2024年標(biāo)準(zhǔn)版文秘行政派遣勞動(dòng)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)版文秘行政派遣勞動(dòng)協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體及定義1.1派遣單位1.2接受單位1.3派遣員工第二條：派遣期限2.1合同期限2.2延長(zhǎng)協(xié)議的條件2.3提前終止協(xié)議的條件第三條：工作內(nèi)容及地點(diǎn)3.1派遣員工的工作內(nèi)容3.2派遣員工的工作地點(diǎn)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇第五條：工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條：派遣員工的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)6.2考核第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密責(zé)任第八條：爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟第九條：解除或終止協(xié)議9.1解除協(xié)議的條件9.2終止協(xié)議的條件9.3解除或終止協(xié)議的后續(xù)事項(xiàng)第十條：違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任10.2接受單位的違約責(zé)任10.3派遣員工的違約責(zé)任第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的后果第十二條：合同的變更、解除和終止12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止第十三條：附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的生效日期13.3合同的修訂第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體及定義1.1派遣單位：指根據(jù)本協(xié)議約定，向接受單位提供派遣員工，并負(fù)責(zé)派遣員工的管理、培訓(xùn)和薪酬福利等事項(xiàng)的單位。1.2接受單位：指根據(jù)本協(xié)議約定，接收派遣員工提供勞動(dòng)服務(wù)的單位。1.3派遣員工：指由派遣單位派遣至接受單位，按照接受單位的工作要求提供勞動(dòng)服務(wù)的員工。第二條：派遣期限2.1合同期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2延長(zhǎng)協(xié)議的條件：協(xié)議期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可簽訂延長(zhǎng)協(xié)議，延長(zhǎng)協(xié)議的條件和本協(xié)議相同。2.3提前終止協(xié)議的條件：協(xié)議期內(nèi)，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止協(xié)議。第三條：工作內(nèi)容及地點(diǎn)3.1派遣員工的工作內(nèi)容：派遣員工應(yīng)按照接受單位的工作要求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)服務(wù)，完成工作任務(wù)。3.2派遣員工的工作地點(diǎn)：派遣員工應(yīng)在接受單位的指定地點(diǎn)提供勞動(dòng)服務(wù)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：派遣員工的基本工資為每月____元人民幣，按月支付。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：派遣員工的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)其工作表現(xiàn)和接受單位的考核結(jié)果確定。4.3福利待遇：派遣員工享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體待遇按照接受單位的規(guī)定執(zhí)行。第五條：工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：派遣員工的工作時(shí)間按照接受單位的規(guī)定執(zhí)行，每周工作____小時(shí)，超出工作時(shí)間按照接受單位的規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。5.2休息休假：派遣員工享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)益，具體休假按照接受單位的規(guī)定執(zhí)行。第六條：派遣員工的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)：派遣單位應(yīng)根據(jù)接受單位的要求，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。6.2考核：派遣員工的考核按照接受單位的規(guī)定執(zhí)行，考核結(jié)果作為派遣員工晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第八條：爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決：合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律訴訟：如對(duì)仲裁裁決不服，可在接到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條：解除或終止協(xié)議9.1解除協(xié)議的條件：9.1.1協(xié)議期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議；9.1.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；9.1.3依法或者根據(jù)協(xié)議條款解除協(xié)議。9.2終止協(xié)議的條件：9.2.1協(xié)議期限屆滿，雙方達(dá)成續(xù)約協(xié)議；9.2.2協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)；9.2.3依法或者根據(jù)協(xié)議條款終止協(xié)議。9.3解除或終止協(xié)議的后續(xù)事項(xiàng)：9.3.1派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行；9.3.2派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)權(quán)益按協(xié)議約定處理；9.3.3雙方應(yīng)在解除或終止協(xié)議后一日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任：10.1.1未按照約定提供派遣員工；10.1.2未按照約定支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金等；10.1.3未按照約定提供派遣員工的培訓(xùn)、福利等。10.2接受單位的違約責(zé)任：10.2.1未按照約定提供勞動(dòng)條件；10.2.2未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；10.2.3未按照約定提供休息休假等權(quán)益。10.3派遣員工的違約責(zé)任：10.3.1未按照約定提供勞動(dòng)服務(wù)；10.3.2違反公司規(guī)章制度，給派遣單位或接受單位造成損失的。第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力的后果：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或者造成損失的，受影響方不承擔(dān)責(zé)任。第十二條：合同的變更、解除和終止12.1合同變更：協(xié)議一方提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更協(xié)議內(nèi)容。12.2合同解除：協(xié)議一方提出解除要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除協(xié)議。12.3合同終止：協(xié)議期限屆滿或者協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議自動(dòng)終止。第十三條：附則13.1合同的解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.2合同的生效日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同的修訂：本協(xié)議如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定：除本協(xié)議已有規(guī)定的事項(xiàng)外，雙方還需遵守的相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度等。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣至接受單位的員工姓名、身份證號(hào)碼、職位等信息。附件二：工作職責(zé)描述詳細(xì)描述派遣員工在接受單位的工作職責(zé)和任務(wù)要求。附件三：工資福利明細(xì)表列出派遣員工的工資構(gòu)成、福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出派遣員工在合同期限內(nèi)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容。附件五：考核標(biāo)準(zhǔn)列出派遣員工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核流程。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)描述保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息、保密期限和泄密責(zé)任等。附件七：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)描述爭(zhēng)議解決的流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和法律訴訟等。附件八：解除或終止協(xié)議的后續(xù)事項(xiàng)處理方案詳細(xì)描述解除或終止協(xié)議后的相關(guān)手續(xù)和事項(xiàng)處理。附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出違約行為的具體表現(xiàn)和相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件十：法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度列出本合同遵守的相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按照約定提供派遣員工；2.派遣單位未按照約定支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金等；3.派遣單位未按照約定提供派遣員工的培訓(xùn)、福利等；4.接受單位未按照約定提供勞動(dòng)條件；5.接受單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；6.接受單位未按照約定提供休息休假等權(quán)益；7.派遣員工未按照約定提供勞動(dòng)服務(wù)；8.派遣員工違反公司規(guī)章制度，給派遣單位或接受單位造成損失的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的損失由違約方承擔(dān)；2.違約方應(yīng)按照損失金額賠償對(duì)方；3.違約方賠償金額不足以彌補(bǔ)損失時(shí)，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；4.雙方均有違約行為時(shí)，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：若派遣單位未按照約定提供派遣員工，導(dǎo)致接受單位無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)，接受單位可要求派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)本協(xié)議約定，向接受單位提供派遣員工，并負(fù)責(zé)派遣員工的管理、培訓(xùn)和薪酬福利等事項(xiàng)的單位。2.接受單位：指根據(jù)本協(xié)議約定，接收派遣員工提供勞動(dòng)服務(wù)的單位。3.派遣員工：指由派遣單位派遣至接受單位，按照接受單位的工作要求提供勞動(dòng)服務(wù)的員工。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指派遣員工在提供勞動(dòng)服務(wù)期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和福利等。5.工作時(shí)間：指派遣員工根據(jù)接受單位的規(guī)定提供勞