2024年度廉潔自律承諾書范本：倡導(dǎo)誠信、合規(guī)、廉潔3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度廉潔自律承諾書范本：倡導(dǎo)誠信、合規(guī)、廉潔本合同目錄一覽1.1聲明承諾1.2廉潔自律的基本原則1.3誠信經(jīng)營1.4合規(guī)操作1.5廉潔行為規(guī)范2.1廉潔自律的基本要求2.1.1遵守法律法規(guī)2.1.2誠實(shí)守信2.1.3公正公平2.1.4保守秘密2.2廉潔自律的具體承諾2.2.1不收受賄賂2.2.2不進(jìn)行商業(yè)賄賂2.2.3不參與不正當(dāng)競爭2.2.4不濫用職權(quán)3.1廉潔自律的監(jiān)督機(jī)制3.1.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)及職責(zé)3.1.2監(jiān)督方式及程序3.1.3監(jiān)督結(jié)果的處理4.1廉潔自律的獎懲措施4.1.1表彰獎勵4.1.2違規(guī)懲戒4.1.3懲戒方式5.1廉潔自律的培訓(xùn)與教育5.1.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.2培訓(xùn)方式5.1.3培訓(xùn)效果評估6.1廉潔自律的信息披露6.1.1信息披露內(nèi)容6.1.2信息披露方式6.1.3信息披露頻率7.1廉潔自律的保密要求7.1.1保密范圍7.1.2保密措施7.1.3違反保密義務(wù)的處理8.1廉潔自律的合規(guī)審查8.1.1審查范圍8.1.2審查程序8.1.3審查結(jié)果的處理9.1廉潔自律的合規(guī)報(bào)告9.1.1報(bào)告內(nèi)容9.1.2報(bào)告方式9.1.3報(bào)告頻率10.1廉潔自律的內(nèi)外部溝通10.1.1溝通對象10.1.2溝通方式10.1.3溝通內(nèi)容11.1廉潔自律的內(nèi)外部審計(jì)11.1.1審計(jì)范圍11.1.2審計(jì)程序11.1.3審計(jì)結(jié)果的處理12.1廉潔自律的合規(guī)評估12.1.1評估內(nèi)容12.1.2評估方式12.1.3評估結(jié)果的處理13.1廉潔自律的持續(xù)改進(jìn)13.1.1改進(jìn)措施13.1.2改進(jìn)效果評估13.1.3改進(jìn)方案的修訂14.1廉潔自律的附則14.1.1爭議解決14.1.2合同的生效與終止14.1.3合同的修訂與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.1聲明承諾1.2廉潔自律的基本原則1.2.1遵守法律法規(guī)，依法經(jīng)營；1.2.2堅(jiān)持誠實(shí)守信，公平競爭；1.2.3嚴(yán)守職業(yè)道德，廉潔從業(yè)；1.2.4保守商業(yè)秘密，保護(hù)公司利益。1.3誠信經(jīng)營1.3.1在經(jīng)營活動中，承諾人將堅(jiān)持誠信為本，不得欺詐、誤導(dǎo)客戶；1.3.2不得參與任何虛假宣傳、不正當(dāng)競爭等違法行為；1.3.3不得利用職務(wù)之便謀取私利。1.4合規(guī)操作1.4.1在日常工作中，承諾人將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度；1.4.2不得違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度；1.4.3不得利用職務(wù)之便為他人謀取不正當(dāng)利益。1.5廉潔行為規(guī)范1.5.1不得收受賄賂、回扣、傭金等非法所得；1.5.2不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、旅游、娛樂等活動；1.5.3不得利用職務(wù)之便為親友謀取不正當(dāng)利益；1.5.4不得參與賭博、吸毒等違法行為。2.1廉潔自律的基本要求2.1.1遵守法律法規(guī)承諾人承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。2.1.2誠實(shí)守信承諾人承諾在經(jīng)營活動中誠實(shí)守信，不得欺詐、誤導(dǎo)客戶。2.1.3公正公平承諾人承諾在經(jīng)營活動中公正公平，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。2.1.4保守秘密承諾人承諾保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.2廉潔自律的具體承諾2.2.1不收受賄賂承諾人承諾不收受賄賂、回扣、傭金等非法所得。2.2.2不進(jìn)行商業(yè)賄賂承諾人承諾不進(jìn)行商業(yè)賄賂，不向任何單位和個人提供不正當(dāng)利益。2.2.3不參與不正當(dāng)競爭承諾人承諾不參與不正當(dāng)競爭，不進(jìn)行虛假宣傳、詆毀競爭對手等行為。2.2.4不濫用職權(quán)承諾人承諾不濫用職權(quán)，不得利用職務(wù)之便為他人謀取不正當(dāng)利益。3.1廉潔自律的監(jiān)督機(jī)制3.1.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)及職責(zé)公司設(shè)立廉潔自律監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督承諾人的廉潔自律行為。3.1.2監(jiān)督方式及程序監(jiān)督機(jī)構(gòu)通過定期檢查、專項(xiàng)調(diào)查等方式，對承諾人的廉潔自律行為進(jìn)行監(jiān)督。3.1.3監(jiān)督結(jié)果的處理監(jiān)督機(jī)構(gòu)對發(fā)現(xiàn)的問題，將按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。4.1廉潔自律的獎懲措施4.1.1表彰獎勵對在廉潔自律方面表現(xiàn)突出的承諾人，公司將給予表彰和獎勵。4.1.2違規(guī)懲戒對違反廉潔自律規(guī)定的承諾人，公司將按照公司規(guī)定進(jìn)行懲戒。4.1.3懲戒方式懲戒方式包括警告、通報(bào)批評、停職檢查、解除勞動合同等。5.1廉潔自律的培訓(xùn)與教育5.1.1培訓(xùn)內(nèi)容公司定期組織廉潔自律培訓(xùn)，內(nèi)容包括法律法規(guī)、職業(yè)道德、廉潔自律等方面。5.1.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、案例分析等。5.1.3培訓(xùn)效果評估公司對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。8.1廉潔自律的保密要求8.1.1保密范圍承諾人應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。8.1.2保密措施對于紙質(zhì)文件，應(yīng)妥善保管，不得隨意丟棄或外傳；對于電子文件，應(yīng)設(shè)置密碼，限制訪問權(quán)限，不得非法復(fù)制、傳播；對于口頭信息，應(yīng)嚴(yán)格控制信息傳播范圍，不得隨意泄露。8.1.3違反保密義務(wù)的處理如有違反保密義務(wù)的行為，承諾人應(yīng)立即采取措施改正，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.1廉潔自律的合規(guī)審查9.1.1審查范圍合規(guī)審查包括但不限于業(yè)務(wù)流程、合同簽訂、資金使用等方面的合規(guī)性。9.1.2審查程序合規(guī)審查程序如下：提出審查申請；審查機(jī)構(gòu)進(jìn)行初步審查；審查機(jī)構(gòu)組織專家進(jìn)行深入審查；審查機(jī)構(gòu)出具審查報(bào)告。9.1.3審查結(jié)果的處理審查結(jié)果分為合規(guī)、基本合規(guī)、不合規(guī)三種。對于不合規(guī)的情況，應(yīng)立即采取措施整改。10.1廉潔自律的合規(guī)報(bào)告10.1.1報(bào)告內(nèi)容合規(guī)報(bào)告應(yīng)包括審查結(jié)果、整改措施、整改效果等內(nèi)容。10.1.2報(bào)告方式合規(guī)報(bào)告應(yīng)以書面形式提交，同時可提供電子版。10.1.3報(bào)告頻率合規(guī)報(bào)告應(yīng)定期提交，具體頻率由公司規(guī)定。11.1廉潔自律的內(nèi)外部溝通11.1.1溝通對象溝通對象包括公司內(nèi)部相關(guān)部門、外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、客戶等。11.1.2溝通方式溝通方式包括會議、書面報(bào)告、電子郵件等。11.1.3溝通內(nèi)容溝通內(nèi)容應(yīng)包括廉潔自律的相關(guān)政策、規(guī)定、案例等。12.1廉潔自律的內(nèi)外部審計(jì)12.1.1審計(jì)范圍審計(jì)范圍包括但不限于財(cái)務(wù)審計(jì)、業(yè)務(wù)流程審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)等。12.1.2審計(jì)程序?qū)徲?jì)程序如下：提出審計(jì)申請；審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行初步審計(jì)；審計(jì)機(jī)構(gòu)組織專家進(jìn)行深入審計(jì)；審計(jì)機(jī)構(gòu)出具審計(jì)報(bào)告。12.1.3審計(jì)結(jié)果的處理審計(jì)結(jié)果分為合規(guī)、基本合規(guī)、不合規(guī)三種。對于不合規(guī)的情況，應(yīng)立即采取措施整改。13.1廉潔自律的合規(guī)評估13.1.1評估內(nèi)容評估內(nèi)容包括但不限于合規(guī)制度、合規(guī)執(zhí)行、合規(guī)效果等。13.1.2評估方式評估方式包括自我評估、第三方評估等。13.1.3評估結(jié)果的處理評估結(jié)果將作為公司改進(jìn)廉潔自律工作的依據(jù)。14.1廉潔自律的附則14.1.1爭議解決本承諾書如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。14.1.2合同的生效與終止本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日終止。14.1.3合同的修訂與補(bǔ)充本承諾書如有修訂與補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義與范圍15.1.1第三方的定義本合同所指的第三方是指除甲乙雙方外的其他參與方，包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行評估、審計(jì)、咨詢、培訓(xùn)等。15.2第三方介入的程序15.2.1介入申請甲乙雙方任何一方認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)向另一方提出書面申請，說明介入的原因、目的、第三方的基本信息及預(yù)期服務(wù)內(nèi)容。15.2.2介入批準(zhǔn)另一方在收到介入申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)予以批準(zhǔn)或拒絕，并說明理由。15.2.3第三方選定經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，選定合適的第三方。15.3第三方的責(zé)任與義務(wù)15.3.1第三方的責(zé)任嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；按照合同約定提供服務(wù)。15.3.2第三方的義務(wù)按時完成服務(wù)任務(wù)；提供高質(zhì)量的服務(wù)；對服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題及時溝通。15.4第三方的責(zé)任限額15.4.1責(zé)任限額的確定第三方的專業(yè)能力；服務(wù)性質(zhì)；服務(wù)可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。15.4.2責(zé)任限額的履行第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)在其責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1職責(zé)劃分第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，與甲乙雙方明確各自的職責(zé)，確保服務(wù)過程中責(zé)任清晰。15.5.2溝通與協(xié)調(diào)第三方應(yīng)與甲乙雙方保持密切溝通，及時反饋服務(wù)進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決問題。15.5.3權(quán)利與義務(wù)第三方在服務(wù)過程中，享有合同約定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。15.6第三方的退出機(jī)制15.6.1退出原因第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)時，應(yīng)提前三十日向甲乙雙方發(fā)出書面通知。15.6.2退出程序第三方退出時，應(yīng)與甲乙雙方共同協(xié)商，制定合理的退出方案，確保服務(wù)工作的平穩(wěn)過渡。15.6.3退出后的責(zé)任第三方退出后，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，仍應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.7第三方的資質(zhì)要求15.7.1資質(zhì)審查甲乙雙方在選定第三方前，應(yīng)對其資質(zhì)進(jìn)行審查，確保其具備完成服務(wù)任務(wù)的能力。15.7.2資質(zhì)證明第三方應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明文件，以供甲乙雙方審查。15.8第三方的變更與替換15.8.1變更原因如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。15.8.2變更程序更換第三方時，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂合同，明確新第三方的權(quán)利與義務(wù)。15.9第三方的保密協(xié)議15.9.1簽訂保密協(xié)議第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂保密協(xié)議，確保其遵守保密義務(wù)。15.9.2保密協(xié)議內(nèi)容保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：廉潔自律承諾書要求：承諾書應(yīng)由承諾人親筆簽名，并加蓋單位公章。說明：此附件作為承諾人遵守廉潔自律承諾的書面文件。2.附件二：第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方需提供相關(guān)資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照等證明文件。說明：此附件用于證明第三方具備提供服務(wù)的資格和能力。3.附件三：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方及第三方共同簽署。說明：此附件用于明確各方的保密義務(wù)和責(zé)任。4.附件四：第三方介入申請要求：申請應(yīng)詳細(xì)說明介入原因、目的、第三方信息及服務(wù)內(nèi)容。說明：此附件用于啟動第三方介入程序。5.附件五：第三方介入合同要求：合同應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等條款。說明：此附件作為第三方提供服務(wù)的正式合同。6.附件六：第三方退出協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確退出原因、程序、責(zé)任等條款。說明：此附件用于規(guī)范第三方退出程序。7.附件七：合規(guī)報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)說明合規(guī)審查結(jié)果、整改措施等。說明：此附件用于記錄合規(guī)審查過程和結(jié)果。8.附件八：審計(jì)報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)說明審計(jì)范圍、程序、結(jié)果等。說明：此附件用于記錄審計(jì)過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：不遵守廉潔自律承諾；提供虛假資質(zhì)證明文件；未按時完成服務(wù)任務(wù)；泄露商業(yè)秘密；未按合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度；違約行為對甲乙雙方的影響；違約行為的主觀故意和客觀原因。3.違約責(zé)任示例說明：若第三方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；若第三方未按時完成服務(wù)任務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方業(yè)務(wù)受影響，第三方應(yīng)賠償由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失；若第三方提供虛假資質(zhì)證明文件，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024年度廉潔自律承諾書范本：倡導(dǎo)誠信、合規(guī)、廉潔1本合同目錄一覽1.承諾對象與范圍1.1承諾對象1.2承諾范圍2.廉潔自律的基本原則2.1誠信原則2.2合規(guī)原則2.3廉潔原則3.誠信行為規(guī)范3.1誠實(shí)守信3.2保守秘密3.3遵守承諾4.合規(guī)行為規(guī)范4.1遵守法律法規(guī)4.2遵守公司制度4.3遵守行業(yè)規(guī)范5.廉潔行為規(guī)范5.1防止利益沖突5.2避免賄賂與收受賄賂5.3避免濫用職權(quán)6.監(jiān)督與檢查6.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)6.2監(jiān)督方式6.3監(jiān)督內(nèi)容7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)時間11.其他約定11.1法律適用11.2合同修改11.3合同解釋12.合同附件12.1附件一：廉潔自律承諾書12.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人員14.3簽署單位第一部分：合同如下：1.承諾對象與范圍1.1承諾對象1.1.1本承諾書適用于公司全體員工，包括但不限于管理層、技術(shù)人員、銷售人員、財(cái)務(wù)人員等。1.1.2承諾書同樣適用于公司外部合作伙伴、供應(yīng)商、客戶等相關(guān)方。1.2承諾范圍1.2.1承諾書涉及員工在工作期間的所有行為，包括但不限于工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)往來、社交活動等。1.2.2承諾書對員工在任何情況下應(yīng)遵守的誠信、合規(guī)、廉潔原則均適用。2.廉潔自律的基本原則2.1誠信原則2.1.1誠實(shí)守信，不編造、傳播虛假信息。2.1.2在業(yè)務(wù)活動中，保持真實(shí)、準(zhǔn)確的記錄和報(bào)告。2.2合規(guī)原則2.2.1遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。2.2.2不得從事或參與任何違反法律法規(guī)的活動。2.3廉潔原則2.3.1避免利益沖突，不利用職務(wù)之便謀取個人利益。2.3.2不接受、提供或索要任何形式的賄賂。3.誠信行為規(guī)范3.1誠實(shí)守信3.1.1在工作中，如實(shí)反映工作情況，不夸大或隱瞞事實(shí)。3.1.2在溝通中，保持誠信，不故意誤導(dǎo)他人。3.2保守秘密3.2.1對公司機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。3.2.2對工作中了解的他人隱私信息，負(fù)有保密責(zé)任。3.3遵守承諾3.3.1對公司、合作伙伴及客戶的承諾，應(yīng)認(rèn)真履行。3.3.2對自己的承諾，應(yīng)予以兌現(xiàn)。4.合規(guī)行為規(guī)范4.1遵守法律法規(guī)4.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得參與違法活動。4.1.2積極參與法律法規(guī)的宣傳和普及工作。4.2遵守公司制度4.2.1嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，不得違反公司規(guī)定。4.2.2積極參與公司制度的完善和改進(jìn)。4.3遵守行業(yè)規(guī)范4.3.1遵守行業(yè)規(guī)范，維護(hù)行業(yè)良好形象。4.3.2不得參與或支持不正當(dāng)競爭行為。5.廉潔行為規(guī)范5.1防止利益沖突5.1.1在工作中，避免與自身利益或他人利益發(fā)生沖突。5.1.2如發(fā)現(xiàn)利益沖突，應(yīng)及時報(bào)告并采取措施。5.2避免賄賂與收受賄賂5.2.1不得給予或接受任何形式的賄賂。5.2.2對涉及賄賂的行為，應(yīng)予以抵制和舉報(bào)。5.3避免濫用職權(quán)5.3.1不利用職權(quán)謀取私利，不得濫用職權(quán)。5.3.2嚴(yán)格遵守職權(quán)范圍，不得越權(quán)行事。8.監(jiān)督與檢查8.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)8.1.1公司設(shè)立廉潔自律監(jiān)督委員會，負(fù)責(zé)監(jiān)督本承諾書的執(zhí)行情況。8.1.2廉潔自律監(jiān)督委員會由公司高層管理人員、法律顧問、員工代表等組成。8.2監(jiān)督方式8.2.1定期檢查：廉潔自律監(jiān)督委員會每季度對公司各部門進(jìn)行檢查。8.2.2隨機(jī)抽查：對舉報(bào)或疑點(diǎn)較大的行為進(jìn)行隨機(jī)抽查。8.2.3專項(xiàng)審計(jì)：對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。8.3監(jiān)督內(nèi)容8.3.1檢查員工是否遵守承諾書中的各項(xiàng)規(guī)定。8.3.2評估公司制度是否完善，執(zhí)行力度是否到位。8.3.3確保公司利益不受損害，員工行為符合公司及社會道德標(biāo)準(zhǔn)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1員工違反承諾書中的規(guī)定，造成公司損失或不良影響。9.1.2員工在業(yè)務(wù)活動中，存在賄賂、收受賄賂等行為。9.1.3員工利用職務(wù)之便謀取私利，損害公司利益。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1對違約員工，公司有權(quán)給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處分。9.2.2造成公司損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約賠償9.3.1賠償金額根據(jù)損失情況確定，最高不超過員工當(dāng)月工資的十倍。9.3.2賠償金應(yīng)一次性支付，不得分期或延期支付。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1爭議雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成，可提交公司內(nèi)部調(diào)解委員會調(diào)解。10.1.3調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1協(xié)商解決：爭議雙方應(yīng)在接到對方通知后十個工作日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。10.2.2調(diào)解解決：爭議雙方應(yīng)在接到調(diào)解通知后十個工作日內(nèi)提交調(diào)解委員會。10.2.3訴訟解決：爭議雙方應(yīng)在接到法院起訴狀后十個工作日內(nèi)提交答辯狀。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.1協(xié)商解決：由爭議雙方自行協(xié)商。10.3.2調(diào)解解決：由公司內(nèi)部調(diào)解委員會負(fù)責(zé)。10.3.3訴訟解決：由有管轄權(quán)的人民法院負(fù)責(zé)。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1本承諾書經(jīng)員工簽署后，自簽署之日起生效。11.1.2本承諾書經(jīng)公司批準(zhǔn)后，對公司全體員工生效。11.2合同終止條件11.2.1員工離職或退休。11.2.2公司解散或合并。11.2.3本承諾書被公司提前終止。11.3合同解除條件11.3.1員工嚴(yán)重違反承諾書規(guī)定，經(jīng)公司決定解除。11.3.2員工因違紀(jì)違法被追究刑事責(zé)任，公司有權(quán)解除承諾書。12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1以書面形式通知，包括但不限于電子郵件、信函等。12.1.2通知送達(dá)至員工的工作單位或居住地。12.2送達(dá)地址12.2.1員工的工作單位地址。12.2.2員工的居住地地址。12.3送達(dá)時間12.3.1通知發(fā)出后，以實(shí)際收到時間為準(zhǔn)。12.3.2若以電子郵件方式發(fā)送，以發(fā)送成功時間為準(zhǔn)。13.其他約定13.1法律適用13.1.1本承諾書適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.1.2本承諾書如有與法律法規(guī)沖突之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.2合同修改13.2.1本承諾書如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。13.3合同解釋13.3.1本承諾書的解釋權(quán)歸公司所有。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本承諾書自雙方簽署之日起生效。14.2簽署人員14.2.1員工本人簽署。14.2.2公司代表簽署。14.3簽署單位14.3.1員工所在單位。14.3.2公司全稱。第二部分：合同如下：1.承諾對象與范圍1.1承諾對象1.1.1本承諾書適用于公司全體員工，包括但不限于管理層、技術(shù)人員、銷售人員、財(cái)務(wù)人員等。1.1.2承諾書同樣適用于公司外部合作伙伴、供應(yīng)商、客戶等相關(guān)方。1.2承諾范圍1.2.1承諾書涉及員工在工作期間的所有行為，包括但不限于日常工作、出差、會議、交流等。1.2.2承諾書涵蓋員工在履行職責(zé)過程中涉及的所有經(jīng)濟(jì)活動，包括但不限于采購、銷售、投資、融資等。2.廉潔自律的基本原則2.1誠信原則2.1.1員工應(yīng)誠實(shí)守信，不得虛假陳述、誤導(dǎo)他人。2.1.2員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害公司利益和聲譽(yù)。2.2合規(guī)原則2.2.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.2.2員工應(yīng)遵守行業(yè)規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.3廉潔原則2.3.1員工應(yīng)廉潔自律，不得收受或提供賄賂。2.3.2員工應(yīng)避免利益沖突，不得利用職務(wù)之便謀取私利。3.誠信行為規(guī)范3.1誠實(shí)守信3.1.1員工應(yīng)真實(shí)反映工作情況，不得隱瞞或歪曲事實(shí)。3.1.2員工應(yīng)遵守承諾，不得故意違背承諾。3.2保守秘密3.2.1員工應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給無關(guān)人員。3.2.2員工應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得擅自使用公司保密信息。3.3遵守承諾3.3.1員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，不得違反規(guī)定。3.3.2員工應(yīng)履行合同義務(wù)，不得故意違約。4.合規(guī)行為規(guī)范4.1遵守法律法規(guī)4.1.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。4.1.2員工應(yīng)主動了解法律法規(guī)變化，及時調(diào)整自身行為。4.2遵守公司制度4.2.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，不得違反規(guī)定。4.2.2員工應(yīng)主動了解公司制度變化，及時調(diào)整自身行為。4.3遵守行業(yè)規(guī)范4.3.1員工應(yīng)遵守行業(yè)規(guī)范，不得損害行業(yè)利益。4.3.2員工應(yīng)積極推動行業(yè)健康發(fā)展，不得從事不正當(dāng)競爭。5.廉潔行為規(guī)范5.1防止利益沖突5.1.1員工應(yīng)避免與公司利益產(chǎn)生沖突，不得利用職務(wù)之便謀取私利。5.1.2員工應(yīng)主動報(bào)告可能產(chǎn)生利益沖突的情況，不得隱瞞。5.2避免賄賂與收受賄賂5.2.1員工不得向他人行賄，不得接受他人賄賂。5.2.2員工不得利用職務(wù)之便為他人謀取不正當(dāng)利益。5.3避免濫用職權(quán)5.3.1員工應(yīng)正確行使職權(quán)，不得濫用職權(quán)。5.3.2員工不得利用職權(quán)為個人謀取不正當(dāng)利益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：廉潔自律承諾書詳細(xì)要求：承諾書應(yīng)包含承諾對象、承諾范圍、廉潔自律的基本原則、誠信行為規(guī)范、合規(guī)行為規(guī)范、廉潔行為規(guī)范等內(nèi)容。說明：本附件為員工簽署的廉潔自律承諾，是本合同的重要組成部分。2.附件二：公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：規(guī)章制度應(yīng)包含公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、獎懲制度等內(nèi)容。3.附件三：行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含行業(yè)內(nèi)的通用規(guī)則、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程等內(nèi)容。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密信息的定義、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件為員工簽訂的保密協(xié)議，是本合同的重要組成部分。5.附件五：合同副本詳細(xì)要求：合同副本應(yīng)包含合同、附件列表、簽署人員信息等內(nèi)容。說明：本附件為合同的副本，用于員工留存和備查。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包含第三方介入的原因、介入范圍、責(zé)任劃分、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說明：本附件為第三方介入時的協(xié)議，是本合同的重要補(bǔ)充文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違反承諾書規(guī)定，如收受或提供賄賂、濫用職權(quán)等。違反公司規(guī)章制度，如遲到早退、違反工作紀(jì)律等。違反行業(yè)規(guī)范，如參與不正當(dāng)競爭、泄露商業(yè)秘密等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為一經(jīng)確認(rèn)，根據(jù)情節(jié)輕重，由公司決定相應(yīng)的處罰措施。輕微違約，如遲到早退，給予警告或罰款。一般違約，如濫用職權(quán)，給予記過或降級處理。嚴(yán)重違約，如收受或提供賄賂，給予解除勞動合同并追究法律責(zé)任。示例說明：員工A在業(yè)務(wù)活動中收受客戶賄賂，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，認(rèn)定為嚴(yán)重違約。根據(jù)合同約定，公司決定解除與員工A的勞動合同，并追究其法律責(zé)任。全文完。2024年度廉潔自律承諾書范本：倡導(dǎo)誠信、合規(guī)、廉潔2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1誠信1.2合規(guī)1.3廉潔2.承諾主體2.1承諾人2.2承諾單位3.承諾內(nèi)容3.1誠信承諾3.2合規(guī)承諾3.3廉潔承諾4.承諾期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期5.違約責(zé)任5.1違約行為5.2違約后果6.監(jiān)督與檢查6.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)6.2檢查方式7.保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.法律適用9.1適用法律9.2司法管轄10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期11.修改與補(bǔ)充11.1修改程序11.2補(bǔ)充條款12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他約定14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1誠信誠信是指承諾人及其單位在履行合同過程中，誠實(shí)守信，言行一致，不欺詐、不隱瞞，遵守法律法規(guī)和商業(yè)道德。1.2合規(guī)合規(guī)是指承諾人及其單位在履行合同過程中，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司內(nèi)部規(guī)章制度。1.3廉潔廉潔是指承諾人及其單位在履行合同過程中，保持廉潔自律，不接受任何形式的賄賂、回扣和其他不正當(dāng)利益。2.承諾主體2.1承諾人承諾人為個人或單位，具體名稱如下：個人承諾人：[姓名]單位承諾人：[單位名稱]2.2承諾單位承諾單位為[單位名稱]，注冊地址：[地址]，法定代表人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。3.承諾內(nèi)容3.1誠信承諾承諾人在履行合同過程中，保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，不進(jìn)行虛假宣傳，不采取不正當(dāng)手段誤導(dǎo)對方。3.2合規(guī)承諾承諾人在履行合同過程中，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司內(nèi)部規(guī)章制度，不進(jìn)行任何違法違規(guī)行為。3.3廉潔承諾承諾人在履行合同過程中，保持廉潔自律，不接受任何形式的賄賂、回扣和其他不正當(dāng)利益，不進(jìn)行利益輸送。4.承諾期限4.1起始日期承諾期限自本合同簽訂之日起生效。4.2結(jié)束日期承諾期限至2024年12月31日。5.違約責(zé)任5.1違約行為違反本合同約定的誠信、合規(guī)、廉潔承諾行為。5.2違約后果違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。6.監(jiān)督與檢查6.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)本合同的監(jiān)督機(jī)構(gòu)為[監(jiān)督機(jī)構(gòu)名稱]，負(fù)責(zé)對承諾人及其單位的誠信、合規(guī)、廉潔承諾進(jìn)行監(jiān)督。6.2檢查方式（1）查閱相關(guān)文件、資料；（2）進(jìn)行調(diào)查訪問；（3）組織內(nèi)部或外部審計(jì)；（4）其他合法方式。7.保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[仲裁委員會名稱]仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會名稱]，仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)]。9.法律適用9.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除、終止及其爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2司法管轄因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，如仲裁未能解決，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效10.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2生效日期本合同生效日期為[日期]。11.修改與補(bǔ)充11.1修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷幕蜓a(bǔ)充，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.2補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.通知與送達(dá)12.1通知方式（1）書面信件；（2）傳真；（3）電子郵件；（4）其他雙方認(rèn)可的送達(dá)方式。12.2送達(dá)地址承諾人/單位送達(dá)地址：[地址]接收人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]13.合同解除13.1解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）法律法規(guī)發(fā)生變化，致使合同無法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2解除程序解除合同一方應(yīng)提前[天數(shù)]日書面通知對方，并說明解除合同的原因。合同自通知到達(dá)對方時解除。14.其他約定14.1其他條款本合同未盡事宜，可參照相關(guān)法律法規(guī)及商業(yè)慣例執(zhí)行。14.2附件本合同附件如下：[附件1]誠信、合規(guī)、廉潔承諾書[附件2]其他相關(guān)文件[附件3]補(bǔ)充協(xié)議（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)支持、資金援助或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方主體。15.2第三方介入條件15.2.1中介方介入當(dāng)甲、乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供中介服務(wù)時，可以引入中介方介入合同履行過程。15.2.2咨詢方介入當(dāng)甲、乙雙方需要專業(yè)咨詢意見時，可以引入咨詢方介入合同履行過程。15.2.3技術(shù)支持方介入當(dāng)甲、乙雙方需要技術(shù)支持時，可以引入技術(shù)支持方介入合同履行過程。15.2.4資金援助方介入當(dāng)甲、乙雙方需要資金援助時，可以引入資金援助方介入合同履行過程。15.3第三方介入程序15.3.1協(xié)商確定甲、乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。15