2024年實(shí)習(xí)協(xié)議書（含勞動合同）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)協(xié)議書（含勞動合同）本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個人信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)崗位3.實(shí)習(xí)期限和地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)期限3.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)3.3實(shí)習(xí)時間安排4.工作任務(wù)和職責(zé)4.1工作任務(wù)4.2職責(zé)范圍4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇5.2工作時間5.3休息休假5.4社會保險(xiǎn)和福利6.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.用人單位權(quán)利和義務(wù)7.1用人單位權(quán)利7.2用人單位義務(wù)8.實(shí)習(xí)考核和評價8.1考核方式8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同生效和終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除12.4合同續(xù)簽13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同附件14.合同簽署和生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：（姓名）1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼：（身份證號碼）1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）1.4用人單位名稱：（單位名稱）1.5用人單位法定代表人：（法定代表人姓名）1.6用人單位注冊地址：（單位注冊地址）1.7用人單位聯(lián)系方式：（單位聯(lián)系電話）2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，通過實(shí)際工作，了解和掌握相關(guān)行業(yè)知識和技能，提升自身綜合素質(zhì)，為畢業(yè)后順利就業(yè)奠定基礎(chǔ)。2.3實(shí)習(xí)崗位：實(shí)習(xí)生崗位為（具體崗位名稱），具體工作內(nèi)容詳見實(shí)習(xí)計(jì)劃。3.實(shí)習(xí)期限和地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)期限：自（起始日期）起至（終止日期）止，共計(jì)（實(shí)習(xí)月數(shù)）個月。3.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)：（實(shí)習(xí)單位地址）3.3實(shí)習(xí)時間安排：周一至周五，每天（工作時間）小時。4.工作任務(wù)和職責(zé)4.1工作任務(wù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)計(jì)劃，完成實(shí)習(xí)單位分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。4.2職責(zé)范圍：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位要求，確保工作質(zhì)量，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資為人民幣（月工資）元，每月發(fā)放一次。5.2工作時間：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間每周工作五天，每天（工作時間）小時。5.3休息休假：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間享有國家法定節(jié)假日、休息日和年假。5.4社會保險(xiǎn)和福利：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，用人單位應(yīng)依法為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)。6.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有勞動法規(guī)定的基本權(quán)利，包括但不限于獲取勞動報(bào)酬、休息休假等。6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密。7.用人單位權(quán)利和義務(wù)7.1用人單位權(quán)利：用人單位有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，對其實(shí)習(xí)期間的工作進(jìn)行調(diào)整和考核。7.2用人單位義務(wù)：用人單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)生必要的實(shí)習(xí)條件，保障實(shí)習(xí)生的人身安全，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。8.實(shí)習(xí)考核和評價8.1考核方式：實(shí)習(xí)單位將定期對實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)將參照實(shí)習(xí)計(jì)劃中的要求，結(jié)合實(shí)習(xí)單位的具體標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定。8.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)的重要依據(jù)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)單位將予以表彰和獎勵。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。9.2保密義務(wù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，不得泄露或使用保密信息。9.3違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，造成實(shí)習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失。10.2用人單位違約責(zé)任：如用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w金額和計(jì)算方法將根據(jù)實(shí)際情況和雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點(diǎn)：爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。12.合同生效和終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；12.2.2實(shí)習(xí)生主動提出終止實(shí)習(xí)；12.2.3用人單位單方面解除實(shí)習(xí)協(xié)議；12.2.4實(shí)習(xí)生違反合同規(guī)定，經(jīng)勸誡無效；12.2.5出現(xiàn)不可抗力因素。12.3合同解除：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。12.4合同續(xù)簽：如雙方有意續(xù)簽本合同，應(yīng)在實(shí)習(xí)期限屆滿前一個月內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同變更：本合同的任何變更，必須以書面形式并由雙方簽字蓋章后生效。13.3合同附件：本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署和生效日期14.1簽署日期：本合同于（簽署日期）簽訂。14.2生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方：指在實(shí)習(xí)生與用人單位簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議中，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1中介服務(wù)：為實(shí)習(xí)生和用人單位提供聯(lián)系、匹配和協(xié)調(diào)服務(wù)。15.2.2技術(shù)服務(wù)：為實(shí)習(xí)單位提供技術(shù)支持、系統(tǒng)維護(hù)或?qū)I(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。15.2.3培訓(xùn)服務(wù)：為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。17.第三方介入的程序與條件17.1.1實(shí)習(xí)生和用人單位同意第三方介入；17.1.2第三方與實(shí)習(xí)生和用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議；17.1.3第三方提供所需服務(wù)。17.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；17.2.2第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容符合實(shí)習(xí)生和用人單位的需求。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成實(shí)習(xí)生或用人單位損失的，其責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。18.2.1固定金額：根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定的固定金額作為責(zé)任限額；18.2.2比例賠償：根據(jù)實(shí)際損失金額的一定比例作為責(zé)任限額；18.2.3保險(xiǎn)賠償：第三方通過購買相關(guān)保險(xiǎn)，將責(zé)任限額轉(zhuǎn)移至保險(xiǎn)公司。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1實(shí)習(xí)生與第三方：實(shí)習(xí)生與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守服務(wù)協(xié)議的約定。19.2用人單位與第三方：用人單位與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，用人單位應(yīng)遵守服務(wù)協(xié)議的約定。19.3第三方與實(shí)習(xí)生和用人單位之間的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，其責(zé)任和義務(wù)僅限于服務(wù)協(xié)議的約定，對實(shí)習(xí)生和用人單位之間的其他合同關(guān)系不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序：第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)實(shí)習(xí)生、用人單位和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。20.2變更生效：變更協(xié)議經(jīng)各方簽字蓋章后生效，成為本合同的一部分。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入后發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2爭議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)本合同約定的爭議解決方式解決爭議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：實(shí)習(xí)計(jì)劃是實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo)文件，應(yīng)明確實(shí)習(xí)期間的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.實(shí)習(xí)生個人信息表詳細(xì)要求：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等。說明：個人信息表用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便用人單位進(jìn)行管理。3.實(shí)習(xí)生工作記錄詳細(xì)要求：包括工作日期、工作內(nèi)容、工作成果、工作反饋等。說明：工作記錄用于記錄實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)和成果，作為考核依據(jù)。4.實(shí)習(xí)生考核評價表詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、評價標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：考核評價表用于對實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價，包括工作能力、工作態(tài)度等。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、責(zé)任限額等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是實(shí)習(xí)生、用人單位與第三方之間的服務(wù)約定，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決地點(diǎn)等。說明：爭議解決協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為違約行為：未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，擅自離職或離開實(shí)習(xí)崗位。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因?qū)嵙?xí)生離職而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：實(shí)習(xí)生未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，提前結(jié)束實(shí)習(xí)，需賠償實(shí)習(xí)單位因招聘新實(shí)習(xí)生而產(chǎn)生的費(fèi)用。2.用人單位違約行為違約行為：未按約定支付實(shí)習(xí)工資或未提供實(shí)習(xí)待遇。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付實(shí)習(xí)工資及相應(yīng)的違約金。示例：用人單位未按時支付實(shí)習(xí)工資，需支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生或用人單位因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位項(xiàng)目延期，需賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。4.爭議解決違約行為違約行為：未按約定參與爭議解決程序或拒絕提供必要信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付爭議解決過程中的合理費(fèi)用。示例：一方拒絕參與爭議解決程序，需承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。全文完。2024年實(shí)習(xí)協(xié)議書（含勞動合同）1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2定義1.3通用條款2.當(dāng)事人信息2.1實(shí)習(xí)單位信息2.2實(shí)習(xí)生信息2.3法定代表人或授權(quán)代表3.實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)目的3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容3.3實(shí)習(xí)崗位4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間4.3實(shí)習(xí)期限變更5.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)與時間5.1實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)5.2實(shí)習(xí)工作時間5.3實(shí)習(xí)時間調(diào)整6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.3實(shí)習(xí)生紀(jì)律7.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利7.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)7.3實(shí)習(xí)單位責(zé)任8.實(shí)習(xí)期間待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)8.2工作時間8.3社會保險(xiǎn)與福利9.實(shí)習(xí)考核與評價9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2考核方式9.3考核結(jié)果10.實(shí)習(xí)變更與解除10.1實(shí)習(xí)變更10.2實(shí)習(xí)解除10.3解除條件11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點(diǎn)13.其他條款13.1合同生效13.2合同解除13.3合同終止13.4合同附件14.簽署與生效14.1簽署14.2生效14.3附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語實(shí)習(xí)單位：指提供實(shí)習(xí)崗位并接受實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)的單位。實(shí)習(xí)生：指根據(jù)本協(xié)議在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的人員。法定代表人：指實(shí)習(xí)單位依法設(shè)立并對外代表實(shí)習(xí)單位的法定代表人或者授權(quán)代表。1.2定義本協(xié)議中涉及的定義如下：（1）“實(shí)習(xí)期限”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的期限。（2）“實(shí)習(xí)崗位”指實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生安排的具體工作崗位。（3）“實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作場所。（4）“實(shí)習(xí)工作時間”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作時間安排。1.3通用條款本協(xié)議中的通用條款包括但不限于：保密條款、知識產(chǎn)權(quán)條款、不可抗力條款、合同解除條款等。第二條當(dāng)事人信息2.1實(shí)習(xí)單位信息實(shí)習(xí)單位名稱：__________________地址：__________________法定代表人/授權(quán)代表姓名：__________________聯(lián)系電話：__________________2.2實(shí)習(xí)生信息姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________2.3法定代表人或授權(quán)代表法定代表人/授權(quán)代表姓名：__________________職務(wù)：__________________聯(lián)系電話：__________________第三條實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)目的實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的主要目的是：（1）了解實(shí)習(xí)單位的工作流程和業(yè)務(wù)特點(diǎn)；（2）提高實(shí)際工作能力，為將來就業(yè)打下基礎(chǔ)；（3）培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)人際交往能力。3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容（1）在實(shí)習(xí)單位指定的部門或崗位進(jìn)行工作；（2）按照實(shí)習(xí)單位的安排，參與實(shí)際工作，完成實(shí)習(xí)單位分配的任務(wù)；（3）學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)單位的相關(guān)知識、技能和經(jīng)驗(yàn)。3.3實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的具體崗位為：__________________第四條實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時間實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的起始時間為：__________________4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的結(jié)束時間為：__________________4.3實(shí)習(xí)期限變更如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第五條實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)與時間5.1實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作地點(diǎn)為：__________________5.2實(shí)習(xí)工作時間實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作時間為：__________________5.3實(shí)習(xí)時間調(diào)整如需調(diào)整實(shí)習(xí)時間，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面調(diào)整協(xié)議。第六條實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利（1）獲得實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)條件；（2）在實(shí)習(xí)期間享有合法權(quán)益；（3）獲得實(shí)習(xí)期間的勞動報(bào)酬。6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)（1）遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的安排；（2）認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，努力提高自己的實(shí)際工作能力；（3）保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。第七條實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利（1）對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理；（2）根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，給予實(shí)習(xí)單位內(nèi)部的評價和反饋；（3）在實(shí)習(xí)生違反本協(xié)議約定時，有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。7.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)（1）為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)條件；（2）指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，幫助實(shí)習(xí)生提高實(shí)際工作能力；（3）保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，按時足額支付實(shí)習(xí)期間的勞動報(bào)酬。第八條實(shí)習(xí)期間待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，每月應(yīng)得的實(shí)習(xí)工資為人民幣__________________元，按月支付，支付日為每月的__________________日。8.2工作時間實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每周工作__________________天，每天工作__________________小時。8.3社會保險(xiǎn)與福利實(shí)習(xí)單位將按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，為?shí)習(xí)生繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不享受帶薪休假。第九條實(shí)習(xí)考核與評價9.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作完成質(zhì)量；（2）團(tuán)隊(duì)合作精神；（3）學(xué)習(xí)態(tài)度和進(jìn)步；（4）遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度的情況。9.2考核方式實(shí)習(xí)單位的考核方式包括定期考核和末位淘汰制。定期考核將在實(shí)習(xí)期間的每個季度進(jìn)行，末位淘汰制將在實(shí)習(xí)結(jié)束前一個月進(jìn)行。9.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)，并將記錄在實(shí)習(xí)生的個人檔案中。第十條實(shí)習(xí)變更與解除10.1實(shí)習(xí)變更如實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位需要變更實(shí)習(xí)協(xié)議的任何條款，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2實(shí)習(xí)解除（1）實(shí)習(xí)生提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前__________________天書面通知實(shí)習(xí)單位；（2）實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生原因解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)給予實(shí)習(xí)生書面通知，并說明理由；（3）實(shí)習(xí)單位因自身原因解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前__________________天書面通知實(shí)習(xí)生，并按照本協(xié)議的約定支付補(bǔ)償。10.3解除條件（1）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；（2）實(shí)習(xí)單位無法提供實(shí)習(xí)崗位；（3）實(shí)習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)。第十一條違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任如實(shí)習(xí)生違反本協(xié)議的約定，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任如實(shí)習(xí)單位違反本協(xié)議的約定，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序（1）書面通知對方爭議事項(xiàng)；（2）協(xié)商解決；（3）訴訟。12.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為實(shí)習(xí)單位所在地。第十三條其他條款13.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除本協(xié)議的解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。13.3合同終止（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）本協(xié)議約定的其他終止情形。13.4合同附件本協(xié)議的附件包括但不限于實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)崗位說明書、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。第十四條簽署與生效14.1簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方概念本協(xié)議中“第三方”是指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、教育機(jī)構(gòu)等，其在甲方和乙方之間提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。1.2第三方職責(zé)第三方的職責(zé)包括但不限于：（1）提供實(shí)習(xí)崗位匹配服務(wù)；（2）協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂與履行；（3）提供實(shí)習(xí)期間的咨詢和協(xié)調(diào)服務(wù)。第二條第三方介入的額外條款2.1第三方介入程序（1）甲方或乙方有意引入第三方時，應(yīng)書面通知對方，并共同商定第三方的具體職責(zé)和介入方式；（2）第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2第三方介入后的責(zé)任劃分（1）第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲方和乙方的權(quán)益承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中“責(zé)任限額”是指第三方在履行職責(zé)過程中，對甲方和乙方的最大賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在第三方協(xié)議中約定，并書面明確；（2）如第三方協(xié)議未明確責(zé)任限額，則默認(rèn)責(zé)任限額為人民幣__________________元。3.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）在協(xié)議履行期間，如甲方和乙方認(rèn)為需要調(diào)整責(zé)任限額，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面調(diào)整協(xié)議；（2）責(zé)任限額的調(diào)整不影響已發(fā)生的賠償責(zé)任。第四條第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)4.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，履行其職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益；（3）第三方因自身原因?qū)е录追綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，履行其職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益；（3）第三方因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方介入的終止5.1第三方介入終止條件（1）實(shí)習(xí)協(xié)議終止；（2）第三方協(xié)議終止；（3）甲方或乙方書面通知第三方終止介入。5.2第三方介入終止后的責(zé)任（1）第三方介入終止后，應(yīng)將所有與甲方和乙方相關(guān)的資料、文件等移交給甲方或乙方；第六條本合同的補(bǔ)充本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，作為本合同的補(bǔ)充部分，與合同具有同等法律效力。甲方和乙方在履行本協(xié)議過程中，如需對第三方介入的修正條款進(jìn)行變更，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第七條其他7.1本協(xié)議關(guān)于第三方介入的修正條款，不改變本協(xié)議其他條款的有效性和適用性；7.2本協(xié)議關(guān)于第三方介入的修正條款，如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點(diǎn)等詳細(xì)信息。說明：該說明書用于明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作職責(zé)和條件。2.實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：包括雙方基本信息、實(shí)習(xí)目的、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任、爭議解決等條款。說明：該協(xié)議書是雙方簽訂的正式文件，具有法律效力。3.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、介入目的、職責(zé)范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、介入期限、終止條件等條款。說明：該協(xié)議書是甲方、乙方與第三方簽訂的文件，明確三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.實(shí)習(xí)生考核評價表詳細(xì)要求：包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、評價意見等。說明：該表格用于記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和考核結(jié)果。5.實(shí)習(xí)生個人檔案詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生基本信息、實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎勵與懲罰記錄等。說明：該檔案用于記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和成長過程。6.實(shí)習(xí)期間工資支付憑證詳細(xì)要求：包括支付日期、金額、收款人等。說明：該憑證用于證明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工資支付情況。7.實(shí)習(xí)期間社會保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：包括繳納日期、金額、繳納項(xiàng)目等。說明：該憑證用于證明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的社會保險(xiǎn)繳納情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)生未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)、違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度、泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。示例：實(shí)習(xí)生因個人原因提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知實(shí)習(xí)單位，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)單位未按時支付實(shí)習(xí)生工資、未按時繳納社會保險(xiǎn)、未提供與協(xié)議相符的實(shí)習(xí)條件等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。示例：實(shí)習(xí)單位未按時支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)、泄露甲方或乙方商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。示例：第三方在提供實(shí)習(xí)崗位匹配服務(wù)時，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定的爭議解決方式進(jìn)行解決、故意拖延爭議解決時間等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。示例：一方故意拖延爭議解決時間，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金，并賠償另一方因此遭受的損失。全文完。2024年實(shí)習(xí)協(xié)議書（含勞動合同）2本合同目錄一覽1.1實(shí)習(xí)目的與意義1.2實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.3實(shí)習(xí)期限及工作時間1.4實(shí)習(xí)生基本條件1.5實(shí)習(xí)生權(quán)益保障1.6實(shí)習(xí)生待遇及費(fèi)用1.7實(shí)習(xí)生考核與評價1.8實(shí)習(xí)生離職與違約責(zé)任1.9實(shí)習(xí)合同簽訂與生效1.10合同解除與終止1.11保密條款1.12爭議解決1.13合同附件1.14合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)目的與意義1.1.1本協(xié)議旨在明確實(shí)習(xí)生在公司實(shí)習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)，保障實(shí)習(xí)生在公司實(shí)習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益，同時為公司提供優(yōu)秀人才儲備。1.1.2實(shí)習(xí)生通過實(shí)習(xí)，能夠了解企業(yè)文化，熟悉工作崗位，提高專業(yè)技能，為將來就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。1.1.3公司通過實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)，能夠檢驗(yàn)實(shí)習(xí)生的工作能力，選拔優(yōu)秀人才，提升公司整體競爭力。第二條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)生根據(jù)公司實(shí)際需求，安排至相應(yīng)崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。2.2實(shí)習(xí)崗位包括但不限于：市場營銷、技術(shù)研發(fā)、人力資源、財(cái)務(wù)審計(jì)等。2.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從崗位安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)。第三條實(shí)習(xí)期限及工作時間3.1實(shí)習(xí)期限為六個月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。3.2實(shí)習(xí)生每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由實(shí)習(xí)生與公司協(xié)商確定。3.3實(shí)習(xí)期間，如實(shí)習(xí)生因特殊原因需要調(diào)整實(shí)習(xí)期限，需提前一個月向公司提出申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可調(diào)整。第四條實(shí)習(xí)生基本條件4.2實(shí)習(xí)生須具備實(shí)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識和技能。4.3實(shí)習(xí)生須身體健康，無傳染性疾病，無不良嗜好。第五條實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1公司為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)條件，包括工作場所、設(shè)備、資料等。5.2公司保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益，防止意外事故發(fā)生。5.3公司為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生提高專業(yè)技能。第六條實(shí)習(xí)生待遇及費(fèi)用6.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享受公司規(guī)定的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，具體金額由雙方協(xié)商確定。6.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有國家法定節(jié)假日、周末休息。6.3實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用自理。第七條實(shí)習(xí)生考核與評價7.1實(shí)習(xí)期間，公司對實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。7.2考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生是否續(xù)簽實(shí)習(xí)合同的重要依據(jù)。7.3實(shí)習(xí)生如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、工作職責(zé)的行為，公司有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。第八條實(shí)習(xí)生離職與違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生如需提前離職，應(yīng)提前一個月向公司提出書面申請，并說明理由。8.1.1未滿實(shí)習(xí)期限提前離職的，需向公司支付相當(dāng)于剩余實(shí)習(xí)期工資的賠償金。8.1.2因?qū)嵙?xí)生個人原因?qū)е聦?shí)習(xí)合同解除的，需退還公司已發(fā)放的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。8.3公司如需解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前一個月通知實(shí)習(xí)生，并說明理由。第九條合同解除與終止9.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作紀(jì)律。9.1.2實(shí)習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)履行實(shí)習(xí)職責(zé)。9.1.3實(shí)習(xí)生被證明不符合實(shí)習(xí)生基本條件。9.2實(shí)習(xí)生如因不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)公司確認(rèn)后，實(shí)習(xí)合同可終止。第十條保密條款10.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)對公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密內(nèi)容主要包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。10.3實(shí)習(xí)生違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一項(xiàng)爭議解決11.1實(shí)習(xí)期間發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。第十二項(xiàng)合同附件12.1本合同附件包括但不限于：實(shí)習(xí)崗位說明書、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.2附件與本合同具有同等法律效力。第十三項(xiàng)合同簽署與生效日期13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同自實(shí)習(xí)生報(bào)到之日起正式開始執(zhí)行。第十四項(xiàng)其他14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可進(jìn)行修改或補(bǔ)充。修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入本合同關(guān)系并提供相關(guān)服務(wù)的任何獨(dú)立第三主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在本合同中明確第三方的權(quán)利義務(wù)。2.2第三方介入的目的是為了確保本合同的履行，提高合同的履行效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取甲乙雙方的相關(guān)信息，并有權(quán)參與本合同的履行過程。3.2第三方有權(quán)對甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理建議。4.第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，保證其提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)和公序良俗。4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給任何第三方。4.3第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得濫用權(quán)利損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)，由甲乙雙方在合同中約定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：違約責(zé)任、賠償責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。5.3第三方的責(zé)任限額不得超過其注冊資本或約定的責(zé)任限額。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的具體條款包括但不限于：介入目的、介入方式、介入期限、介入費(fèi)用、責(zé)任分配等。6.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由合同約定。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與本合同的甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體，