2025勞動(dòng)合同法培訓(xùn)講座

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的單位，乙方愿意參加甲方舉辦的“2025勞動(dòng)合同法培訓(xùn)講座”，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方將舉辦“2025勞動(dòng)合同法培訓(xùn)講座”，乙方自愿參加。1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī)、勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理等。第二條培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間：年__月__日（具體時(shí)間以甲方通知為準(zhǔn)）。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：【培訓(xùn)地點(diǎn)】。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)用人民幣【金額】元整。3.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前【時(shí)間】?jī)?nèi)，將培訓(xùn)費(fèi)用支付至甲方指定的賬戶。第四條培訓(xùn)方式4.1培訓(xùn)將采取【授課方式】進(jìn)行，包括講座、案例分析等。4.2乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律。第五條培訓(xùn)效果5.1甲方將提供培訓(xùn)教材及輔導(dǎo)資料，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，確保培訓(xùn)效果。5.2培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者將獲得甲方出具的培訓(xùn)證書(shū)。第六條違約責(zé)任6.1乙方如未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)取消乙方參加培訓(xùn)的資格。6.2如乙方因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn)，視為乙方自動(dòng)放棄，培訓(xùn)費(fèi)用不予退還。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀合同全文，確保對(duì)合同條款的理解無(wú)誤。2.確認(rèn)合同中的雙方信息填寫(xiě)準(zhǔn)確無(wú)誤，包括甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的全稱(chēng)、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等。3.確保培訓(xùn)費(fèi)用的支付時(shí)間及方式符合合同約定。4.按時(shí)參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。5.注意保存好合同副本，以便日后查詢(xún)。解決辦法：1.對(duì)合同內(nèi)容有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通，尋求解答。2.合同中涉及到的法律問(wèn)題，可尋求專(zhuān)業(yè)法律人士協(xié)助。3.在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。4.如協(xié)商無(wú)果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范，包括勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.用人單位：是指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：是指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.培訓(xùn)費(fèi)用：是指乙方參加甲方舉辦的培訓(xùn)活動(dòng)所需支付的費(fèi)用。5.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)合同當(dāng)事人之間發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)法律手段來(lái)解決糾紛的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）舉辦勞動(dòng)合同法培訓(xùn)講座時(shí)，與乙方（勞動(dòng)者）簽訂，以確保雙方的權(quán)利和義務(wù)得到明確。2.在乙方（勞動(dòng)者）參加甲方舉辦的勞動(dòng)合同法培訓(xùn)講座前，作為雙方達(dá)成共識(shí)的書(shū)面文件。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)期間的住宿、交通等費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。2.培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)在【時(shí)間】?jī)?nèi)提供乙方考核結(jié)果。3.乙方參加培訓(xùn)且考核合格后，甲方應(yīng)在【時(shí)間】?jī)?nèi)提供培訓(xùn)證書(shū)。4.如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容，并及時(shí)通知乙方。5.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或其他法人登記證