體育學院教練員聘任合同

體育學院教練員聘任合同合同編號：__________體育學院教練員聘任合同甲方（聘任方）：__________體育學院乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協(xié)商一致，就乙方受聘為甲方教練員的相關事項，達成如下協(xié)議：一、聘任崗位及職責1.1乙方受聘為甲方教練員，負責__________（運動項目）的訓練和比賽工作。1.2乙方應全面了解并遵守國家體育總局及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。1.3乙方應遵守職業(yè)道德，愛護運動員，尊重運動員的人格和權益，關心運動員的成長和發(fā)展。1.4乙方應積極參加甲方組織的各類培訓、研討會等活動，不斷提高自身業(yè)務水平和綜合素質。二、聘任期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。三、薪酬待遇3.1乙方受聘期間的薪酬待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應按時足額支付乙方工資、獎金及各項福利待遇。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇。四、保密條款4.1乙方在受聘期間及合同終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________體育學院乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方教練員崗位職責說明4.甲方薪酬福利制度5.甲方保密制度6.國家法定節(jié)假日安排7.甲方內部規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或內部信息3.乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，導致合同無法履行4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇5.甲方未按約定提供培訓、休假等權益三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.合同法：《中華人民共和國合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的技術信息5.職業(yè)資格證書：指符合國家規(guī)定的，表明乙方具有從事教練員職業(yè)資格的證書四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同：提前溝通，協(xié)商解決，必要時依法解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或內部信息：及時采取補救措施，追究乙方違約責任3.乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，導致合同無法履行：依據(jù)規(guī)章制度進行處罰，嚴重者解除合同4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇：及時支付，如遇特殊情況，提前溝通解釋5.甲方未按約定提供培訓、休假等權益：協(xié)商解決，必要時依法追究甲方責任五、所有應用場景：1.甲方為新成立的體育學院招聘教練員2.甲方為現(xiàn)有教練員進行崗位調整或續(xù)約3.乙方為尋求教練員職位的