2024年家政工雇傭合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年家政工雇傭合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方姓名1.2身份證件號碼1.3聯(lián)系電話1.4家庭住址2.雇傭性質(zhì)及工作內(nèi)容2.1雇傭性質(zhì)2.2工作內(nèi)容描述2.3工作時間安排2.4工作地點3.工資待遇3.1工資標準3.2發(fā)薪時間及方式3.3加班工資計算標準3.4考勤及請假規(guī)定4.工作福利及保險4.1社會保險4.2住房公積金4.3休息日及節(jié)假日安排4.4年假及病假規(guī)定5.工作設(shè)備與用品5.1雇主提供設(shè)備5.2家政工提供用品5.3設(shè)備與用品的維護責任6.違約責任6.1雇主違約責任6.2家政工違約責任6.3違約金及賠償標準7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違反保密條款的責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.合同解除9.1合同解除條件9.2解除通知期限9.3解除后的處理10.合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.2續(xù)簽程序10.3續(xù)簽期限11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同文本及附件12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更通知期限13.合同解除或終止后的處理13.1資料交接13.2工資結(jié)算13.3其他事項14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方姓名（雇主姓名）：X（家政工姓名）：X1.2身份證件號碼（雇主身份證號碼）：（家政工身份證號碼）：1.3聯(lián)系電話（雇主聯(lián)系電話）：X（家政工聯(lián)系電話）：X1.4家庭住址（雇主家庭住址）：X省X市X區(qū)X街道X小區(qū)X棟X單元X號（家政工家庭住址）：X省X市X區(qū)X街道X小區(qū)X棟X單元X號第二條雇傭性質(zhì)及工作內(nèi)容2.1雇傭性質(zhì)本次雇傭性質(zhì)為全職家政服務(wù)。2.2工作內(nèi)容描述家政工需負責家庭日常清潔、烹飪、洗衣、照料老人及兒童等家務(wù)勞動。2.3工作時間安排每日工作時間為8小時，每周工作6天，休息1天。2.4工作地點工作地點為（雇主家庭住址）。第三條工資待遇3.1工資標準家政工月工資為人民幣元。3.2發(fā)薪時間及方式每月工資于每月的日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。3.3加班工資計算標準加班工資按法定加班工資計算標準執(zhí)行。3.4考勤及請假規(guī)定家政工需按時上下班，如有請假需提前向雇主請假，請假期間工資按實際出勤天數(shù)計算。第四條工作福利及保險4.1社會保險雇主為家政工購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.2住房公積金雇主為家政工購買住房公積金。4.3休息日及節(jié)假日安排家政工享有國家法定休息日及節(jié)假日。4.4年假及病假規(guī)定家政工享有國家法定年假及病假。第五條工作設(shè)備與用品5.1雇主提供設(shè)備雇主提供家政工作所需的清潔工具、烹飪用具等設(shè)備。5.2家政工提供用品家政工需自備個人生活用品，如衣物、洗漱用品等。5.3設(shè)備與用品的維護責任雙方共同維護工作設(shè)備與用品，如損壞需承擔相應(yīng)的維修或更換費用。第六條違約責任6.1雇主違約責任若雇主未按時支付工資，應(yīng)向家政工支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%。6.2家政工違約責任若家政工未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償雇主損失。6.3違約金及賠償標準違約金及賠償標準根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定。第七條保密條款7.1保密信息范圍保密信息包括但不限于雇主家庭隱私、家庭成員信息、雇主財產(chǎn)狀況等。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除之日止。7.3違反保密條款的責任若家政工違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償雇主損失。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意仲裁解決，則爭議提交至（仲裁委員會名稱）進行仲裁。8.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費等，由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。第九條合同解除9.1合同解除條件1.雇主或家政工單方解除合同需提前30天書面通知對方；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.一方違約，另一方有權(quán)解除合同。9.2解除通知期限解除合同的通知應(yīng)于合同解除條件滿足后及時送達對方。9.3解除后的處理1.解除合同后，雙方應(yīng)立即終止權(quán)利義務(wù)關(guān)系；2.雇主應(yīng)支付家政工截至解除之日止的工資；3.雙方應(yīng)妥善處理工作場所的物品及資料。第十條合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件合同到期前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。10.2續(xù)簽程序續(xù)簽合同應(yīng)遵循原合同的訂立程序，并簽訂書面協(xié)議。10.3續(xù)簽期限續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定，但不得少于原合同期限。第十一項合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。11.3合同文本及附件本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同變更12.1變更條件合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2變更程序合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并由雙方簽字（或蓋章）。12.3變更通知期限合同變更協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)于協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)通知對方。第十三條合同解除或終止后的處理13.1資料交接合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即進行資料交接。13.2工資結(jié)算合同解除或終止后，雇主應(yīng)支付家政工截至解除或終止之日止的工資。13.3其他事項合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的其他事項。第十四條其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件1.雇主提供的設(shè)備清單；2.家政工提供的用品清單；3.其他雙方協(xié)商一致需作為合同附件的內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，非合同主體，但因其提供的服務(wù)或承擔的職責而與合同直接相關(guān)的一方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。1.2第三方介入是指在合同履行過程中，經(jīng)合同雙方同意，由第三方介入提供專業(yè)服務(wù)或承擔特定職責。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于合同履行過程中需要專業(yè)評估、中介協(xié)調(diào)、擔保保證等情況。2.2第三方介入的具體情形包括但不限于：1.需要第三方進行合同履行的評估或?qū)徲嫞?.需要第三方提供信息、咨詢或中介服務(wù)；3.需要第三方提供擔?；虮ＷC；4.法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的其他情形。第三條第三方職責及權(quán)利3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其職責，包括但不限于：1.提供專業(yè)評估、咨詢或中介服務(wù)；2.承擔擔?；虮ＷC責任；3.協(xié)助合同雙方解決爭議。1.獲取合同雙方提供的相關(guān)信息；2.在合同約定范圍內(nèi)，獨立行使職責；3.請求合同雙方履行合同義務(wù)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方介入后，其職責僅限于合同約定范圍內(nèi)，不得干預(yù)合同雙方的正常權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。4.3第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：1.雇主與家政工的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變，第三方不參與；2.第三方與雇主、家政工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同或協(xié)議另行約定；3.第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的費用，由合同雙方按約定承擔。第五條第三方責任限額5.1第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.2第三方責任限額由合同雙方在簽訂合同時約定，如未約定，則按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。1.第三方提供的專業(yè)評估、咨詢或中介服務(wù)導(dǎo)致合同雙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任；2.第三方提供的擔?；虮ＷC未能履行導(dǎo)致合同雙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任；3.第三方在履行職責過程中違反法律法規(guī)或合同約定導(dǎo)致合同雙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方介入后，合同雙方應(yīng)積極配合第三方履行職責。6.3第三方介入過程中，如合同雙方對第三方職責、權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入期間，如合同雙方或第三方提出終止介入，應(yīng)提前通知對方。7.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入的記錄與保存8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件、記錄等，應(yīng)由合同雙方及第三方妥善保存。8.2第三方介入結(jié)束后，合同雙方及第三方應(yīng)將相關(guān)文件、記錄等歸檔保存。第九條第三方介入的保密9.1第三方在介入過程中知悉的合同雙方商業(yè)秘密、個人隱私等信息，應(yīng)予以保密。9.2第三方不得泄露或使用上述信息，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或合同雙方同意。第十條第三方介入的變更與解除10.1第三方介入過程中，如合同內(nèi)容發(fā)生變更或需要解除介入，應(yīng)經(jīng)合同雙方協(xié)商一致。10.2第三方介入的變更或解除，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.3第三方介入的變更或解除，不影響合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇主提供的設(shè)備清單要求：詳細列出家政工工作所需的清潔工具、烹飪用具等設(shè)備的品牌、型號、數(shù)量等信息。說明：此附件用于明確雇主提供的設(shè)備范圍和數(shù)量，以保障家政工工作順利進行。2.家政工提供的用品清單要求：列出家政工自備的個人生活用品，如衣物、洗漱用品等。說明：此附件用于明確家政工自備用品的范圍，以便雙方在交接時核對。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細約定第三方介入的具體事項、職責、權(quán)利和義務(wù)，以及費用承擔等。說明：此附件用于明確第三方介入的細節(jié)，確保第三方介入的合法性和有效性。4.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決方式、機構(gòu)、費用等。說明：此附件用于明確爭議解決的具體程序，保障雙方的權(quán)益。5.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：此附件用于明確合同變更的細節(jié)，確保變更的合法性和有效性。6.第三方責任限額協(xié)議要求：約定第三方責任限額的具體金額。說明：此附件用于明確第三方在履行職責過程中可能承擔的責任范圍。7.第三方介入終止協(xié)議要求：詳細記錄第三方介入終止的原因、時間、雙方簽字等。說明：此附件用于明確第三方介入終止的具體情況，以便雙方后續(xù)處理。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主違約行為及責任認定未按時支付工資：雇主應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%。未提供約定設(shè)備：雇主應(yīng)承擔維修或更換設(shè)備的費用。未妥善保管家政工提供的用品：雇主應(yīng)承擔相應(yīng)損失。2.家政工違約行為及責任認定未按時上下班：家政工應(yīng)按實際出勤天數(shù)扣除工資。違反保密條款：家政工應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任，并賠償雇主損失。未履行工作職責：家政工應(yīng)承擔相應(yīng)責任，并賠償雇主損失。3.第三方違約行為及責任認定未履行職責：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任，并賠償合同雙方損失。泄露保密信息：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任，并賠償合同雙方損失。示例說明：雇主未按時支付工資，導(dǎo)致家政工生活困難。經(jīng)協(xié)商，雇主同意支付違約金人民幣X元。家政工在清潔過程中損壞了雇主提供的清潔工具，經(jīng)評估，家政工需賠償人民幣X元。第三方在提供評估服務(wù)時，未能提供準確信息，導(dǎo)致雇主遭受損失。經(jīng)協(xié)商，第三方同意賠償人民幣X元。全文完。2024年家政工雇傭合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方姓名及身份證明1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方地址2.雇傭關(guān)系及服務(wù)內(nèi)容2.1雇傭性質(zhì)2.2服務(wù)崗位2.3服務(wù)內(nèi)容2.4服務(wù)時間2.5工作地點3.服務(wù)期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期3.3合同續(xù)簽4.工資及福利待遇4.1工資標準4.2發(fā)薪時間4.3福利待遇4.4獎金及補貼5.工作時間及休息日5.1工作時間5.2休息日5.3加班規(guī)定5.4倒休規(guī)定6.休假及病假6.1休假類型6.2休假天數(shù)6.3病假及醫(yī)療待遇7.保險及福利保障7.1社會保險7.2工傷保險7.3住房公積金7.4其他福利保障8.考核及獎懲8.1考核標準8.2獎勵措施8.3懲罰措施9.雇傭雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1雇主的義務(wù)9.2雇員的義務(wù)9.3雇主的權(quán)益9.4雇員的權(quán)益10.違約責任10.1雇主違約責任10.2雇員違約責任10.3違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止程序13.其他約定事項13.1違約金比例13.2合同修改及補充13.3合同份數(shù)14.合同生效及附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方姓名及身份證明1.1.1雇主姓名：___________1.1.2雇主身份證號碼：___________1.1.3雇員姓名：___________1.1.4雇員身份證號碼：___________1.2雙方聯(lián)系方式1.2.1雇主聯(lián)系電話：___________1.2.2雇員聯(lián)系電話：___________1.2.3雇主電子郵箱：___________1.2.4雇員電子郵箱：___________1.3雙方地址1.3.1雇主住址：___________1.3.2雇員住址：___________2.雇傭關(guān)系及服務(wù)內(nèi)容2.1雇傭性質(zhì)2.1.1雇傭性質(zhì)：全職2.2服務(wù)崗位2.2.1服務(wù)崗位：家政服務(wù)2.3服務(wù)內(nèi)容2.3.1服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：家庭清潔、烹飪、照料老人或孩子等2.4服務(wù)時間2.4.1每日工作時間：___________小時2.4.2每周工作天數(shù)：___________天2.5工作地點2.5.1工作地點：___________3.服務(wù)期限3.1雇傭起始日期：___________3.2雇傭終止日期：___________3.3合同續(xù)簽3.3.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同4.工資及福利待遇4.1工資標準4.1.1工資標準：___________元/月4.2發(fā)薪時間4.2.1每月___________日發(fā)放上月工資4.3福利待遇4.3.1社會保險、住房公積金等法定福利待遇4.4獎金及補貼4.4.1年終獎金：___________元4.4.2交通補貼：___________元/月5.工作時間及休息日5.1工作時間5.1.1標準工作時間：每日___________小時5.2休息日5.2.1每周休息一日，休息日為___________5.3加班規(guī)定5.3.1加班工資計算方式：按照國家規(guī)定支付加班費5.4倒休規(guī)定5.4.1可根據(jù)實際情況協(xié)商安排倒休6.休假及病假6.1休假類型6.1.1年假：___________天6.1.2事假：___________天6.2休假天數(shù)6.2.1休假天數(shù)按實際天數(shù)計算6.3病假及醫(yī)療待遇6.3.1病假期間，按照國家規(guī)定支付病假工資7.保險及福利保障7.1社會保險7.1.1雇主和雇員共同繳納社會保險7.2工傷保險7.2.1雇主為雇員購買工傷保險7.3住房公積金7.3.1雇主和雇員共同繳納住房公積金7.4其他福利保障7.4.1根據(jù)實際情況，雙方可協(xié)商其他福利保障事項8.考核及獎懲8.1考核標準8.1.1雇員工作表現(xiàn)將根據(jù)工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、完成工作情況等進行考核8.1.2考核結(jié)果將作為工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)8.2獎勵措施8.2.1對工作表現(xiàn)優(yōu)異的雇員，雇主將給予一定的物質(zhì)獎勵8.2.2對連續(xù)工作滿一定期限的雇員，雇主將提供額外的福利獎勵8.3懲罰措施8.3.1對工作不認真、服務(wù)態(tài)度惡劣的雇員，雇主將進行口頭或書面警告8.3.2對嚴重違反合同規(guī)定的雇員，雇主有權(quán)解除合同并要求賠償9.雇傭雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1雇主的義務(wù)9.1.1雇主應(yīng)按照合同約定支付工資和福利待遇9.1.2雇主應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護9.1.3雇主應(yīng)尊重雇員的合法權(quán)益，不得歧視或騷擾雇員9.2雇員的義務(wù)9.2.1雇員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同規(guī)定的義務(wù)9.2.2雇員應(yīng)保持工作場所的清潔衛(wèi)生，愛護雇主財產(chǎn)9.2.3雇員應(yīng)保守雇主商業(yè)秘密和個人隱私9.3雇主的權(quán)益9.3.1雇主有權(quán)對雇員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核9.3.2雇主有權(quán)對雇員的違法違紀行為進行處理9.4雇員的權(quán)益9.4.1雇員有權(quán)要求雇主履行合同約定的義務(wù)9.4.2雇員有權(quán)依法維護自己的合法權(quán)益10.違約責任10.1雇主違約責任10.1.1雇主未按約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)支付違約金10.1.2雇主未提供安全工作環(huán)境的，應(yīng)對雇員受到的人身傷害承擔責任10.2雇員違約責任10.2.1雇員未按約定履行工作職責的，應(yīng)支付違約金10.2.2雇員因違反法律法規(guī)或合同約定給雇主造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任10.3違約金10.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議11.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)解決爭議11.3爭議解決程序11.3.1仲裁或訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致可解除合同12.1.2發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同12.3合同解除及終止程序12.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對方13.其他約定事項13.1違約金比例13.1.1違約金比例為合同總額的___________%13.2合同修改及補充13.2.1合同如有修改或補充，應(yīng)雙方書面同意，并作為合同附件13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1第三方是指在合同履行過程中，為促成合同訂立、履行或提供相關(guān)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同的主體，包括但不限于中介機構(gòu)、擔保機構(gòu)、評估機構(gòu)等。14.2第三方職責14.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。14.2.2第三方在介入合同后，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。14.3第三方權(quán)利14.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責。14.3.2第三方在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。14.4第三方義務(wù)14.4.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。14.4.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反國家法律法規(guī)，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。14.5第三方介入程序14.5.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入合同。14.5.2第三方介入合同前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。14.6第三方責任限額14.6.1第三方在履行職責過程中，因其過錯給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。14.6.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過其服務(wù)費用的___________%。15.第三方介入時的額外條款15.1.1第三方介入的具體職責和權(quán)限；15.1.2第三方介入的費用及支付方式；15.1.3第三方介入的期限；15.1.4第三方介入的終止條件。15.2.1第三方介入不改變合同約定的甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；15.2.2第三方介入不影響合同的履行；16.第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與甲方的劃分：16.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定；16.1.2第三方在介入合同過程中，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。16.2第三方與乙方的劃分：16.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定；16.2.2第三方在介入合同過程中，應(yīng)服從乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。16.3第三方與其他各方的劃分：16.3.1第三方與其他各方的關(guān)系由各自之間的協(xié)議約定；16.3.2第三方在介入合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，維護各方的合法權(quán)益。16.4第三方介入合同變更或解除：16.4.1第三方介入合同變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；16.4.2第三方介入合同變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)變更或解除后的合同繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：身份證復(fù)印件1.1要求：提供甲乙雙方有效身份證件的復(fù)印件，以證明雙方身份真實有效。1.2說明：身份證復(fù)印件需清晰，并加蓋甲乙雙方公章或簽字確認。2.附件二：勞動合同2.1要求：雙方簽訂正式的勞動合同，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。2.2說明：勞動合同應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、福利待遇等條款。3.附件三：社會保險繳納憑證3.1要求：提供甲乙雙方繳納社會保險的憑證，以證明雙方履行了法定義務(wù)。3.2說明：社會保險繳納憑證需加蓋社會保險機構(gòu)公章。4.附件四：工資支付憑證4.1要求：提供工資支付憑證，以證明雇主已支付雇員工資。4.2說明：工資支付憑證需加蓋雇主公章。5.附件五：工作考核記錄5.1要求：提供工作考核記錄，以證明雇員的工作表現(xiàn)。5.2說明：工作考核記錄應(yīng)包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。6.附件六：獎懲決定6.1要求：提供獎懲決定，以證明雇主對雇員的獎懲行為。6.2說明：獎懲決定應(yīng)包括獎懲原因、獎懲措施等。7.附件七：合同變更協(xié)議7.1要求：提供合同變更協(xié)議，以證明甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更。7.2說明：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因等。8.附件八：合同解除協(xié)議8.1要求：提供合同解除協(xié)議，以證明甲乙雙方對合同內(nèi)容的解除。8.2說明：合同解除協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除日期等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1雇主違約行為1.1.1未按時支付工資1.1.2未提供安全的工作環(huán)境1.1.3侵犯雇員合法權(quán)益1.2雇員違約行為1.2.1未按約定履行工作職責1.2.2違反合同約定的保密義務(wù)1.2.3嚴重違反工作紀律2.責任認定標準：2.1雇主違約責任2.1.1未按時支付工資：應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為未支付工資總額的___________%2.1.2未提供安全的工作環(huán)境：應(yīng)承擔因工作環(huán)境問題導(dǎo)致的雇員人身傷害賠償責任2.1.3侵犯雇員合法權(quán)益：應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任2.2雇員違約責任2.2.1未按約定履行工作職責：應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為一個月工資的___________%2.2.2違反合同約定的保密義務(wù)：應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任2.2.3嚴重違反工作紀律：雇主有權(quán)解除合同，并要求賠償損失3.違約示例說明：3.1雇主違約示例：雇主未按約定支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為未支付工資總額的10%。3.2雇員違約示例：雇員違反工作紀律，擅自離崗，雇主有權(quán)解除合同，并要求賠償因雇員離崗造成的損失。全文完。2024年家政工雇傭合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主姓名及聯(lián)系方式1.2家政工姓名及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.雇傭崗位及職責2.1家政工崗位2.2家政工職責范圍2.3工作時間及班次安排3.工資待遇3.1工資標準3.2工資支付方式3.3工資調(diào)整機制4.工作條件及設(shè)施4.1居住條件4.2生活設(shè)施4.3安全保障措施5.福利待遇5.1休假規(guī)定5.2保險福利5.3節(jié)假日安排6.勞動合同解除與終止6.1解除合同的條件6.2解除合同的通知期限6.3解除合同的補償7.違約責任7.1雇主違約責任7.2家政工違約責任7.3違約金的計算與支付8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除后的處理10.法律適用及管轄10.1適用法律10.2管轄法院11.其他約定事項11.1家政工行為規(guī)范11.2家政工培訓(xùn)11.3家政工考核12.合同附件12.1家政工個人簡歷12.2家政工健康狀況證明12.3家政工相關(guān)資格證書13.合同簽署13.1雇主簽字13.2家政工簽字13.3見證人簽字14.合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇主姓名：1.3家政工姓名：1.5合同簽訂日期：2024年4月1日2.雇傭崗位及職責2.1家政工崗位：全職家庭保潔2.2家政工職責范圍：2.2.1每日進行家庭清潔工作，包括但不限于地面、家具、廚房、衛(wèi)生間等區(qū)域的清潔2.2.2定期進行家庭用品的洗滌和消毒2.2.3負責管理家庭垃圾的分類和處理2.2.4按要求進行家庭綠植的養(yǎng)護2.3工作時間及班次安排：2.3.1工作時間為每天8小時，每周工作5天2.3.2上班時間為早9點至下午5點3.工資待遇3.1工資標準：每月工資人民幣5000元，按月結(jié)算3.2工資支付方式：每月10日支付上月工資3.3工資調(diào)整機制：根據(jù)物價水平和行業(yè)工資水平，每兩年進行一次工資調(diào)整4.工作條件及設(shè)施4.1居住條件：提供一間單獨的居住房間4.2生活設(shè)施：包括床鋪、衣柜、書桌、椅子等基本生活用品4.3安全保障措施：雇主負責家政工在雇傭期間的意外傷害保險5.福利待遇5.1休假規(guī)定：每年享有10天帶薪休假5.2保險福利：雇主為家政工購買意外傷害保險5.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休假6.勞動合同解除與終止6.1解除合同的條件：6.1.1雙方協(xié)商一致6.1.2家政工嚴重違反勞動合同規(guī)定6.1.3雇主因家庭原因無法繼續(xù)雇傭6.2解除合同的通知期限：6.2.1雇主需提前30天通知家政工6.2.2家政工需提前15天通知雇主6.3解除合同的補償：6.3.1雙方協(xié)商解除，給予一個月工資的補償6.3.2雇主違約解除，支付兩個月工資的賠償金7.違約責任7.1雇主違約責任：7.1.1雇主未按時支付工資，應(yīng)支付滯納金7.1.2雇主未提供合理的工作條件，應(yīng)承擔相應(yīng)責任7.2家政工違約責任：7.2.1家政工未履行合同約定的工作職責，應(yīng)承擔相應(yīng)責任7.2.2家政工嚴重違反工作紀律，雇主有權(quán)解除合同并要求賠償損失7.3違約金的計算與支付：7.3.1違約金按實際損失的一定比例計算7.3.2違約金在合同解除后一次性支付8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：無8.3爭議解決程序：法院將依據(jù)中華人民共和國法律和合同條款進行審理，并作出公正裁決。9.合同生效及變更9.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。9.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)，包括但不限于財產(chǎn)交接、工資結(jié)算等。10.法律適用及管轄10.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院：本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。11.其他約定事項11.1家政工行為規(guī)范：11.1.1家政工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重雇主家庭習俗和隱私。11.1.2家政工應(yīng)愛護雇主家庭的財產(chǎn)，不得隨意處置或損壞。11.2家政工培訓(xùn)：11.2.1雇主負責為家政工提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。11.3家政工考核：11.3.1雇主每月對家政工的工作表現(xiàn)進行考核。11.3.2考核結(jié)果作為工資調(diào)整和合同續(xù)簽的依據(jù)。12.合同附件12.1家政工個人簡歷：見附件一。12.2家政工健康狀況證明：見附件二。12.3家政工相關(guān)資格證書：見附件三。13.合同簽署13.1雇主簽字：（簽名）13.2家政工簽字：（簽名）13.3見證人簽字：（簽名）14.合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)：兩份，一份由雇主持有，一份由家政工持有。14.2合同副本份數(shù)：根據(jù)雙方需要，可另行約定副本份數(shù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除雇主（甲方）和家政工（乙方）之外的任何個人、機構(gòu)或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、保險公司、法律顧問等。15.2第三方介入原因：15.2.1甲方或乙方在履行合同過程中遇到特殊情況，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2合同履行過程中發(fā)生爭議，需要第三方調(diào)解或仲裁。15.2.3合同履行過程中，涉及保險理賠或法律援助等情況。16.第三方介入程序16.1介入申請：任何一方在需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入原因和所需服務(wù)內(nèi)容。16.2介入同意：對方應(yīng)在收到申請后5個工作日內(nèi)予以回復(fù)，同意介入的，應(yīng)明確第三方及其服務(wù)內(nèi)容。16.3第三方選定：雙方協(xié)商確定第三方，或由甲方或乙方自行選定。17.第三方責任限額17.1第三方責任：第三方在介入過程中，因其自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。17.2責任限額：17.2.1第三方責任限額由雙方在合同中約定，或由第三方提供的服務(wù)合同中約定。17.2.2若第三方責任限額未在合同中約定，則以甲方或乙方的實際損失為限。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展相關(guān)工作，并獲取相應(yīng)報酬。18.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助。18.2第三方義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方和乙方的合法權(quán)益。18.2.2第三方應(yīng)按照合同約定或行業(yè)