項(xiàng)目經(jīng)理試用期合同條款

項(xiàng)目經(jīng)理試用期合同條款合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供試用期服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至試用期滿之日止。試用期為____個(gè)月。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。2.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.3乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付試用期工資。3.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。3.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，公平、公正地評(píng)價(jià)乙方的試用期表現(xiàn)。3.4甲方應(yīng)在試用期滿之前，根據(jù)乙方的試用期表現(xiàn)，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。四、試用期工資及待遇4.1乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2乙方在試用期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日休息待遇。4.3乙方在試用期內(nèi)享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本合同。5.3甲方提前____天書面通知乙方，可以解除本合同。5.4乙方試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除本合同。5.5乙方在試用期內(nèi)因過失導(dǎo)致甲方遭受重大損失，甲方可以立即解除本合同。5.6乙方在試用期內(nèi)因違法行為被追究刑事責(zé)任，甲方可以立即解除本合同。六、違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司培訓(xùn)資料6.甲方公司商業(yè)秘密保密協(xié)議7.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議8.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)核實(shí)，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作任務(wù)，用人單位應(yīng)支付的報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照約定應(yīng)當(dāng)支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)未能完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，以提高其工作能力。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的程序，要求乙方停止泄露行為，并賠償損失。如乙方拒絕履行，甲方可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方欠薪，并按照法律規(guī)定支付違約金。如甲方拒絕履行，乙方可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。4.問題：甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)立即改正，提供符合國家規(guī)定的工作條件。如甲方拒絕履行，乙方可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的項(xiàng)目經(jīng)理提供試用期合同。2.甲方與乙方約定試用期為考察乙