2024年度保安公司勞務派遣與安全咨詢管理服務合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度保安公司勞務派遣與安全咨詢管理服務合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同解釋2.服務內容2.1勞務派遣服務2.2安全咨詢管理服務3.服務期限與地點3.1服務期限3.2服務地點4.服務人員4.1人員數量與配置4.2人員資質要求5.服務標準5.1勞務派遣服務標準5.2安全咨詢管理服務標準6.服務費用6.1費用構成6.2費用支付方式7.人員管理7.1人員招聘與培訓7.2人員考核與晉升8.安全管理8.1安全責任制8.2安全事故處理9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.附件13.1附件一：勞務派遣人員名單13.2附件二：安全咨詢管理服務方案14.其他約定14.1法律適用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“勞務派遣服務”指保安公司根據本合同約定，將派遣人員派往客戶單位提供安全保衛(wèi)、秩序維護等服務的活動。1.1.2“安全咨詢管理服務”指保安公司根據客戶單位的需求，提供安全風險評估、安全方案設計、安全教育培訓等安全咨詢服務。1.1.3“服務期限”指本合同約定的勞務派遣與安全咨詢管理服務的起止時間。1.1.4“服務地點”指客戶單位指定的勞務派遣與安全咨詢管理服務的地點。1.2合同解釋1.2.1本合同條款的最終解釋權歸保安公司所有。1.2.2如對本合同條款有歧義，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。2.服務內容2.1勞務派遣服務2.1.1保安公司應按照客戶單位要求，提供符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準的安全保衛(wèi)人員。2.1.2保安公司應對派遣人員進行崗前培訓，確保其具備必要的專業(yè)知識和技能。2.1.3保安公司應負責派遣人員的人事管理，包括勞動合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險繳納等。2.2安全咨詢管理服務2.2.1保安公司應根據客戶單位的具體情況，提供全面的安全風險評估報告。2.2.2保安公司應協(xié)助客戶單位制定安全方案，包括應急預案、安全操作規(guī)程等。2.2.3保安公司應定期對客戶單位進行安全教育培訓，提高員工的安全意識和應急處理能力。3.服務期限與地點3.1服務期限3.1.1本合同服務期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2服務地點3.2.1服務地點為甲方指定的場所，具體地點詳見附件。4.服務人員4.1人員數量與配置4.1.1保安公司應按照客戶單位要求，提供符合規(guī)定的服務人員數量。4.1.2服務人員配置應滿足客戶單位的安全需求，并保持相對穩(wěn)定。4.2人員資質要求4.2.1服務人員應具備國家規(guī)定的相關職業(yè)資格證書。4.2.2服務人員應身體健康，無犯罪記錄。5.服務標準5.1勞務派遣服務標準5.1.1服務人員應嚴格遵守國家法律法規(guī)、客戶單位的規(guī)章制度和操作規(guī)程。5.1.2服務人員應按時到崗，確?？蛻魡挝坏陌踩刃?。5.2安全咨詢管理服務標準5.2.1安全風險評估報告應全面、客觀、準確。5.2.2安全方案設計應科學、合理，具有可操作性。6.服務費用6.1費用構成6.1.1勞務派遣服務費用包括人員工資、社會保險、福利待遇等。6.1.2安全咨詢管理服務費用包括咨詢費、培訓費等。6.2費用支付方式6.2.1費用支付方式為按月支付，甲方應在每月前10日內支付當月費用。6.2.2甲方支付費用后，保安公司應出具相應的發(fā)票。7.人員管理7.1人員招聘與培訓7.1.1保安公司應負責招聘符合要求的派遣人員，并對其進行崗前培訓。7.1.2培訓內容應包括法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務技能等。7.2人員考核與晉升7.2.1保安公司應定期對派遣人員進行考核，考核結果作為人員調整和晉升的依據。7.2.2晉升制度應公開、公平、公正。8.安全管理8.1安全責任制8.1.1保安公司對派遣人員在服務期間發(fā)生的安全事故承擔直接責任。8.1.2客戶單位對自身場所的安全管理負主體責任，應配合保安公司做好安全防范工作。8.2安全事故處理8.2.1發(fā)生安全事故后，雙方應及時啟動應急預案，采取措施防止事故擴大。8.2.2保安公司應在事故發(fā)生后24小時內向客戶單位報告事故情況，并積極配合調查處理。9.合同變更與解除9.1合同變更9.1.1雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。9.1.2變更內容應以書面形式確認，作為本合同的組成部分。9.2合同解除9.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，合同自動終止。9.2.2如一方違約，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。10.違約責任10.1違約情形10.1.1任何一方未按合同約定履行義務，均構成違約。10.1.2違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2違約責任承擔10.2.1違約金的具體數額由雙方在合同中約定。10.2.2違約責任承擔方式以書面形式約定，雙方應嚴格履行。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極配合。11.2.2爭議解決期間，除爭議事項外，本合同的其余條款仍應履行。12.合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2合同生效前，雙方應履行合同約定的各項準備工作。12.2合同終止12.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，合同終止。12.2.2合同終止后，雙方應妥善處理遺留問題。13.附件13.1附件一：勞務派遣人員名單13.1.1列明派遣人員的姓名、崗位、入職日期等信息。13.2附件二：安全咨詢管理服務方案13.2.1詳細說明安全風險評估、安全方案設計、安全教育培訓等內容。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方指在本合同執(zhí)行過程中，因特定需要而被甲乙雙方邀請或選擇的，提供專業(yè)服務、咨詢、中介、評估或其他輔助服務的獨立第三方實體或個人。1.2.1安全評估機構1.2.2法律咨詢機構1.2.3人力資源服務機構1.2.4技術支持供應商1.2.5其他相關服務機構2.第三方介入條件與程序2.1.1甲乙雙方同意并書面確認。2.1.2第三方具備相應的資質和能力。2.1.3第三方提供的服務內容符合本合同的要求。2.2第三方介入程序：2.2.1甲乙雙方共同商定第三方介入的具體事宜。2.2.2甲乙雙方與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方權利義務。2.2.3第三方按照補充協(xié)議提供相應服務。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同項下的責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定。3.2.1第三方服務的性質和風險程度。3.2.2第三方服務的專業(yè)水平和資質。3.2.3合同標的的價值和風險。4.第三方權利與義務4.1第三方權利：4.1.1按照補充協(xié)議約定，獨立開展服務。4.1.2收取甲乙雙方約定的服務費用。4.1.3在提供服務過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。4.2第三方義務：4.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高質量的服務。4.2.2遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.2.3對在服務過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負有保密義務。5.第三方與其他各方的責任劃分5.1第三方責任：5.1.1第三方因自身原因造成的服務失誤或損害，由第三方承擔相應責任。5.1.2第三方因違反法律法規(guī)或行業(yè)標準造成的服務問題，由第三方承擔相應責任。5.2甲乙雙方責任：5.2.1甲乙雙方應根據本合同約定，承擔各自的安全管理責任。5.2.2甲乙雙方應按照合同約定，向第三方支付服務費用。5.3保安公司責任：5.3.1保安公司應根據本合同約定，對派遣人員進行管理。5.3.2保安公司應確保派遣人員的服務質量。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入導致本合同內容或條款發(fā)生變更的，甲乙雙方應書面確認變更內容，并作為本合同的組成部分。6.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入的合同終止8.1.1第三方完成約定的服務內容。8.1.2第三方提供的服務達到合同約定的質量標準。8.1.3雙方同意終止合同。9.第三方介入的補充協(xié)議9.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。9.1.2第三方提供服務的具體內容、標準、期限等。9.1.3第三方服務費用及支付方式。9.1.4第三方責任限額及責任承擔方式。9.1.5第三方與其他各方的權利義務劃分。9.1.6爭議解決方式。9.1.7合同生效、變更、終止條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單詳細要求：包括派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、崗位、入職日期、離職日期、合同期限、工資待遇、社會保險繳納情況等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄和證明勞務派遣人員的派遣情況。2.附件二：安全咨詢管理服務方案詳細要求：包括安全風險評估報告、安全方案設計、應急預案、安全操作規(guī)程、安全教育培訓計劃等。說明：本附件作為合同附件，用于說明保安公司提供的具體安全咨詢管理服務內容。3.附件三：服務人員培訓記錄詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓人員、培訓效果評估等。說明：本附件作為合同附件，用于證明保安公司對派遣人員進行了必要的培訓。4.附件四：安全事故報告詳細要求：包括事故時間、地點、原因、人員傷亡、財產損失、處理措施等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄和證明安全事故的發(fā)生和處理情況。5.附件五：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、費用、期限、責任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事宜。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更日期、雙方簽字等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄和證明合同變更的情況。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決費用等。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決的具體事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行服務內容。1.2保安公司派遣的人員不符合合同約定的資質要求。1.3保安公司未按照合同約定進行安全培訓。1.4保安公司未按照合同約定處理安全事故。1.5第