2024年度人力資源管理軟件定制開發(fā)與人才招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源管理軟件定制開發(fā)與人才招聘合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1開發(fā)方信息2.2招聘方信息3.項(xiàng)目背景和目標(biāo)3.1項(xiàng)目背景3.2項(xiàng)目目標(biāo)4.項(xiàng)目范圍4.1人力資源管理軟件定制開發(fā)4.2人才招聘5.項(xiàng)目實(shí)施5.1開發(fā)階段5.1.1需求分析5.1.2設(shè)計(jì)開發(fā)5.1.3測(cè)試驗(yàn)收5.2招聘階段5.2.1招聘方案制定5.2.2招聘渠道選擇5.2.3招聘流程5.2.4招聘效果評(píng)估6.項(xiàng)目進(jìn)度安排6.1項(xiàng)目階段劃分6.2各階段時(shí)間安排6.3項(xiàng)目延期處理7.項(xiàng)目費(fèi)用7.1開發(fā)費(fèi)用7.2招聘費(fèi)用8.項(xiàng)目驗(yàn)收8.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.2驗(yàn)收流程8.3驗(yàn)收結(jié)果處理9.保密條款9.1保密信息9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：人力資源管理軟件需求說明書13.2附件二：人才招聘方案13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1法律適用14.2合同變更14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義（1）人力資源管理軟件：指開發(fā)方根據(jù)招聘方需求，定制的、用于企業(yè)人力資源管理的軟件系統(tǒng)。（2）人才招聘：指招聘方根據(jù)企業(yè)需求，通過開發(fā)方的協(xié)助，招聘到符合崗位要求的員工。（3）項(xiàng)目：指人力資源管理軟件定制開發(fā)與人才招聘的整體工作。1.2解釋本合同中，對(duì)上述定義的任何解釋，均應(yīng)以本合同中的相關(guān)條款為準(zhǔn)。2.雙方基本信息2.1開發(fā)方信息（1）名稱：________（2）地址：________（3）聯(lián)系人：________（4）聯(lián)系電話：________2.2招聘方信息（1）名稱：________（2）地址：________（3）聯(lián)系人：________（4）聯(lián)系電話：________3.項(xiàng)目背景和目標(biāo)3.1項(xiàng)目背景招聘方因企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)需求，需要升級(jí)現(xiàn)有的人力資源管理系統(tǒng)，并招聘一定數(shù)量的專業(yè)人才，以提高企業(yè)的人力資源管理水平。3.2項(xiàng)目目標(biāo)（1）完成人力資源管理軟件的定制開發(fā)，滿足招聘方業(yè)務(wù)需求。（2）協(xié)助招聘方完成人才招聘工作，確保招聘到符合崗位要求的員工。4.項(xiàng)目范圍4.1人力資源管理軟件定制開發(fā)（1）需求分析：收集、整理和分析招聘方的人力資源管理需求。（2）設(shè)計(jì)開發(fā)：根據(jù)需求分析結(jié)果，設(shè)計(jì)并開發(fā)符合招聘方需求的人力資源管理軟件。（3）測(cè)試驗(yàn)收：對(duì)開發(fā)完成的人力資源管理軟件進(jìn)行測(cè)試，確保其功能穩(wěn)定、性能優(yōu)良。4.2人才招聘（1）招聘方案制定：根據(jù)招聘方需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程等。（2）招聘渠道選擇：選擇適合招聘方的招聘渠道，包括線上招聘、線下招聘等。（3）招聘流程：實(shí)施招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)。（4）招聘效果評(píng)估：對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估，包括招聘周期、招聘成本、招聘質(zhì)量等。5.項(xiàng)目進(jìn)度安排5.1項(xiàng)目階段劃分（1）需求分析階段（2）設(shè)計(jì)開發(fā)階段（3）測(cè)試驗(yàn)收階段（4）人才招聘階段5.2各階段時(shí)間安排（1）需求分析階段：______個(gè)工作日（2）設(shè)計(jì)開發(fā)階段：______個(gè)工作日（3）測(cè)試驗(yàn)收階段：______個(gè)工作日（4）人才招聘階段：______個(gè)工作日5.3項(xiàng)目延期處理如因不可抗力等原因?qū)е马?xiàng)目延期，雙方應(yīng)協(xié)商確定新的項(xiàng)目進(jìn)度安排。6.項(xiàng)目費(fèi)用6.1開發(fā)費(fèi)用：______元6.2招聘費(fèi)用：______元7.項(xiàng)目驗(yàn)收7.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)（1）人力資源管理軟件功能符合需求分析階段的要求。（2）人才招聘工作完成，招聘到符合崗位要求的員工。7.2驗(yàn)收流程（1）開發(fā)方提供軟件驗(yàn)收材料。（2）招聘方對(duì)軟件進(jìn)行驗(yàn)收，并提供驗(yàn)收意見。（3）雙方協(xié)商確定驗(yàn)收結(jié)果。8.保密條款8.1保密信息（1）開發(fā)方在項(xiàng)目實(shí)施過程中知悉的招聘方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。（2）招聘方在項(xiàng)目實(shí)施過程中知悉的開發(fā)方技術(shù)方案、開發(fā)流程、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。8.2保密期限本合同約定的保密期限自合同生效之日起______年。8.3保密責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）開發(fā)方未按時(shí)完成軟件開發(fā)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。（2）招聘方未按時(shí)提供項(xiàng)目所需資料，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。（3）一方違反保密條款，泄露對(duì)方保密信息。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）因違約導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）因違約造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)合同爭(zhēng)議提交______仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。（2）一方嚴(yán)重違約，另一方提出解除合同。（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對(duì)方。12.合同附件12.1附件一：人力資源管理軟件需求說明書12.2附件二：人才招聘方案12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同變更本合同的任何變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。13.3合同份數(shù)本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.合同簽署日期本合同于______年______月______日簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，參與本項(xiàng)目實(shí)施過程中的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方、實(shí)施方等。15.2第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。（2）作為咨詢方，提供專業(yè)意見或解決方案。（3）作為技術(shù)支持方，提供技術(shù)支持和服務(wù)。（4）作為實(shí)施方，直接參與項(xiàng)目的實(shí)施工作。15.3第三方責(zé)任劃分（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的義務(wù)。（2）第三方在項(xiàng)目實(shí)施過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，由其自行承擔(dān)。（3）第三方不得因其介入本合同項(xiàng)目而免除甲乙雙方的責(zé)任。15.4第三方權(quán)利義務(wù)（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密條款，不得泄露合同內(nèi)容。（3）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致項(xiàng)目延誤或損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入通知甲乙雙方在決定引入第三方介入項(xiàng)目前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2第三方資質(zhì)要求甲乙雙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，確保其具備完成項(xiàng)目的能力。16.3第三方責(zé)任限額（1）第三方在項(xiàng)目實(shí)施過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定。（2）如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的法律關(guān)系第三方與甲方之間的法律關(guān)系由第三方與甲方另行簽訂的合同或協(xié)議約定。17.2第三方與乙方的法律關(guān)系第三方與乙方之間的法律關(guān)系由第三方與乙方另行簽訂的合同或協(xié)議約定。17.3第三方與甲乙雙方的法律關(guān)系第三方與甲乙雙方之間的法律關(guān)系由本合同約定，第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。18.第三方變更如第三方需更換或增加，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。第三方變更后，原第三方與本合同相關(guān)的責(zé)任由變更后的第三方繼承。19.第三方退出如第三方因故退出本項(xiàng)目，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)處理方案，包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度、費(fèi)用等問題。第三方退出后，其責(zé)任由變更后的第三方或原第三方承擔(dān)。20.第三方責(zé)任追究如第三方在項(xiàng)目實(shí)施過程中違反本合同規(guī)定，甲乙雙方有權(quán)追究其責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源管理軟件需求說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述招聘方的人力資源管理需求，包括功能、性能、安全等方面的要求。說明：此說明書為軟件開發(fā)的基礎(chǔ)，需雙方共同確認(rèn)并簽字。2.附件二：人才招聘方案詳細(xì)要求：包括招聘渠道、招聘流程、招聘時(shí)間表、招聘預(yù)算等。說明：此方案為招聘工作的指導(dǎo)文件，需雙方共同確認(rèn)并簽字。3.附件三：項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表詳細(xì)要求：列出項(xiàng)目各階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、任務(wù)分配、關(guān)鍵里程碑等。說明：此計(jì)劃表為項(xiàng)目管理的依據(jù)，需雙方共同確認(rèn)并簽字。4.附件四：項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告詳細(xì)要求：記錄項(xiàng)目驗(yàn)收的日期、驗(yàn)收人、驗(yàn)收結(jié)果、存在問題及解決方案等。說明：此報(bào)告為項(xiàng)目完成的證明文件，需雙方共同確認(rèn)并簽字。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在項(xiàng)目實(shí)施過程中的保密義務(wù)和責(zé)任。說明：此協(xié)議為保護(hù)雙方商業(yè)秘密的依據(jù)，需雙方共同確認(rèn)并簽字。6.附件六：第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：第三方提供其完成本項(xiàng)目所需的資質(zhì)證明，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：此文件為第三方具備完成項(xiàng)目能力的證明，需第三方提供并經(jīng)甲方確認(rèn)。7.附件七：第三方變更通知詳細(xì)要求：當(dāng)?shù)谌桨l(fā)生變更時(shí)，需提供變更通知，包括變更原因、變更后的第三方信息等。說明：此通知為項(xiàng)目管理的依據(jù)，需雙方共同確認(rèn)并簽字。8.附件八：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確違約金的計(jì)算方法，包括違約金的金額、計(jì)算公式等。說明：此標(biāo)準(zhǔn)為違約責(zé)任認(rèn)定的重要依據(jù)，需雙方共同確認(rèn)并簽字。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：開發(fā)方未按時(shí)完成軟件開發(fā)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。招聘方未按時(shí)提供項(xiàng)目所需資料，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。第三方泄露合同內(nèi)容或保密信息。雙方未按照合同約定支付費(fèi)用。一方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體金額根據(jù)實(shí)際情況，由雙方在合同中約定。損失賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失。3.示例說明：開發(fā)方未按時(shí)完成軟件開發(fā)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤5個(gè)工作日。根據(jù)合同約定，開發(fā)方應(yīng)支付相當(dāng)于5天服務(wù)費(fèi)金額的違約金。招聘方未按時(shí)提供項(xiàng)目所需資料，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤3個(gè)工作日。根據(jù)合同約定，招聘方應(yīng)支付相當(dāng)于3天服務(wù)費(fèi)金額的違約金。第三方泄露合同內(nèi)容，導(dǎo)致甲方損失10萬元。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)賠償甲方10萬元。全文完。2024年度人力資源管理軟件定制開發(fā)與人才招聘合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.項(xiàng)目背景與目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景2.2項(xiàng)目目標(biāo)3.項(xiàng)目范圍3.1功能需求3.2非功能需求3.3預(yù)期成果4.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃4.1項(xiàng)目周期4.2項(xiàng)目階段劃分4.3關(guān)鍵里程碑5.軟件定制開發(fā)5.1開發(fā)流程5.2開發(fā)工具與平臺(tái)5.3開發(fā)質(zhì)量保證6.人才招聘6.1招聘需求6.2招聘流程6.3招聘標(biāo)準(zhǔn)7.費(fèi)用與付款7.1開發(fā)費(fèi)用7.2招聘費(fèi)用7.3付款方式8.權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利與義務(wù)8.2乙方權(quán)利與義務(wù)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更與解除12.1變更條件12.2變更程序12.3解除條件12.4解除程序13.合同生效與終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義1.1.1“本合同”指雙方就2024年度人力資源管理軟件定制開發(fā)與人才招聘所簽訂的協(xié)議。1.1.2“甲方”指委托開發(fā)軟件和招聘人才的單位或個(gè)人。1.1.3“乙方”指承擔(dān)軟件開發(fā)和人才招聘任務(wù)的單位或個(gè)人。1.1.4“軟件”指乙方根據(jù)甲方需求定制開發(fā)的符合甲方使用的人力資源管理軟件。1.1.5“人才”指乙方為甲方招聘的符合甲方崗位要求的人員。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第二條項(xiàng)目背景與目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景2.1.1甲方為了提高人力資源管理效率，提升組織競(jìng)爭(zhēng)力，決定定制開發(fā)人力資源管理軟件。2.1.2甲方希望通過人才招聘，引進(jìn)具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才。2.2項(xiàng)目目標(biāo)2.2.1完成軟件的定制開發(fā)，滿足甲方的人力資源管理需求。2.2.2在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人才招聘，確保招聘到符合崗位要求的人才。第三條項(xiàng)目范圍3.1功能需求3.1.1軟件應(yīng)具備人員招聘、員工信息管理、薪酬管理、績效管理等功能。3.1.2軟件應(yīng)支持?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，為甲方提供決策支持。3.2非功能需求3.3預(yù)期成果3.3.1完成軟件的定制開發(fā)，滿足甲方需求。3.3.2招聘到符合崗位要求的人才，提高甲方人力資源管理水平。第四條項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃4.1項(xiàng)目周期4.1.1軟件定制開發(fā)周期為6個(gè)月。4.1.2人才招聘周期為3個(gè)月。4.2項(xiàng)目階段劃分4.2.1軟件定制開發(fā)分為需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試和部署五個(gè)階段。4.2.2人才招聘分為需求分析、招聘渠道選擇、簡(jiǎn)歷篩選、面試和錄用五個(gè)階段。4.3關(guān)鍵里程碑4.3.1軟件需求分析完成時(shí)間：2024年1月31日。4.3.2軟件設(shè)計(jì)完成時(shí)間：2024年3月31日。4.3.3軟件開發(fā)完成時(shí)間：2024年6月30日。4.3.4人才招聘完成時(shí)間：2024年4月30日。第五條軟件定制開發(fā)5.1開發(fā)流程5.1.1乙方根據(jù)甲方需求進(jìn)行需求分析，確定軟件開發(fā)目標(biāo)。5.1.2乙方完成軟件設(shè)計(jì)，包括系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、界面設(shè)計(jì)等。5.1.3乙方進(jìn)行軟件開發(fā)，確保代碼質(zhì)量。5.1.4乙方進(jìn)行軟件測(cè)試，確保軟件功能完整、穩(wěn)定。5.1.5乙方將軟件部署到甲方指定的服務(wù)器上。5.2開發(fā)工具與平臺(tái)5.2.1開發(fā)工具：使用Java、Python等編程語言，以及MySQL、Oracle等數(shù)據(jù)庫。5.2.2開發(fā)平臺(tái)：使用Linux、Windows等操作系統(tǒng)。5.3開發(fā)質(zhì)量保證5.3.1乙方應(yīng)保證軟件開發(fā)過程中的代碼質(zhì)量，遵循最佳實(shí)踐。5.3.2乙方應(yīng)定期進(jìn)行代碼審查和測(cè)試，確保軟件質(zhì)量。第六條人才招聘6.1招聘需求6.1.1乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，制定招聘計(jì)劃。6.1.2乙方通過多種渠道發(fā)布招聘信息，包括網(wǎng)絡(luò)、媒體等。6.2招聘流程6.2.1簡(jiǎn)歷篩選：對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，確定候選人。6.2.2面試：對(duì)候選人進(jìn)行面試，評(píng)估其能力和素質(zhì)。6.2.3錄用：根據(jù)面試結(jié)果，確定最終錄用人員。6.3招聘標(biāo)準(zhǔn)6.3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方提供的招聘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘。6.3.2乙方應(yīng)確保招聘到的人才具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)。第八條費(fèi)用與付款8.1開發(fā)費(fèi)用8.1.1軟件定制開發(fā)費(fèi)用總額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。8.1.2開發(fā)費(fèi)用分階段支付，具體如下：8.1.2.1需求分析與設(shè)計(jì)階段支付總額的30%；8.1.2.2開發(fā)與測(cè)試階段支付總額的50%；8.1.2.3部署與驗(yàn)收階段支付總額的20%。8.2招聘費(fèi)用8.2.1人才招聘費(fèi)用總額為人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。8.2.2招聘費(fèi)用包括但不限于廣告費(fèi)、招聘平臺(tái)服務(wù)費(fèi)、面試交通補(bǔ)貼等。8.3付款方式8.3.1甲方應(yīng)在每個(gè)付款節(jié)點(diǎn)前5個(gè)工作日內(nèi)，將款項(xiàng)支付至乙方指定的賬戶。8.3.2乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后3個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。第九條權(quán)利與義務(wù)9.1甲方權(quán)利與義務(wù)9.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成軟件開發(fā)和人才招聘工作。9.1.2甲方應(yīng)提供必要的項(xiàng)目資料和需求說明。9.1.3甲方應(yīng)按時(shí)支付合同約定的款項(xiàng)。9.2乙方權(quán)利與義務(wù)9.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供項(xiàng)目資料和需求說明。9.2.2乙方應(yīng)按照甲方要求完成軟件開發(fā)和人才招聘工作。9.2.3乙方應(yīng)保證軟件質(zhì)量和人才招聘的合理性。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在本合同履行過程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.2保密期限10.2.1本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起五年。10.3違約責(zé)任10.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償另一方因此遭受的損失。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未按合同約定完成軟件開發(fā)或人才招聘工作的。11.1.2甲方未按合同約定支付款項(xiàng)的。11.2違約責(zé)任11.2.2甲方未按時(shí)支付款項(xiàng)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付款項(xiàng)的5%。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院。第十三條合同變更與解除13.1變更條件13.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方書面同意。13.2變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議。13.3解除條件13.3.1如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。13.4解除程序13.4.1解除合同需書面通知對(duì)方，并注明解除原因。第十四條合同生效與終止14.1生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2終止條件14.2.1合同履行完畢或因雙方協(xié)商一致解除合同。14.3終止程序第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方引入的，為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的范圍包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)咨詢公司、軟件開發(fā)公司、人才招聘機(jī)構(gòu)等。第二條第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。2.2第三方在合同中的權(quán)利包括但不限于：2.2.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；2.2.2在合同規(guī)定范圍內(nèi)，對(duì)甲方或乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；2.2.3在合同規(guī)定范圍內(nèi)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度和結(jié)果提出意見和建議。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和合同約定進(jìn)行確定。3.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：3.2.1第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致項(xiàng)目延誤或服務(wù)失敗的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.2.2第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2.3第三方的責(zé)任限額最高不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方在合同中的地位是獨(dú)立的，其與甲方、乙方之間的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。4.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。4.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)向甲方、乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)信息，不得隱瞞或誤導(dǎo)。第五條第三方介入時(shí)的額外條款及說明5.1當(dāng)合同履行需要第三方介入時(shí)，甲方或乙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。5.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)過甲方和乙方的書面確認(rèn)，并納入合同附件。5.3第三方的介入不得影響合同的主體權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)仍由本合同約定。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方的介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利義務(wù)，以及與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第七條第三方的資質(zhì)要求7.1第三方在介入合同履行前，應(yīng)提供相應(yīng)的資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。7.2甲方或乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，并在必要時(shí)對(duì)第三方進(jìn)行盡職調(diào)查。第八條第三方的保密義務(wù)8.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密。8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方的退出機(jī)制9.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求其退出合同。9.2第三方退出合同后，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第十條第三方的糾紛解決10.1第三方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將糾紛提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：項(xiàng)目需求說明書要求：詳細(xì)描述甲方的人力資源管理需求，包括軟件功能、性能、接口等。說明：本附件為軟件定制開發(fā)的重要依據(jù)。2.附件二：軟件設(shè)計(jì)說明書要求：詳細(xì)描述軟件的設(shè)計(jì)方案，包括系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、界面設(shè)計(jì)等。說明：本附件為軟件開發(fā)的重要指導(dǎo)文件。3.附件三：軟件測(cè)試報(bào)告要求：記錄軟件測(cè)試的過程和結(jié)果，包括功能測(cè)試、性能測(cè)試、安全測(cè)試等。說明：本附件為軟件質(zhì)量保證的重要文件。4.附件四：人才招聘計(jì)劃要求：詳細(xì)描述人才招聘的需求、流程、標(biāo)準(zhǔn)等。5.附件五：面試評(píng)估報(bào)告要求：記錄面試過程和候選人的表現(xiàn)，包括技能、經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)等。說明：本附件為人才招聘決策的重要依據(jù)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間等。說明：本附件為合同變更的有效證明。7.附件七：第三方資質(zhì)證明要求：第三方提供其營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等相關(guān)證明文件。說明：本附件為第三方介入合同的必要條件。8.附件八：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)。說明：本附件為合同履行中的重要補(bǔ)充。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成軟件開發(fā)或人才招聘工作。示例：若乙方未按期完成軟件設(shè)計(jì)階段，則需支付甲方人民幣壹萬元（￥10,000.00）違約金。2.違約行為：甲方未按合同約定支付款項(xiàng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付款項(xiàng)的5%。示例：若甲方未按期支付軟件開發(fā)費(fèi)用，則需向乙方支付人民幣伍千元（￥5,000.00）違約金。3.違約行為：第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露了甲方的客戶信息，則需賠償甲方人民幣壹拾萬元（￥100,000.00）損失。4.違約行為：第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：若第三方提供的服務(wù)不符合合同要求，則需賠償甲方或乙方人民幣壹萬元（￥10,000.00）損失。5.違約行為：雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未按約定履行合同解除后的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：若乙方在合同解除后未歸還甲方提供的設(shè)備，則需賠償甲方人民幣壹萬元（￥10,000.00）損失。全文完。2024年度人力資源管理軟件定制開發(fā)與人才招聘合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.項(xiàng)目背景與目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景2.2項(xiàng)目目標(biāo)3.人力資源管理軟件定制開發(fā)內(nèi)容3.1軟件功能需求3.2軟件性能要求3.3開發(fā)周期3.4技術(shù)支持與維護(hù)4.人才招聘需求4.1招聘崗位4.2招聘人數(shù)4.3招聘條件4.4招聘流程5.項(xiàng)目實(shí)施與管理5.1項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃5.2項(xiàng)目進(jìn)度管理5.3項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理5.4項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)6.項(xiàng)目驗(yàn)收與交付6.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)6.2驗(yàn)收流程6.3驗(yàn)收時(shí)間6.4交付方式7.軟件使用與培訓(xùn)7.1軟件使用說明7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)時(shí)間8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密條款9.項(xiàng)目費(fèi)用與支付9.1軟件開發(fā)費(fèi)用9.2人才招聘費(fèi)用9.3費(fèi)用支付方式9.4費(fèi)用支付時(shí)間10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：YY軟件開發(fā)有限公司1.2雙方地址甲方地址：中國省市區(qū)路號(hào)乙方地址：中國省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.項(xiàng)目背景與目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景甲方為提高人力資源管理效率，計(jì)劃定制開發(fā)一套符合企業(yè)需求的人力資源管理軟件。2.2項(xiàng)目目標(biāo)乙方根據(jù)甲方需求，開發(fā)出一套功能完善、性能優(yōu)越的人力資源管理軟件，滿足甲方日常人力資源管理需求。3.人力資源管理軟件定制開發(fā)內(nèi)容3.1軟件功能需求1.用戶管理：包括員工信息錄入、修改、查詢、刪除等功能。2.崗位管理：包括崗位信息錄入、修改、查詢、刪除等功能。3.招聘管理：包括招聘需求發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用等功能。4.績效管理：包括績效評(píng)估、績效考核、績效面談等功能。5.薪酬管理：包括薪酬計(jì)算、薪酬調(diào)整、薪酬發(fā)放等功能。6.培訓(xùn)管理：包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)報(bào)名、培訓(xùn)考核、培訓(xùn)效果評(píng)估等功能。7.考勤管理：包括考勤打卡、加班申請(qǐng)、考勤統(tǒng)計(jì)等功能。3.2軟件性能要求1.軟件運(yùn)行穩(wěn)定，能夠滿足日常使用需求。2.軟件界面友好，操作簡(jiǎn)單，易于上手。3.軟件響應(yīng)速度快，能夠及時(shí)處理大量數(shù)據(jù)。3.3開發(fā)周期本項(xiàng)目開發(fā)周期為4個(gè)月，自合同簽訂之日起計(jì)算。3.4技術(shù)支持與維護(hù)乙方在項(xiàng)目交付后，提供為期1年的免費(fèi)技術(shù)支持與維護(hù)服務(wù)。4.人才招聘需求4.1招聘崗位1.軟件開發(fā)工程師2.系統(tǒng)運(yùn)維工程師3.人力資源專員4.2招聘人數(shù)1.軟件開發(fā)工程師：2人2.系統(tǒng)運(yùn)維工程師：1人3.人力資源專員：1人4.3招聘條件4.4招聘流程1.發(fā)布招聘信息2.簡(jiǎn)歷篩選3.面試安排4.錄用通知5.項(xiàng)目實(shí)施與管理5.1項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃本項(xiàng)目分為需求分析、設(shè)計(jì)開發(fā)、測(cè)試驗(yàn)收三個(gè)階段。5.2項(xiàng)目進(jìn)度管理項(xiàng)目進(jìn)度按階段劃分，每個(gè)階段完成后進(jìn)行驗(yàn)收，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。5.3項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理針對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。5.4項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)甲方與乙方保持定期溝通，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。6.項(xiàng)目驗(yàn)收與交付6.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)軟件功能滿足需求，性能達(dá)到要求，界面友好，操作簡(jiǎn)單。6.2驗(yàn)收流程1.甲方組織驗(yàn)收小組2.驗(yàn)收小組對(duì)軟件進(jìn)行測(cè)試3.驗(yàn)收小組對(duì)軟件進(jìn)行評(píng)審4.甲方簽署驗(yàn)收?qǐng)?bào)告6.3驗(yàn)收時(shí)間項(xiàng)目開發(fā)完成后，甲方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成驗(yàn)收。6.4交付方式軟件以電子版形式交付，包括安裝包、使用說明書、相關(guān)文檔等。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同項(xiàng)下開發(fā)的人力資源管理軟件及其相關(guān)文檔的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方不得將軟件及其相關(guān)文檔用于任何第三方，未經(jīng)甲方書面同意，不得對(duì)軟件進(jìn)行反向工程、解密、修改或再生產(chǎn)。8.2保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及項(xiàng)目實(shí)施過程中所涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.項(xiàng)目費(fèi)用與支付9.1軟件開發(fā)費(fèi)用軟件開發(fā)費(fèi)用總額為人民幣萬元，其中包含但不限于開發(fā)人員工資、設(shè)備使用費(fèi)、軟件購買費(fèi)等。9.2人才招聘費(fèi)用人才招聘費(fèi)用總額為人民幣萬元，包括招聘廣告費(fèi)、面試費(fèi)用、薪資及福利等。9.3費(fèi)用支付方式1.甲方應(yīng)在合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)支付軟件開發(fā)費(fèi)用的30%作為預(yù)付款。2.項(xiàng)目開發(fā)完成后，甲方應(yīng)在驗(yàn)收合格后10個(gè)工作日內(nèi)支付軟件開發(fā)費(fèi)用的60%。3.軟件維護(hù)期結(jié)束后，甲方應(yīng)在接到乙方服務(wù)報(bào)告后10個(gè)工作日內(nèi)支付軟件開發(fā)費(fèi)用的10%作為維護(hù)服務(wù)費(fèi)。4.人才招聘費(fèi)用分階段支付，每個(gè)崗位招聘成功后支付相應(yīng)崗位費(fèi)用的50%，剩余50%在試用期結(jié)束后支付。9.4費(fèi)用支付時(shí)間所有費(fèi)用支付時(shí)間均為工作日，節(jié)假日及周末不計(jì)入支付時(shí)間。10.違約責(zé)任10.1違約情形1.乙方未按合同約定完成軟件開發(fā)任務(wù)。2.甲方未按合同約定支付費(fèi)用。3.雙方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。10.2違約責(zé)任1.乙方未按時(shí)完成軟件開發(fā)任務(wù)的，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付合同金額的1%作為違約金。2.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付合同金額的1%作為違約金。3.違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同生效與期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限本合同期限自生效之日起至軟件維護(hù)期結(jié)束之日止。13.合同變更與解除13.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。13.2合同解除條件1.一方違約，另一方有權(quán)解除合同。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可以協(xié)商解除合同。14.其他約定14.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)等方式。14.2合同附件1.軟件需求規(guī)格說明書2.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃3.軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告4.人才招聘計(jì)劃5.其他經(jīng)雙方約定的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”指除甲方、乙方之外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介方、技術(shù)顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入本合同，應(yīng)事先取得甲方和乙方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過其在本合同項(xiàng)下獲得的總費(fèi)用的10%。2.2若第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.第三方介入后的額外條款3.1第三方介入后，甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由各自簽訂的合作協(xié)議約定。3.2甲方、乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.3第三方介入后，若甲方、乙方與第三方之間的合作協(xié)議與本合同內(nèi)容沖突，以合作協(xié)議為準(zhǔn)。4.第三方權(quán)利1.按照合作協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的費(fèi)用。2.享有甲方、乙方提供的必要工作條件和資源。3.在甲方、乙方的監(jiān)督下，獨(dú)立完成其承擔(dān)的工作。5.第三方義務(wù)1.按照合作協(xié)議約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。2.保守甲方、乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：1.第三方與甲方、乙方之間的合作協(xié)議獨(dú)立于本合同，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行各自的權(quán)利義務(wù)。2.第三方在履行本合同過程中，應(yīng)接受甲方、乙方的監(jiān)督。6.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：1.第三方僅對(duì)其自身工作成果負(fù)責(zé)，甲方、乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。2.甲方、乙方對(duì)第三方提供的信息、資料等承擔(dān)責(zé)任，但第三方對(duì)甲方、乙方提供的信息、資料等不承擔(dān)責(zé)任。6.3第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議解決：1.甲方、乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照合作協(xié)議