服裝連鎖副總經(jīng)理聘用合同

服裝連鎖副總經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______服裝連鎖有限公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（聘用人員）：____________身份證號(hào)碼：_________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方總經(jīng)理管理公司運(yùn)營及日常事務(wù)，并向甲方總經(jīng)理匯報(bào)工作。1.2乙方應(yīng)全面履行崗位職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益，努力提高公司經(jīng)營效益。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，加班時(shí)應(yīng)按照國家的規(guī)定支付加班費(fèi)。五、終止和解除合同5.1甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。5.3乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或違反國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除合同。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______服裝連鎖有限公司乙方（聘用人員）：____________簽訂日期：_________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班或提前解除合同2.乙方未全面履行崗位職責(zé)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議4.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或福利待遇6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.甲方未按約定提供工作條件和環(huán)境三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。3.用人單位：指依法成立，具有用人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。4.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容和任務(wù)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.競業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或單獨(dú)的協(xié)議中約定，在勞動(dòng)合同終止或解除后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班或提前解除合同解決辦法：按照合同約定，要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。2.乙方未全面履行崗位職責(zé)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度解決辦法：給予乙方警告或解除勞動(dòng)合同，并依法追究其法律責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議解決辦法：要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償甲方損失，并依法追究其法律責(zé)任。4.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議解決辦法：要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償甲方損失，并依法追究其法律責(zé)任。5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或福利待遇解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資和福利待遇，如逾期支付，應(yīng)支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，應(yīng)補(bǔ)繳相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法追究其法律責(zé)任。7.甲方未按約定提供工作條件和環(huán)境解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，提供符合乙方工作需求的工作條件和環(huán)境。如未提供，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、