勞動合同簽訂與解除法律風險防范

勞動合同簽訂與解除法律風險防范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權利義務達成如下協(xié)議：一、勞動合同的簽訂1.2乙方在簽訂本合同前，應向甲方提供真實、完整的個人簡歷和相關證件，包括身份證、學歷證書、職業(yè)資格證書等。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程及職業(yè)道德，按照甲方的要求完成工作任務。二、勞動合同的解除2.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除本合同，但應提前____天書面通知對方。2.2乙方提前解除本合同的，應向甲方支付違約金，違約金的標準為乙方試用期滿后的一個月工資。2.3甲方解除本合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。三、保密條款3.1乙方在合同期內(nèi)及合同解除后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金，違約金的標準為泄露信息所造成的甲方損失。四、勞動條件4.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。五、勞動爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。5.2調(diào)解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.3本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作規(guī)程6.商業(yè)秘密、技術秘密相關材料二、違約行為及認定：1.乙方提前解除本合同未提前書面通知甲方，或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照一定標準向勞動者支付的補償金。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.技術秘密：涉及技術領域的秘密信息，包括技術方案、技術成果、技術數(shù)據(jù)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同內(nèi)容有異議。解決辦法：雙方進行友好協(xié)商，達成一致意見。2.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。4.問題：甲方未依法繳納社會保險。解決辦法：乙方有權向社會保險管理部門投訴，要求甲方補繳社會保險。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致提前解除勞動合同。3.甲方因違反勞動合同規(guī)定，向乙方支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求乙方支付違約金。5.甲方未提供符合國家勞