽訂前的背景調查12.1調查啟動時間應聘者提交聘用申請后，調查機構應在規(guī)定時間內啟動背景調查。12.2調查報告提交調查機構應在合同簽訂前完成背景調查，并向事業(yè)單位提交調查報告。12.3調查結果應用調查報告作為事業(yè)單位聘用決策的重要依據，調查結果直接影響聘用決定的作出。第十三條合同簽訂后的背景調查13.1調查啟動條件（1）事業(yè)單位認為有必要對聘用人員進行背景調查；（2）聘用人員涉嫌違法違紀或違反聘用合同；（3）其他需要啟動背景調查的情形。13.2調查實施程序參照本合同第四條至第六條的規(guī)定執(zhí)行。13.3調查結果處理調查結果作為事業(yè)單位處理聘用人員問題的重要依據，調查結果直接影響聘用人員的處理決定。第十四條合同終止與背景調查14.1合同終止情形（1）聘用合同因法定事由終止；（2）聘用人員違反聘用合同規(guī)定；（3）其他導致合同終止的情形。14.2背景調查的后續(xù)處理（1）合同終止后，調查機構應繼續(xù)對聘用人員進行背景調查；（2）調查結果作為事業(yè)單位處理合同終止事宜的重要依據；（3）調查過程中發(fā)現的問題，應依法依規(guī)進行處理。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，提供背景調查、咨詢、評估、審核等服務的機構或個人，包括但不限于中介機構、專業(yè)調查機構、評估機構等。1.2第三方資質要求第二條第三方介入的必要性2.1第三方介入的情形（1）本合同約定的背景調查工作復雜，超出甲方或乙方自身能力范圍；（2）甲方或乙方需要專業(yè)第三方機構提供獨立、客觀的評估意見；（3）法律法規(guī)或政策要求必須由第三方機構進行背景調查。第三條第三方介入的程序3.1第三方選擇甲方或乙方根據本合同約定和第三方資質要求，選擇合適的第三方機構。3.2第三方委托甲方或乙方與第三方機構簽訂委托協議，明確委托事項、費用、期限、保密義務等內容。3.3第三方執(zhí)行第三方機構按照委托協議的規(guī)定，獨立、客觀、公正地開展相關工作。第四條第三方的責任與權利4.1第三方的責任（1）第三方應嚴格按照本合同約定和委托協議的規(guī)定，履行背景調查等職責；（2）第三方應對其工作過程中獲取的個人信息和資料承擔保密義務；（3）第三方對其工作結果承擔相應的法律責任。4.2第三方的權利（1）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協助，如提供資料、說明情況等；（2）第三方有權根據實際情況調整調查方案，但需經甲方或乙方同意；（3）第三方有權根據委托協議的規(guī)定收取費用。第五條第三方與其他各方的劃分5.1責任劃分（1）第三方對其工作過程中產生的錯誤、遺漏等承擔直接責任；（2）甲方或乙方對第三方提供的服務質量、結果承擔監(jiān)督責任；（3）如因第三方原因導致本合同無法履行，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。5.2權利劃分（1）甲方或乙方有權要求第三方按照約定的時間節(jié)點完成工作；（2）甲方或乙方有權要求第三方提供工作進展報告；（3）甲方或乙方有權對第三方的工作提出建議或要求。第六條第三方的責任限額6.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方因其工作失誤、疏忽等原因給甲方或乙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。6.2責任限額確定（1）責任限額由甲方或乙方與第三方在委托協議中約定；（2）責任限額不得低于第三方接受委托時實際收取的費用；（3）如第三方工作失誤導致甲方或乙方遭受重大損失，甲方或乙方有權要求第三方承擔超出責任限額的賠償。第七條第三方介入的費用7.1費用承擔第三方介入的費用由甲方或乙方承擔，具體費用由雙方在委托協議中約定。7.2費用結算（1）第三方在完成工作后，向甲方或乙方提交費用清單；（2）甲方或乙方在收到費用清單后，應在規(guī)定時間內支付費用；（3）費用支付后，第三方向甲方或乙方提供正式發(fā)票。第八條第三方介入的保密8.1保密義務第三方對其工作過程中獲取的個人信息和資料負有保密義務，不得泄露給任何第三方。8.2違約責任如第三方違反保密義務，導致個人信息泄露，應承擔相應的法律責任。第九條第三方介入的爭議解決9.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲方或乙方與第三方協商解決。9.2爭議解決程序如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.背景調查申請表詳細要求：申請表應包含申請人基本信息、申請理由、申請時間等，并由申請人簽字確認。說明：背景調查申請表是啟動背景調查程序的必備文件。2.背景調查委托協議詳細要求：協議應明確雙方的權利義務、委托事項、費用、期限、保密義務等。說明：委托協議是甲方或乙方與第三方機構簽訂的正式文件，具有法律效力。3.背景調查報告詳細要求：報告應包含調查對象的基本信息、調查過程、調查結果、結論等。說明：背景調查報告是第三方機構完成調查后向甲方或乙方提交的正式文件。4.背景調查爭議處理意見書詳細要求：意見書應包含爭議事項、處理依據、處理結果、處理建議等。說明：意見書是調查機構在處理爭議過程中出具的正式文件。5.背景調查費用清單詳細要求：清單應包含費用項目、費用金額、計費標準等。說明：費用清單是第三方機構完成工作后向甲方或乙方提交的費用結算依據。6.背景調查保密承諾書詳細要求：承諾書應包含保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密承諾書是第三方機構承諾對其工作過程中獲取的個人信息和資料承擔保密義務的文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方或乙方未在規(guī)定時間內支付第三方介入費用。責任認定標準：甲方或乙方應按照委托協議規(guī)定的時間節(jié)點支付費用，逾期支付應承擔違約責任。示例：如第三方機構完成工作后，甲方未在規(guī)定時間內支付費用，應向第三方機構支付違約金。2.違約行為：第三方機構未在規(guī)定時間內完成背景調查。責任認定標準：第三方機構應按照委托協議規(guī)定的時間節(jié)點完成工作，逾期完成應承擔違約責任。示例：如第三方機構未在約定的時間內完成背景調查，應向甲方或乙方支付違約金。3.違約行為：第三方機構泄露調查對象個人信息。責任認定標準：第三方機構應對其工作過程中獲取的個人信息和資料承擔保密義務，泄露個人信息應承擔違約責任。示例：如第三方機構泄露調查對象個人信息，應向調查對象支付違約金，并承擔相應的法律責任。4.違約行為：甲方或乙方未按照約定提供相關資料。責任認定標準：甲方或乙方應按照委托協議規(guī)定的要求提供相關資料，未提供或提供虛假資料應承擔違約責任。示例：如甲方未按照約定提供相關資料，導致第三方機構工作，應承擔違約責任。5.違約行為：第三方機構未按照約定執(zhí)行調查方案。責任認定標準：第三方機構應按照委托協議規(guī)定執(zhí)行調查方案，未執(zhí)行或未按要求執(zhí)行應承擔違約責任。示例：如第三方機構未按照約定執(zhí)行調查方案，導致調查結果不準確，應向甲方或乙方支付違約金。全文完。2024事業(yè)單位聘用合同簽訂前背景調查與審查規(guī)定1本合同目錄一覽1.背景調查的原則與目的1.1調查原則1.2調查目的2.背景調查的范圍與內容2.1范圍界定2.2調查內容3.背景調查的實施程序3.1提交申請3.2調查啟動3.3調查方法3.4調查報告4.審查機構的職責與權限4.1職責4.2權限5.審查程序與要求5.1審查流程5.2審查要求6.審查內容與標準6.1審查內容6.2審查標準7.背景調查結果的運用7.1結果運用原則7.2結果運用范圍8.被調查人的權利與義務8.1權利8.2義務9.調查與審查的保密要求9.1保密原則9.2保密措施10.調查與審查的費用承擔10.1費用標準10.2承擔方式11.違規(guī)處理與責任追究11.1違規(guī)行為11.2處理措施11.3責任追究12.合同簽訂前的審查期限13.爭議解決機制14.合同簽訂前的背景調查與審查的最終決定第一部分：合同如下：1.背景調查的原則與目的1.1調查原則1.1.1實事求是原則1.1.2公正合法原則1.1.3保護隱私原則1.2調查目的1.2.1確保聘用人員符合崗位要求1.2.2預防潛在風險1.2.3維護事業(yè)單位合法權益2.背景調查的范圍與內容2.1范圍界定2.1.1聘用人員的個人基本信息2.1.2聘用人員的教育背景、工作經歷2.1.3聘用人員的信用記錄、違法犯罪記錄2.2調查內容2.2.1個人品德、職業(yè)道德2.2.2業(yè)務能力、工作業(yè)績2.2.3人際關系、團隊協作能力3.背景調查的實施程序3.1提交申請3.1.1聘用單位應向審查機構提交背景調查申請3.1.2申請應包括被調查人的基本信息及調查內容3.2調查啟動3.2.1審查機構收到申請后，應在3個工作日內啟動調查3.2.2調查期限為30個工作日3.3調查方法3.3.1向被調查人所在單位或組織了解情況3.3.2查閱相關檔案、證書、證明等材料3.3.3開展必要的外部調查3.4調查報告3.4.1調查結束后，審查機構應在5個工作日內出具調查報告3.4.2報告應客觀、真實、全面地反映調查情況4.審查機構的職責與權限4.1職責4.1.1負責背景調查的實施與管理4.1.2對調查結果進行審查4.1.3對違規(guī)行為進行處理4.2權限4.2.1要求被調查人提供相關證明材料4.2.2向相關單位或個人進行調查4.2.3對調查結果進行公示5.審查程序與要求5.1審查流程5.1.1審查機構收到調查報告后，應在5個工作日內完成審查5.1.2審查過程中，審查機構有權要求聘用單位補充材料5.2審查要求5.2.1審查結果應客觀、公正、準確5.2.2審查過程中應嚴格保密6.審查內容與標準6.1審查內容6.1.1被調查人的道德品質、職業(yè)操守6.1.2被調查人的工作能力、業(yè)績表現6.1.3被調查人的信用狀況、違法記錄6.2審查標準6.2.1符合崗位要求，具備相應的專業(yè)知識和技能6.2.2遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀行為8.被調查人的權利與義務8.1權利8.1.1被調查人有權要求審查機構對其個人信息保密8.1.2被調查人有權對調查內容提出異議8.1.3被調查人有權要求查閱自己的調查報告8.2義務8.2.1被調查人應如實提供相關信息8.2.2被調查人應配合審查機構進行調查8.2.3被調查人不得干擾調查工作的正常進行9.調查與審查的保密要求9.1保密原則9.1.1調查和審查過程中獲取的信息，除法律法規(guī)規(guī)定外，不得對外泄露9.1.2調查和審查人員應嚴格保守秘密，不得擅自使用或對外透露9.2保密措施9.2.1調查和審查機構應建立保密制度9.2.2調查和審查人員應簽訂保密協議9.2.3采取技術手段確保信息存儲和傳輸安全10.調查與審查的費用承擔10.1費用標準10.1.1背景調查費用根據調查范圍和內容確定10.1.2審查費用由聘用單位承擔10.2承擔方式10.2.1聘用單位應在收到調查報告后5個工作日內支付費用10.2.2費用支付方式可通過銀行轉賬、現金等方式進行11.違規(guī)處理與責任追究11.1違規(guī)行為11.1.1被調查人提供虛假信息11.1.2審查人員泄露調查信息11.1.3調查和審查過程中出現重大失誤11.2處理措施11.2.1對被調查人采取警告、取消聘用資格等措施11.2.2對審查人員采取通報批評、停職檢查等措施11.2.3對聘用單位采取罰款、追回費用等措施11.3責任追究11.3.1被調查人承擔相應的法律責任11.3.2審查人員承擔相應的行政責任11.3.3聘用單位承擔相應的管理責任12.合同簽訂前的審查期限12.1審查期限12.1.1背景調查和審查應在合同簽訂前完成12.1.2審查期限自聘用單位提交申請之日起計算12.1.3如因特殊原因導致審查期限延長，聘用單位應提前通知審查機構13.爭議解決機制13.1爭議解決方式13.1.1雙方協商解決13.1.2仲裁13.1.3訴訟13.2爭議處理13.2.1協商解決爭議應在收到爭議通知之日起30日內完成13.2.2仲裁機構應自受理仲裁申請之日起60日內作出裁決13.2.3法院應自受理訴訟之日起6個月內審結14.合同簽訂前的背景調查與審查的最終決定14.1最終決定14.1.1審查機構根據調查和審查結果，提出聘用建議14.1.2聘用單位根據審查機構的建議，作出最終聘用決定14.1.3聘用決定應在審查結束后10個工作日內通知被調查人第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義1.1.1第三方是指本合同簽訂過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供專業(yè)服務或協助調查的獨立第三方機構或個人。1.1.2第三方不包括甲乙雙方的任何關聯方或利益相關者。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于背景調查、專業(yè)評估、技術支持、法律咨詢等。1.2.2第三方的介入應在本合同的約定范圍內進行，不得超出其專業(yè)能力和授權。2.第三方的選擇與授權2.1第三方的選擇2.1.1甲乙雙方應共同選擇第三方，并簽署合作協議。2.1.2第三方的選擇應基于其專業(yè)能力、信譽和服務質量。2.2第三方的授權2.2.1第三方應在合作協議中明確其權利和義務。2.2.2第三方應獲得甲乙雙方的授權，以執(zhí)行本合同中規(guī)定的任務。3.第三方的責任與義務3.1責任3.1.1第三方應按照本合同和合作協議的規(guī)定，承擔相應的責任。3.1.2第三方對因其過錯導致的信息失真、調查不實等后果承擔法律責任。3.2義務3.2.1第三方應保證其提供的服務的質量，確保調查結果的客觀性和真實性。3.2.2第三方應遵守保密原則，不得泄露調查信息。4.第三方的責任限額4.1責任限額的設定4.1.1第三方的責任限額應根據第三方提供服務的性質、范圍和潛在風險進行設定。4.1.2責任限額應在合作協議中明確，并得到甲乙雙方同意。4.2責任限額的適用4.2.1第三方的責任限額適用于因第三方過錯導致甲乙雙方遭受的直接經濟損失。4.2.2責任限額不適用于因第三方過錯導致的人身傷害或精神損害。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲乙雙方的責任劃分5.1.1甲乙雙方應根據本合同的規(guī)定，各自承擔相應的責任。5.1.2第三方的責任應由第三方自行承擔。5.2第三方與審查機構的關系5.2.1第三方與審查機構之間是合作關系，審查機構對第三方的服務質量負有監(jiān)督責任。5.2.2第三方應向審查機構報告工作進展和調查結果。6.第三方介入的流程與程序6.1流程6.1.1甲乙雙方共同確定第三方介入的事項和需求。6.1.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協議。6.1.3第三方按照協議規(guī)定執(zhí)行任務。6.2程序6.2.1第三方應在協議規(guī)定的期限內完成任務。6.2.2第三方完成任務后，應向甲乙雙方提交報告。7.第三方介入的終止與后續(xù)處理7.1終止條件7.1.1第三方完成協議規(guī)定的任務后，介入終止。7.1.2如遇不可抗力或其他特殊情況，甲乙雙方可共同決定終止第三方介入。7.2后續(xù)處理7.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本合同的規(guī)定處理后續(xù)事宜。7.2.2第三方應按照協議規(guī)定，處理其產生的所有遺留問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.背景調查申請表要求：填寫被調查人的基本信息、調查范圍和內容。說明：用于申請背景調查，由聘用單位填寫。2.背景調查報告要求：包含調查過程、調查結果、結論和建議。說明：由審查機構出具，用于評估被調查人的背景情況。3.審查意見書要求：包含審查結果、聘用建議。說明：由審查機構出具，用于甲乙雙方作出聘用決定。4.第三方合作協議要求：明確第三方的權利、義務、責任和費用。說明：由甲乙雙方與第三方簽訂，用于規(guī)范第三方介入。5.保密協議要求：承諾保密調查和審查過程中獲取的信息。說明：由調查和審查人員簽訂，用于保護信息安全。6.違約處理通知書要求：明確違約行為、處理措施和責任追究。說明：用于通知違約方違約行為和處理結果。7.費用支付憑證要求：證明費用已支付。說明：由聘用單位提供，用于記錄費用支付情況。說明二：違約行為及責任認定：1.被調查人提供虛假信息責任認定：被調查人承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償聘用單位因此遭受的損失。示例：被調查人在背景調查中提供虛假學歷證明，經查實后，被調查人需承擔相應的法律責任。2.審查人員泄露調查信息責任認定：審查人員承擔相應的行政責任，并可能面臨法律責任。示例：審查人員在未經授權的情況下，泄露被調查人的個人隱私信息，審查人員需承擔相應的法律責任。3.第三方提供虛假報告責任認定：第三方承擔相應的法律責任，并可能面臨賠償責任。示例：第三方在背景調查中提供虛假報告，導致聘用單位遭受損失，第三方需承擔相應的法律責任。4.聘用單位未按時支付費用責任認定：聘用單位承擔違約責任，并支付滯納金。示例：聘用單位未在規(guī)定時間內支付背景調查費用，需向第三方支付滯納金。5.第三方未按時完成任務責任認定：第三方承擔違約責任，并賠償因延誤造成的損失。示例：第三方未在協議規(guī)定的時間內完成背景調查，聘用單位因此遭受損失，第三方需賠償損失。6.審查機構未按時出具審查意見書責任認定：審查機構承擔違約責任，并賠償因延誤造成的損失。示例：審查機構未在規(guī)定時間內出具審查意見書，聘用單位因此遭受損失，審查機構需賠償損失。全文完。2024事業(yè)單位聘用合同簽訂前背景調查與審查規(guī)定2本合同目錄一覽1.背景調查的目的和原則1.1調查目的1.2調查原則2.背景調查的內容2.1個人基本信息2.2教育背景2.3工作經歷2.4榮譽獎勵2.5犯罪記錄2.6信用記錄3.背景調查的方式3.1信息公開查詢3.2詢問了解3.3實地考察4.背景調查的組織和實施4.1組織機構4.2實施程序4.3責任分工5.背景調查的審查5.1審查內容5.2審查標準5.3審查程序6.背景調查的結果6.1合格6.2不合格6.3限制錄用7.背景調查的保密7.1保密范圍7.2保密措施7.3違規(guī)處理8.背景調查的費用8.1費用承擔8.2費用支付方式9.背景調查的期限9.1調查期限9.2審查期限10.背景調查的爭議處理10.1爭議類型10.2處理程序10.3責任承擔11.背景調查的法律責任11.1違法行為11.2責任追究12.本合同目錄的修改和解釋12.1修改程序12.2解釋權13.合同生效及終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.背景調查的目的和原則1.1調查目的1.2調查原則（1）依法合規(guī)原則：背景調查工作必須遵守國家法律法規(guī)和相關規(guī)定。（2）客觀公正原則：調查結果應客觀真實，公正公平。（3）保護隱私原則：在調查過程中，應嚴格保護被調查人的隱私。2.背景調查的內容2.1個人基本信息姓名、性別、出生日期、身份證號碼、民族、政治面貌、學歷、學位、職稱等。2.2教育背景學習經歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、學位證書、學歷證書等。2.3工作經歷工作單位、崗位、任職時間、工作業(yè)績、離職原因等。2.4榮譽獎勵所獲得的榮譽稱號、獎勵情況等。2.5犯罪記錄是否曾因犯罪被追究刑事責任。2.6信用記錄個人信用狀況，包括但不限于銀行信用、社會信用等。3.背景調查的方式3.1信息公開查詢通過政府公開信息查詢平臺、企業(yè)信用信息公示系統等途徑，查詢被調查人的相關信息。3.2詢問了解向被調查人的同事、朋友、家人等相關人員了解被調查人的情況。3.3實地考察對被調查人的工作單位進行實地考察，了解被調查人在工作單位的表現。4.背景調查的組織和實施4.1組織機構成立背景調查小組，負責背景調查的組織和實施。4.2實施程序（1）發(fā)布調查通知；（2）收集被調查人信息；（3）進行背景調查；（4）審查調查結果；（5）出具調查報告。4.3責任分工（1）背景調查小組負責組織實施背景調查；（2）各部門負責人負責提供被調查人相關信息；（3）被調查人配合調查工作。5.背景調查的審查5.1審查內容對調查結果的真實性、準確性進行審查。5.2審查標準（1）調查結果應與實際情況相符；（2）調查程序合法合規(guī)；（3）調查結果客觀公正。5.3審查程序（1）審查小組對調查報告進行審查；（2）審查小組提出審查意見；（3）審查結果報相關部門審批。6.背景調查的結果6.1合格被調查人符合聘用條件，背景調查結果為合格。6.2不合格被調查人存在不符合聘用條件的情況，背景調查結果為不合格。6.3限制錄用被調查人存在輕微不符合聘用條件的情況，但具備錄用潛力，經審批后可限制錄用。7.背景調查的保密7.1保密范圍背景調查過程中獲取的個人信息、調查結果等。7.2保密措施（1）建立健全保密制度；（2）加強內部管理，限制信息接觸范圍；（3）對泄露保密信息的行為進行追責。7.3違規(guī)處理對違反保密規(guī)定的行為，依法依規(guī)進行處理。8.背景調查的費用8.1費用承擔背景調查所需費用由事業(yè)單位承擔。8.2費用支付方式費用可通過銀行轉賬或現金支付，具體支付方式由雙方約定。9.背景調查的期限9.1調查期限自收到調查通知之日起，背景調查應在30日內完成。9.2審查期限自調查報告提交之日起，審查期限不超過10個工作日。10.背景調查的爭議處理10.1爭議類型（1）被調查人對調查結果有異議；（2）調查過程中出現爭議；（3）審查過程中出現爭議。10.2處理程序（1）被調查人提出異議，背景調查小組應重新核實；（2）調查過程中出現爭議，由背景調查小組協調解決；（3）審查過程中出現爭議，由審查小組或上級部門協調解決。10.3責任承擔因調查、審查過程中出現爭議導致的損失，由責任方承擔。11.背景調查的法律責任11.1違法行為（1）泄露被調查人隱私；（2）違反國家法律法規(guī)；（3）濫用職權，故意提供虛假調查結果。11.2責任追究對違反法律法規(guī)和本合同規(guī)定的行為，依法依規(guī)追究責任。12.本合同目錄的修改和解釋12.1修改程序對本合同目錄的修改，需經雙方協商一致，并以書面形式確認。12.2解釋權本合同目錄的解釋權歸事業(yè)單位所有。13.合同生效及終止13.1生效條件本合同目錄經雙方簽字蓋章后生效。13.2終止條件（1）本合同目錄約定的調查工作完成；（2）雙方協商一致解除；（3）法律法規(guī)或政策變化導致本合同目錄失效。14.其他約定事項14.1本合同目錄未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本合同目錄一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為背景調查工作提供專業(yè)服務或協助的單位或個人，包括但不限于中介機構、調查公司、律師事務所等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供調查信息、協助調查實施、出具調查報告等。16.第三方介入的程序16.1甲方委托甲方根據本合同的規(guī)定，有權委托第三方介入背景調查工作。16.2乙方配合乙方應積極配合甲方的委托，并提供必要的協助。16.3第三方資質審查甲方在委托第三方介入前，應對第三方的資質進行審查，確保其具備履行合同的能力。17.第三方的責權利17.1責任第三方在履行合同過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同約定，對所提供的服務質量承擔相應責任。17.2權利（1）第三方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用；（2）第三方有權要求甲方提供必要的調查資料和協助；（3）第三方有權在必要時對調查過程進行監(jiān)督。17.3義務（1）第三方應按照甲方委托的范圍和內容，獨立、客觀、公正地開展調查工作；（2）第三方應保守調查過程中的秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應按照約定的時間完成調查任務。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方甲方與第三方之間形成委托與被委托關系，甲方為委托方，第三方為被委托方。18.2乙方與第三方乙方與第三方之間無直接合同關系，但乙方應配合甲方與第三方的合作。18.3第三方與乙