2024年度人力資源和社會保障局勞動合（臨時工、實習生）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源和社會保障局勞動合（臨時工、實習生）本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作地點4.工作時間4.1工作時間安排4.2工作時間計算4.3休息日與節(jié)假日安排5.薪酬待遇5.1薪酬構成5.2薪酬支付方式5.3薪酬調整5.4社會保險與公積金6.勞動保護6.1工作條件6.2安全生產(chǎn)6.3健康檢查6.4勞動爭議處理7.培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展7.3績效考核8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定事項12.1通知與送達12.2合同生效12.3合同修改12.4合同解除與終止13.合同附件13.1附件一：工作職責描述13.2附件二：薪酬明細表13.3附件三：社會保險與公積金明細表14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1合同甲方信息甲方名稱：市人力資源和社會保障局甲方地址：市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2合同乙方信息乙方名稱：有限公司乙方地址：市區(qū)路號乙方法定代表人：X2.合同期限2.1合同開始日期本合同自2024年1月1日起生效。2.2合同結束日期本合同期限為一年，自合同開始之日起至2024年12月31日止。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方為甲方提供臨時工、實習生崗位服務。3.2工作職責（1）完成甲方安排的各項工作任務；（2）遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度；（3）保證工作質量，按時完成工作任務。3.3工作地點乙方工作地點為甲方指定的工作場所。4.工作時間4.1工作時間安排乙方工作時間為每日工作8小時，每周工作5天。4.2工作時間計算乙方工作時間按照國家規(guī)定的工作時間計算。4.3休息日與節(jié)假日安排乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。5.薪酬待遇5.1薪酬構成乙方薪酬由基本工資、崗位工資、加班費等構成。5.2薪酬支付方式甲方按月支付乙方薪酬，具體支付日期為每月的日。5.3薪酬調整甲方有權根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)，對乙方薪酬進行調整。5.4社會保險與公積金甲方負責為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.勞動保護6.1工作條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括但不限于安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。6.2安全生產(chǎn)乙方應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的人身安全。6.3健康檢查甲方負責對乙方進行定期的健康檢查，并保證乙方享有國家規(guī)定的健康待遇。6.4勞動爭議處理乙方與甲方發(fā)生勞動爭議，應按照國家相關法律法規(guī)和雙方約定進行處理。8.違約責任8.1甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，每延遲一日應向乙方支付相當于應付薪酬金額的1%的違約金。8.2乙方違約責任若乙方未按照合同約定完成工作任務，甲方有權要求乙方賠償由此造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。9.合同解除9.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反工作紀律或合同約定，有權解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同解除程序（1）乙方提出解除合同，需提交書面申請；（2）甲方收到申請后，應在三個工作日內(nèi)給予回復；（3）合同解除后，雙方應按照約定辦理交接手續(xù)。9.3合同解除后的處理（1）合同解除后，甲方應按照約定支付乙方剩余工資及應得福利；（2）乙方應將工作成果、資料等移交給甲方；（3）雙方應就合同解除后的其他事宜進行協(xié)商，達成一致。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中，對甲方提供的商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保密義務。10.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)有效。10.3違約責任若乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1通知與送達本合同項下的通知，應以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達。12.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同修改本合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。12.4合同解除與終止合同解除與終止，應按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：工作職責描述詳細列明乙方在合同期間的工作職責。13.2附件二：薪酬明細表詳細列明乙方在合同期間的薪酬構成及支付方式。13.3附件三：社會保險與公積金明細表詳細列明乙方在合同期間的社會保險與公積金繳納標準及比例。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽署日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的其他個人或機構，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、技術服務提供商等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根據(jù)合同需要，邀請第三方提供專業(yè)服務；（2）因合同履行需要，第三方作為獨立第三方進行審計、評估或其他工作；（3）雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同執(zhí)行。15.3第三方責任（1）第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定，對其提供的服務質量承擔責任；（2）第三方應保證其提供的服務不侵犯任何第三方的合法權益；（3）第三方在合同履行過程中發(fā)生的一切違約行為，由第三方自行承擔法律責任。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中的責任限額指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的經(jīng)濟損失，第三方應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方服務費用的一定比例作為責任限額；（2）責任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。17.第三方權利17.1第三方權利定義在本合同中，第三方權利指第三方在合同履行過程中享有的合法權益。17.2第三方權利內(nèi)容（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行合同義務；（2）第三方有權根據(jù)合同約定，獲得報酬和費用；（3）第三方有權要求甲乙雙方按照約定履行合同，如甲乙雙方違約，第三方有權要求賠償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供方與接受方，甲方應按照合同約定支付第三方服務費用。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供方與接受方，乙方應按照合同約定支付第三方服務費用。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方，其權利義務僅限于本合同約定，不涉及甲乙雙方其他合同關系。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務；（2）第三方介入不影響甲乙雙方的權利義務，甲乙雙方仍應按照本合同約定履行各自義務。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更因第三方介入導致的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。20.2合同變更的效力經(jīng)甲乙雙方簽署的合同變更，自簽署之日起生效，對甲乙雙方及第三方具有約束力。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決第三方介入后的爭議解決，仍按照本合同第11.2條約定的爭議解決方式執(zhí)行。21.2爭議解決的范圍第三方介入后的爭議，包括但不限于第三方違約責任、責任限額、權利義務等。22.第三方介入后的合同終止22.1合同終止因第三方介入導致的合同終止，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。22.2合同終止的效力經(jīng)甲乙雙方簽署的合同終止，自簽署之日起生效，對甲乙雙方及第三方具有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責描述詳細列明乙方在合同期間的工作職責，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等。2.附件二：薪酬明細表詳細列明乙方在合同期間的薪酬構成及支付方式，包括基本工資、崗位工資、加班費、獎金、津貼等。3.附件三：社會保險與公積金明細表詳細列明乙方在合同期間的社會保險與公積金繳納標準及比例，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.附件四：工作時間安排表詳細列明乙方的工作時間安排，包括每日工作時間、每周工作天數(shù)、休息日及節(jié)假日安排。5.附件五：安全生產(chǎn)管理制度詳細規(guī)定乙方在履行工作職責過程中應遵守的安全生產(chǎn)管理制度，包括安全操作規(guī)程、事故處理流程等。6.附件六：保密協(xié)議詳細規(guī)定乙方在履行合同過程中應遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。7.附件七：第三方服務合同詳細規(guī)定第三方提供服務的合同條款，包括服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、違約責任等。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細規(guī)定合同變更的流程、變更內(nèi)容、變更后的合同文本等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務。責任認定標準：甲方有權要求乙方賠償由此造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。示例說明：乙方未按合同約定完成工作任務，導致甲方項目延期，甲方損失了客戶合同，甲方有權要求乙方賠償損失。2.違約行為：乙方違反合同約定的保密條款。責任認定標準：乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止泄露、賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方利益受損，乙方應停止泄露并賠償甲方損失。3.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方薪酬。責任認定標準：甲方應向乙方支付違約金，違約金金額為應付薪酬金額的1%。示例說明：甲方未按合同約定支付乙方薪酬，每延遲一日應向乙方支付相當于應付薪酬金額的1%的違約金。4.違約行為：甲方違反合同約定的安全生產(chǎn)管理制度。責任認定標準：甲方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：甲方未提供符合安全生產(chǎn)要求的工作環(huán)境，導致乙方受傷，甲方應賠償乙方醫(yī)療費用及其他損失。全文完。2024年度人力資源和社會保障局勞動合（臨時工、實習生）2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.任職崗位與職責2.1任職崗位2.2崗位職責2.3工作時間與工作地點3.工作內(nèi)容與標準3.1工作內(nèi)容概述3.2工作質量標準3.3工作進度要求4.工資與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險與公積金4.4其他福利待遇5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息日與節(jié)假日5.3倒班制度6.考核與晉升6.1考核制度6.2考核周期6.3晉升機制7.保密與知識產(chǎn)權7.1保密義務7.2知識產(chǎn)權歸屬7.3保密期限8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.違約責任9.1違約行為定義9.2違約責任承擔9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止后的處理12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理12.3不可抗力證明13.合同變更與補充13.1合同變更程序13.2合同補充協(xié)議13.3合同變更效力14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：工資支付表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）：[單位名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]，住所地：[住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.1.2乙方（勞動者）：[姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.2合同訂立時間與地點1.2.1本合同于2024年[日期]在[地點]簽訂。1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.任職崗位與職責2.1任職崗位2.1.1乙方同意在甲方處擔任[具體崗位名稱]。2.2崗位職責a)負責完成[具體工作內(nèi)容]；b)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)標準；c)保持工作場所的安全和衛(wèi)生；d)積極參與甲方組織的各項培訓活動。2.3工作時間與工作地點2.3.1乙方的工作時間為[工作時間]，具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排。2.3.2乙方的工作地點為[工作地點]。3.工作內(nèi)容與標準3.1工作內(nèi)容概述3.1.1乙方的主要工作內(nèi)容為[工作內(nèi)容概述]。3.2工作質量標準3.2.1乙方的工作成果應達到[質量標準]。3.3工作進度要求3.3.1乙方應按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務。4.工資與福利4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為每月[金額]元。4.2績效獎金4.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司績效考核結果，可獲得相應的績效獎金。4.3社會保險與公積金4.3.1甲方將為乙方繳納[社會保險類型]。4.4其他福利待遇4.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.1.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作[天數(shù)]天，每天工作[小時數(shù)]小時。5.2休息日與節(jié)假日5.2.1乙方享有國家法定休息日和節(jié)假日。5.3倒班制度5.3.1如需實行倒班制度，甲方應提前通知乙方，并確保乙方享有相應的休息時間。6.考核與晉升6.1考核制度6.1.1甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力和工作成果。6.2考核周期6.2.1考核周期為[周期]，即每[時間單位]進行一次。6.3晉升機制6.3.1乙方有晉升機會，晉升條件及程序由甲方制定。7.保密與知識產(chǎn)權7.1保密義務7.1.1乙方在任職期間及離職后，應遵守保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2知識產(chǎn)權歸屬7.2.1乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸甲方所有。7.3保密期限7.3.1乙方保密期限自合同簽訂之日起至離職后[期限]年。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.1.1乙方在離職后[期限]年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔任任何可能損害甲方利益的工作或職務。8.2競業(yè)限制期限8.2.1乙方競業(yè)限制期限為離職后[期限]年。8.3競業(yè)限制補償8.3.1在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應向乙方支付[金額]元/月的競業(yè)限制補償。9.違約責任9.1違約行為定義9.1.1任何一方違反本合同約定的條款，均構成違約行為。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。9.3違約金計算9.3.1違約金的計算方式為：[計算公式]。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構10.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向[機構名稱]申請仲裁。10.3爭議解決程序10.3.1仲裁程序按照[機構名稱]的仲裁規(guī)則進行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件a)乙方嚴重違反合同約定；b)甲方因經(jīng)營需要調整工作崗位，乙方無法適應；c)雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件a)合同期限屆滿；b)合同解除；c)雙方協(xié)商一致終止合同。11.3合同解除與終止后的處理a)乙方應按照甲方的要求辦理工作交接；b)甲方應支付乙方應得工資和福利；c)雙方應按照法律法規(guī)和本合同約定處理其他事宜。12.不可抗力12.1不可抗力定義12.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2不可抗力處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。12.3不可抗力證明12.3.1不可抗力事件發(fā)生，乙方應及時向甲方提供相關證明材料。13.合同變更與補充13.1合同變更程序13.1.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同補充協(xié)議13.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。13.3合同變更效力13.3.1合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.1.1[崗位職責說明書詳細內(nèi)容]14.2附件二：工資支付表14.2.1[工資支付表詳細內(nèi)容]14.3附件三：保密協(xié)議14.3.1[保密協(xié)議詳細內(nèi)容]14.4附件四：其他相關文件14.4.1[其他相關文件詳細內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的獨立第三方，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、技術服務提供者等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了實現(xiàn)合同目的，提高工作效率，確保合同條款的履行，或為特定服務提供支持。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在執(zhí)行本合同時，對甲方和乙方所承擔的責任，不得超過本合同約定的責任限額。15.3.2責任限額由雙方在合同中約定，或根據(jù)法律規(guī)定確定。15.4第三方選擇與委托15.4.2甲方或乙方委托第三方時，應與第三方簽訂書面委托協(xié)議，明確雙方的權利和義務。15.5第三方責任劃分15.5.1第三方在執(zhí)行本合同時，其責任由第三方自行承擔，甲方和乙方不對第三方的行為承擔責任。15.5.2甲方和乙方應確保第三方在執(zhí)行合同時，遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和條件，以履行本合同約定的義務。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責。16.1.3甲方有權要求第三方提供必要的證明材料，以證明其履行了合同義務。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合合同要求。16.2.3乙方有權要求第三方提供必要的證明材料，以證明其履行了合同義務。17.第三方權利17.1第三方權利概述a)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持；b)依法要求甲方和乙方履行合同約定的義務；c)依法向甲方和乙方收取合理的費用。17.2第三方權利限制17.2.1第三方的權利不得違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。17.2.2第三方的權利不得超過本合同約定的范圍。18.第三方義務18.1第三方義務概述a)按照合同約定履行職責；b)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c)遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。18.2第三方義務履行18.2.1第三方應按照合同約定的時間、質量、數(shù)量等要求，履行其義務。18.2.2第三方應定期向甲方和乙方報告工作進展情況。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件19.1.1合同履行完畢或合同解除；19.1.2第三方完成合同約定的任務；19.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2