互聯(lián)網(wǎng)公司應(yīng)屆生勞動(dòng)合同指南

互聯(lián)網(wǎng)公司應(yīng)屆生勞動(dòng)合同指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方成為甲方員工的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在勞動(dòng)合同期滿前符合甲方續(xù)簽條件，雙方可協(xié)商續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任__________職位，履行__________崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期為____個(gè)月，試用期工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.試用期滿后，乙方正式錄用，甲方應(yīng)按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度支付乙方工資。3.乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方享受甲方提供的其他福利，包括但不限于：午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。五、勞動(dòng)紀(jì)律和保密條款1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。2.在合同期內(nèi)，如乙方因病或非因乙方原因?qū)е虏荒芾^續(xù)履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽或一方提出終止合同，合同即行終止。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件7.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件8.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請表9.勞動(dòng)合同解除/終止申請表10.爭議解決申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于：遲到、早退、曠工、打架斗毆、泄露公司機(jī)密等。2.乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照合同約定提供福利。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.試用期：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為考察其是否符合職位要求而設(shè)定的期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合職位要求，甲方想解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前三日通知乙方，并支付乙方試用期工資。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，并要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資；甲方逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。4.問題：合同期滿，雙方未續(xù)簽。解決辦法：雙方按照合同約定辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，乙方享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的應(yīng)屆生提供勞動(dòng)合同。2.甲